甘州区图书馆

概况　1991—2002年，中共张掖市委组织部下设干部科、组织科、秘书科三个职能科室。1996年，成立“张掖市党员电化教育中心”。2002年，中共张掖市委组织部更名“中共甘州区委组织部”。2006年，设立“甘州区考核委员会办公室”。2009年，甘州区党员电化教育中心更名“甘州区党员干部现代远程教育办公室”。2011年，设立区人才工作办公室。2015年，整合区考核委员会办公室机构和职责，成立“甘州区督查考核局”，撤销区考核委员会办公室。2016年，甘州区委组织部下设干部科、组织科、秘书科三个职能科室，委托管理区人才工作办公室和区党员干部现代远程教育办公室。
  2016年，全区有干部11337人，其中男6932人，女4405人。行政机关干部职工1899人，其中公务员1726人（乡镇公务员414人），机关工勤人员173人；参照公务员法管理单位干部职工394人，其中干部279人，工人115人；事业单位干部职工共8893人（教育系统4818人，卫生系统1090人，其他系统2985人），其中管理人员1082人，专业技术人员6605人（教育系统4706人，卫生系统977人，其他系统922人），工勤人员1206人。全区共有科级干部1377名，其中男1113名，占80.83％；女264名，占19.17％；正科级548名，占39.8％；副科级829名，占60.2％。全区下设44个党（工）委、70个党总支、1453个党支部，其中乡镇党委18个，村党支部245个。共有党员29254名，其中农牧民党员14710名，占50.28％；女党员6549名，占
  22.39％；少数民族党员162名，占0.55％。
  党员教育管理　1991年，省地市社会主义思想教育工作组分赴张掖市安阳、花寨、廿里堡、龙渠、西洞、靖安、平山湖等7个乡48个村开展“社会主义思想教育”工作。1999年，在党员中开展马克思主义唯物论教育。2000年，全市县级领导班子和领导干部“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育工作开始，6月7日结束，历时79天。2002年，全区244个村全部实现党员电化教育。2005年，用一年半时间分三批在全区党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。2006年，开通甘州组工信息网，新建8个农村党员教育示范点。在农村党组织和党员中推行承诺制，全区244个村党支部全部作出承诺，10350名农村党员承诺办实事办好事18635件。2007—2008年，甘州区农村党员干部现代远程教育网络成功开通。2009年，对流动党员实行一人一卡、一季一卡、一季一联、一月一访、一季一报、一年一评、一人一策的“六个一”流动党员管理办法。2010年，制定下发《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。2011—2015年，全面推行以“设岗定责＋服务承诺＋积分管理＋评议定级”为主要内容的“四位一体”党员目标综合管理，下发《关于推行发展党员“五级承诺制”的通知》，组织1404个基层党组织27500多名党员参加第二批党的群众路线教育实践活动。2016年，印发《关于在全区深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，在全区党组织和党员干部中开展“两学一做”学习教育。
  基层组织建设　至1994年底，全市一类党支部达140个，二类党支部减少99个，三类党支部减少3个；建成5个“小康村”，8302户农户实现小康目标，占总农户的7.9％；下发《关于加强乡镇企业党建工作的意见》。2001年，撤销城关镇党委，成立中共东街、西街、北街、南街、火车站街道工作委员会，隶属市委管理。2004年，开展以创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”村党组织、“五个好”乡（镇）党委和农村基层组织建设先进区为内容的农村党的建设“三级联创”活动。2005年，全面推行“支部＋协会”党建模式，将党的组织延伸到农村产业链上。2006年，制定下发《2006—2008年街道社区党建工作推进计划》，新建社区活动场所10个，启动第一轮村级组织活动场所建设。2007年，印发《关于实施“先锋工程”大力推进党的基层组织建设的意见》，农村争创“创业先锋”、街道社区争创“奉献先锋”、企业争创“岗位先锋”、机关争创“服务先锋”、学校争创“育才先锋”。2010年，甘州区非公有制企业党工委挂牌成立，成立农村、街道社区、非公有制企业、新社会组织、学校、机关6个行业党建工作小组。2012—2015年，开展“基层组织建设年”活动，新建、改建村级活动场所69个，整顿转化相对后进党组织44个，在18个乡镇、146个村、17个社区设立党代表工作室。启动“双百提升”（以农村和社区党组织为重点，每年创建100个左右的“六有”服务型党组织示范点，摸排整顿100个左右的后进基层党组织，通过培树典型与整顿后进两手齐抓，形成提升先进、转化后进、带动中间的基层党建工作机制）工程；在496个农民专业合作社中成立党支部42个、党小组640个，确定党（工）委书记抓党建项目53个。全区启动实施“1136民心党建”工程，农村启动产业党建“百千万”（推行基地＋支部、合作社＋支部、市场＋支部等模式，建立100个产业党组织；以建立“党员创业示范区”和“党员带富责任区”为抓手，支持党员依托资源优势和特色产业，发展规模化经营，培育1000名党员创业先锋；组建以农技服务人员中党员为主体的产业创新团队、技术服务团队和农民骨干团队三支队伍，通过创建“田间学校”和“田间市场”，带动10000户群众在产业链上发展致富，把党员的先锋模范作用发挥在田间地头）计划。
  干部队伍建设　本着“基本稳定、适当交流、优化结构、提高素质”的原则，调整领导班子，提拔任用干部。逐步推行助理制、聘任制、试用制、招聘制和考选制“五制”改革。在全区范围内开展民主推荐科级后备干部活动，建立后备干部信息库。对拟提拔使用干部进行“进社区、进邻居”为内容的“八小时”以外的延伸考察。1992年，在各级领导班子成员中开展以“讲素养、比学习，讲宗旨、比作风，讲党性、比团结，讲奉献、比政绩”为内容的“四讲四比”活动。1993—1997年，在全体干部职工中深入开展“当公仆、作表率”和向孔繁森学习活动。1999年，全市第一期公务员培训班在市行政干部学校举行。2002年，全区244个村全部实现党员电化教育，“两机”普及率达到100％。2007年，将区委党校、区行政学校、区农业技术培训学校、区农业广播电视学校、区农业机械化学校、市教师进修学校和区专业技术人员继续教育基地“六校一基地”整合后成立甘州区社会服务培训中心。2008年，甘州区农村党员干部现代远程教育网络在区委党校、区社会服务培训中心正式开通。2012—2016年，实施全市30万农村劳动力技能培训工程。