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本报讯（通讯员郑建平）利通区职工特大医疗互助活动经过反复论证和专题会议研究，将于2014年1月1日起正式实施，一年缴纳50元互助金，患重特大病的职工最多可获20万元互助金。从11月20日开始，利通区各级工会全面启动职工医疗互助活动金宣传收缴工作。凡利通区内已参加城镇职工基本医疗保险的在职职工，都可由所在单位工会统一组织参加，按实施办法程序缴纳互助金。作为自治区试点的利通区职工大病医疗互助活动，受到了社会各界的高度关注，利通区委、政府对活动方案进行了反复论证研究，利通区总工会在职工中也进行了广泛的意见征求。活动参加对象为已参加城镇职工基本医疗保险的工会会员和农村合作医疗保险的工会会员，或具有利通区户籍的其他工会会员，均可自愿参加。在一个互助期内，职工患重特大病可享受两次互助补偿，第一次患病职工个人负担在2万元以上的按照30%至40%补助，最高补助不超过10万元。第二次医疗互助由理事会根据资金结余情况召开专门会议研究确定。两次补助最高按60%给予补助，最高补助不超过20万元。目前，应企业及职工的要求，首期活动申请时间延续至12月31日。预计到今年年底，通过各级工会的努力，将有3.5万名职工参加首期活动。