碌曲县图书馆

一、劳动监察
  碌曲县劳动监察工作从2003年起已开展。2009年，碌曲县成立劳动监察大队，劳动监察的方式主要有巡视监察投诉、举报专查、专项或全面检查，劳动用工年检，用人单位劳动规章制度备案审查等。2003—2005年，每年在全县开展劳动监察2次，监察用人单位19户，没有违反《中华人民共和国劳动法》的行为。责令补签、续签劳动合同6份，清理欠缴社会保险费累计486万余元。从2006年开始每年开展劳动用工年检工作，是年对全县26户用人单位进行劳动年检，涉及职工595人，补签劳动合同47份，年检合格96％。2007年以后，碌曲县每年开展餐饮、住宿、建筑行业和劳务派遣用工、人力资源市场清理整顿等专项执法检查。对用人单位存在的问题及时提出整改期限和意见。
  开展劳动保障年审。对全县所有建筑施工企业、餐饮住宿服务业、批发零售业、国企矿山、砖厂等各类用人单位每年定期进行劳动年检，对职工劳动合同签订、工资发放、工作时间、生产安全、非法用工及劳动各项制度执行等情况进行检查。2005年对全县26户用人单位进行劳动年检，其中，国有企业9户；城镇集体企业1户；股份制企业5户；私营企业3户；金融、通信经济组织5户；涉及职工595人；补签劳动合同47份。年检合格96％，调解劳动纠纷73起，解决拖欠农民工工资486万元；2006—2010年，累计调解劳动纠纷128起，累计为农民工追讨克扣、拖欠工资共计1022余万元。结案率达100％。
  二、劳动争议仲裁
  2003年6月，碌曲县成立由劳动、工会等单位成员组成的县劳动争议仲裁委员会，在县劳动和社会保障局下设劳动争议仲裁委员会，由劳动部门的负责人担任主任。县劳动争议仲裁委员会，对符合立案条件的劳动争议案件及时受理，按期结案。先后派3名仲裁员到省州进行资格培训。2005年，对碌曲县忠曲金矿发生的一起工伤赔偿案，组织协调有关部门在较短的时间内得以解决，由企业一次性赔偿工伤受伤人员7.5万元。
  三、劳务输出和技能培训
  碌曲县于2003年设立劳务工作办公室，全面负责本县的劳务输出及技能培训管理工作，当年就输转农牧村劳动力300人。2005年，碌曲县共输转农牧村富余劳动力860人次，创劳务经济收入120万元。到2008年输转富余劳动力2000人次，同比增长200％，创劳务经济收入178.1万元。截至2010年底，碌曲县输转农牧村富余劳动力达2815人次，创劳务经济收入1321万元。
  2000年，累计在全县5乡镇举办农牧民劳务技能培训14期，共培训农牧民1200人次，发放各类培训资料10000余份（册）；2005年全县举办劳务技能培训3期，培训农牧村富余劳动力600人次；2006年，在全县7乡镇举办劳务技能培训7期，培训农牧村劳动力830人；2008年，会同县委组织部等部门对全县村级“两委班子”进行培训；在6乡镇开办农牧村实用技术培训班，邀请州农科所工程师就蔬菜大棚的建棚、管理方面的基础知识和实用技能进行培训。同年组织两乡农牧民前往卓尼县阿子滩乡、申藏乡和合作市卡加曼乡蔬菜大棚种植基地进行实地观摩学习。累计培训农牧民1573人次。1996—2010年累计在全县举办农牧民劳务技能培训28期，共培训农牧民群众5000人次，发放各类培训资料20000余份（册）。
  四、就业服务
  1996年，碌曲县有劳动服务企业1户，全年销售额为7万元，占年计划的80％。全县待业青年192人，其中高中文化程度18人，初中文化程度174人，新增待业人员8人。就业培训方面，岗位培训，培训人数29人，临时就业35人，主要去向是建筑工地、街头摆摊等自谋职业。2000年全县城镇新增就业27人，下岗失业人员再就业11人，其中，困难人员再就业2人，城镇登记失业率7.1％。2003年，全县城镇登记失业人员155人，新增就业52人。2000—2005年，累计实现城镇就业371人，下岗失业人员再就业213人，其中困难人员再就业45人。
  2006年，碌曲县努力开发公益性岗位安置下岗失业人员和困难人员再就业，积极为就业人员落实社会保险补贴等扶持政策，同时为自主创业人员和未就业大中专毕业生提供小额担保贷款，积极鼓励自主创业，实现灵活就业，再就业工作取得较大进展。2006年，全县城镇新增就业人员114人，2008年新增就业人员148人。到2010年，全县城镇新增就业人员294人，下岗失业人员再就业82人，困难人员再就业15人，城镇登记失业率控制在3.29％以内，共为30名下岗失业人员发放小额贷款143万元。