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据新华社成都1 月8 日电成都市教育局日前正式出台《关于教师退出教学岗位的实施办法》，确立转岗、待岗培训、解聘和辞聘四种教师退出教学岗位的渠道，以完善教师能上能下、能进能出的用人机制。
  《办法》共20 条，包括适用范围、退出渠道、退出程序等。
  其中，对哪些情形下给予教师待岗培训、转岗、解聘、辞聘的决定，《办法》做出了明确规定。此外，退出方式采取合同退出机制，即将教师退出教学岗位的相应条款和内容格式化为合同内容。