肃州区图书馆

工资分配制度
  1990—1997年，坚持按劳分配原则，推行和完善工效挂钩、工资总额包干、计件联产联销等多种形式的工资分配办法，逐步建立起企业自主分配、国家宏观调控、运行有序的工资分配管理机制。1998年，放宽企业工资分配自主权，建立限制过高收入、保障最低收入、保持工资适度增长、工资分配由劳动行政部门直接管理改革为事前调控与事后监督相结合的工资分配管理体制。1999年，实行市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的工资分配制度。2000年以后，工资分配的形式和办法全部由企业自主决定。