临潭县图书馆

干部调配工作干部下放：建州以来的各个不同时期，全州人事部门重视干部特别是青年干部下放基层锻炼工作。自1980年以来，州、县均抽调一批长期坐办公室的干部，带职下放到基层工作，担任乡的副书记、副乡长。有的保留原职，在基层工作一段时间再回来担任原职务，有的调离现职，保留原级，在基层工作一定时间后，再按原级分配其他工作，有的兼职下放，保留原级，在基层长期“落户”。既加强了基层工作，也锻炼了干部，密切了上下级关系。从1980年至1990年，下放“面向基层，加强生产第一线”的共299人；解决夫妻分居：从自治州建立以来，就按照先急后缓，采取单调、对调等办法，解决了一批干部夫妻两地分居问题。1980年以来，按照中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局联合发出《关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知》精神，更加重视这一工作。特别是对知识分子的此类问题尤为重视。据统计，从1983年至1989年的7年中，全州解决了561名知识分子的夫妻分居问题。同时，在粮食体制下，企业亏损，“农转非”（农业人口转城镇人口）政策紧缩情况下，也为2474名知识分子干部解决了7053人的粮食、户口关系，使其从农村迁入城镇；专业技术人员归队：对全州分散在各条战线以及集体所有制企业的专业技术人员，在摸清情况的基础上，按其专业特长，逐步调配归队。1980年，对夏河、卓尼、舟曲、临潭等县分散在医疗所的藏医、中医11名，调配到州县医院、藏医院工作，加强了医疗力量。1980-1990年各类专业技术人员共归队38人；干部交流：1980年至1990年的11年中，全州共交流调动干部1022人，其中有西藏内调干部9人；控制人才外流：自1982年以来，州内知识分子要求调动频繁，人才外流严重，自治州根据1985年省委组织部、省人事局《关于当前我省人才流动中几个具体问题的通知》精神，下发了《关于干部调配工作中有关问题的通知》，规定和强调干部及专业技术人员的调动，必须按干部管理权限逐级报批，并要求各有关单位严格把关。同时，在全州进一步树立尊重知识，尊重人才的思想，尽量解决其困难问题，解除后顾之忧，控制人才外流；编余人员调配:建州以来，根据各个时期建设的需要，随时进行余缺调剂，对编余人员统筹统调。在大炼钢铁、平叛反封建斗争及支援西藏等重点工作中，都抽调编余人员进行充实加强，1963年在加强农业战线中，抽调大批干部，以保证重点急需和加强薄弱环节。至于县与县、州与县、州直部门之间的干部调配工作，随工作需要正常进行。