肃州区图书馆

职工权益维护
  1990年，市总工会举办以安全生产知识为主要内容的培训班12期，培训企业党政工领导、车间主任、班组长、生产安全监督员等1950余人。同时，职工物价监督站聘请47名职工进行物价监督检查，协助有关部门平抑物价上涨，被省总工会、省物价局评为“职工物价监督工作先进集体”，3名职工被评为先进物价监督员。1996年，制定下发《关于做好劳动争议调解工作安排意见
  的通知》，42户企业建立劳动争议调解委员会，调解纠纷100多起。市总工会接待查处来信来访86件245人次，同时，制定《酒泉市集体合同参考文本》，在企业推行签订集体合同制度，指导16户企业签订了集体合同。1997年，推行新工时制，市属40户企业32户实行新工时制。1998年，市总工会成立下岗职工基本生活保障和再就业工作领导小组，设立下岗困难职工基本生活和再就业服务指导站，制定《酒泉市总工会关于做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见》，并建立下岗职工再就业工作信息联络员制度。聘请联络员45人，为下岗职工提供求职登记、用工信息、法律咨询、用工介绍等服务。2002年，开展以加强宣传教育、促进安全生产、预防生产事故、保护职工生命和健康为主题的“安康杯”安全生产竞赛活动，参赛企业58户、职工5000多人。在企业中开展《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规学习宣传教育活动，印发学习材料1.5万多份，企业职工受教育面达94%,对职工职业病情检查活动3次，受检职工1000余人，组织2300多名干部职工到湛江、扬州、清水等地疗养。劳动争议调解组织121个，化解劳动纠纷1200多起，接待来访职工1000多人次，接待处理职工集体上访25起，涉及职工2300多人次。通过这些活动，有效维护了职工的合法权益。