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知识信息
统计
知识类型:
析出资源
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内容出处:
《定西年鉴-2003》
图书
唯一号:
291120020220000264
颗粒名称:
统计
分类号:
C829.23
页数:
3
页码:
109-111
摘要:
本文记述定西市2002年统计工作在地委、行署和省统计局的领导下,认真贯彻落实全省统计工作、全区经济工作。学习讲话创局面,明确思路抓落实、营造“统计服务环境年”、严肃法纪搞执法、人才素质工程。
关键词:
定西市
2002年
统计
内容
今年全区统计工作在地委、行署和省统计局的领导下,认真贯彻落实全省统计工作、全区经济工作和全区计划生育暨第五次人口普查先进集体和先进个人表彰会议精神,精心组织职工学习十六大报告和朱镕基总理、温家宝副总理视察国家统计局时的重要讲话精神,积极参加营造“三个环境”的大讨论和开展“统计服务环境年”活动,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以西部大开发统揽工作全局,围绕提高数据质量这条主线,突出提高统计服务水平这一中心,按照“12345”的工作思路,抓重点,重点抓,力争实现全区统计工作上台阶,上水平,较好地完成了各项工作任务。
【学习讲话创局面】全区统计系统组织职工认真学习了朱镕基总理、温家宝副总理视察国家统计局的重要讲话,通过学习讨论,大家感到总理的讲话,为我们今后统计工作指明了方向,特别对统计工作的肯定和重视,使广大统计工作者倍受鼓舞,信心大增,为经济和社会发展提供准确、及时地统计数据,为全面建设小康社会而努力工作。
【明确思路抓落实】全省统计工作会议后,全区各级统计部门对会议精神进行了广泛地学习讨论,结合我区统计工作的实际,对2002年全区统计工作进行了系统安排,印发了《2002年全区统计工作安排意见》,提出了“12345”工作思路。即围绕一个中心(以提高统计服务水平为中心);强化两种意识(统计数据质量意识、统计观念创新意识);突破三大难题(统计制度方法改革、基层基础统计建设、统计法制建设);主攻四项重点(人才素质工程建设、统计信息工程建设、统计政务信息报送、第二次基本单位普查);实现五个到位(宣传到位、措施到位、制度到位、责任到位、奖罚到位)。
【营造“统计服务环境年”】年初,省委、省政府在全省部署了营造“三个环境”大讨论活动,我们结合统计工作实际,在全区统计系统开展了营造“统计服务环境年”活动,旨在解决统计服务意识不强、工作作风漂浮、办事效率低下的问题,具体做法:一是进一步建立健全和完善了处机关制定的16项规章制度,用制度管人,靠制度管事,切实转变机关工作作风,提高工作效率。二是强化数据质量意识。加强了统计数据搜集、整理、上报的审核、评估工作,进一步加强基层基础性工作,确保源头数据质量。三是进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。实行“谁主管、谁负责”的责任制度,同时,针对民主生活会上对处领导班子和成员征求到的31条建议和意见,认真进行整改和落实。四是转变工作方式,提高服务质量,我们紧紧围绕“三农”问题、生态环境建设、支柱产业、花卉和食用菌等新型产业进行专题调研分析,当好参谋助手。2002年全区统计系统共撰写各类分析、信息文章520多篇(条),省地采用了200多篇(条)。信息服务工作的时效性、有效性、主动性有了明显提高。
【严肃法纪搞执法】一是在三月份,制定下发了《定西地区统计法制宣传教育第四个五年规划》,把统计宣传教育和执法检查工作,作为一项长期的工作重点,进行了具体安排部署。使其任务明确,责任落实到人。二是强化对统计普法、执法工作的领导,成立了由处长任组长,一名副处长任副组长的地区统计“四五”普法领导小组,加强对此项工作的领导。三是加大案件查处力度,年初,我们明确提出各县要依照《统计法》及其《实施细则》和《甘肃省统计管理规定》,高质量完成查处2起以上统计违法案件,对重大违法案件实行地县联合查处。
【人才素质工程】四月份制定了《2002年全区深化“人才素质工程”工作实施意见》,对今年的人才素质工程建设的重点、任务、内容提出了具体的要求。全区共有50名处、科级干部,95名一般干部参加了WT0知识和现代经济理论培训。地区组织各县统计局(队)长参加了为期20天的经济口领导赴深圳学习考察培训班,开阔视野,增长见识,另有一名挂职干部赴山东进行考察学习。陇西、渭源等县开展了相互取经的业务学习和交流。两名局长参加了四川统校局长培训班的学习。全区统计系统共确定17名后备干部进行重点培养,30多名干部参加了学历继续教育。在干中学、学中干,努力通过各种方式,提高统计队伍整体素质。
【信息工程建设】制定了《“十五”期间定西地区统计信息工程建设规划》,加快了信息工程建设步伐,充实完善了地区统计信息港的网页制作及内容加载。初步建立完成了全区主要统计资料和经济指标等历史资料的搜集、加工、整理和网上加载工作,并对各类数据、信息等做到在网上及时发布,实现了地县信息资源的共享。完成了办公自动化建设的程序安装、设置、调试和试运行。
【实行了科级职位的竞争上岗】按照地委、行署关于机构改革的总体要求,通过深入细致地做思想工作,9名人员实行了分流。对改革后的在岗人员,按照省局对领导干部队伍“政治强、业务精、作风正、会管理、善做思想政治工作”的要求和对专业人员队伍“会算数、会调研、会分析、会微机”的要求,以及地区人事部门关于科级以下人员实行竞争上岗的要求,结合本处人员情况,对7名科级领导职位实行竞争上岗,对7名副科级领导职位实行双向选择,现上报待批。此项工作开展顺利,调动了处机关人员的工作积极性,受到地区人事部门的充分肯定和表扬。
【其它各项工作】第五次人口普查和第二次全国基本单位普查扫尾工作顺利结束,其数据全部编入《定西年鉴》之中;三产普查和投入产出调查领导机构已报行署,人员基本确定,实施意见正在制定中。较好的完成了地区农村税费改革办公室的日常工作和对岷县农村税费改革的督导工作,各级统计、农调部门花费一定人力、物力,严格按照规定完成了全区农村税费改革“三定”工作中的定产工作。
知识出处
《定西年鉴-2003》
本书记述了2002年度定西地区国民经济和社会各项事业发展状况,共分“特载篇”、“县情篇”、“部门篇”和“数据篇”四个部分。
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