甘南州图书馆 内容
一、劳动工资
解放前，县内私营企业的工资名目有年薪、月薪、日薪，但没有一定标准。在一些铁厂中，有满月工资和半月工资或者以产品顶替工资，也有供给伙食外发零星工资加分红工资，学徒大都只管伙食无薪可领。政府及其各部门职员工资菲薄，往往人不敷出。
解放后，党和国家为逐步提高职工生活水平，在不断发展生产的基础上，对职工工资实行多次改革。行政,事业单位干部初行供给制，企业职工工资实行统筹。1952年，，县直党政机关干部改供给制为薪金制工资制度，区乡干部仍实行工资分制。1954年10月起，全民职工逐步实行“八级工资”制，机关工作人员的工资向薪金津贴制过渡。1955年8月，将包干制一律改为工资制。相应地废除了以粮、布、油、盐、煤5种实物计算的“工资分”，由实物代金改为货币制。
1955〜1956年，进行工资改革，全县职工月平均工资41元。
1963年，全民所有制单位部分职工调资，全县有40.53%的职工增加工资，增资338名，其中工人19名，人均增资4.30元。
1971年，全县全民所有制企事业单位和党政部门1227名职工提级增资，人均增资4.60元。1977年，给1971年底前和1966年底以前参加工作的一、二级工人升一级工资；对1971年底前工作的干部和中小学教师按40%〜60%的升级面升一级工资，全县增资人数846名，人均增资5元。
1978〜1983年，先后4次对行政、企事业单位的职工提级增资。
1985年起，改革全县行政、事业单位职工工资，实行基础职务工资制度。按照工资不同职能，分基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资四部分。1986年，对企业职工工资改革，调整统一工资标准。
1986〜1987年全县行政事业单位的1786人增加工资，人均增资9.14元。1988年，升级2204名，人均增资9.75元。1989〜1990年，全县行政、企事业2074名职工工资升级，人均增资10.98元。
现行工资标准体现按劳分配，多劳多得，奖勤罚懒，奖优罚劣的原则。
二、奖金
1956年起，在企业单位中建立奖金制度，其中有完成定额、超产、节约、质量等单项奖励制度。
1958年“大跃进”时期，各行业大力提倡共产主义精神的劳动态度，一些企业的工人自动取消计件工资、待遇和奖励工资，自动加班加点，忘我劳动，不计报酬。是年底，为鼓励职工以创造性的劳动来争取国家建设事业的更大跃进，按照中央和国务院“发给职工1958年跃进奖金”的通知，在农林、水利、气象、工交、邮电、商业、基本建设、金融等和公用事业单位职工中评级，统发一次性奖金。全县奖金总额为当年12月实支工资的二分之一，学徒每人10元。
1959年下半年，在工交、金融、财贸等企业中推行综合奖励制度，以产量、质量、节约、安全为主要评比条件，有月评、季评、半年评奖励和年终奖励。
1960年元月，按照中央和国务院通知，在机关、企事业和人民团体职工中按生产、工作成绩评级，统发一次性跃进奖金。在岗工人不超过本人月标准工资的50%,其他职工不超过40元。
"文化大革命”开始后，职工奖金被当作“金钱挂帅”受到批判，奖金制度取销。以后部分企业把奖金列为职工的附加工资。
中共十一届三中全会后，恢复奖金制度。商业系统有利润超额提成奖；工交、建筑等部门有定额超产奖、全优工程奖；党政、事业单位建立增收节支奖，并对有突出贡献的职工奖励晋级。1985年起，企业深化改革，逐步实行责、权、利结合的二次分配，即：奖金分配同职工的劳动态度、生产质量、贡献大小直接挂钩，体现奖勤罚懒、奖优罚劣、多劳多得的原则；党政、事业单位实行考核奖励干部。是年，分三等级奖励干部61名，奖励1.07万元。1988年起，对职工逐月考勤，人均发放15元的奖金，鼓励干部尽责尽职工作。（表）三、福利
解放初至70年代中期，本县职工工资较低，职工福利费主要用于职工家庭的生活困难补助（个人申请，民主评议），其次是用于职工集体福利事业和子女统筹医疗费等。1962年，对352名生活困难的职工补助福利费1.75万元；同时，还对职工发困难补助费5.1万元。1963年发职工家庭生活困难补助费2.1万元，全县80%的职工享受补助。1965年，职工福利补助为7445元，补助困难职工135名。
1979年后，随着职工工资逐步增加，家庭生活水平逐步提高，福利费的使用随之发生变化。1983年，用于增加集体福利事业补贴、设施和子女统筹医疗的费用占福利费总数的55.95%,用于干部个人困难补助仅占16.33%。1990年，用于个人补助仅占2.8%。
1952年，全民职工实行公费医疗。1987年后，国家机关、事业单位逐步改进公费医疗使用管理制度，多数单位按人月均4元定额包干使用。重病号住院医疗费经批准实报实销。
解放后，国家规定病故职工实行公费丧葬制度，发丧葬费500元，并对遗属和未成年子女给予生活补助。
1978年6月，国务院颁布《关于安置老弱病残干部的暂行规定》后，对职工离、退休发给一定退休费。1985年起，依照甘肃省人民政府规定，对30年以上工龄的中、小学教师、乡级干部以及1952年12月底前参加工作的干部离休、退休后，发给个人工资100%的离退休费，其他按工龄发给个人工资95〜75%的退休费。本籍、外籍职工分别发1000元、1500元建房安家费。并按在甘南地区工龄发给每年80元的高寒补贴。
企业福利费的支出由本企业自筹解决。
解放前，县内私营企业的工资名目有年薪、月薪、日薪，但没有一定标准。在一些铁厂中，有满月工资和半月工资或者以产品顶替工资，也有供给伙食外发零星工资加分红工资，学徒大都只管伙食无薪可领。政府及其各部门职员工资菲薄，往往人不敷出。
解放后，党和国家为逐步提高职工生活水平，在不断发展生产的基础上，对职工工资实行多次改革。行政,事业单位干部初行供给制，企业职工工资实行统筹。1952年，，县直党政机关干部改供给制为薪金制工资制度，区乡干部仍实行工资分制。1954年10月起，全民职工逐步实行“八级工资”制，机关工作人员的工资向薪金津贴制过渡。1955年8月，将包干制一律改为工资制。相应地废除了以粮、布、油、盐、煤5种实物计算的“工资分”，由实物代金改为货币制。
1955〜1956年，进行工资改革，全县职工月平均工资41元。
1963年，全民所有制单位部分职工调资，全县有40.53%的职工增加工资，增资338名，其中工人19名，人均增资4.30元。
1971年，全县全民所有制企事业单位和党政部门1227名职工提级增资，人均增资4.60元。1977年，给1971年底前和1966年底以前参加工作的一、二级工人升一级工资；对1971年底前工作的干部和中小学教师按40%〜60%的升级面升一级工资，全县增资人数846名，人均增资5元。
1978〜1983年，先后4次对行政、企事业单位的职工提级增资。
1985年起，改革全县行政、事业单位职工工资，实行基础职务工资制度。按照工资不同职能，分基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资四部分。1986年，对企业职工工资改革，调整统一工资标准。
1986〜1987年全县行政事业单位的1786人增加工资，人均增资9.14元。1988年，升级2204名，人均增资9.75元。1989〜1990年，全县行政、企事业2074名职工工资升级，人均增资10.98元。
现行工资标准体现按劳分配，多劳多得，奖勤罚懒，奖优罚劣的原则。
二、奖金
1956年起，在企业单位中建立奖金制度，其中有完成定额、超产、节约、质量等单项奖励制度。
1958年“大跃进”时期，各行业大力提倡共产主义精神的劳动态度，一些企业的工人自动取消计件工资、待遇和奖励工资，自动加班加点，忘我劳动，不计报酬。是年底，为鼓励职工以创造性的劳动来争取国家建设事业的更大跃进，按照中央和国务院“发给职工1958年跃进奖金”的通知，在农林、水利、气象、工交、邮电、商业、基本建设、金融等和公用事业单位职工中评级，统发一次性奖金。全县奖金总额为当年12月实支工资的二分之一，学徒每人10元。
1959年下半年，在工交、金融、财贸等企业中推行综合奖励制度，以产量、质量、节约、安全为主要评比条件，有月评、季评、半年评奖励和年终奖励。
1960年元月，按照中央和国务院通知，在机关、企事业和人民团体职工中按生产、工作成绩评级，统发一次性跃进奖金。在岗工人不超过本人月标准工资的50%,其他职工不超过40元。
"文化大革命”开始后，职工奖金被当作“金钱挂帅”受到批判，奖金制度取销。以后部分企业把奖金列为职工的附加工资。
中共十一届三中全会后，恢复奖金制度。商业系统有利润超额提成奖；工交、建筑等部门有定额超产奖、全优工程奖；党政、事业单位建立增收节支奖，并对有突出贡献的职工奖励晋级。1985年起，企业深化改革，逐步实行责、权、利结合的二次分配，即：奖金分配同职工的劳动态度、生产质量、贡献大小直接挂钩，体现奖勤罚懒、奖优罚劣、多劳多得的原则；党政、事业单位实行考核奖励干部。是年，分三等级奖励干部61名，奖励1.07万元。1988年起，对职工逐月考勤，人均发放15元的奖金，鼓励干部尽责尽职工作。（表）三、福利
解放初至70年代中期，本县职工工资较低，职工福利费主要用于职工家庭的生活困难补助（个人申请，民主评议），其次是用于职工集体福利事业和子女统筹医疗费等。1962年，对352名生活困难的职工补助福利费1.75万元；同时，还对职工发困难补助费5.1万元。1963年发职工家庭生活困难补助费2.1万元，全县80%的职工享受补助。1965年，职工福利补助为7445元，补助困难职工135名。
1979年后，随着职工工资逐步增加，家庭生活水平逐步提高，福利费的使用随之发生变化。1983年，用于增加集体福利事业补贴、设施和子女统筹医疗的费用占福利费总数的55.95%,用于干部个人困难补助仅占16.33%。1990年，用于个人补助仅占2.8%。
1952年，全民职工实行公费医疗。1987年后，国家机关、事业单位逐步改进公费医疗使用管理制度，多数单位按人月均4元定额包干使用。重病号住院医疗费经批准实报实销。
解放后，国家规定病故职工实行公费丧葬制度，发丧葬费500元，并对遗属和未成年子女给予生活补助。
1978年6月，国务院颁布《关于安置老弱病残干部的暂行规定》后，对职工离、退休发给一定退休费。1985年起，依照甘肃省人民政府规定，对30年以上工龄的中、小学教师、乡级干部以及1952年12月底前参加工作的干部离休、退休后，发给个人工资100%的离退休费，其他按工龄发给个人工资95〜75%的退休费。本籍、外籍职工分别发1000元、1500元建房安家费。并按在甘南地区工龄发给每年80元的高寒补贴。
企业福利费的支出由本企业自筹解决。
