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2004年，市财保公司在省分公司的正确领导下，按照全省人保财险系统工作会议精神，围绕“一个目标，两项重点”的工作任务，艰苦奋斗，同心协力，顽强拼搏，努力工作，在激烈的竞争环境中，保持了业务的持续稳定发展，全面完成了省分公司下达的各项经营指标，取得了较好的经营业绩。
  【保费收入继续增长】全市实现保费收入3905.11万元，完成省分公司下达计划3850万元的101.43％，净增255.77万元，增长7.01％。分出保费394.67万元，占保费收入的10.11％；提存未到期责任准备金3353.69万元，占自留保费的95.53％；转回未到期责任准备金3172.95万元，实现己赚净保费3117.51万元，占毛保费收入的79.8％。
  【经营效益有所提高】全市系统共处理各类赔案6421件，支付赔款2213.80万元，增加211.36万元，上升10.56％简单赔付率为56.69％，较上年同期的54.87％上升1，.82个百分点，结案率92.02％；提存未决赔款准备金565万元，综合成本率91.42％。全市系统实现香港口径税前利润总额271.99万元，承保利润266.55万元，实现净利润200.31万元，完成省分公司下达计划170万元的117.83％，己赚净保费利润率为6.43％。【财务状况运行良好】全市系统支付手续费300.61万元，增加34.25万元，增幅6.63％占保费收入的7.7％；列支营业费用为691.54万元，，占保费收入的17.71％；列支业务办公费用及计提折旧费487.54万元，（其中折旧费111.04万元），占总费用的70.5％；计提薪酬204万元，占总费用的29.5％占省分公司下达计划的100％；年末列支四项费用，69.93万元，没有突破控制指标；计提交纳营业税金及附加212.19万元，占保费收入的5.43％，增长13.26万元。
  【具体工作落实较好】1、严格执行统一法人制度，依法合规经营，落实授权经营制度，4月份完成了对各支公司的再转授权。同时，严格执行“六条禁令”，强化各级的统一法人意识，依法规范各项经营管理活动，没有发生或发现违法违纪行为。
  2、制定并实施经营绩效考核办法。为了调动广大员工的工作积极性，促进业务发展，4月份测算、分解下达了各支公司的各项经营绩效指标，并制定下发了经营绩效考核办法，9月份制定了非车险业务发展奖励办法，11月份开展了“促业务、创效益、争22个第一”的奖励活动，12月份还制定了对超额任务奖励10％和20％的奖励措施，等等。这些办法、措施都有效地调动了广大员工的工作积极性，保证了保费任务的超额完成及各项经营绩效指标的顺利实现。
  3、实施新的薪酬制度。3月底公司完成了与薪酬制度相关的基础资料的建立和测算，做好了正式实施的各项准备工作，5月份进行了相关的培训，6月份根据省分公司统一安排，制定了全市系统新的薪酬制度实施细则和展业人员薪酬办法，在省分公司批复公司的薪酬实施办法后开始执行。从执行的情况看，公司的薪酬实施比较顺利，除个别人员的薪酬比原来略低外，大多数人员的基本上保持了原有水平并有所提高。
  4、做好“三个中心”的运营，使“三个中心”严格按照流程进行运作，提高“三个中心”的质量。
  3月份完成了“三个中心”上岗人员的培训、考核；4月份开始对“三个中心”进行整改和完善。直到现在，公司还在不断地完善。这期间，公司接受省分公司检查两次，对检查出的问题和不足逐项落实到人，一一进行了整改完善。
  5、认真组织做好车贷险业务清收工作。3月份全面摸清了全市系统车贷险办理情况，建立了准确的数据信息资料，制定了清收工作的整体安排，并对21辆车进行了处置，把公司的损失降到了最低。
  现在车贷险险基本正常，预期最长没有超过2期。
  6、做好数据质量建设。公司组织人员，对数据质量建设多次进行了全面的清理和完善，力求做到收付费系统、业务处理系统和财务系统各数据的真实、准确、一致，为精细化管理发挥重要的数据支持作用。
  7、加大结构调整力度，提高业务增长质量。大力发展非车险业务，根据省分公司制定的《关于加快分散性业务发展的实施意见》，公司也制定了发展非车险业务的奖励办法，进一步提高分散性业务在总体业务中的比重。切实调整了车险业务结构，压缩展业成本，提高盈利水平；调整了车险费率结构，增强价格的市场针对性，提高车险的盈利能力；5月份做了实施机动车辆第三者法定保险的准备工作，以第三者责任保险带动车辆损失保险业务的发展。同时，对各险种盈利能力进行了认真分析，对临界亏损的业务进行了必要的费率、责任及免赔额等因素的调整，对多年亏损的业务采取果断措施坚决停办。
  8、抓好系统党风廉政建设。4月份制定下发了全市系统《党风廉政建设责任制量化考核管理实施意见》，完成与各支公司、市分公司本部各部门党风廉政建设责任状的签订，明确责任，加大从源头预防和治理腐败行为、不正之风的力度。11月份，省分公司在对我公司的党风廉政建设检查中，得分99分。与各支公司签订的责任状，也正在检查中。