陇南徽县图书馆

第一节 职工概况
  1972年3月，徽县水电农机局电管站成立，事业单位建制，时有职工16人。1984年4月，电管站改名为徽县水电局电力管理所，时有职工107人。1992年6月，成立徽县电力局，企业单位建制，时有职工165人。2002年，徽县电力局职工概况如下。
  一、职工总数
  职工总计469人（含离退休30人），其中男职工318人，女职工151人。
  1.主业人数365人，其中正式工223人（男职工153人，女职工70人）；农电工142人（男职工125人，女职工17人）在岗331人，脱产上学四人，离退休30人。
  2.多种经营从业人数104人，其中男职工40人，女职工64人。
  3.月人均工资总额682元。其中基础工资297元，各种补贴385元。
  二、文化程度
  本科六人，大专35人，中专59人，高中162人，初中145人，小学62人。中级职称六人，初级职称42人。
  三、领导及部门设置
  局级领导10人，其中女性1人。党员人数83人，其中男75人，女八人。团员人数70人，其中男34人，女36人。复转军人49人。电力局设10个职能部门，三个生产单位，七个基层供电站及18个供电营业所。有中层领导33人，管理人员52人，生产人员272人。
  电力实业总公司下设物资公司、供电工程公司、净水公司、明源电力建筑安装公司、电力饭店、汽车队、电力诊所等七个单位。总公司有管理人员12人，服务人员92人。
  多年来，徽县电力局狠抓职工队伍建设，积极抓好职工政治思想、职业道德、职业纪律、职业技能教育。教育广大职工树立全心全意为人民服务的思想，牢记“人民电业为人民”的宗旨，深入开展优质服务活动。同时，设立举报箱虚心接受群众监督，公开电价和收费标准，热情接待来访群众，及时办理群众来信和县人大代表及政协委员的提案，及时解决群众关心的热点问题。基本做到了让政府放心，群众满意。逐步形成了一支政治思想过硬，技术力量雄厚的职工队伍。
  第二节 政治文化教育
  徽县电力局在注重物质文明建设、狠抓经济效益的同时，将精神文明建设列入重要议事日程，尤其注重对职工政治思想素质和文化素质的培养。在不同时期，对职工政治文化教育工作做到了有计划、有安排，并严抓落实。从而使职工政治文化水平、政治思想素质得到提高，保证了企业各项工作任务的圆满完成。
  1978年，党的十一届三中全会召开后，电管站全体职工响应党中央号召，认真学习全会精神，并将精神贯彻落实到各项工作之中。
  1981年党的十一届六中全会以后，电管站组织广大职工认真学习《关于建国以来党的若干历史问题的决议》。党支部分批安排党员参加县委和党校举办的《决议》学习班，同时给全体职工分发了辅导材料，列出题目组织大家讨论，加深认识和理解。
  1982年，电管站全体员工坚决响应党中央号召，决心为实现新时期的总任务贡献力量。为了把十二大文件精神的学习引向深入，党支部具体安排举办了32人参加的党员、青年工人学习班。
  1983年，徽县电管站以《邓小平文选》为主要学习内容，坚持每周两次的学习制度。全站积极开展“学先进，赶先进”的劳动竞赛活动，针对青年多的特点，进行“爱祖国、爱党、爱社会主义、爱集体、爱本职工作”的五爱活动。通过这些活动，提高了广大职工的觉悟。特别是一些青年职工，在政治上要求进步，积极学习文化科学知识，主动承担各项艰巨任务。
  1985年，单位组织青年职工进行文化课补习，使之全部达到了初中以上文化水平。同时，还有七名职工向高层次发展，进入大专院校深造，全年智力投资一万余元。
  1986年举办两期中青年职工学习班，进行思想和职业道德教育，学习老山前线英雄模范人物的先进事迹。
  1988年，为了加强职工的政治思想教育，单位经常开展形式多样的活动。如定期安排“职工之家”流动书箱和录像机下基层，组织先进人物演讲等，还结合青年人特点开展一些丰富多彩的文体活动。
  1991年，举办了两期基本国情和基本路线教育“双基”学习班，有87名职工参加，使职工受到了良好的国情和路线教育。
  1992年，坚持保证每周四小时的理论学习制度，全局各基层均由负责人组织学习，主要以党的路线、方针、政策和马列主义、毛泽东思想的哲学原理及经济法规等内容为主，学习方法采取自学和讨论相结合的形式。
  1995年8月，为配合纪念“反法西斯战争胜利50周年”活动，电力局举办两期“爱国主义和职业道德教育学习班”，请县委宣传部、县文明办老师讲课，受教育者达200人次，使广大职工对中国革命史有了进一步的认识，增强了爱国敬业意识。
  1996年，党的十四届六中全会召开后，局党总支立即组织学习，全局组织学习60余次。为了提高学习水平，增强理解能力，当年12月份举办了一期全局中层以上领导共38人参加的六中全会精神学习班，请县委讲师组老师讲课。同时，单位还把“四职教育（职业道德、职业技能、职业纪律、职业规范）同实际工作结合起来，进行对照检查，表彰先进，帮助后进，激发职工的敬业爱岗精神。
  1999年，组织广大职工认真学习邓小平理论，学习“十五大”精神和十四届六中全会精神，坚持每周二、四的政治业务学习制度。围绕十五届四中全会精神、“三讲”教育及爱国主义教育对党员干部进行系统的培训，共举办理论学习班三期，参加人员150人次。
  2000年，电力局组织职工，认真学习领会江泽民总书记“三个代表”的思想内涵，坚持改革方向，发扬爱局尽职、团结争先、安全优质、献身电业的“徽电精神”，探索徽县农电发展的新路子。
  2001年，按照上级有关文件精神，结合实际，制定下发了《徽县电力局“三个代表”学教活动实施方案》，局级十位领导分别写出了自我剖析材料，全局职工也认真地写出读书笔记和心得体会。
  2002年，电力局不断完善政治学习制度，坚持“三会一课”制度，即每季度召开一次支委会，每个月一次党员会，每半月召开一次党小组会，每半年举办一期党员政治理论培训班。按照安排，举办“三个代表”、“七·一”讲话培训班两期，党员及中层干部共计120余人参加了培训学习。
  第三节 技术培训
  一、培训概况
  徽县电力局从1972年3月建立到1979年，每年举办一至两期电工培训班，不仅对本单位职工进行培训，还对全县通电村社的农村电工进行培训，每年受训职工占本单位人数的90％以上，培训农村电工多达100人次。同时，先后派出50多名职工前往兰州、天水等市参加培训。
  进入80年代，职工培训工作在新起点上迈进，培训规模逐年扩大，学习范围进一步拓宽。从1981年到1992年，先后派送23名青年职工带资脱产到东北农机学院、东北电力学院、西北电业学校、西安电力学校、兰州电力学校等电力专业院校进修学习。同时还选送部分职工到本县电大班、党校干部中专班等大中专和技校进行深造学习，先后派送82名职工到广州华南工学院、成都科技大学、北京和杭州电子计算机中心、广州企业管理领导培训班及河南、安西、天水等地参加有关电工技能、农村电气化、用电管理、安全、计算机应用和企业管理等方面的短期培训。1991年组织职工到湖北随州供电局考察，既学习了他们的先进经验，又达到了培训效果。1988年，电力局组织50多名职工参加了学期一年的重庆市电机工程中级电工技术函授班培训，培训人员均取得了结业证书。
  徽县电力局不仅通过以上手段来强化职工技术素质，而且从内部挖掘潜力，采取能者为师的方法，让一些受过专业学习和具有一定技术特长的同志担任教师，在职工内部开展岗位练兵活动。1988年至1995年，先后举办电工培训班、中层干部培训班、财会培训班、微机培训班和“双基”教育学习班30期，同时协助陇南地区劳动处第29培训站在我县举办特种作业电工培训班三期。通过培训，200多名职工拿到了电工操作证书。
  1995年规定，凡进入本企业就业者必须是电力专业学校毕业生，本单位职工子女就业也必须取得电力专业院校毕业文凭。1995年至2002年底，共安排50余名职工子女就业。
  多年来，电力局为职工培训出资180万元。通过培训，职工获大专及以上学历41人、中专技校学历50人，参加短期培训1500人次。
  二、培训内容
  1981年，职工业务技术培训采取派出去学习或组织互教互学的办法进行。上半年派出三人到兰州市学习农电管理和计量技术，下半年派出12人到天水市学习农电管理。电管站还组织内部技术人员讲课，收效良好。
  1982年，委托天水供电局代培变电值班员四名，并用60天时间举办了一期文化课补习班，聘请县一中数学、物理教师讲课，培训青工和待业青年35名。
  1983年，以农村电工基础知识为内容，培训农村电工95人。
  1987年，配合标准化工作的开展，按照陇南地区水电处关于职工文化技术培训的要求成立了职工教育委员会。负责职工的培训，考核等工作。制定出安全、技术练兵、专业知识测试等学习计划，按照不同工种向全所职工发放了专业学习书籍，并建立培训档案，制定奖惩制度，以学习成绩作为晋级和奖励的依据，使学习培训计划得到了很好的落实。当年派出四名技术骨干到成都科技大学参加“线路施工运行”和“企业管理”现代化培训班。同时把在大中专院校进修毕业的六名同志安排在关键岗位工作。
  1988年，组织40多名职工参加了中级电工技术函授学习，提高了职工文化技术素质，为标准化工作奠定了基础。1990年，举办培训班三期，轮训线路、变电、营业、财会岗位人员80多名。
  1991年，派出四名职工在外地带资参加学习，还有十多人参加了省、地等部门的短训班，电管所还配合陇南地区劳动处举办了两期电工培训班，分别对本所职工35人、乡镇电工42人、厂矿和社会电工55人进行了为期15天的培训，结业后地区劳动处统一颁发了操作证书。1992年10月，电力局协助省电力局在徽县举办了全省电能计量培训班，参加各类培训班人数达750人次。1993年，举办学习《电网调度管理条例》骨干培训班，县内各厂矿分管生产的领导及电工班长、农电站长83人参加了培训。
  1995年，为了提高企业职工整体素质，有计划地加强职工政治、业务培训工作，成立了“徽县电力局培训中心”，焦志强任培训中心主任。1998年底，折书明任培训中心副主任，具体负责职工培训计划的制定、协调及落实工作，从而使职工培训工作进一步加强。
  1995年5月，成立徽县电力局年度考核领导小组。段玉琨任组长，张志斌任副组长，成员有张玉田、王育琳、焦志强、赵国强、呼延合国、庞怀斌、熊小虎等人。主要职责是管理本单位专业技术人员职称的评定与考核，经评定后的专业技术职称上报县职改办公室审批，并负责提出聘用意见和建议。
  1997年，完成了五项以业务技能为主要内容的培训学习任务，配合省电力公司农电处举办了一次全省电能计量学习班，培训学员100余人。
  1999年7月，举办了全局七站一所和18个乡镇农电站营业人员参加的用电营业培训班，在为期五天的培训学习中，受训人员系统学习了电工基础知识、业扩报装、营业管理等知识。培训结束后进行了闭卷考试，80％以上的人员取得优良成绩。同年12月，举办了三期微机应用培训班，59名职工参加了培训。通过学习，初步掌握了微机操作基本技能，为全局办公自动化工作的顺利开展发挥了作用。
  2000年5月，由西安华光公司开发的MIS系统软件开始投入使用。为了使职工掌握这一软件的操作应用，举办了一期微机培训班。同年12月，举办用电营业学习班。通过培训，为电力局“两改一同价”工作的顺利实施奠定了基础。
  2001年3月份，电力局结合农网整改，召开了春检及网改工作会议，对全局线路、计量、修造厂、营业所、供电所人员进行了安全操作规程考试。参加人员170人，考试合格率达99％，有效地保证了春检及网改工作的顺利开展。同时，派出10名职工赴河南许昌继电器厂学习了变电站综合自动化知识。4月份，又派人到兰州电力技校参加了为期10天的安全生产管理培训班。5月份，电力局10余名财会人员参加了县财政局举办的为期15天的财会人员电算化学习班。9月份，派出七名基层供电所所长前往兰州电力技校参加了全省供电所所长培训班。12月份，电力局举办了为期7天的岗位资格培训班，50余名职工参加了培训。当年，通过培训有六人取得本科文凭，四人取得了大专文凭，有八人参加了农业广播电视学校和中央党校的函授学习。
  2002年3月份，举办了有30余名职工参加的青工岗前培训班。5月份，派出三名职工参加了全省电力系统统计学习班。7月份，举办了第二期农电职工岗前培训班，97名农电职工参加了培训。
  多年来，徽县电力局在提高职工业务技术和文化素质方面，认识明确，措施得力，使职工的业务技能有了较大提高，造就了一批会经营善管理的人才，为促进全局各项工作的发展起到了积极作用。