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2002年1月4日中共定西县委、定西县人民政府印发《定西县机构改革和人员编制精简方案》和《定西县乡镇机构改革和人员编制精简方案》。《定西县机构改革和人员编制精简方案》包括：（一）改革的目标和原则。（二）转变职能的主要措施。（三）机构设置与调整。定西县党政机构共设置28个，其中县委6个，县政府22个，议事协调机构的办事机构2个，部门管理机构4个。1、县委机构：（1）必设机构：纪律检查委员会、办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会。（2）部门管理机构：老干部工作局归口组织部管理，县直机关工作委员会归口组织部管理。（3）议事协调机构：机构编制委员会办公室。（4）直属事业单位：档案馆（局），党史编纂室。（5）撤销机构：研究室职能并入县委办。2、县政府机构：（1）保留机构：政府办公室、民政局、公安局、监察局、司法局、统计局、财政局、审计局、科学技术局、卫生局、计划生育局、交通局、乡镇企业管理局、经济贸易局、教育体育局、城乡建设环境保护局、文化广播局；（2）更名机构：计划局更名为发展计划局、劳动人事局更名为人事劳动和社会保障局、农业局更名为农牧局、水利局更名为水利水保局、土地管理局更名为国土资源局；（3）新组建和撤销机构：组建林业局，撤销农业委员会，行政职能划转农牧局等有关部门；（4）议事协调机构的办事机构和部门管理机构：扶贫开发办公室为扶贫开发领导小组的办事机构，法制局更名为法制办公室，归口政府办公室管理，粮食局归口发展计划局管理；（5）事业单位：经济研究室改为发展研究中心，为事业单位，隶属县政府；组建农业综合开发办公室，为事业单位，隶属县政府；撤销社会劳动保险局，行政职能转入事劳动和社会保障局，组建社会保险事业管理中心，隶属人事劳动和社会保障局。3、县人大、政协、法院、检察院、群众团体组织机关的机构改革与党政机构改革同步组织实施。（四）人员编制和领导职数。1、人员编制精简：定西县党政群机关，行政编制由498名减为388名，减少110名，精减22％；实有人员由496人减为388人，减少108人，精简21.8％。政法机关编制，按照机关编制精简10％的要求，机关编制由189名减为170名，减少19名；改革后，核定政法编制353名，实有人员由384人减为353人，减少31人，精减8.1％。2、领导职数：县委设书记1人，副书记3人（专职）；县政府设县长1人，副县长4人。县委、县政府工作部门的领导职数为：编制在10名以下的，领导职数为1—2人；编制在11—20名的，领导职数为2—3人；编制在20名以上的，领导职数为3—4人。定西县机构改革于2002年1月31日前基本完成。实施步骤分为动员部署、制定“三定方案”、实施“三定方案”和总结检查验收四个阶段。 《定西县乡镇机构改革和人员编制精简方案》包括：（一）改革的指导思想和原则。（二）乡镇党委、政府和事业单位职能转变的主要措施。（三）党政机构设置和领导职数。1、党政机构设置：一类乡镇和小城镇综合改革试点乡镇（城关镇、内官营镇、凤翔镇、巉口镇）可设四办一部一所，即党政综合办公室、经济发展办公室、社会发展办公室、计划生育办公室、人民武装部、财政所；二类乡镇设计划生育办公室、人民武装部、财政所，其他的只设职位，实行兼职；纪律检查、社会治安综合治理办公室、司法所等机构按有关规定设置，派驻乡镇机构的党组织关系，原则上实行属地管理；2、领导职数：一、二类乡镇党委设党委书记1名、副书记2名（其中1名兼任纪委书记）；乡镇人大设人大主席1名；政府设乡镇长1名、副乡镇长2名；武装部设部长1名（副科级）。（四）事业机构：1、合并后新组建的事业机构：将农业技术推广服务站、农业机械管理服务站、水土保持预防监督所、林业工作站合并，组建农林水保站；将文化站、广播电视站合并，组建文化广播电视站；2、保留的事业机构：卫生院、畜牧兽医服务站、农村合作经济经营管理站、乡镇学区（配备主任1名、专职干事1名）。3、事业单位管理体制：设在乡镇的财税所、计划生育办公室、农林水保站、畜牧兽医服务站、农村合作经济经营管理站、文化广播电视站、卫生院的人员、编制、经费全部下放到乡镇，统一由乡镇管理；设在乡镇的水管所，人员实行乡镇和县业务主管部门双重管理，以乡镇管理为主；设在乡镇的农电所（站）、粮管所实行乡镇和县业务主管部门双重管理。（五）精简编制和人员分流措施。乡镇要在清退临时人员、自聘人员、借用人员和超编人员的基础上，再精简人员编制。乡镇机关行政编制由561名减为450名，减少111名，精简20％（民族乡镇按15％比例精简）；实有人员由534人减为450人，减少84人，精简15.7％，乡镇事业编制由1350名减为1080名，减少270名，精简20％。（六）实施步骤和组织领导。定西县乡镇机构改革于2002年1月31日前基本完成。实施步骤分为动员部署、制定“三定”方案、实施“三定”方案、检查验收四个阶段。