甘州区图书馆

区委办公室为区委综合协调工作部门，内设秘书科、文档科、总务科、信息科、保密办（保密局）、机要室、政策研究室、党史资料征集办公室8个科室。
  秘书科　起草区委有关文件、领导讲话、汇报材料和办公室各种文件、材料；负责区委常委会议、区委书记专题会议的会议服务工作；负责区委常委会议的记录、整理、校对工作；做好有关调研、视察、考察、观摩等活动接待方案起草、简介材料编印及协调服务工作；负责牵头组织区委办公室机关内部的各项规章制度起草修订工作。
  文档科　负责上级来文和下级报送文件的登记、分发、传阅、管理等工作；负责中央、省、市转办三级文件的签收、登记、初审、承办、传阅、催办和清理清退工作；负责区委及区委办公室文件的送签、复核、登记、校对、付印、盖章、核发和区政务网电子公文的收发、管理工作；负责各级文件的保管、保密、借阅、归档及档案移交工作；负责区委、区委办公室党内规范性文件的备案工作；负责区委主要领导批示的登记、催办工作；负责区委常委会会议的议题收集整理等工作。
  信息科　向市委报送甘州区重要工作动态、工作思路、措施和成效，反映新情况、新问题、新经验和基层干部群众关注的热点、难点问题；及时收集、报送区内重大社会动态及突发事件、重要紧急情况等；收集、整理区委、区政府重要工作部署和要求，全区经济发展、重要工作动态以及乡镇、部门工作进展等信息，编发《甘州信息》等各项工作。
  总务科　做好机关行政、财务会计、后勤保障等工作；负责办理区委办所属单位工作人员的工资发放、公用经费支报、账务记载等工作；负责机关财产的购置、发放、登记等管理工作。
  政研室　负责区委党委系统政策研究工作的组织和协调。围绕区委、区政府中心工作，对全区政治、经济、社会、文化、生态及党的建设方面的重大问题以及带有全局性、方向性的热点、难点问题进行调查研究，提出意见和建议，供区委、区政府领导决策参考；围绕区委、区政府重点调研课题，组织协调各有关部门和社会力量开展调查研究；承担和参与区委、区政府部分重要政策的调研及起草、修改等工作。
  保密局　承担区委保密委员会的日常工作，加强对全区保密工作的指导，定期协调组织召开保密工作会议；制订全区保密工作计划，指导、协调、督促检查各乡镇（街道）、区属各涉密部门和企事业单位保密工作的开展；制定保密宣传实施方案，组织开展保密宣传教育；做好涉密文件的销毁和涉密信息系统等级确定、技术防护工作；负责各类文档资料的立卷、归档、管理和借阅工作等各项工作。
  党史资料征集　负责地方党史资料的挖掘、征集、整理和研究工作，组织编写出版地方党史基本著作，发挥存史、资政、育人作用。在全区广大党员、干部、群众及青少年中开展党史、革命史宣传教育，普及党史知识，弘扬先进文化。对地方党史遗址遗迹、革命文物和党史方面非物质文化遗产进行保护、修缮、开发和利用，打造红色教育阵地。负责区内各类党史题材出版物、图片展览、影视作品和党史纪念场馆规划设计、陈展大纲及解说词的指导与审查工作，把好政治关、史实关。1996年至2016年的主要编研成果有：《张掖市党史资料汇编》（系列丛书之一）（1996年）、《丝路明珠金张掖》画册（2001年）、《世纪张掖》（2001年）、《历史的时刻（甘州区第一次党代会专辑）》（2002年）、《甘州区党史资料》（系列丛书之二）（2003年）、《甘州区党史资料》（系列丛书之三）（2005年）、《奋进的号角（甘州区第二次党代会专辑）》（2006年）、《中国共产党甘肃省张掖市组织史资料（1987.10—1998.12）》《中国共产党甘肃省甘州区（张掖市）组织史资料（1999.1—2007.5）》（2007年）、《中国共产党甘州大事记（1930—2010）》（2011年）、《迈步新跨越（甘州区第三次党代会专辑）》（2012年）、《甘州党史资料汇编》（2014年）、《中国共产党甘州历史（1930—1978）》《红西路军在甘州》（2016年）等。2016年5月，由党史办承担，启动建设红西路军中共甘州中心县委纪念园和甘州党史陈列馆（位于大满镇），协助做好红西路军龙渠会议遗址恢复重建和高金城烈士纪念馆改造提升工作。
  督查考核　考核内容。领导班子主要考核贯彻上级决策部署，完成年度工作目标责任和精准扶贫等重点工作，推动经济社会发展的情况；实施创新驱动战略，深化重点领域改革，促进创业创新的情况；坚持依法行政、依法办事，推进法治建设的情况；从严管党治党，加强思想政治建设，落实党建和党风廉政建设主体责任的情况。领导干部主要考核德能勤绩廉方面的表现，包括遵守政治纪律和政治规矩的情况；履行岗位职责，创造性开展工作的情况；改进作风、廉洁自律的情况；学法守法、依法办事的情况。年度工作目标责任考核内容包括工作目标责任书完成情况，区委、区政府安排的重点工作任务完成情况，相关方面对工作目标责任完成情况的评价，按乡镇、街道、区直部门单位不同职能，设置不同指标，实行分类考核。
  考核方法。乡镇、街道及区直部门单位工作责任目标与领导班子和领导干部年度考核，由区考核工作委员会统一组织实施。年度工作目标责任考核，以区委、区政府与各乡镇、街道和区直部门单位签订的工作目标责任书和确定的重点工作指标为依据。区管领导班子和领导干部年度考核主要采取述职述廉、民主测评、个别谈话评价、领导评价相结合的方式进行。
  结果运用。年度工作目标责任考核结果作为领导班子和领导干部年度考核评价的重要依据，列入领导班子和领导干部综合评价成绩。对完成工作目标责任考核排名靠前的，作为“优秀”领导班子评定条件；对未完成工作目标责任且考核排名靠后的，领导班子及班子主要负责人不得评定为“优秀”等次，个人“优秀”名额追加到考核排名靠前的班子副职成员。