吴忠市图书馆

近日，市人民检察院正式启用电子工作日志，原使用的纸质公务员考核手册停止使用。此举旨在进一步改进检察系统工作作风，提高工作效率，强化过程管理，营造高效、务实的工作氛围。
  市检察院电子工作日志实行全员覆盖，所有在编、在岗人员均要通过检察内部网登录《工作日志》管理系统，记录工作日志。坚持一天一记录、一月一小结的原则，主要记录本人当天学习、工作任务完成情况，真实反映检察干警的精神状态、工作业绩、现实表现和工作感悟、工作建议、工作计划等。电子工作日志实行逐级审签制度，督察组对电子工作日志实行一月一督察、一季度一通报、半年一总结、全年一考评。
  电子工作日志的施行将作为市人民检察院对个人和部门平时考核、年度考核、评先树优的重要依据。工作日志通过对干警日常工作全方位跟踪监督反馈，直观地将每天的工作内容和实绩记载下来，反映了每个干警日常履职尽责情况，为干警考核考评提供最原始、最直接、最翔实的第一手材料，形成了集中与常态、定性与定量相结合的考核新方式，使干部管理考核有事可考、有量可核、有绩可估、有效可评，提升了检察机关的公平度和透明度。