金塔县图书馆

考课制度是汉朝政府对屯戍官吏控制、考核和奖惩的制度，是屯戍制度的重要内容。对戍边官吏的考核办法大致与郡县考核相同，但是具体内容有所差别，屯戍官吏考核大致在每年九月进行。 考察各部官吏士卒的变动情况。各部戍卒人员的变化情况，每月都要编制名册呈报给上级，到考课时，要将各月吏卒名册汇集在一起，待考核官员核实，主要考察戍卒病、死及流失、逃亡情况。 考察各部亭隧防守器械的备置、保存情况。按戍守单位配备的防守器械，均要登记造册，或为存档，保存在上级部门；或为上报文簿，以供上级考查时核对。供上级查看核实的，除上报名称、数量外，对缺失、损坏情况也要说明。呈报时间或每月报，称为“月言簿”；或3月一次，称“四时簿”。 考察各级官吏劳动日（出勤）数与职守情况。考核戍守官吏的目的是督促其恪尽职守，并作为日后升迁奖惩的依据。考核戍吏的劳动日数，一是视事书，记录该单位官吏工作情况，或有记录个人每日起居情况的，类似于今天的工作日志；二是外出巡查的日迹（记录）簿；三是病书，记录戍守官吏因病或因奔父母丧而请假、销假情况。 秋射。是对戍守官吏实行考核的一项重要内容，考核戍守官史军事技能，考核成绩作为奖惩依据。每人发12支箭，射中6支为合格，每超一支奖励劳动日15日，不足6支，每少一支罚劳动日15日。汉简中有记录奖惩的“赐劳名簿”和“夺劳名簿”，是落实秋射奖惩结果的记录。 考察与现金财物管理有关的问题。汉简中常见的“钱出入簿”“财物出入簿”“谷出入簿”“吏卒禀名簿”“吏受奉名簿”等都是有关现金财物管理的记录簿，按月编制上报。到年度考核时，全年汇总，全盘查对。 汉塞的修筑、设施和有关管理制度及其实行，对汉朝边境的巩固起了重要作用，戍守汉塞官吏的精明守望和巡查，使匈奴因有所忌惮而很少侵犯边境，保证了汉朝边境的安定。