甘南州图书馆

1952年开展第一次工资改革。改革的主要内容，就是建立统一职务等级工资制，规定以工资分作为以货币进行支付的统一的工资计算单位。甘南州当时确定改革工资制度的三条原则，一是要在可能范围内，把工资制度改得尽量合理化；二是要照顾现实尽可能地使广大职工群众能拥护；三是要考虑国家财政经济的承受能力，权衡工农之间的关系，不能过多增加国家负担。
  这次工资改革，实际上从1950年就已开始，将供给制的等级逐步拉开距离，标准也逐步增加，为向着工资制靠拢迈出了第一步。1952年又曾两次提高了供给制人员的津贴标准，基本上与当时实行工资制人员的工资等级统一了起来。1954年又一次提高了包干费标准。1955年1月，人民解放军干部全部改为实行工资制。同年7月，国务院发布了《关于国家机关工作人员实行工资制和改行货币工资制的命令》。决定从7月起，将国家机关以及企事业单位中实行包干制的人员，一律改为工资制。从此，结束了历史上遗留下来的供给制和工资制并存的局面。
  二、第二次工资改革
  1956年，全国进行了第二次工资改革，改革的主要内容是，取消工资分制度，实行直接货币工资制，将高寒、边疆地区的物价补贴改为生活费补贴。生活费补贴是随着物价的调整而调整的。工人工资按高温、常温、井上井下、计件计时等标准划分。因此，工人按照技术等级标准考核升级，技术人员水平较高的给技术津贴，有重要贡献的加发特定津贴；调整计件工资、奖励工资和津贴制度。制定岀了国家机关工作人员工资标准。
  1956年甘南州国家机关工作人员工资标准表
  （十一类工资区）单位：元
  三、第三次工资改革
  第三次工资改革始于1985年。这次改革，废除了实行近30年的等级工资制，改行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制的主要构成，分解为基础工资、职务（岗位）工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成。凡国家机关、事业单位已转正定级的正式职工均属参加这次工资改革的对象。
  甘南州列为国家机关、事业单位工资改革的共640个单位，参加工资改革的职工为15712人。其中：国家机关415个单位，职工5858人，事业单位225个，职工9854人。国家机关中，州直国家机关51个单位，职工1217人；7个县364个单位，职工4641人。事业单位中，州直57个单位，职工3273人；7个县168个单位，职工6581人。
  工资改革第一步套改工资的640个单位中，实际参加套改工资的15749人，其中属于平套（即套一级）的2010人，高套（套二级）的13739人。月增资39.5万元，年总增资299.21万元。
  工资改革第二步进入本职务最低等级工资的正地级5人，副地级20人，正县级124人，副县级244人，正科级926人，副科级987人，科办人员4973人，工勤人员3124人；中学教师938人，小学教师2719人，中专教师86人；工程师31人，助理工程师113人，技术员189人；主任医师1人，主治医师28人，医师、护士长195人，护士、医士936人，总计15639人。