西双版纳州图书馆

2010年，州农行认真抓好党建、队伍建设和企业文化建设。一是抓好党建工作，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展领导班子和领导干部履职检查活动和案件专项治理活动、创先争优活动等。建立领导班子成员党建联系点，形成创先争优活动的长效机制。二是优化人员配置，改善员工队伍结构，认真抓好人才培养和员工培训工作。严格按照干部选拔任用"四项监督制度"的总体要求和干部选拔任用规定程序，对原有后备人才进行推荐测评和考核。年内配备了1名部门总经理、2名部门副总经理。组织了派驻风险经理的竞聘工作，聘任3名派驻风险合规经理。三是加强企业文化建设。加强企业文化和精神文明建设，文化深植和推广工作得到持续推进。组织开展"践行文化理念，学习先进典型”演讲活动和农行企业文化的理论研讨活动，使农业银行的企业文化理念更加深入人心，企业文化核心理念在广大员工心中得以扎根并化作推动银行发展的强大动力。积极组织参加省分行"第三届业务技术比赛”和"云南省农行系统涉外保函业务知识竞赛"活动，在活动中取得良好成绩。认真组织州分行住宅区的州、省两级"花园式小区”创建的申报工作。同年，州农行获第一届"全国农行文明单位"称号。全年全州农行系统获省分行表彰集体有6个，获省农行表彰的先进个人有20人。