安定区图书馆

劳动保障工作紧紧围绕维护社会稳定，促进经济发展这个中心，立足“两个确保”，服务于企业改革，各项工作进展顺利。
  【养老保险】 至年底，全区参加养老保险社会统筹的单位总数达到1324个，参保职工37446人，比上年净增2853人，占年度覆盖人数36770人的101.84％，占省下达覆盖人数41200人的90.88％；为离退休职工支付基本养老金4282万元，占年支付计划4800万元的89.2％，比去年底增支445万元，增长11.6％；离退休人数达到7768人，较上年底增加1305人，增长19.3％；养老保险金按时足额支付率达到100％；养老金社会化发放率达到100％。养老保险费收入完成4156万元，占年度收入计划4687万元的88.65％，完成清欠收入458万元，占年清欠计划500万元的91.65％。
  【失业保险】 当年全区参加失业保险的各类企业、事业单位达1409户，参保职工79550人，比上年底净增4838人，占地区下达年计划81500人的97.59％，占省下达年覆盖任务数74400人的106.9％；享受失业保险待遇的失业职工年末有212人，按时足额发放失业保险金47.5万元，占年计划200万元的23.7％；按“三三制”资金筹措原则，全年为下岗职工再就业基金专户划拨资金259万元，占年计划200万元的129.5％。失业保险费收入完成699万元，占年度收入计划790万元的88％，完成清欠收入97.95万元，占清欠计划150万元的65.3％。
  【基本医疗保险】 全区参加基本医疗保险的各类单位达到797户，职工35693人，完成省下达任务30000人的118％，占地区下达计划33500人的106.55％，医疗保险覆盖面达到27.89％；征缴医疗保险费1072万元，占年度计划1210万元的89％：支付基本医疗保险住院费用462万元，划转个人帐户基金375万元，全区基本医疗保险制度改革全面启动实施。
  【工伤保险】 全区参保单位369个，职工20397人，累计征缴工伤保险费44万元，占年计划54万元的81％，比去年底少收20万元。支付工伤保险金31万元，较去年增支3万元，享受工伤保险待遇人数75人。
  【城镇就业培训】 全区登记的城镇新增劳动力和失业人员10318人，其中当年新增6665人，上年结转1219人，企业改革中买断工龄、解除劳动关系2434人。通过各种渠道实现就业7535人，占年计划7500人的100.5％，登记失业率是2.39％，比上年增加1.09个百分点。有3134人参加了地县就业培训中心组织的各种就业、再就业培训。占年培训任务3120人的100.45％，其中，免费培训下岗失业职工1321人，占总数42.2％。
  【劳服集体经济】 全区共有劳服企业112户，从业人员7894人，完成社会总产值10803.5万元，占年计划任务10800万元的100.03％；实现税金543万元，占年计划540万元的100.6％，完成利润412万元，占年计划100.5％。
  【劳务输出】 全区共输出劳务人员52.44万人次，占省上下达任务34万人的154.2％，占地区下达任务50万人的104.88％。其中组织输出13.79万人次，占输出总数的26.3％；劳务收入4.85亿元，占年计划3亿元的161.7％。劳务基地累计达到916处，较去年增加41处。有2260名下岗职工城镇失业人员通过劳务输出找到了就业岗位。
  【职业技能培训与鉴定】 规范了社会力量办学机构和行为。对已审批的18个培训机构中涉及计算机操作、中式烹调、美容美发、服装缝纫等四个主要工种的，在抓培训生源的同时，注重培训质量。据统计，全区社会力量办学机构年内培训人数达1200人（次），就业率为51％。开展了职业技能鉴定工作，以鉴定促培训和就业，年内共组织鉴定4次，鉴定发证156人。对全区六所国家职业技能鉴定所进行了检查、评估，促进了鉴定所规范化、制度化建设。
  【劳动保障监察】 一是劳动年检，对各类用人单位劳动合同的签订、鉴证、工资发放、社保费征缴情况和流动就业卡等情况进行了全面审查。共年检各类用人单位544户，涉及职工42003人，年检覆盖率达到91.1％。其中，年检合格单位448户，补办年检手续30户，未办年检手续的单位58户。通过年检补签劳动合同3259人，追发劳动者工资5.34万元，追缴社会保险费35.9万元，补办流动就业卡44人，提出警告的14个用人单位，责令改正的23个用人单位，有力地维护了劳动者的合法权益。二是四项社会保险基金（养老金、失业金、下岗职工生活保障金、城市居民最低生活保障资金）专项监察。为了确保全区四项资金的安全使用，与地区监察、民政、财政等部门，对全区四项资金的管理使用进行了全面监督检查。三是对禁止使用童工规定情况进行执法检查。在检查中，共检查各类用人单位179户，涉及职工6785人，其中未成年工127人。四是在全区开展了劳动保障法律实施情况检查工作。共检查各类用人单位291户。在执法检查中，扩面参保5户，签订缓缴协议的20户，补签劳动合同232份，督促办理劳动鉴证11户，提出口头警告单位1户。
  【劳动争议仲裁】 严格按照劳动法律、法规．审查确认劳动关系，共审查12户企业，确认劳动关系2100人，签订鉴证劳动合同2717人，避免了劳动者与用人单位的纠纷。共接待上访765人（次），涉及欠发工资、工伤、养老保险、买断工龄等纠纷。接待集体上访5起、340人（次），基本都得到了妥善解决。进行劳动争议案件的审理，当年共受理劳动争议案件35起，已审理结案28起，正在处理6起，调解1起，结案率达到80％。
  【劳动力市场建设】 在行署的大力支持和省、地财政的帮助下，争取到了世界银行劳动力市场建设项目贷款，当年已完成了劳动力市场基础建设，经省劳动保障厅验收场地符合要求，并已进行人员培训。
  【安全生产】 全区发生企业伤亡事故8起，上升160％；死亡7人，较上年同期上升250％，重伤5人，同比上升160％，直接经济损失60万元，较上年同期上升150％。安全专项治理工作主要有5项：道路和交通运输专项整治，易燃易爆和化学危险品储运的专项整治，民用爆破器材烟花爆竹专项整治，公共聚集场所的消防专项整治，对矿山企业安全整治。除上述以外，劳动安全还抓了以下工作：一是继续抓特种设备运行的综合治理。全区定检锅炉已经10年实现安全运行无事故。二是继续认真抓好特种作业人员培训，当年共完成各类特种作业人员培训586人。三是抓依法监察。共发出各类监察指令书18份，监督整改隐患22处。四是抓安全生产检查。先后组织了五月份的“安全生产周”活动及期间安全大检查；七月份防汛检查和危房清查；九月份安排了国庆长假前的安全检查。