西双版纳州图书馆

［概述】2010年，景洪供电有限公司认真践行科学发展观，圆满完成抗旱救灾保供电、亚运保供电等任务，改进服务短板，提升服务水平，各项生产经营指标得到提升。
  2010年，有在册正式职工285人，其中大专以上学历158人，中专学历32人；具有中级职称9人，初级职称63人。退休职工64人。
  ［安全生产］2010年，景洪供电有限公司加强电网风险分析和应急管理，编制电网运行五大风险和13项防范措施；加强继电保护和安全自动装置管理，完成各站所保护定值及压板的专项检查、核对工作；修编完善15个安全管理标准，加大检查和考核力度，落实责任；明确各阶段监察重点，全年进行170次现场督察；开展安全生产专项和隐患排查整治活动，排查隐患项目共183项，整改率为79.23%；编制防止人身事故26项重点防范措施和防止恶性误操作事故7项重点防范措施，组织开展事故案例研讨、生命自救互救和灭火应急演练等活动，强化人身伤害的防范与控制；加强设备管理，进一步提升设备健康水平，综合消缺率达95.56%，并完成35千伏基诺变、景讷变及10千伏曼景兰开闭所设备保护定检、检修、预试；完成四级电站接地网改造和创西线接地网修复，加装10千伏线路避雷器50组和线路故障显示器200组；认真开展安全性评价自查评工作，对暴露出的问题进行认真整改。经过多措并举，强化安全基础管理，公司实现连续安全生产1152天。［营销与优质服务】2010年，面对60年来难得一遇的旱情，景洪供电有限公司全力保障电力供应，营销服务水平不断提升。大旱期间，严格执行州"三电办”下达的计划用电指标；加强需求侧管理，深入企业、矿山了解情况，主动做好宣传解释工作；充分发挥自有小水电优势，做好用电高峰时段小水电的平衡工作；科学、合理地制订错峰限电方案；组织开展"抗旱保电齐努力，责任南网传真情”活动，到景讷乡两个旱情严重村寨开展救灾捐助活动，解决景洪给排水公司梯级抽水、曼岭水库除险加固工程等5项抗旱用电困难问题，保证大旱期间居民生活及农业生产用电供应安全有序。同时，全年持续推进营销标准化体系建设，修编完善营销管理标准及制度38个；深入开展提高负荷预测准确率专项活动，建立近5年的历史数据台账；不断提高抄核收、业扩报装工作的规范性，组织开展"三指定”和"三公开”专项检查治理活动；推广银行代收代扣，确保了电费结零；推行差异化服务，开通抗旱用电绿色通道，全年累计按时完成报装申请725份；推广计量新技术，完善负控表计的安装，试行低压集抄系统应用；开展营业普查活动，清理客户相关信息资料，健全客户档案；开展服务"挑刺”活动，改进服务短板，提升服务水平，圆满完成亚运保供电任务。
  【经营管理］2010年，景洪供电有限公司强化依法经营。开展"财务内控提升年”活动，抓好预算管理，严控预算外开支；加强电费资金管理，确保电费资金安全；配合审计部门完成领导离任审计及2008年、2009年工程审计，重视审计发现问题的整改；按要求完成小金库专项自查整改；完成2009年以前形成的废旧物资的处置；加强劳资人事管理，严格规范劳动用工制。
  抓实基础管理达标。成立公司基础管理达标工作组织机构，制订达标总体工作计划。完善修编制度321个，发布表单762份。认真开展月度自检自查，执行定期工作汇报制，促进了达标工作顺利开展，公司基础管理进一步夯实。同时，档案工作顺利达云南省"五星级"标准。
  【电网规划和建设］2010年，景洪供电有限公司完成《西双版纳州景洪市110千伏及以下配电网规划(2009一2013年)》、《景洪市十二五电网规划》、《西双版纳州景洪市110千伏及以下农村配电网改造升级(2010~2015)规划》、《景洪供电有限公司"十二五”节能降耗规划》等专业规划编制和上报工作；完成2010年中央预算内中西部农网完善10千伏及以下工程，总投资1518万元；完成2011年农网升级改造工程储备工作；完成公司自筹大修、技改、反措项目82项，投资1391.40万元。
  【信息化建设】2010年，景洪供电有限公司全面推行变电运行管理等5个功能模块运用；实现生产系统配电功能上线运行；顺利实施财务集中核算；人力资源管理信息系统实现社保、薪酬数据的导入及对接；完成办公自动化新版大集中OA系统的升级。
  ［队伍建设】2010年，景洪供电有限公司培训向一线生产岗位人员倾斜，以应知应会知识内容为主，多渠道组织开展具有针对性和实用性的内部培训和岗位练兵活动。全年共计开展内外各类培训115次，培训人员2594人次，一线员工培训率占85%，全员培训率为100%，员工培训积分达标率为88.97%。
  【党建工作］2010年，景洪供电有限公司开展"廉洁自律教育月”、"艰苦奋斗作风教育月”活动，组织干部到贫困山村体验生活，召开领导干部民主生活会，强化干部队伍作风建设。开展 "学习型党组织"创建，开展党员培训需求调查，建立党员人才库。开展党员岗位练兵活动。围绕"安全生产”开展思想保障工作，到乡镇供电所召开安全生产思想保障"一线恳谈会”，组织党员开展"反习惯性违章”专题组织生活会及大讨论。围绕企业中心工作开展"特色党支部”、"党员先锋岗”创建和"党员先进性测评”等活动。深化创先争优活动，加强党组织建设。开展廉政承诺活动，抓好党员干部的廉洁从业教育。开展工程建设领域突出问题专项治理排查工作以及"三重一大”集体决策制度执行情况专项检查，广泛开展明察暗访，重视信访处理工作，进一步加强党风廉政建设。
  ［企业文化与精神文明建设］2010年，景洪供电有限公司加强对南网方略及上级工作会议精神的宣贯；深入开展爱国主义、法律法规、社会主义道德观等学习教育活动；开展"安全生产教育月”、"责任•执行”征文比赛和"我身边的南网人"摄影展等主题教育活动；积极做好"云南电网公司文明单位”创建工作；加强新闻宣传报道工作，展示公司形象。
  工会抓实民主管理工作，积极开展"安康杯”等系列活动，开办员工食堂，解决员工的后顾之忧。团总支注重加强团员青年的政治思想教育和团组织建设工作，为广大团员青年立足岗位、建功立业创造条件。
  【表彰先进］2010年，景洪供电有限公司荣获全国总工会"模范职工之家"、云南电网公司2009一2010年度"文明单位标兵"、云南电网公司2010年度"农电基础管理达标先进单位”、云南电网公司2010年度"优质服务”先进单位、云南电网公司2010年度"农电基础管理达标”先进单位、景洪市总工会"模范职工之家"、西双版纳供电局"先进基层工会”等荣誉称号，公司营销部荣获西双版纳供电局"提高负荷预测准确率专项活动优秀团体奖”，营销稽查班、调度班荣获西双版纳供电局2010年先进班组荣誉称号。
  (杨晓洁)