陇南徽县图书馆

一、培训概况
  徽县电力局从1972年3月建立到1979年，每年举办一至两期电工培训班，不仅对本单位职工进行培训，还对全县通电村社的农村电工进行培训，每年受训职工占本单位人数的90％以上，培训农村电工多达100人次。同时，先后派出50多名职工前往兰州、天水等市参加培训。
  进入80年代，职工培训工作在新起点上迈进，培训规模逐年扩大，学习范围进一步拓宽。从1981年到1992年，先后派送23名青年职工带资脱产到东北农机学院、东北电力学院、西北电业学校、西安电力学校、兰州电力学校等电力专业院校进修学习。同时还选送部分职工到本县电大班、党校干部中专班等大中专和技校进行深造学习，先后派送82名职工到广州华南工学院、成都科技大学、北京和杭州电子计算机中心、广州企业管理领导培训班及河南、安西、天水等地参加有关电工技能、农村电气化、用电管理、安全、计算机应用和企业管理等方面的短期培训。1991年组织职工到湖北随州供电局考察，既学习了他们的先进经验，又达到了培训效果。1988年，电力局组织50多名职工参加了学期一年的重庆市电机工程中级电工技术函授班培训，培训人员均取得了结业证书。
  徽县电力局不仅通过以上手段来强化职工技术素质，而且从内部挖掘潜力，采取能者为师的方法，让一些受过专业学习和具有一定技术特长的同志担任教师，在职工内部开展岗位练兵活动。1988年至1995年，先后举办电工培训班、中层干部培训班、财会培训班、微机培训班和“双基”教育学习班30期，同时协助陇南地区劳动处第29培训站在我县举办特种作业电工培训班三期。通过培训，200多名职工拿到了电工操作证书。
  1995年规定，凡进入本企业就业者必须是电力专业学校毕业生，本单位职工子女就业也必须取得电力专业院校毕业文凭。1995年至2002年底，共安排50余名职工子女就业。
  多年来，电力局为职工培训出资180万元。通过培训，职工获大专及以上学历41人、中专技校学历50人，参加短期培训1500人次。
  二、培训内容
  1981年，职工业务技术培训采取派出去学习或组织互教互学的办法进行。上半年派出三人到兰州市学习农电管理和计量技术，下半年派出12人到天水市学习农电管理。电管站还组织内部技术人员讲课，收效良好。
  1982年，委托天水供电局代培变电值班员四名，并用60天时间举办了一期文化课补习班，聘请县一中数学、物理教师讲课，培训青工和待业青年35名。
  1983年，以农村电工基础知识为内容，培训农村电工95人。
  1987年，配合标准化工作的开展，按照陇南地区水电处关于职工文化技术培训的要求成立了职工教育委员会。负责职工的培训，考核等工作。制定出安全、技术练兵、专业知识测试等学习计划，按照不同工种向全所职工发放了专业学习书籍，并建立培训档案，制定奖惩制度，以学习成绩作为晋级和奖励的依据，使学习培训计划得到了很好的落实。当年派出四名技术骨干到成都科技大学参加“线路施工运行”和“企业管理”现代化培训班。同时把在大中专院校进修毕业的六名同志安排在关键岗位工作。
  1988年，组织40多名职工参加了中级电工技术函授学习，提高了职工文化技术素质，为标准化工作奠定了基础。1990年，举办培训班三期，轮训线路、变电、营业、财会岗位人员80多名。
  1991年，派出四名职工在外地带资参加学习，还有十多人参加了省、地等部门的短训班，电管所还配合陇南地区劳动处举办了两期电工培训班，分别对本所职工35人、乡镇电工42人、厂矿和社会电工55人进行了为期15天的培训，结业后地区劳动处统一颁发了操作证书。1992年10月，电力局协助省电力局在徽县举办了全省电能计量培训班，参加各类培训班人数达750人次。1993年，举办学习《电网调度管理条例》骨干培训班，县内各厂矿分管生产的领导及电工班长、农电站长83人参加了培训。
  1995年，为了提高企业职工整体素质，有计划地加强职工政治、业务培训工作，成立了“徽县电力局培训中心”，焦志强任培训中心主任。1998年底，折书明任培训中心副主任，具体负责职工培训计划的制定、协调及落实工作，从而使职工培训工作进一步加强。
  1995年5月，成立徽县电力局年度考核领导小组。段玉琨任组长，张志斌任副组长，成员有张玉田、王育琳、焦志强、赵国强、呼延合国、庞怀斌、熊小虎等人。主要职责是管理本单位专业技术人员职称的评定与考核，经评定后的专业技术职称上报县职改办公室审批，并负责提出聘用意见和建议。
  1997年，完成了五项以业务技能为主要内容的培训学习任务，配合省电力公司农电处举办了一次全省电能计量学习班，培训学员100余人。
  1999年7月，举办了全局七站一所和18个乡镇农电站营业人员参加的用电营业培训班，在为期五天的培训学习中，受训人员系统学习了电工基础知识、业扩报装、营业管理等知识。培训结束后进行了闭卷考试，80％以上的人员取得优良成绩。同年12月，举办了三期微机应用培训班，59名职工参加了培训。通过学习，初步掌握了微机操作基本技能，为全局办公自动化工作的顺利开展发挥了作用。
  2000年5月，由西安华光公司开发的MIS系统软件开始投入使用。为了使职工掌握这一软件的操作应用，举办了一期微机培训班。同年12月，举办用电营业学习班。通过培训，为电力局“两改一同价”工作的顺利实施奠定了基础。
  2001年3月份，电力局结合农网整改，召开了春检及网改工作会议，对全局线路、计量、修造厂、营业所、供电所人员进行了安全操作规程考试。参加人员170人，考试合格率达99％，有效地保证了春检及网改工作的顺利开展。同时，派出10名职工赴河南许昌继电器厂学习了变电站综合自动化知识。4月份，又派人到兰州电力技校参加了为期10天的安全生产管理培训班。5月份，电力局10余名财会人员参加了县财政局举办的为期15天的财会人员电算化学习班。9月份，派出七名基层供电所所长前往兰州电力技校参加了全省供电所所长培训班。12月份，电力局举办了为期7天的岗位资格培训班，50余名职工参加了培训。当年，通过培训有六人取得本科文凭，四人取得了大专文凭，有八人参加了农业广播电视学校和中央党校的函授学习。
  2002年3月份，举办了有30余名职工参加的青工岗前培训班。5月份，派出三名职工参加了全省电力系统统计学习班。7月份，举办了第二期农电职工岗前培训班，97名农电职工参加了培训。
  多年来，徽县电力局在提高职工业务技术和文化素质方面，认识明确，措施得力，使职工的业务技能有了较大提高，造就了一批会经营善管理的人才，为促进全局各项工作的发展起到了积极作用。