安定区图书馆

人民保险系统共实现保费收入3002.3万元，完成省分公司下达计划的105.3％，较上年净增340.3万元，增长12.8％。人均保费达到46.9万多元。其中：运工险保费收入2241.4万元，较上年增长9.93％，占总保费收入的74.66％。财产险保费收入648.8万元，较上年增长17.1％，占总保费收入的21.59％。货运险保费收入112.5万元，较上年增长61.17％，占总保费收入的3.75％。共处理各类赔案5137起，支付赔款1625.1万元，较上年增加250.5万元。综合赔付率54.13％，比上年增加了2.51个百分点，结案率为94.07％。未决赔案324起，金额379.6万元。实现承保利润115.05万元。实现净利润49万元，较上年增加87.4万元，保费利润率为3.83％。上缴税金223.3万元，分出保费600万元，都比上年有较大的增长。
  【工作思路】 面对定西地区的经济环境，2001年，地区分公司以省分公司下达的任务为基数，继续自加压力，自我发展，再增150万元，使全年任务达到3000万元，人均保费达到40万元以上。同时把有限的费用向一线倾斜，向业务发展快的公司倾斜，真正把费用用在业务发展上。适时调整工作思路，每个季度制定一个考核措施。
  【千方百计完任务】 一是用尽心思，继续紧抓车险业务。全区仅附加险保费收入610万元，较上年增长23.8％，占车险业务的20.04％。车均保费达到了4025元，较上年净增47元。二是千方百计，大抓企业财产保险业务。企财险保费收入达648.2万元，较上年增长了16.87％。三是“以小补大”，全力发展分散性业务。2001年，地区分公司通过设立新险种奖励、单险种奖励等办法，对校园方责任、供电责任、医疗责任、计算机保险、变压器保险、货物运输保险等险种进行了有力的开发。仅新开办的险种的保费收入达43.67万元。四是进一步深化优质文明服务。分公司以“员工行为准则”规范职工的行为，进一步深化“95518”专线电话的服务功能。各县支公司还向社会做出承诺，并向社会聘请了司风监督员。年内，有一个党支部被省分公司党委授予“先进党支部”，两个县支公司被省分公司评为“优质文明服务示范单位”。并在我区召开了全省“优质文明示范单位”现场交流会。
  【三项制度改革】 一是进行了大幅度的人事改革。二是进行了分配制度改革，全区除人均每月发放300元的保底工资外，其他收入全部与业务收入、工作质量等挂钩，采取按季下达任务，按月分解指标，月考核、季兑现。三是积极开展了评优考核工作。
  【管理水平】 为适应加入WTO后保险市场的开放、开发形势，进一步壮大竞争实力，地区分公司把强化管理，提高质量列为首要保证措施。一是将党委工作制度、财务、业务、后勤保障等内控制度分六大类64项，进行了修订和完善；二是严格执行新的条款和费率，规范了手续费和安全优待金的支付实务。实行严格的计算机管理和操作，并加强了对现金支付各种款项的控制和管理；三是稽审部门对银行存款和应收保费进行了专项审计；对三个县支公司进行了经理任期经济责任的审计；加大了对县支公司业务质量、财务管理、制度落实等的检查力度。对审核和检查出的问题一一进行了对应的处罚，共罚金额4842.2元；四是落实了党风廉政建设量化管理责任制度。