肃州区图书馆

干部考核
  1994年后，国家、省、地相继出台了国家公务员和事业单位工作人员的考核办法，对机关、事业单位工作人员的年度考核内容、程序及要求作出具体规定。国家公务员考核内容为德、能、勤、绩四方面，重点考核工作实绩。事业单位干部考核内容和标准与此相近，考核程序为个人述职、群众评议、民主测评、确定考核等次，考核委员会或考核小组根据群众提出的考核意见进行审核，部门负责人根据以上程序审核确定考核等次并报人事局审核后，提交公务员考核领导小组审定，考核结果由人事局以书面形式通知被考核人。
  公务员考核结果最初分为优秀、称职、不称职三个等次。1996年增加良好等次。1999年增加基本称职等次。事业单位干部考核结果起初分为优秀、合格、不合格。6月，甘肃省统一确定专业技术人员年度考核结果为优秀、良好、称职、不称职4个等次，职员的考核等次为优秀、良好、合格、不合格。1994—2002年，参加考核的党政机关人员累计10057人（次），其中考核为优秀1416人（次），称职8505人（次），不称职17人（次）,不定等次135人（次）。