甘南州图书馆

甘南自从汉代有了地方行政设置，历代沿用中央王朝的组织人事制度，同时根据地方实际，以藏族部落酋长充任官府军政官吏，大多数都授于高官厚爵，赋以治民实权。因其不在官府就职，不受约束，导致权力膨胀，各自为政。地方政权机构自北周、北魏至隋、唐，军政分设。宋代以后，军政合署。从元代开始，藏传佛教得到朝廷倡导支持，在藏蒙地区兴盛起来，并形成政教合一的组织形式，成为基层政权的主要特征。明代以后的政教合一制度进一步完善，并与国家地方政权机构并存，许多藏族部落酋长成为卫所的指挥副使或指挥佥事，千户所（下辖多名百户）成为卫所的下属机构，严密控制千百户官员的政治活动。十八世纪初，拉卜楞寺院建立，成为禅定寺之后又一强有力的政教合一组织，随着其属寺的不断增多，逐渐形成以拉卜楞寺为中心的分层次政教合一的政权形式，有了较完整的人事遴选、任用和升迁、培训等制度。舟曲县（旧称西固）属阶州（今武都）管辖，卓尼、临潭则属洮州，其人事虽有别于政教合一制，但仍为封建地主官僚及其代表人物和土司土官所控制。民国以来，西固、夏河、临潭、卓尼等地相继建县或成立设治局，人事均由各县民政科管理。基层乡、镇、村的人事任免多操于原有土司、土官之手。
  1953年10月甘南藏族自治州成立，随之设置州民政处。人事工作，除党群系统干部、科级以上干部属州委组织部管理外，一般干部调配、监察等业务，均由民政处办理。
  1959年5月成立州劳动局。1962年10月撤销劳动局，人事业务仍由民政处办理。“文化大革命”初期人事工作受到冲击，业务基本停顿。1968年2月，州革命委员会成立，人事业务由州革命委员会政治部干部组办理。1976年1月恢复州委组织部、州民政局，人事业务分别由州委组织部和州民政局办理。
  1980年7月成立甘南州人事局，1981年5月成立甘南州劳动局。1983年8月州劳动局与人事局合并，成立了甘南州劳动人事局。逐步设置并完善了内部机构，下设秘书科、干部科、技术干部科、工资福利科、劳动力管理科、安全技术监察科等。