甘南州图书馆

固定工即全民所有制企业事业单位和国家机关在常年性工作岗位使用的正式工。正式工与用人单位保持长期固定的劳动关系，除特殊情况外，工人身份终身保持不变，直至退休。正式工在转正之前有学徒期或熟练期，学徒期限因工种不同而有所不同，一般2至3年，学徒期满后转正定级。国家劳动部规定：学徒工一般招用年满16至25周岁的男女未婚青年。熟练工的熟练期为半年或1年，考核合格转正定级。固定工人数由国家劳动部门按计划控制。企业、事业单位增加固定工，须有劳动部门批准下达的增人指标。甘南州自建政以来，企事业单位招工，均由州民政和劳动部门根据省劳动局下达的招工指标，结合甘南经济发展和事业发展的需要，自主安排实施招工，按计划指标统一招收统一分配。
  临时工（临时合同工）即全民所有制企事业单位的辅助工，主要用于临时性、季节性、突击性的工作。使用期限较短，到期或完成任务后即可辞退，需要时重新招用。临时工分为计划内和计划外两种，计划内的临时工人数由国家劳动工资计划控制，而计划外用工由企业根据生产经营情况自主使用。企事业和其他单位与劳动者签定临时性劳动合同的叫临时工。合同期1、2、3年不等，合同期满一般即解除合同或根据单位需要经协商延续合同。
  亦工亦农合同工企业按劳动计划招用的农村劳动力，与人民公社生产队签定合同做工，不改变农民身份，不迁户口，不转粮食关系。合同期限长短不一。劳动者所得报酬，除个人留30%到40%作为伙食费和零钱外，其余交生产队由生产队按同等劳动力记工分，参加统一分配。
  招聘制合同工是以招聘的方式录用的工人，即劳动合同工人。甘肃省1982年用工制度改革规定，全民所有制单位用工除安置城镇复员退伍军人、技工学校毕业生和老职工退休后的顶替子女仍为固定工外，新招收工人一律实行招聘合同制度。招收劳动合同制工人实行面向社会，公开招收，全面考核，择优录用，先培训后就业原则，并由用人单位与招聘人员签定劳动合同，明确双方应有的权利、义务、职责及合同期限等。