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【概述】国营勐养农场位于景洪市勐养镇，距景洪市区22千米。场区属亚热带山地，海拔714~1089米。年平均气温20.8℃，年降水量1155.7毫米，年平均日照1679小时。勐养农场是以橡胶生产为主，农工商全面发展的国有中型企业。土地总面积47736.95亩，开垦利用4481.76亩，其中天然橡胶31731.9亩（开割26510.85亩62.86万株、中幼林5221.05亩16.24万株）、澳洲坚果3641.51亩、茶园830.4亩、耕地1159.05亩、其他用地7518.9亩。有年生产能力25万吨水泥厂、年生产能力10万吨复合肥厂、年加工能力3000担茶叶加工厂和日产标准干胶12吨制胶厂各1个，有幼儿园和医院各1所。农场下辖5个直属单位、14个农林生产单位、3个其他队级单位。有2544户7442人；在职职工1347人，离退休职工1290人。2010年6月，农垦改革实行属地管理，更名为景洪市勐养农场。
  【经济和社会发展综述】2010年，勐养农场实现工农业总产值（现行价）9082.03万元，其中第一产业6487.03万元、第二产业2595万元；完成干胶1978.73吨，完成年计划的89.06%；生产各类复合肥12903.8吨，销售各类复合肥13306.95吨，分别完成年计划的64.52%和66.54%；完成澳洲坚果43.07吨。全场全年亏损65.22万元，其中农场实现利润58.12万元、分公司亏损123.34万元；职工人均工资收入19690.60元（胶工人均纯收入25955.98元）；基建项目投资457.55万元，其中农场374.22万元、分公司83.33万元；非公有制经济纯收入445.19万元，从业人员人均纯收入3475.35元。
  【纪念湖南支边青壮年赴云南农垦开发建设50周年座谈会］2010年1月29日，勐养农场召开纪念湖南支边青壮年赴云南农垦开发建设50周年座谈会，全场各单位湖南支边青壮年70余人出席会议，共同回顾当年开创农场新纪元的历史壮举，共同追忆建设共和国第二个天然橡胶基地的峥峥岁月，共同缅怀老一辈农垦人屯垦戍边、建设边疆的丰功伟绩，共同勉励继承和弘扬"艰苦奋斗、勇于开拓、无私奉献、顾全大局” 的农垦精神。
  ［职工代表大会】2010年3月17日，勐养农场召开第二十二届第四次职工代表大会。会议总结2009年度工作，确定2010年实现生产干胶2100吨、生产销售各类复合肥2万吨、生产澳洲坚果90吨、在岗职工人均工资收入1.8万元。会议要求：一是领会精神，明晰思路，全力推进体制改革；二是着眼长远，全力以赴抓好橡胶主业；三是真抓实干，提升管理水平促进企业新发展；四是严格管理，扎实做好机关效能建设工作；五是转变方式，推进产业结构优化调整；六是创新体制，提高企业经济效益；七是突出特色，加快小城镇建设步伐；八是解放思想，大力发展非公经济；九是求真务实，推动党建工作新格局；十是强化督查，切实维护农场稳定。
  ［内部管理］2010年，勐养农场以加强内部管理促进企业全面发展。年初修订完善并与基层各单位签订综合治理、安全生产等13项责任状，定期不定期对各单位履行责任状情况进行跟踪督促、检查、考评，张榜公布考评结果，促进基层管理人员团结干事，完成各项工作任务。
  ［二次创业】勐养农场全面推进"二次创业”，积极实施"走出去"发展战略。2007~2009年在勐海县南糯山投入资金421.65万元，开发澳洲坚果2450.61亩。2010年，培植澳洲坚果苗木26万株，出土19.44万株，同比增长321.52%。除供应基地外，向外出售16.61万株，获利184.67万元。
  【澳洲坚果良种苗木繁育项目获批准】2010年，勐养农场对澳洲坚果良种苗木基地道路、灌溉、供电、育苗设施等进行整体规划，向国家农业综合开发办公室申请热带作物良种苗木繁育项目获批准。
  【关注民生】2010年，勐养农场坚持"关注民生，服务发展”，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐，维护农场稳定。积极开展“送温暖”活动，慰问特困职工410人，发放慰问金8.15万元；向全场零就业家庭困难职工发放救助金1.78万元，向94名特困职工发放救助金15.45万元；慰问病故职工家属41户，发放慰问金8150元。大力开展帮扶活动，向26名初、高中生考取高中（中专）和大专院校成绩优秀的学生发放助学金3.35万元。积极动员参与云南省第七期职工医疗互助活动，参加职工1465人，比第六期增加61人，交纳互助金11.84万元；第六期职工医疗互助活动146人获补助，领取补助金60039元。农场工会投入资金2.5万元帮助旱灾较重的物业管理中心、三队、六队进行饮水工程改造。
  【表彰先进】2010年3月18日，勐养农场召开2009年度"争先创优"竞赛活动表彰大会，对13个先进集体、92名先进个人进行表彰。3月24日，勐养农场召开思想政治工作暨新闻报道表彰会，对2009年思想政治工作进行总结，对2010年思想政治工作进行部署，对4个新闻报道先进单位和6名新闻报道优秀通讯员进行表彰。
  【民兵整组】2010年5月16日，勐养农场进行民兵整组，全场民兵建制为1个营，2个连，1个应急分队，1个目标警戒分队，11个排，33个班，共270人，分布在全场20个单位。
  ［复合肥厂改扩建工程竣工】2010年12月29日，勐养农场复合肥厂年产10万吨复合肥改扩建工程竣工。
  ［危房改造】2010年，勐养农场坚持"整体规划，分期实施，量力而行，加快发展”原则，按照小城镇体系布局同步规划，完善城镇载体功能，着力改善居住环境，引导人口向中心城镇聚集，提高生活质量，促进农场经济社会和谐发展工作思路，积极推进危房改造工作。相关部门人员深入基层，积极开展思想政治工作，并为危房改造户进行工程预算和质量跟踪监督；与上级有关部门协调，为126户危房改造户办理住房公积金贷款653万余元。农场除按国家政策规定发放危房改造补助费外，还对危房改造户进行适量补助，除规划区外每户补助10吨水泥，共1166吨，鼓励职工群众积极改造危房。全场完成危房改造180套13412.5平方米，在建206套18672.5平方米。
  【非公经济］2009年，勐养农场立足实际，积极利用上级各部门发展非公经济优惠政策，进一步完善发展非公经济措施，鼓励和扶持职工发展非公有制经济。农场相关职能部门努力构建服务体系，积极提供有效服务。广大职工结合实际，积极推动第一、二、三产业发展，非公经济发展后势强劲。通过组织和引导，非公经济在农场经济总量中比重进一步提高，全场非公橡胶种植面积发展到1.4万余亩。
  【创先争优活动】2010年5月27日，勐养农场启动深入开展创先争优活动。活动历时半年，按照"五好"（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、"五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要求，建立6个创先争优活动联系点，切实增强活动针对性和实效性。活动呈现三个特点：一是对先进性认识进一步提高，学习实践自觉性增强，激发了党员干部工作热情，提高了保中心任务的能力，突出了先进性的标准。二是保持先进性意识增强，各级党组织自身建设得到加强。农场党委始终围绕先进性要求，抓班子建设，发挥核心作用，抓支部建设，发挥战斗堡垒作用；贯彻从严治党方针，加强党风廉政建设，以党风廉政建设实际成果影响和感染职工，增强党组织的凝聚力和吸引力，发展新党员5名。三是在创建活动中体现先进性要求，广大党员坚持从我做起，以严谨扎实的工作作风，影响职工，团结职工，带动职工，稳步推进农场体制改革，促进各项工作全面发展。
  【党建工作］2010年，勐养农场党委坚持以"三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加强基层党建工作，将基层组织建设成为实践"三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使党员干部切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。一是关心党员生活。在春节和建党节，农场党委组织人员慰问困难党员和高龄党员，充分体现党组织的关怀，鼓励他们积极为农场"三个文明”建设发挥智慧和力量。二是认真开展争创"四强”（政治吸引力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做"四优"（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工群众评价优）共产党员活动，结合争当技术能手、挖潜增效标兵等活动，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥。三是全面进行考核，使党建工作绩效考核进一步量化；及时对党建工作考核的好办法、好经验进行总结，使党建工作真正起到促进和引领生产经营工作的作用；进一步建立健全责权明晰、领导有力、协调发展的工作机制，推动企业各项工作全面发展。
  ［精神文明建设］2010年，勐养农场以丰富和发展企业内涵为目标，不断强化精神文明建设。积极组织开展职工拔河比赛、气排球赛、文艺会演等活动，丰富职工群众文化生活。结合危房改造工作，开展环境绿化、美化活动，消除脏、乱、差现象，引导职工群众树立文明意识，为职工群众营造良好生产生活环境。
  ［维稳信访工作】2010年，勐养农场维稳工作形势严峻，问题矛盾集中凸显。农场党委坚持以高度政治责任感和扎实的工作作风，做到一手抓维护稳定工作，一手抓经济发展工作。树立"稳定压倒一切”思想，建立健全"谁主管谁负责"的维护稳定责任制和责任追究制，与各单位签订《维护稳定责任状》。开展信访工作大下访和主要领导信访接待日制度，全年接访53件 （次），受理纠纷37起。对有可能引发不和谐、不稳定的因素和苗头进行排查，尽可能把矛盾化解在萌芽状态。
  【积极推进体制改革］2010年，勐养农场坚持"体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场"改革方向，积极做好农场体制改革工作。反复组织学习《中共云南省委、云南省人民政府关于推进农垦改革发展维护垦区稳定若干意见》、《云南省人民政府办公厅印发关于农场公共管理和公共服务机构编制意见等5个方案的通知》及州委、州政府一系列文件精神，全面准确领会和把握农垦改革发展重大意义、总体思路、目标任务、基本原则和各项政策、方法步骤、保障措施，确保改革、发展、稳定等各项工作顺利进行。农场领导多次深人基层，向职工群众反复宣传和讲解，基层各单位充分利用广播、墙报、标语等进行宣传，引导广大干部职工群众理解改革、支持改革、投身改革，共同为农场加快发展、民生改善、社会稳定而奋斗。坚持把广大职工群众的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确处理和兼顾不同方面职工群众的利益，制订《勐养农场推行家庭承包经营实施方案》。基层各单位围绕农场承包经营实施方案，按照"一队一案”要求，制订各队承包经营实施方案。
  ［参公参事管理］2010年，勐养农场根据《云南省人民政府办公厅印发〈关于农场公共管理和公共服务机构编制意见〉等5个方案的通知》、《中共西双版纳州委办公室、西双版纳州人民政府办公室印发〈关于西双版纳州农场属地管理意见〉等6个方案的通知》及景洪市人力资源和社会保障局、景洪市农垦改革发展工作领导小组办公室《关于农场公共管理和公共服务岗位公开招录招聘工作人员的通知》等文件精神，成立领导小组，制订工作方案。11月10日，勐养农场原场级领导参加公共管理招录考试；12月10日，勐养农场机关管理人员、橡胶公司机关管理人员、养老院管理人员和物业管理中心管理人员参加公共管理和公共服务岗位招录招聘考试。经州、市人力资源和社会保障局审核，勐养农场有56人实行参公参事管理，其中41人参公、15人参事管理。
  【启用新印章］2010年12月20日，根据《景洪市农垦系统职能配置内设机构及人员编制的规定》，启用"中共景洪市勐养农场委员会"和"景洪市勐养农场管理委员会"印章，原"中国共产党国营勐养农场委员会"和“国营勐养农场”印章停止使用。
  （张青松）