吴忠市图书馆

海归留学生要分为两种主要类型，一是名校毕业，接受过较好的训练，另一种是一般性的文凭学校。随着国内学界与国外交流增多，国内外高校教育水平和教育质量差距不断缩小。 “对于海外名校毕业的具有出众技能的留学生，其优势仍然存在，但在不断缩小。”田丰说，但许多国外普通高校本身可能就不如国内的重点大学，也谈不上什么优势，薪资水平低也是正常的。
  专家认为，海归留学生入职后薪水逐渐与同等学力的国内毕业生持平的现象说明，用人单位正在逐渐建立起符合人才市场规律的筛选机制。“学历本身蕴含的信息是有限的，并不能与职业能力画等号。”田丰说，用人单位以往觉得“海归”能力强，这是信息不对称导致的误判。 “海归回国就业是个人理性选择和就业市场化运作机制的结果。”赵俊芳说，从政府层面看，一是要通过各种优惠条件有针对性地引进海外高层次人才，二是要规范海外学历认证制度，其他的留给市场去做就好。
  在田丰看来，留学潮仍会持续。中国高等教育改革一定程度上滞后于经济发展，在考虑投资回报的前提下，留学选择将会趋于理性化，将会向美国和欧洲主要国家集中。
  面对此类现象，专家建议海归毕业生应在出国之前熟悉国内相关专业的基本就业情况进行理性选择。在归国求职时降低不切实际的期望值，以平常心面对竞争。据新华社