甘南州图书馆 内容
一、接收地下党
1949年8月初，中共中央西北局组成西固县委时，任命刘志明为组织部长，随解放大军西进负责党的组织工作。
西固解放后，县委接收原西固地下党组织及68名党员。1950年9月，西固县委根据上级指示，对原地下党组织进行清理，有9名党员承认其党籍，其余经思想教育后，补办人党手续（舟曲境内35名）。
1952年3月整党，县委重新清理地下党党员。除2名重新补办入党手续外，其余56名均以入党手续不合格，取销了党籍。
1986年，根据中央和甘肃省委落实地下党历史遗留问题的指示精神，中共舟曲县委组织部门对原西固地下党进行细致调查后，报经县委批准：承认原西固地下党支部，时间定为1949年8月。根据甘南州委（93）001号“关于原西固地下党有关人员党籍问题的批复，省委组织部于1992年2月19日研究处理，对孙铁峰等5人地下党问题予以认可。1949年11月纳入名册的其他人的党籍问题，因入党手续不合党的组织原则，一律不承认。
二、党的组织建设
1950年，县委在建立农村人民政权过程中，从人民群众和基层干部优秀分子中发展了一批党员。是年，成立城关、西街完全小学2个基层党支部。1951年1月，成立城关、沙湾、官亭、大川、武坪自治区委和部分县直属党支部。1953年县委辖6个区委，33个党支部，全县党员207名。1954年6月，西固县委迁址宕昌后，建立中共舟曲工委，隶属中共甘南藏族自治区工委领导。中共舟曲工委下辖城关、联合、武坪3个区委和阳山、坪牙、洛达、官鹅、大河坝5个直属乡党支部。3区24乡均建立党支部。1956年成立中共舟曲县委，全县党员由1954年西固县委移交舟曲工委时的100名发展到1178名。基层党委由3个增加到4个，基层党支部由12个增至40个。
1958~1965年，全县区、乡党组织有6次大调整。1958年1月，撤销区党委，改设16个乡党委和1个镇党委。12月，全县建立9个人民公社党委和2个县机关党委，26个党总支及125个支部，党员1572名。1959年改名龙迭县委。1960年设立人民公社党委书记处15个，党总支31个，党组3个，党支部135个，党员2439名。1961年设立23个公社党委，党支部223个，机关党组（党委）3个。1962年1月恢复舟曲县名后，改舟曲县委。原下迭5公社党委划归迭部县后，全县设23个人民公社党委，173个党支部，党员1817名。1965年，人民公社党委并为19个，党支部178个，党员1823名。1966年“文化大革命”开始后，县委及下属各级党组织均受到红卫兵冲击，党的各级领导干部普遍受到不公正的批判斗争，党员组织生活处于停顿状态。
1968年4月，舟曲县革命委员会成立，实行党政“一元化”领导。各公社、县级各单位皆以革命委员会或革命领导小组取代党委、党支部。
1969年2月，设立县革命委员会整党领导小组。3月整党建党试点工作结束后，全县分两期进行“吐故纳新”的整党建党工作，19个公社全部成立新党委，184个农村支部恢复179个，占97.28%。县级机关支部（含公社机关）恢复28个，占应成立支部的73.68%。全县恢复组织生活的党员1748名，占原有党员1847名的94.6%；纳新党员227名。1971年4月全县整党工作结束。这次整党，由于指导思想偏离党的建党基本原则，结果造成党的组织不纯，思想不纯和作风不纯。大部分“纳新”党员思想政治素质偏低，削弱了党的战斗力。
1976年，全县设党委（党组）21个，党支部222个，党员2903名。
中共十一届三中全会后，全县各级党组织贯彻“积极慎重”的建党方针，吸收有理想、有道德、有政治觉悟的先进分子入党，充实党的战斗力。1979年，建立健全全县党组织。1980〜1990年全县党组织着重从文化高、年纪轻的先进分子中吸收新党员1100名，占1990年党员总数的26.8%。从根本上改变党员队伍老化的状态。（表一）
1984年始，为适应社会主义现代化建设的需要，注重在优秀分子和优秀青年中发展党员。至1990年底，25岁以下党员由1984年的16名增加到121名，具有大专以上文化程度的党员由31名增至112名。
为进一步统一全党思想，全面整顿党的作风，1985年，县委按照中共中央决定精神，统一部署，分期分批地进行整党工作，发展新党员284名。
经过整党，全县大部党组织发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。1989年7月1日，博峪乡阿路沟村党支部被州委树为先进基层党支部。（附表）三、干部管理
解放初期，干部由县委组织部统一调配管理。后，党政干部以党委管理为主。1958年起建立分级管理制度，属州委组织部门管理的在县的县（处）级干部，县委主要从监督、了解、教育、鉴定等方面协助州委管理，对这些干部的提拔、调动、继续任用由县委组织部向州委组织部门提岀意见。此外，县委组织部管理全县科级干部和党、政、群的一般干部；呈报科级干部的任免，企业单位股级以上干部的任免和调动，中心小学校长的调动和任免。文教卫生部门一般干部由宣传部管理。
“文化大革命”期间，党管干部的工作处于瘫痪。1968年4月舟曲县革命委员会成立后，政治部设组织组管理干部。1975年1月组织部恢复后,负责干部考察和呈报科级干部的任免；审批股级干部的任免，干部离休、退休、遗属供养和干部处理，干部的入党考察和违纪党员的处理等.
1978年后，县委组织部主管党群、政法和全县股级以上干部的任免、调动及农村党支部书记的审批。1982年4月组织部与人事局分设后，组织部主管全县股级以上干部和各乡党群、检察院、法院干部。其他行政、事业、企业的干部归人事局管理。
1983年10月~1984年1月机构改革中，按照“德才兼备”的原则，经过考核，把一批具备“革命化、年轻化、知识化、专业化”条件的党员干部和非党干部选拔到34个县直单位和22个乡党政领导岗位上，配备正、副科级干部149名，其中高中、中专以上70名，占46.98%,比原先44名增长17.45%；少数民族55名，占36.91%,比原来44名增长7.38%；妇女干部由5名增加到7名；非党干部由6名增加到15名，其中县直属机关班子干部72名平均年龄45.2岁，比原班子平均年龄48岁年轻2.8岁；乡党委、政府、经委73名领导成员平均年龄36.3岁，比原来69人平均年龄42.4岁年轻6.1岁；其他部门领导成员4名，平均年龄47.8岁，比原先年轻4.4岁。县、乡领导班子中，知识、年龄结构发生显著变化。
依照干部制度的改革精神和“管少、管好、管活”的原则，实行“简政放权”。组织部门只管党群、政法、人事、人大、政府、政协、武装干部及科级干部的任免调动。农村发展新党员由基层党委审批。截止1990年，从农村招聘一大批初、高中青年充实乡镇干部队伍。对470名干部带职带薪分期选送到省、州党校、电大等院校进行培训深造，接受高、中等教育。至1990年，组织部所管干部：党群系统146名，其中党委118名，工会2名，共青团10名，妇联16名；乡党政65名；人大、政协、法院、检察院、人民团体等71名。
是年底，组织部在册的科级以上干部共有319名，其中：县级干部25名。
四、老干部工作
1983年12月，县委设立老干部工作科，对离、退休干部实行分级管理。组织部副部长兼老干科科长，设副科长1名，专管离、退休干部的学习、生活和文体活动.于1990年底以前全县共办理离、退休人员1631名，其中离休52名，退休1579名。
舟曲县干部退休工作从70〜80年代始。60年代退休干部依照本人工龄一次性发给退休金。
老干部由老干科组织学习、传阅有关文件。为使离、退休老干部“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”，1988年农历九月初九日首次举办老人茶话会，宣传省人大关于保护老年人合法权益决定，开展“老有所为精英奖”、“敬老好儿女精英榜”评选活动。评出“精英奖”2名。1990年12月，设立老年人活动室1处，备有象棋、雀牌等娱乐工具；国家供给离、退休老年人身体检查费和医疗费，鼓励老年人参加各种有益身心健康的活动。
1949年8月初，中共中央西北局组成西固县委时，任命刘志明为组织部长，随解放大军西进负责党的组织工作。
西固解放后，县委接收原西固地下党组织及68名党员。1950年9月，西固县委根据上级指示，对原地下党组织进行清理，有9名党员承认其党籍，其余经思想教育后，补办人党手续（舟曲境内35名）。
1952年3月整党，县委重新清理地下党党员。除2名重新补办入党手续外，其余56名均以入党手续不合格，取销了党籍。
1986年，根据中央和甘肃省委落实地下党历史遗留问题的指示精神，中共舟曲县委组织部门对原西固地下党进行细致调查后，报经县委批准：承认原西固地下党支部，时间定为1949年8月。根据甘南州委（93）001号“关于原西固地下党有关人员党籍问题的批复，省委组织部于1992年2月19日研究处理，对孙铁峰等5人地下党问题予以认可。1949年11月纳入名册的其他人的党籍问题，因入党手续不合党的组织原则，一律不承认。
二、党的组织建设
1950年，县委在建立农村人民政权过程中，从人民群众和基层干部优秀分子中发展了一批党员。是年，成立城关、西街完全小学2个基层党支部。1951年1月，成立城关、沙湾、官亭、大川、武坪自治区委和部分县直属党支部。1953年县委辖6个区委，33个党支部，全县党员207名。1954年6月，西固县委迁址宕昌后，建立中共舟曲工委，隶属中共甘南藏族自治区工委领导。中共舟曲工委下辖城关、联合、武坪3个区委和阳山、坪牙、洛达、官鹅、大河坝5个直属乡党支部。3区24乡均建立党支部。1956年成立中共舟曲县委，全县党员由1954年西固县委移交舟曲工委时的100名发展到1178名。基层党委由3个增加到4个，基层党支部由12个增至40个。
1958~1965年，全县区、乡党组织有6次大调整。1958年1月，撤销区党委，改设16个乡党委和1个镇党委。12月，全县建立9个人民公社党委和2个县机关党委，26个党总支及125个支部，党员1572名。1959年改名龙迭县委。1960年设立人民公社党委书记处15个，党总支31个，党组3个，党支部135个，党员2439名。1961年设立23个公社党委，党支部223个，机关党组（党委）3个。1962年1月恢复舟曲县名后，改舟曲县委。原下迭5公社党委划归迭部县后，全县设23个人民公社党委，173个党支部，党员1817名。1965年，人民公社党委并为19个，党支部178个，党员1823名。1966年“文化大革命”开始后，县委及下属各级党组织均受到红卫兵冲击，党的各级领导干部普遍受到不公正的批判斗争，党员组织生活处于停顿状态。
1968年4月，舟曲县革命委员会成立，实行党政“一元化”领导。各公社、县级各单位皆以革命委员会或革命领导小组取代党委、党支部。
1969年2月，设立县革命委员会整党领导小组。3月整党建党试点工作结束后，全县分两期进行“吐故纳新”的整党建党工作，19个公社全部成立新党委，184个农村支部恢复179个，占97.28%。县级机关支部（含公社机关）恢复28个，占应成立支部的73.68%。全县恢复组织生活的党员1748名，占原有党员1847名的94.6%；纳新党员227名。1971年4月全县整党工作结束。这次整党，由于指导思想偏离党的建党基本原则，结果造成党的组织不纯，思想不纯和作风不纯。大部分“纳新”党员思想政治素质偏低，削弱了党的战斗力。
1976年，全县设党委（党组）21个，党支部222个，党员2903名。
中共十一届三中全会后，全县各级党组织贯彻“积极慎重”的建党方针，吸收有理想、有道德、有政治觉悟的先进分子入党，充实党的战斗力。1979年，建立健全全县党组织。1980〜1990年全县党组织着重从文化高、年纪轻的先进分子中吸收新党员1100名，占1990年党员总数的26.8%。从根本上改变党员队伍老化的状态。（表一）
1984年始，为适应社会主义现代化建设的需要，注重在优秀分子和优秀青年中发展党员。至1990年底，25岁以下党员由1984年的16名增加到121名，具有大专以上文化程度的党员由31名增至112名。
为进一步统一全党思想，全面整顿党的作风，1985年，县委按照中共中央决定精神，统一部署，分期分批地进行整党工作，发展新党员284名。
经过整党，全县大部党组织发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。1989年7月1日，博峪乡阿路沟村党支部被州委树为先进基层党支部。（附表）三、干部管理
解放初期，干部由县委组织部统一调配管理。后，党政干部以党委管理为主。1958年起建立分级管理制度，属州委组织部门管理的在县的县（处）级干部，县委主要从监督、了解、教育、鉴定等方面协助州委管理，对这些干部的提拔、调动、继续任用由县委组织部向州委组织部门提岀意见。此外，县委组织部管理全县科级干部和党、政、群的一般干部；呈报科级干部的任免，企业单位股级以上干部的任免和调动，中心小学校长的调动和任免。文教卫生部门一般干部由宣传部管理。
“文化大革命”期间，党管干部的工作处于瘫痪。1968年4月舟曲县革命委员会成立后，政治部设组织组管理干部。1975年1月组织部恢复后,负责干部考察和呈报科级干部的任免；审批股级干部的任免，干部离休、退休、遗属供养和干部处理，干部的入党考察和违纪党员的处理等.
1978年后，县委组织部主管党群、政法和全县股级以上干部的任免、调动及农村党支部书记的审批。1982年4月组织部与人事局分设后，组织部主管全县股级以上干部和各乡党群、检察院、法院干部。其他行政、事业、企业的干部归人事局管理。
1983年10月~1984年1月机构改革中，按照“德才兼备”的原则，经过考核，把一批具备“革命化、年轻化、知识化、专业化”条件的党员干部和非党干部选拔到34个县直单位和22个乡党政领导岗位上，配备正、副科级干部149名，其中高中、中专以上70名，占46.98%,比原先44名增长17.45%；少数民族55名，占36.91%,比原来44名增长7.38%；妇女干部由5名增加到7名；非党干部由6名增加到15名，其中县直属机关班子干部72名平均年龄45.2岁，比原班子平均年龄48岁年轻2.8岁；乡党委、政府、经委73名领导成员平均年龄36.3岁，比原来69人平均年龄42.4岁年轻6.1岁；其他部门领导成员4名，平均年龄47.8岁，比原先年轻4.4岁。县、乡领导班子中，知识、年龄结构发生显著变化。
依照干部制度的改革精神和“管少、管好、管活”的原则，实行“简政放权”。组织部门只管党群、政法、人事、人大、政府、政协、武装干部及科级干部的任免调动。农村发展新党员由基层党委审批。截止1990年，从农村招聘一大批初、高中青年充实乡镇干部队伍。对470名干部带职带薪分期选送到省、州党校、电大等院校进行培训深造，接受高、中等教育。至1990年，组织部所管干部：党群系统146名，其中党委118名，工会2名，共青团10名，妇联16名；乡党政65名；人大、政协、法院、检察院、人民团体等71名。
是年底，组织部在册的科级以上干部共有319名，其中：县级干部25名。
四、老干部工作
1983年12月，县委设立老干部工作科，对离、退休干部实行分级管理。组织部副部长兼老干科科长，设副科长1名，专管离、退休干部的学习、生活和文体活动.于1990年底以前全县共办理离、退休人员1631名，其中离休52名，退休1579名。
舟曲县干部退休工作从70〜80年代始。60年代退休干部依照本人工龄一次性发给退休金。
老干部由老干科组织学习、传阅有关文件。为使离、退休老干部“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”，1988年农历九月初九日首次举办老人茶话会，宣传省人大关于保护老年人合法权益决定，开展“老有所为精英奖”、“敬老好儿女精英榜”评选活动。评出“精英奖”2名。1990年12月，设立老年人活动室1处，备有象棋、雀牌等娱乐工具；国家供给离、退休老年人身体检查费和医疗费，鼓励老年人参加各种有益身心健康的活动。
