金塔县图书馆

2003年6月16日金塔县委印发《金塔县领导班子和科级干部考核暂行办法》。《办法》包括总则、考核对象及适用范围、考核内容、评价主体、考核程序、考核评价评分、考核结果评定、考核结果运用、考核纪律、附则等10章50条，从发布之日起执行。《办法》强调，干部考核工作要以“三个代表”重要思想为指导，以建立科学规范的干部选拔任用和管理监督机制为目标，以科学合理的评价体系和计算机信息技术为手段，以扩大民主为切入点，以工作实绩和德才素质为基本考核内容，采取定性考核与定量考核相结合、平时考核与年度考核相结合的办法，对领导班子和领导干部进行客观、公正、全面、准确地考核评价，为建设高素质的干部队伍，加快全县两个文明建设提供组织保证。