瓜州县图书馆

因部队工作的特殊性所致，军队干部退出现役,转业地方工作，是军队建设的一项重要制度，对于军队建设具有重要意义。
  50年来，因支援地方工作、军队裁军、缩编、编余和部队建设需要而转业了大批干部。县人武部的干部转业工作，由上一级军事机关根据编制确定名额，采取个人自愿和组织指定的方法确定转业人员。除1954年、1985年、1998年裁军期间干部转业数额较大外,一般每年进行一次。
  转业干部的安排,主要根据地方工作需要进行分配。在20世纪50年代初期，军队干部转业到地方后，一般都作提升使用，大部分安排到了各级政府、公检法机关;六、七十年代一般安排同级职务；80年代后一般降一级安排使用。复员干部一次性发给复员费，自择职业。干部转业到地方工作后,一般能保持和发扬人民军队的光荣传统,思想成熟，办事干练,深受地方的欢迎。安排到安西的转业干部,在地方工作一段时间后,大多得到了提拔和重用，很快成为所在部门、行业的骨干，许多还走上县、乡镇领导岗位。
  县人武部退休的老干部，为部队建设和民兵工作贡献了大半生精力。因年老体弱或任满而分别作离休和退休安置，使他们安度晚年。根据国务院和中央军委的规定，新中国成立以后参军的干部，男性年满55周岁，女性年满50周岁，或因战、因公致残、积劳成疾,基本丧失工作能力的，或工作满30年的团以上干部，作退休安置,按军龄长短等不同情况，发给原工资65%至100%的生活费。按照上述规定，1995年人武部收归军队建制以后，县人武部有3名老干部作退休安置。