肃州区图书馆

职工的保险与福利 建国后起，国营企业、国家机关、事业单位实行每周工作六天，每天工作8小时的制度。职工享受每年节假日52天与探亲假、青年职工婚假、女职工产假；享受公费医疗与冬季取暖补贴；患病就医期间发给病假工资，职工伤残照发工资，生活不能自理的发给护理费；老弱职工享受疗养与退职、退休待遇；职工死亡发给丧葬费与抚恤费。1953年，修正后的劳动保险条例公布，国营企业率先执行，集体所有制企业创造条件参照执行。1956年，有20个企业执行条例，享受劳动保险的职工10659人。1960年，企业增为27个，职工达到30500人，（包括酒泉钢铁公司等）。1983年，执行条例的企业40个，职工4009人。1985年，企业达到57个，职工增为9996人。
  1987年8月，市社会劳动保险局成立，开始进行“职工待业保险基金”与“职工退休养老保险基金”的社会统筹，到1989年，纳入职工待业保险基金社会统筹的企业与单位177个，缴纳职工待业保险基金13.86万元；纳入合同制工人退休养老基金社会统筹的企业与单位171个，参加合同制工人2711人，统筹退休养老基金66.21万元，人均244元；纳入全民所有制企业固定工退休费用社会统筹的企业33个，参加固定职工4460人，统筹退休养老基金64.8万元，人均145元。
  1983年，由财政部门供给机关、事业单位的职工福利费32.68万元，比1976年的7.23万元，增长3.52倍，年增24%。1989年，财政部门供给的职工福利费达到152.1万元，比1983年增长3.65倍，年增29.2%。1976至1989年，财政部门供给的职工福利费共734.13万元，年均56.47万元。
  40多年来，随着国民经济的发展，职工生活福利待遇逐步改善，用于城市公共设施建设、职工住宅建设等的投入也大幅度增加。