山丹县图书馆

教师录用 1989年后，全县民办教师分批转正录用。至2005年，凡1984年注册的在职民办教师全部转正。农村教师由人事局和各乡政府任用管理。城镇教师由教体局和人事局任用管理。2005年7月，县政府录用30名2005年应届本科毕业生到山丹一中任教。2006年，根据山丹一中教师缺编人数及所需专业需要提出的教师录用计划，有序组织录聘工作，录用合格教师15人。
  职称评定 2005年底，全县有专任教师1724人，其中中学高级教师36人，中级职称（中教一级、小教高级）943人，初级职称（中教二级，小教一级、二级）745人。全县小学、初中、高中教师学历达标率分别为97.8％、98％、65％。
  2010年，人事制度改革工作启动，教师职称聘任实行岗位管理。人社部门根据各学校教职工的编制数核定各中小学岗位总量，严格按各学校各层级岗位总量进行聘任。所有聘任教师必须上报县、市人社部门进行岗位等级认定。市、县人社部门岗位等级认定批复下达后，才能进行聘任；省、市、县人社部门分别管理高级、中级、初级岗位。
  2012年，教师职称评审执行空岗内评审政策。学校有空岗，县人社部门批准，具备条件的教师由学校推荐参加职称评审会。
  教师进修 1989—2013年，教体局把不断提高教师业务水平，完善培养培训体系，做好培养培训规划，优化队伍结构，提高教师专业水平和教学能力作为工作的重点之一，25年来共培训教师27542人次。2012—2014年，县委、县政府按教师工资总额的1.5％拨付各项培训费491万元。