吴忠市图书馆 内容
12 月24 日，夜幕降临，青铜峡市陈袁滩镇袁滩村文化广场路灯通明，该村自乐班子自编自演的文艺节目闪亮登场，给村民带来丰盛的夜宴。
“今年，村支部注重改善民生，实施修路、绿化、亮化等人居环境工程，让群众得到实惠。”该村党支部书记周莲高兴地说。
像袁滩村党支部这样的基层党组织，在我市有2262 个，就像2262 面高高飘扬的旗帜。这源于市委对全面加强和改进党的建设过程中焕发出来的强大热情，正转化为促进我市又好又快发展的巨大推动力。
事业成败，关键在人。把好干部选用起来，科学有效的选人用人机制是关键。
“努力做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才。”市委书记赵永清要求，要真正用好的标准、好的制度、好的作风，培养选拔吴忠事业发展需要的好干部。
我市探索开展公推比选、公开选调和竞争上岗等竞争性选拔干部工作，面向全市公开选拔14 名处、科级领导干部，首次为民主党派机关定向选拔9名处、科级领导干部；选派12 名党外干部到基层挂职锻炼……一系列强有力的措施，切实提高了我市领导班子和干部队伍的执政能力和领导水平，为我市经济社会高速发展奠定了坚实基础。
人才是强市之本、竞争之基、转型之要。今年，我市以人才发展规划为主线，立足民族特色和区域特点，启动实施10 项重点人才工程，抓好6 支人才队伍建设，全市人才资源储备量达51000人， 翻译、回族厨师等特色人才达8000余名。
12 月20 日，89 名特殊贡献人才、政府特殊津贴人员和优秀人才受到了市委、政府的表彰。吴忠杞叶青 食品有限公司总经理贺钧领奖后很兴奋。他说：“ 这充分表明市委、政府对人才的重视，对 产业和经济发展的高度重视。”今年，市委实施基层党建强龙工程，通过坚定理想信念铸“龙魂”、建强书记队伍舞“龙头”、加强党员队伍壮“龙骨”、扩大组织覆盖强“ 龙身”、深化党群共建活“龙尾”的一条龙思路，将基层党建抓实、抓活。
自党的群众路线教育实践活动启动后，吴忠市水务局、盐池县财政局、青铜峡市叶盛镇等15 个基层单位通过抓实学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实，经历了一场深刻的洗礼，试点工作取得初步成效，为全市开展群众路线教育奠定了坚实基础。
全市“ 三公”经费支出、会议和文件数量分别较去年减少15.4%、40%、18%，处级以上干部会员卡零报告、零持有。
群众给出了这样的评价：干部离特权远了，离群众近了，党风为之一变；机关里花架子少了，干实事多了，政风为之一变；奢侈浪费少了，勤俭节约多了，民风也为之一变。
在全区群众网络评议机关和干部作风活动中，我市在宁夏五市及宁东管委会序列中由去年的第四名上升为第二名，同心县、青铜峡市分别列山区县第一名和川区县第二名。
好风凭借力，腾飞正当时。
借着“两区”建设东风，吴忠正在以扎实的脚步，向建设小康吴忠、水韵吴忠、慈善吴忠、开放吴忠、和谐吴忠的目标迈进！（报道组成员：雨轩杨娜杜晓明吴海燕杨伟马淑玲）
“今年，村支部注重改善民生，实施修路、绿化、亮化等人居环境工程，让群众得到实惠。”该村党支部书记周莲高兴地说。
像袁滩村党支部这样的基层党组织，在我市有2262 个，就像2262 面高高飘扬的旗帜。这源于市委对全面加强和改进党的建设过程中焕发出来的强大热情，正转化为促进我市又好又快发展的巨大推动力。
事业成败，关键在人。把好干部选用起来，科学有效的选人用人机制是关键。
“努力做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才。”市委书记赵永清要求，要真正用好的标准、好的制度、好的作风，培养选拔吴忠事业发展需要的好干部。
我市探索开展公推比选、公开选调和竞争上岗等竞争性选拔干部工作，面向全市公开选拔14 名处、科级领导干部，首次为民主党派机关定向选拔9名处、科级领导干部；选派12 名党外干部到基层挂职锻炼……一系列强有力的措施，切实提高了我市领导班子和干部队伍的执政能力和领导水平，为我市经济社会高速发展奠定了坚实基础。
人才是强市之本、竞争之基、转型之要。今年，我市以人才发展规划为主线，立足民族特色和区域特点，启动实施10 项重点人才工程，抓好6 支人才队伍建设，全市人才资源储备量达51000人， 翻译、回族厨师等特色人才达8000余名。
12 月20 日，89 名特殊贡献人才、政府特殊津贴人员和优秀人才受到了市委、政府的表彰。吴忠杞叶青 食品有限公司总经理贺钧领奖后很兴奋。他说：“ 这充分表明市委、政府对人才的重视，对 产业和经济发展的高度重视。”今年，市委实施基层党建强龙工程，通过坚定理想信念铸“龙魂”、建强书记队伍舞“龙头”、加强党员队伍壮“龙骨”、扩大组织覆盖强“ 龙身”、深化党群共建活“龙尾”的一条龙思路，将基层党建抓实、抓活。
自党的群众路线教育实践活动启动后，吴忠市水务局、盐池县财政局、青铜峡市叶盛镇等15 个基层单位通过抓实学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实，经历了一场深刻的洗礼，试点工作取得初步成效，为全市开展群众路线教育奠定了坚实基础。
全市“ 三公”经费支出、会议和文件数量分别较去年减少15.4%、40%、18%，处级以上干部会员卡零报告、零持有。
群众给出了这样的评价：干部离特权远了，离群众近了，党风为之一变；机关里花架子少了，干实事多了，政风为之一变；奢侈浪费少了，勤俭节约多了，民风也为之一变。
在全区群众网络评议机关和干部作风活动中，我市在宁夏五市及宁东管委会序列中由去年的第四名上升为第二名，同心县、青铜峡市分别列山区县第一名和川区县第二名。
好风凭借力，腾飞正当时。
借着“两区”建设东风，吴忠正在以扎实的脚步，向建设小康吴忠、水韵吴忠、慈善吴忠、开放吴忠、和谐吴忠的目标迈进！（报道组成员：雨轩杨娜杜晓明吴海燕杨伟马淑玲）
