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第十七章群众团体
第一节总工会
1990年，酒泉市总工会（以下简称市总工会）内设办公室、组织宣教部、生产生活女工部、经济实业开发部，有职工12人。全市建立工会组织130个，其中，全民所有制企业工会67个，集体所有制企业工会30个，机关事业单位工会32个，乡镇企业工会1个，会员1.4万人，专（兼）职工会干部145人。1996年，果园、总寨、铧尖、金佛寺4个乡镇分别建立工会组织，发展会员560人。1997年，市总工会撤销内设机构生产生活女工部、经济实业开发部，设立生产生活法律保障部、女工部，有职工7人。2000年，根据哪里有职工、哪里就建立工会组织的要求和先搭台、后充实、再完善、逐步规范的工作思路，在农村乡镇、城关镇、城市私营企业相继建立工会联合会21个。2002年，市总工会设财务女工部、办公室、组织宣教部、生产生活法律保障部，职工6人。全市工会组织357个，其中，城市企业工会55个，乡镇、私营企业工会215个，机关事业单位工会87个。工会经费审查委员会85个，女职工委员会94个，专（兼）职工会干部375人，由于企业改制、工人分流，工会会员人数降为1.05万人。
代表大会1995年11月21—23日，市总工会第十五次代表大会召开，出席代表150人，应邀代表45人。工会主席冯光星作题为《发挥工人阶级主力军作用，为实现“九五”计划再立新功》的工作报告，副主席刘汉斌作《财务工作报告》，刘安平作《经费审查工作报告》。选举产生委员13人，常务委员5人，经费审查委员会委员3人。冯光星当选为主席，刘汉斌当选为副主席，刘安平当选职工代表大会为经费审查委员会主任。审议通过工作报告决议、财务工作报告决议、经费审查报告决议。
2000年12月26—27日,市总工会第十六次代表大会召开，出席代表125人，应邀代表30人市委副书紀卢学国致辞，市委副书记李洪斌发表讲话，市总工会主席冯光星作题为《团结奋斗开拓进取，让新世纪的工会工作充满生机与活力》的工作报告，副主席谢成作题为《加强监督依法审计，努力开创工会经审工作的新局面》的经费审查工作报告。选举产生委员15人，常务委员9人，经费审查委员会委员3人。冯光星当选为主席，谢成当选为副主席和经费审查委员会主任。审议通过工作报告决议、财务工作报告决议、经费审查报告决议。
民主管理1990年，市总工会结合全面推行企业民主管理制度，开展企业民主管理达标活动，举办企业民主管理师资培训班9期，班组长、工会小组长岗位知识培训班7期，共培训300多人次。1992年，建立市长联络员工作制度，从47个企事业单位中聘请“市长联络员”50人。1997—1998年，组织开展职工代表大会民主评议企业领导干部活动，通过民主评议，企业78名中层干部落聘，85%的企事业单位建立职工代表大会制度和民主管理制度。1999年，市委批转工会《关于在全市实行厂务公开制度的实施意见》，成立由市委、政府领导任组长的酒泉市厂务公开领导小组，在市总工会设办公室，选定5户企业进行试点。当年10月，召开全市厂务公开工作现场观摩暨经验交流大会，随后，以落实职工民主监督权、知情权、审议权为主要内容的厂务公开工作全面展开。全市50户企业实行厂务公开制度，占国有、集体企业总数的86.2%。2000年，在教育、卫生、城建、水电、农牧等系统58个企事业单位中全面推行厂（企）务公开制度。2002年，市属企业改制工作进入攻坚阶段，根据市委批转市总工会《关于市属企业在深化改革中加强民主管理依法维护职工合法权益的意见》，市总工会指导实行产权转让、置换职工身份的43户企业落实职代会各项权力。当年，全市98户企事业单位实行厂（企）务公开制度，43户企业制做了厂（企）务公开栏，公有制企事业单位全部建立健全职工代表大会制度，96%的企事业单位按期召开职工代表大会，职工民主管理得到提升。
职工权益维护1990年，市总工会举办以安全生产知识为主要内容的培训班12期，培训企业党政工领导、车间主任、班组长、生产安全监督员等1950余人。同时，职工物价监督站聘请47名职工进行物价监督检查，协助有关部门平抑物价上涨，被省总工会、省物价局评为“职工物价监督工作先进集体”，3名职工被评为先进物价监督员。1996年，制定下发《关于做好劳动争议调解工作安排意见的通知》，42户企业建立劳动争议调解委员会，调解纠纷100多起。市总工会接待查处来信来访86件245人次，同时，制定《酒泉市集体合同参考文本》，在企业推行签订集体合同制度，指导16户企业签订了集体合同。1997年，推行新工时制，市属40户企业32户实行新工时制。1998年，市总工会成立下岗职工基本生活保障和再就业工作领导小组，设立下岗困难职工基本生活和再就业服务指导站，制定《酒泉市总工会关于做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见》，并建立下岗职工再就业工作信息联络员制度。聘请联络员45人，为下岗职工提供求职登记、用工信息、法律咨询、用工介绍等服务。2002年，开展以加强宣传教育、促进安全生产、预防生产事故、保护职工生命和健康为主题的“安康杯”安全生产竞赛活动，参赛企业58户、职工5000多人。在企业中开展《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规学习宣传教育活动，印发学习材料1.5万多份，企业职工受教育面达94%,对职工职业病情检查活动3次，受检职工1000余人，组织2300多名干部职工到湛江、扬州、清水等地疗养。劳动争议调解组织121个，化解劳动纠纷1200多起，接待来访职工1000多人次，接待处理职工集体上访25起，涉及职工2300多人次。通过这些活动，有效维护了职工的合法权益。
“送温暖”活动市总工会在每年元旦、春节、暑夏高温季节，组织慰问生产一线和生活困难职工。1990—1995年，筹积资金3万余元，走访慰问和资助生活困难职工253人（次）。1996年，对困难职工进行登记管理，建立困难职工档案540份。1997年1月，建立酒泉市送温暖工程基金，并召开全市送温暖工程基金动员大会，27个单位及个人向送温暖工程基金捐款25.7万元。1998年，送温暖基金发展为30万元，慰问困难职工134人，慰问金1.3万元，面粉3500公斤。1999年，市总工会登记建档特困职工322户1012人，办理职工特困证183个，慰问41户企业困难职工141人次，慰问金3.5万元。2001年，市总工会下发《关于进一步落实领导干部帮扶困难企业、困难职工工作的通知》，开展“送思想转观念、送本领教技能、送信息拓渠道、送政策进家门、送真情结对子”帮扶活动。各级领导结对帮扶困难职工140人，解决特困职工家属就业、子女上学、住房等突出问题36件，登记建立特困职工档案292份，办发特困职工证43个，筹措慰问金3.8万元，慰问困难职工120户，资助2名困难职工子女上大学，协调为17户困难职工家庭落实了城市居民最低生活保障。各级工会慰问困难职工611户，慰问金15.2万元。2002年，市总工会筹措慰问金3.7万元，慰问特困职工142人，各级工会慰问困难职工623人，推行干部职工每人帮扶2户困难职工工作制度，各级领导签订帮扶协议128份。
劳动竞赛1990年，在城市企业中开展以“挖潜力上水平、降消耗压成本、反浪费增效益”为主要内容的劳动竞赛活动，矿业公司等18个单位和100名职工受表彰。1991年，开展以“学先进做主人、比贡献创一流，当主人搞改革、保稳定增双百（元）”为主要内容的社会主义劳动竞赛。1995年，市总工会下发《关于在全市商业流通、饮食服务行业开展工人业务技术比赛的安排意见》，在14个商业企业中开展60日竞赛活动，选拔推荐出57名职工参加决赛，获得职业中级证书6人，获得市级商业营业、饮食烹饪、餐厅服务技术能手称号13人。1990—1995年，各级工会组织职工提出合理化建议1.16万条，釆纳690条，创效益775.7万元，开展技术革新56项，创效益199万元。1995—2000年，全市企事业单位广泛开展职工对口、对手、技术攻关、拜师学艺、优质服务、岗位练兵、教书育人、医德医风、文明新风等竞赛活动，1万多名职工参加，釆纳职工提出的合理化建议和意见1832条，开发新产品135项，创经济效益650多万元。1996年6月，成立由主管副市长任组长的酒泉市职工技术竞赛领导小组，下发《关于组织实施全市职工岗位练兵比武竞赛活动的安排意见》，在全市企业开展岗位练兵和职工技术比武活动。8—9月间，组织开展全市电焊、车工、钳工、汽车修理4个工种的技术比武，职工技能技术赛15个系统4100名职工参加竞赛和比武，翌年，有8人被酒泉地区授予"技术能手"称号。1998年，在全市开展以重大技术攻关和推广先进技术操作为重点的职工岗位练功、技术比武竞赛，飞天面粉公司制粉车间、奋发汽车维修有限公司修理一车间、荣泰橡胶制品有限公司运输带车间、污水处理厂运行车间、下河清乡变电站、华鑫门窗总公司钢窗车间、五金厂钢窗车间、汉武酒业集团公司酱油车间8个车间被命名为“文明车间”。1999年，全市开展“百万职工岗位练兵比武”活动，1705名企业职工参加，20人获得“业务技术能手”称号。2001年初，市总工会下发《关于开展群众性经济技术创新活动的安排意见》，成立领导小组，在全市开展经济技术创新活动，银星纸业公司5000吨文化纸改造项目、华鑫门窗总公司单框双扇防盗门系列产品等经济技术创新项目获得酒泉地区工会职工技术创新成果奖。10月，在非公有制企业中开展企业爱职工，职工爱企业，评爱企业优秀职工，评爱职工优秀经理、厂长的“双爱双评”活动。2002年，在机关、事业单位开展以转变作风、服务基层、钻研业务、爱岗敬业、优质服务、维护信誉为主要内容的群众性经济技术创新活动。
女工工作1991—1993年，全市开展“巾帼建功”、“立功奉献”活动，造纸厂、橡胶厂、百货公司、五金公司、机电化学工业公司、城关学区、工艺美术厂、面粉厂、制鞋厂、人民银行、妇幼保健站、综合贸易公司等12个女工委员会（小组）被命名为“立功奉献”女工先进集体，表彰先进个人11人。同时，市总工会女职工委员会被酒泉地区工会评为“立功奉献”先进集体，表彰先进3人。1994—1998年，市总工会组织开展女职工健康检查3次，参加体检的女职工6000人次。2002年4月10日，市总工会第三届女职工委员会换届会议在市政府会议厅召开，参加代表133人，会议选举产生委员13人，于晓燕当选主任，表彰先进23人。11月，在全市女职工中开展“新时期女职工工作理论研讨”活动，获奖论文17篇。
劳模管理市总工会每年“五一”、“十一”、元旦、春节期间，组织党政领导开展走访、慰问劳模（先进）活动，召开劳模（先进）座谈会、茶话会，组织劳模（先进）进京观礼、旅游疗养、参观游览，在电台、电视台开辟“劳模足迹”、“劳动者风采”、“劳动者之歌”专题栏目，组织开展尊重劳模、关心劳模、爱护劳模、学习劳模等活动，及时反映、协调、帮助解决部分劳模（先进）在治病就医、生活、工作等方面的困难和问题。1994年，组织开展劳模（先进）评选表彰活动，张生瑞等45人被酒泉市委、市政府授予“酒泉市职工劳动模范”光荣称号。2001年，酒泉地区总工会授予酒泉市“十佳职工技术（业务）能手”、“十佳工人明星”、“全区职工职业道德先进个人”、“全区职工技术能手”、“全区工人明星”等荣誉称号5人。2002年，市总工会对建国以来获得省、部级以上表彰奖励的劳动模范、先进工作者的工作、生活情况进行调查摸底，建立劳模档案69份，并为6名劳模（先进）落实相关政策，增加工资。
文体活动为增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，市总工会每逢“三八”、“五一”等节日组织职工开展文化体育活动，活跃和丰富职工文化生活。1990年，纪念市总工会成立40周年，迎接第十一届亚运会在北京召开，举办“40年历程星光灿烂”有奖征文、“争做’四有’新人，弘扬时代精神”演讲比赛和城镇职工篮球赛系列活动，参赛职工300多人次。1992年“五一”举办职工“卡拉0K”传统歌曲歌手赛、第四届围棋赛、职工乒乓球强手赛等活动，参赛职工230人。1997年，举办职工“卡拉0K”歌手比赛，参赛团队38个，参赛职工51人。1998年,举办庆“五一”职工运动会，设篮球、排球、乒乓球、拔河、象棋、围棋6个竞赛项目，参赛职工680人。1990—2002年，共组织全市职工文化体育活动150场（次）,参加职工近6万人次。
第一节总工会
1990年，酒泉市总工会（以下简称市总工会）内设办公室、组织宣教部、生产生活女工部、经济实业开发部，有职工12人。全市建立工会组织130个，其中，全民所有制企业工会67个，集体所有制企业工会30个，机关事业单位工会32个，乡镇企业工会1个，会员1.4万人，专（兼）职工会干部145人。1996年，果园、总寨、铧尖、金佛寺4个乡镇分别建立工会组织，发展会员560人。1997年，市总工会撤销内设机构生产生活女工部、经济实业开发部，设立生产生活法律保障部、女工部，有职工7人。2000年，根据哪里有职工、哪里就建立工会组织的要求和先搭台、后充实、再完善、逐步规范的工作思路，在农村乡镇、城关镇、城市私营企业相继建立工会联合会21个。2002年，市总工会设财务女工部、办公室、组织宣教部、生产生活法律保障部，职工6人。全市工会组织357个，其中，城市企业工会55个，乡镇、私营企业工会215个，机关事业单位工会87个。工会经费审查委员会85个，女职工委员会94个，专（兼）职工会干部375人，由于企业改制、工人分流，工会会员人数降为1.05万人。
代表大会1995年11月21—23日，市总工会第十五次代表大会召开，出席代表150人，应邀代表45人。工会主席冯光星作题为《发挥工人阶级主力军作用，为实现“九五”计划再立新功》的工作报告，副主席刘汉斌作《财务工作报告》，刘安平作《经费审查工作报告》。选举产生委员13人，常务委员5人，经费审查委员会委员3人。冯光星当选为主席，刘汉斌当选为副主席，刘安平当选职工代表大会为经费审查委员会主任。审议通过工作报告决议、财务工作报告决议、经费审查报告决议。
2000年12月26—27日,市总工会第十六次代表大会召开，出席代表125人，应邀代表30人市委副书紀卢学国致辞，市委副书记李洪斌发表讲话，市总工会主席冯光星作题为《团结奋斗开拓进取，让新世纪的工会工作充满生机与活力》的工作报告，副主席谢成作题为《加强监督依法审计，努力开创工会经审工作的新局面》的经费审查工作报告。选举产生委员15人，常务委员9人，经费审查委员会委员3人。冯光星当选为主席，谢成当选为副主席和经费审查委员会主任。审议通过工作报告决议、财务工作报告决议、经费审查报告决议。
民主管理1990年，市总工会结合全面推行企业民主管理制度，开展企业民主管理达标活动，举办企业民主管理师资培训班9期，班组长、工会小组长岗位知识培训班7期，共培训300多人次。1992年，建立市长联络员工作制度，从47个企事业单位中聘请“市长联络员”50人。1997—1998年，组织开展职工代表大会民主评议企业领导干部活动，通过民主评议，企业78名中层干部落聘，85%的企事业单位建立职工代表大会制度和民主管理制度。1999年，市委批转工会《关于在全市实行厂务公开制度的实施意见》，成立由市委、政府领导任组长的酒泉市厂务公开领导小组，在市总工会设办公室，选定5户企业进行试点。当年10月，召开全市厂务公开工作现场观摩暨经验交流大会，随后，以落实职工民主监督权、知情权、审议权为主要内容的厂务公开工作全面展开。全市50户企业实行厂务公开制度，占国有、集体企业总数的86.2%。2000年，在教育、卫生、城建、水电、农牧等系统58个企事业单位中全面推行厂（企）务公开制度。2002年，市属企业改制工作进入攻坚阶段，根据市委批转市总工会《关于市属企业在深化改革中加强民主管理依法维护职工合法权益的意见》，市总工会指导实行产权转让、置换职工身份的43户企业落实职代会各项权力。当年，全市98户企事业单位实行厂（企）务公开制度，43户企业制做了厂（企）务公开栏，公有制企事业单位全部建立健全职工代表大会制度，96%的企事业单位按期召开职工代表大会，职工民主管理得到提升。
职工权益维护1990年，市总工会举办以安全生产知识为主要内容的培训班12期，培训企业党政工领导、车间主任、班组长、生产安全监督员等1950余人。同时，职工物价监督站聘请47名职工进行物价监督检查，协助有关部门平抑物价上涨，被省总工会、省物价局评为“职工物价监督工作先进集体”，3名职工被评为先进物价监督员。1996年，制定下发《关于做好劳动争议调解工作安排意见的通知》，42户企业建立劳动争议调解委员会，调解纠纷100多起。市总工会接待查处来信来访86件245人次，同时，制定《酒泉市集体合同参考文本》，在企业推行签订集体合同制度，指导16户企业签订了集体合同。1997年，推行新工时制，市属40户企业32户实行新工时制。1998年，市总工会成立下岗职工基本生活保障和再就业工作领导小组，设立下岗困难职工基本生活和再就业服务指导站，制定《酒泉市总工会关于做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见》，并建立下岗职工再就业工作信息联络员制度。聘请联络员45人，为下岗职工提供求职登记、用工信息、法律咨询、用工介绍等服务。2002年，开展以加强宣传教育、促进安全生产、预防生产事故、保护职工生命和健康为主题的“安康杯”安全生产竞赛活动，参赛企业58户、职工5000多人。在企业中开展《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规学习宣传教育活动，印发学习材料1.5万多份，企业职工受教育面达94%,对职工职业病情检查活动3次，受检职工1000余人，组织2300多名干部职工到湛江、扬州、清水等地疗养。劳动争议调解组织121个，化解劳动纠纷1200多起，接待来访职工1000多人次，接待处理职工集体上访25起，涉及职工2300多人次。通过这些活动，有效维护了职工的合法权益。
“送温暖”活动市总工会在每年元旦、春节、暑夏高温季节，组织慰问生产一线和生活困难职工。1990—1995年，筹积资金3万余元，走访慰问和资助生活困难职工253人（次）。1996年，对困难职工进行登记管理，建立困难职工档案540份。1997年1月，建立酒泉市送温暖工程基金，并召开全市送温暖工程基金动员大会，27个单位及个人向送温暖工程基金捐款25.7万元。1998年，送温暖基金发展为30万元，慰问困难职工134人，慰问金1.3万元，面粉3500公斤。1999年，市总工会登记建档特困职工322户1012人，办理职工特困证183个，慰问41户企业困难职工141人次，慰问金3.5万元。2001年，市总工会下发《关于进一步落实领导干部帮扶困难企业、困难职工工作的通知》，开展“送思想转观念、送本领教技能、送信息拓渠道、送政策进家门、送真情结对子”帮扶活动。各级领导结对帮扶困难职工140人，解决特困职工家属就业、子女上学、住房等突出问题36件，登记建立特困职工档案292份，办发特困职工证43个，筹措慰问金3.8万元，慰问困难职工120户，资助2名困难职工子女上大学，协调为17户困难职工家庭落实了城市居民最低生活保障。各级工会慰问困难职工611户，慰问金15.2万元。2002年，市总工会筹措慰问金3.7万元，慰问特困职工142人，各级工会慰问困难职工623人，推行干部职工每人帮扶2户困难职工工作制度，各级领导签订帮扶协议128份。
劳动竞赛1990年，在城市企业中开展以“挖潜力上水平、降消耗压成本、反浪费增效益”为主要内容的劳动竞赛活动，矿业公司等18个单位和100名职工受表彰。1991年，开展以“学先进做主人、比贡献创一流，当主人搞改革、保稳定增双百（元）”为主要内容的社会主义劳动竞赛。1995年，市总工会下发《关于在全市商业流通、饮食服务行业开展工人业务技术比赛的安排意见》，在14个商业企业中开展60日竞赛活动，选拔推荐出57名职工参加决赛，获得职业中级证书6人，获得市级商业营业、饮食烹饪、餐厅服务技术能手称号13人。1990—1995年，各级工会组织职工提出合理化建议1.16万条，釆纳690条，创效益775.7万元，开展技术革新56项，创效益199万元。1995—2000年，全市企事业单位广泛开展职工对口、对手、技术攻关、拜师学艺、优质服务、岗位练兵、教书育人、医德医风、文明新风等竞赛活动，1万多名职工参加，釆纳职工提出的合理化建议和意见1832条，开发新产品135项，创经济效益650多万元。1996年6月，成立由主管副市长任组长的酒泉市职工技术竞赛领导小组，下发《关于组织实施全市职工岗位练兵比武竞赛活动的安排意见》，在全市企业开展岗位练兵和职工技术比武活动。8—9月间，组织开展全市电焊、车工、钳工、汽车修理4个工种的技术比武，职工技能技术赛15个系统4100名职工参加竞赛和比武，翌年，有8人被酒泉地区授予"技术能手"称号。1998年，在全市开展以重大技术攻关和推广先进技术操作为重点的职工岗位练功、技术比武竞赛，飞天面粉公司制粉车间、奋发汽车维修有限公司修理一车间、荣泰橡胶制品有限公司运输带车间、污水处理厂运行车间、下河清乡变电站、华鑫门窗总公司钢窗车间、五金厂钢窗车间、汉武酒业集团公司酱油车间8个车间被命名为“文明车间”。1999年，全市开展“百万职工岗位练兵比武”活动，1705名企业职工参加，20人获得“业务技术能手”称号。2001年初，市总工会下发《关于开展群众性经济技术创新活动的安排意见》，成立领导小组，在全市开展经济技术创新活动，银星纸业公司5000吨文化纸改造项目、华鑫门窗总公司单框双扇防盗门系列产品等经济技术创新项目获得酒泉地区工会职工技术创新成果奖。10月，在非公有制企业中开展企业爱职工，职工爱企业，评爱企业优秀职工，评爱职工优秀经理、厂长的“双爱双评”活动。2002年，在机关、事业单位开展以转变作风、服务基层、钻研业务、爱岗敬业、优质服务、维护信誉为主要内容的群众性经济技术创新活动。
女工工作1991—1993年，全市开展“巾帼建功”、“立功奉献”活动，造纸厂、橡胶厂、百货公司、五金公司、机电化学工业公司、城关学区、工艺美术厂、面粉厂、制鞋厂、人民银行、妇幼保健站、综合贸易公司等12个女工委员会（小组）被命名为“立功奉献”女工先进集体，表彰先进个人11人。同时，市总工会女职工委员会被酒泉地区工会评为“立功奉献”先进集体，表彰先进3人。1994—1998年，市总工会组织开展女职工健康检查3次，参加体检的女职工6000人次。2002年4月10日，市总工会第三届女职工委员会换届会议在市政府会议厅召开，参加代表133人，会议选举产生委员13人，于晓燕当选主任，表彰先进23人。11月，在全市女职工中开展“新时期女职工工作理论研讨”活动，获奖论文17篇。
劳模管理市总工会每年“五一”、“十一”、元旦、春节期间，组织党政领导开展走访、慰问劳模（先进）活动，召开劳模（先进）座谈会、茶话会，组织劳模（先进）进京观礼、旅游疗养、参观游览，在电台、电视台开辟“劳模足迹”、“劳动者风采”、“劳动者之歌”专题栏目，组织开展尊重劳模、关心劳模、爱护劳模、学习劳模等活动，及时反映、协调、帮助解决部分劳模（先进）在治病就医、生活、工作等方面的困难和问题。1994年，组织开展劳模（先进）评选表彰活动，张生瑞等45人被酒泉市委、市政府授予“酒泉市职工劳动模范”光荣称号。2001年，酒泉地区总工会授予酒泉市“十佳职工技术（业务）能手”、“十佳工人明星”、“全区职工职业道德先进个人”、“全区职工技术能手”、“全区工人明星”等荣誉称号5人。2002年，市总工会对建国以来获得省、部级以上表彰奖励的劳动模范、先进工作者的工作、生活情况进行调查摸底，建立劳模档案69份，并为6名劳模（先进）落实相关政策，增加工资。
文体活动为增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，市总工会每逢“三八”、“五一”等节日组织职工开展文化体育活动，活跃和丰富职工文化生活。1990年，纪念市总工会成立40周年，迎接第十一届亚运会在北京召开，举办“40年历程星光灿烂”有奖征文、“争做’四有’新人，弘扬时代精神”演讲比赛和城镇职工篮球赛系列活动，参赛职工300多人次。1992年“五一”举办职工“卡拉0K”传统歌曲歌手赛、第四届围棋赛、职工乒乓球强手赛等活动，参赛职工230人。1997年，举办职工“卡拉0K”歌手比赛，参赛团队38个，参赛职工51人。1998年,举办庆“五一”职工运动会，设篮球、排球、乒乓球、拔河、象棋、围棋6个竞赛项目，参赛职工680人。1990—2002年，共组织全市职工文化体育活动150场（次）,参加职工近6万人次。
