安定区图书馆

2002年，全区人才工程实施工作认真贯彻落实全区经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，各方配合，抓好落实，收到了较好效果。
  【共抓落实，人才工程的各项任务基本完成】一是突出“培”字，全区共完成各级各类人才培训46.6万人（次），其中：各级各类管理层领导培训576人，企业管理人员高、中、初级工商管理培训365人，乡镇企业管理人员培训165人，乡镇企业岗位技术培训2167人，教育系统师资培训3425人，职业技术教育3352人，农机技术人员培训8349人，“绿色证书”达标培训2799人，农广校学员培训902人，农村星火科技骨干培训2585人，农村科普培训42.7万人（次），国家公务员培训5664人，高层次人才（硕士学位）培训255人，地区考试培训中心培训3234人；二是引进各类急缺人才113人，请入技术合作单位112个，请入技术合作人员282人，选送骨干人才进修深造189人；三是宣传推广优秀人才典型132人，撰写育揽经验总结材料18篇。
  【抓主抓重，人才队伍素质得到提升】一是突出抓了高层次人才的培养。地区进一步巩固和发展与西北师大的校地共建关系，年内在定西教育学院、陇西师范、临洮师范、定西职业中专招收255名同志参加了“研究生课程进修班”的培训和学习。通过大力培养，全区中、高层次人才有了新的发展。到2002年底，全区拥有研究生58名，本科学历的人才3531名；副高以上职称739名，中级职称8437名。二是重点抓了专业技术人员继续教育工作。审批设立继续教育基地14个、培训点18个。三是“221”创新人才选拔工作进展顺利。选送6名省级学术技术带头人参加了省上在甘农大和天水举办的高研班，向省上推荐29名同志破格评审高级职称，上报10名省级创新人才申请专项资助经费11.5万元，组织12名省级学术技术带头人和有关专业到省外进行了考察学习；统筹安排了各类职称评审工作，向有关评委会推荐晋升材料1537份。四是强化公务员能力建设。选送21名同志参加了省上举办的WTO师资培训班，全区5664名公务员参加了地、县举办的WTO基础知识和计算机技能培训，地直机关40名公务员参加了英语培训，增强了公务员依法行政和应对新形势的能力和水平。五是真心实意为“三农”服务。年内组织开展了第三批优秀乡土人才评选活动，共评选确认地区级乡土人才34名。目前全区乡土人才总数达到9708名，其中地区级141名，县级1417名，乡级8150名。
  【引、请结合，为经济建设提供了切实服务】一是优化政策环境。为抢抓西部大开发的历史机遇，吸引区内外人才为我区经济建设服务，年内地县结合实际进一步完善了有关政策措施。
  地区讨论提出了《定西地区吸收引进人才试行意见》和《关于充分发挥组织人事部门职能作用，进一步加强人才队伍建设的意见》。各县在重申原有政策的基础上，提出对自愿来县上工作的本科毕业生全部推荐到专业对口的县直事业单位就业。同时为引导鼓励高校毕业生充实基层、走向生产第一线，我们积极向省上争取奖励资金，对2001届到县及县以下就业的72名本科毕业生进行了奖励，受到学生、家长及社会各界的好评。二是坚持走以人才带项目，以项目引人才，以项目引资金的路子。三是坚持“不求所有，只求所用”的用人导向。在着力抓好人才引进的同时，坚持引、请结合，不求所有，但求所用，只要是对我区经济社会发展有所作为的人才，地县就积极聘请，大胆使用。一年来，全区围绕重点产业、重点项目、重点行业，引进各类急缺人才113人，请入技术合作单位112个，请入技术合作人员282人。
  【推进改革，激发了人才的积极性和创造性】一是认真组织实施了“凡进必考”制度，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全区部分党政机关面向社会公开招考录用了187名国家公务员；较好地推行了竞争上岗工作。二是继续推进事业单位人事制度改革。三是合理配置毕业生来源。四是地县通过日常性人才市场，对一些学非所用、闲置浪费的专业人才进行了岗位调整和合理配置，使其“对号入座”，充分发挥特长和作用。
  【强化服务，人才市场得到健康发展】一是人才市场的基础建设进一步加强。今年多方协调筹资60万元，建设了810多平方米集交流、培训为一体的人才市场。二是政策措施日趋完善。围绕人才市场建设，地区制定出台了《关于做好未就业大专以上毕业生就业工作的意见》，针对企业职工转换身份后流动及档案管理问题、个别单位实行人事代理后的工资套改问题，结合本区实际，提出了具体的操作办法，为规范人才市场行为，创建公平竞争的市场环境，提供了可靠的保证。三是信息服务功能不断强化。地县进一步充实完善了人才信息库，通渭县还编印了《通渭籍在外工作人员名录》，与4000名通渭籍在外工作人员取得了联系。同时加强地、县人才市场联合，建立信息发布制度，定期不定期地发布人才供求信息，适时组织用人单位和求职人员供需见面，双向选择，合理配置。四是市场服务活动日趋活跃。先后五次参加了省上和兰州市举办的集中性人才市场，为46名聘（录）用人员续签了人事代理协议。组织陇西、渭源、临洮、岷县共5名同志参加了全省人才交流暨人才市场建设业务培训班。