陇南徽县图书馆 内容
三、景区内部管理表态发言选登
各位同仁：
今天是个值得纪念的日子。对酒文化展览馆来说，的确是这样。王书记、张副书记在百忙中参加了我们的会议，这是对展馆工作的重视和支持，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
酒文化展览馆从2012年建成布馆后，已历时4年。我们感谢公司给了我们这个平台，现在金徽酒文化展览馆已成为酒行业最具影响力的专业展览馆，酒海库更是闻名中外。几十具珍贵文物沉淀着金徽酒的内涵和份量。在这里我也代表酒文化展览馆的老员工欢迎7位新员工的加盟。你们选择了金徽，金徽需要你们，若干年后，你们会庆幸今天这一正确的选择，时间会证明一切！
作为酒文化展览馆的员工，我们应该做些什么工作呢？还是王书记早就给我们明确提出工作要求的几个字：学习、传播、保管、挖掘、卫生、安全。
一、学习。王书记一直讲：酒文化展览馆要成为学习的殿堂、知识的殿堂。要达到这个工作标准，这就要求我们必须学习，学习的关键在于读书，读好书。要读经典，敬畏经典。不要光耍手机，光玩电脑。人的一辈子没有捷径。大量的时间不要花在微信上，在酒展馆这个团队要养成读书的风气。王书记一直用一幅古联勉励我们，这就是“古今来多少世家无非积德，天地间第一人品还是读书”。也许大家不以为然，我们都是本科，还要读书啊？其实，读书和书法家临帖一样，是终生的事。通过学习，我们要提高自身修为，增强个人涵养。学会吃亏，学会受气。人最大的敌人是自己，人要战胜自己的惰性。
二、传播。导游导游，要导要游。导的过程就是传播的过程。这个传播的过程，要雅俗共赏，还不能产生歧义。比如，有一段时间，我们曾经讲，酒是有益于人体健康的细菌，让听众就很不舒服，所以导游词就是范本，文展馆发出的声音应该是统一的，前后一致的。这就要求我们用饱满的热情、严谨的态度投入到导游工作中，不管人多人少，不管天冷天热，不管领导在与不在，不降低我们的导游质量，不降低我们的服务水平。
三、保管。酒文化展览馆成立四年以来，我们接待了来自省内外的各级领导、专家教授、文化学者，仅2015年我们一次就装裱了名人书画187幅，收到并入库未装裱的字画100幅，我们展架上展出陈放的酒，好多是孤品，仓库存放的酒，有些已成了绝版，保存这些展品，就是保存着金徽的历史，展陈存续这些展品，就是存续着金徽的历史。
四、挖掘。企业文化就是讲企业自己的故事。自古名山出名泉，自古名泉酿好酒。金徽酒源于西汉，盛于唐宋，繁荣于明清，围绕着虞渊、兑山、海眼、神泉，有许多脍炙人口的故事，夸父追赶太阳为什么要向虞渊追赶？宋代白塔为何建于栗川？北禅寺为什么是元代的名刹？明代为什么在这里存放全国和尚的僧籍？青泥岭为什么是中国名镇？（唐宋时期的快活林？）为什么蜀道自昔以青泥岭称首？这些都是我们反复挖掘、经久不衰的课题。
五、卫生。酒文化展览馆建筑面积2800平方米，展陈面积6000平方米，卫生一直是我们关注的话题。原来人少时，安保部时常帮助我们打扫，现在我们人员增加了，要把卫生清扫工作做好，我们的卫生分为好几块，展馆的卫生，酒海库的卫生，观光车的卫生，这些，下来要排出值班表，责任到人，落实到位。我们也看到了，金徽酒养酒馆正在建设中，以后我们工作的区域越来越大，现在就要有卫生责任意识。卫生反映着一个单位的整体素质。原省政协副主席李永军曾说过：“我到一个部门，看两个地方，一是卫生怎么样？这反映着企业的管理水平；二是有没有塔吊？有塔吊就有开工的项目，说明企业有发展后劲”。所以，对卫生不能小视。
六、安全。酒文化展览馆成立以来，安全一直是各级领导关注的话题。四年来，展馆（天花板）的绿可木经历过5次脱落。为了彻底消除这一隐患，在公司主管领导的安排下，工程部和施工方联系，施工装修单位用了5天时间，对展馆内所有装饰有绿可木的地方进行了整体加固，消除了安全隐患。但是，安全是一个永恒的话题。对酒文化展览馆来说，安全工作任重道远。一方面，我们要注意导游途中的安全和出现的倾向：小孩在奔跑中容易跌入水中，大人照像往往不顾来往车辆。同时要注意消防安全，大家来文展馆注意到，我们展馆灯具多，线路多，装修使用的板材多，这些都是安全隐患，要严格检查制度，检查以后，要安排复检。
我要讲就讲这些，实际上就是代表展馆向公司领导的表态发言。总之，展馆好的做法要坚持，比如，晨会制度，必须坚持下去，对第一天的工作进行小结，对当天的工作进行安排，要抓好制度、流程、标准、考核工作，让周董事长放心，让王书记、张副书记放心，让公司和游客满意。
（摘自2016年8月酒展馆会议发言稿）
各位同仁：
今天是个值得纪念的日子。对酒文化展览馆来说，的确是这样。王书记、张副书记在百忙中参加了我们的会议，这是对展馆工作的重视和支持，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
酒文化展览馆从2012年建成布馆后，已历时4年。我们感谢公司给了我们这个平台，现在金徽酒文化展览馆已成为酒行业最具影响力的专业展览馆，酒海库更是闻名中外。几十具珍贵文物沉淀着金徽酒的内涵和份量。在这里我也代表酒文化展览馆的老员工欢迎7位新员工的加盟。你们选择了金徽，金徽需要你们，若干年后，你们会庆幸今天这一正确的选择，时间会证明一切！
作为酒文化展览馆的员工，我们应该做些什么工作呢？还是王书记早就给我们明确提出工作要求的几个字：学习、传播、保管、挖掘、卫生、安全。
一、学习。王书记一直讲：酒文化展览馆要成为学习的殿堂、知识的殿堂。要达到这个工作标准，这就要求我们必须学习，学习的关键在于读书，读好书。要读经典，敬畏经典。不要光耍手机，光玩电脑。人的一辈子没有捷径。大量的时间不要花在微信上，在酒展馆这个团队要养成读书的风气。王书记一直用一幅古联勉励我们，这就是“古今来多少世家无非积德，天地间第一人品还是读书”。也许大家不以为然，我们都是本科，还要读书啊？其实，读书和书法家临帖一样，是终生的事。通过学习，我们要提高自身修为，增强个人涵养。学会吃亏，学会受气。人最大的敌人是自己，人要战胜自己的惰性。
二、传播。导游导游，要导要游。导的过程就是传播的过程。这个传播的过程，要雅俗共赏，还不能产生歧义。比如，有一段时间，我们曾经讲，酒是有益于人体健康的细菌，让听众就很不舒服，所以导游词就是范本，文展馆发出的声音应该是统一的，前后一致的。这就要求我们用饱满的热情、严谨的态度投入到导游工作中，不管人多人少，不管天冷天热，不管领导在与不在，不降低我们的导游质量，不降低我们的服务水平。
三、保管。酒文化展览馆成立四年以来，我们接待了来自省内外的各级领导、专家教授、文化学者，仅2015年我们一次就装裱了名人书画187幅，收到并入库未装裱的字画100幅，我们展架上展出陈放的酒，好多是孤品，仓库存放的酒，有些已成了绝版，保存这些展品，就是保存着金徽的历史，展陈存续这些展品，就是存续着金徽的历史。
四、挖掘。企业文化就是讲企业自己的故事。自古名山出名泉，自古名泉酿好酒。金徽酒源于西汉，盛于唐宋，繁荣于明清，围绕着虞渊、兑山、海眼、神泉，有许多脍炙人口的故事，夸父追赶太阳为什么要向虞渊追赶？宋代白塔为何建于栗川？北禅寺为什么是元代的名刹？明代为什么在这里存放全国和尚的僧籍？青泥岭为什么是中国名镇？（唐宋时期的快活林？）为什么蜀道自昔以青泥岭称首？这些都是我们反复挖掘、经久不衰的课题。
五、卫生。酒文化展览馆建筑面积2800平方米，展陈面积6000平方米，卫生一直是我们关注的话题。原来人少时，安保部时常帮助我们打扫，现在我们人员增加了，要把卫生清扫工作做好，我们的卫生分为好几块，展馆的卫生，酒海库的卫生，观光车的卫生，这些，下来要排出值班表，责任到人，落实到位。我们也看到了，金徽酒养酒馆正在建设中，以后我们工作的区域越来越大，现在就要有卫生责任意识。卫生反映着一个单位的整体素质。原省政协副主席李永军曾说过：“我到一个部门，看两个地方，一是卫生怎么样？这反映着企业的管理水平；二是有没有塔吊？有塔吊就有开工的项目，说明企业有发展后劲”。所以，对卫生不能小视。
六、安全。酒文化展览馆成立以来，安全一直是各级领导关注的话题。四年来，展馆（天花板）的绿可木经历过5次脱落。为了彻底消除这一隐患，在公司主管领导的安排下，工程部和施工方联系，施工装修单位用了5天时间，对展馆内所有装饰有绿可木的地方进行了整体加固，消除了安全隐患。但是，安全是一个永恒的话题。对酒文化展览馆来说，安全工作任重道远。一方面，我们要注意导游途中的安全和出现的倾向：小孩在奔跑中容易跌入水中，大人照像往往不顾来往车辆。同时要注意消防安全，大家来文展馆注意到，我们展馆灯具多，线路多，装修使用的板材多，这些都是安全隐患，要严格检查制度，检查以后，要安排复检。
我要讲就讲这些，实际上就是代表展馆向公司领导的表态发言。总之，展馆好的做法要坚持，比如，晨会制度，必须坚持下去，对第一天的工作进行小结，对当天的工作进行安排，要抓好制度、流程、标准、考核工作，让周董事长放心，让王书记、张副书记放心，让公司和游客满意。
（摘自2016年8月酒展馆会议发言稿）
