山丹县图书馆

1997年在完成县乡机构改革和“三定”（职能、内设机构、人员编制）的基础上，批准县政府机关22个委办局推行国家公务员制度实施方案，根据公务员的职务要求选派人员，并按规定程序和标准确定其职务与级别，1998年6月，按照乡镇、县直部门、单位设定的岗位，对行政岗位上的干部进行公务员过渡。2004年底，全县党政群、公安及法检机关共有公务员658名。2007年对全县符合条件的51个单位、838名公务员进行正式登记，其中县处级干部37人，乡科级正职55人，乡科级副职182人，主任科员9人，副主任科员57人，科办员398人。经省、市审核审批，30个事业单位列入参照公务员法管理，核定事业编制157人，共有人员182人。2008年对全县第二批列入参照公务员法管理的6个事业单位、34名机关工作人员进行审核、登记、上报。至2013年底，公务员总数达1384人（参公人员356人）。
  1998年起，对新录用的乡镇公务员371人进行初任培训，对军队转业干部6人进行岗前培训。2007—2013年共举办各类公务员培训班100多期，培训公务员5206人次。
  2003年，在法院、检察院开展中层科级干部竞争上岗工作，有360人参加，193人上岗。
  调配交流 1995—2004年，共接受军转干部8人次。从1996年起，党政机关补充主任科员以下工作人员实行“凡进必考”。2001年交流乡镇机关公务员13人次。干部调动每年11月20日冻结，次年1月解冻。2006年从应届大专以上毕业生中公开招考创新性科级干部24人。
  进村进社区担任“两委”干部，派选管理型乡镇年轻干部68人到村上包村挂职：从县直业务部门选择实用性年轻干部16人到村蹲点挂职，帮助指导新农村建设。2007年面向乡镇公务员为县公安系统选调基层公安干警48人；面向农村中小学队伍考录补充城区中小学教师25人；面向乡镇补充县直事业机关工作人员10人；面向乡镇服务期满的长线服务生公考招考公务员4人。2008年面向乡镇公务员为信访局、审计局等6个县直机关事业单位公开选拔公务员14人。
  奖惩考核 1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布实施，县上开始对全县党政群、法检机关国家公务员进行年度考核，分“优秀”“称职”“不称职”三个等次，考核结果与公务员的晋职、晋级、评优结合，1999年考核等次增加“基本称职”一项。12年间，参加考核人数5701人，其中优秀等次831人，称职4859人，不称职11人。2006—2008年参加考核1713人，其中优秀212人，称职1477人，不定等次23人，不称职1人。
  2010年开始，对优秀等次公务员（含参公人员）和机关工勤人员进行嘉奖，并对从2008年起连续三年优秀的记三等功一次（当年不再嘉奖）。从2008年起，辞退公务员2人，参公人员1人，开除公务员2人，辞职2人。2009年开除公务员2人。2012年辞退公务员1人，为1名参公人员办理辞职手续。
  从2006年至2013年，按照干部管理权限，人社部门在抓好平时考核工作的同时，组织全县科级以下公务员和参公事业单位工作人员3431人参加年度考核，其中优秀等次503人、称职2827人、不称职2人、不定等次99人。参照公务员考核规定，对机关工人和参公单位工勤人员555人进行年度考核，其中优秀等次71人、称职480人、不称职1人、不定等次1人、未参加考核2人。
  公务员过渡与管理 1996年6月，根据《国家公务员暂行条例》，按照乡镇、部门、单位设定的岗位，对行政岗位上的干部进行过渡。2004年底，全县党政群、公安及法检机关共有公务员658人。2007年，对全县符合条件的51个单位、838名公务员进行登记，其中县处级干部37人，乡科级正职155人，乡科级副职182人，主任科员9人，副主任科员57人，科办员398人。经省、市审核，县档案局（档案馆）等30个事业单位列入参照公务员管理，核定事业编制157人，共有人员182人，2008年对全县第二批列入参照公务员事业管理的6个事业单位、34个工作单位进行审核、登记、上报。至2008年公务员达846人。
  辞职辞退 2002年县、乡机构改革，为2名干部办理辞职手续。2004年为1名干部办理辞职手续，并发辞职费。2006年、2007年，对41人做自行离职处理。2007年、2008年，对1名公务员和5名事业单位人员办理离职手续。
  竞争上岗 2003年，开始分年度在乡镇、县直部门开展一般干部竞争上岗工作，同年在法、检两院开展中层科级干部竞争工作，有360人参加，193人上岗。
  考试录用 1996年开始公开招考党政机关、事业单位工作人员，至2004年共招考212人，全县干部队伍结构比例更趋合理。2006—2008年，为党政机关、事业单位招考公务员40人，招考事业单位专业技术人员243人。从2007年开始，党政机关、事业单位工作人员招考力度加大，程序公平完善。