陇南徽县图书馆

1995年以前，电力局按规定对本单位合同制工人实行养老保险，参加社会统筹，按时缴纳各种基金。
  1996年进行了“劳动、人事、工资”三项制度改革，实行了全员劳动合同制，职工全部参加社会统筹。规定在劳动合同期内，职工患职业病、工伤或女职工孕、产期和哺乳期的待遇均按国家有关规定执行；职工因工或因病死亡的丧葬费、丧葬补助费、供养直属抚恤金、救济等，亦按国家有关规定执行。
  2000年，为保证全局职工参加养老保险工作的顺利进行，按国家有关规定，制定了《徽县电力职工养老保险实施办法》，具体规定如下：
  1.原固定工、集体工，1992年6月30日前的工作时间视为已缴费年限，同年7月1日后必须按规定缴费。
  2.所有参保职工实行统一管理，从参保之日起由本单位按职工个人基础工资的15％按月发给合同工补贴。
  3.参加养老保险后，凡企业规定的各种效益工资仍由办公室劳资统一审核造表，按月考核后发放。
  4.新就业的职工，正式办理招工手续后，同本企业签订劳动合同，方可参加养老保险。
  5.本企业现有离退休职工工资及岗位工资，由社保局发放。本单位规定的物价补贴、浮动工资、福利费等由办公室审核造表，财务室转就业局发放。
  6.参保后，凡本单位离退休职工去世，丧葬费及抚恤金由社保局发放。