西双版纳州图书馆

2010年，市地税局围绕税收中心工作，着眼形势发展需要，制订人才发展规划。1.加强教育培训体系建设，坚持分级分类培训，突出培训针对性和实用性，利用系统内外特别是系统内教育资源，加大初任、任职、岗位培训和专业业务技能培训，提高教育培训力度；加大复合型人才和业务骨干培训力度，输送干部到高等级专业院校学习，干部队伍整体素质不断提高。全年共举办各类干部职工和纳税人的培训班10余期，参加部门培训9期，参训人员上千余人次。2.加强思想教育，强化自律意识，促使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过现场参观警示教育展厅和禁毒教养场所，听取讲解介绍，观看警示教育片和现身说法案例，不但使干部职工受到了灵魂的震撼和洗礼，还加强了党员干部的党性修养，筑牢了思想防线。3.大力加强党、团、工、青、妇等组织建设，利用节假日积极组织开展各类有益于干部职工身心健康的文体活动，切实增强了干部职工的凝聚力和向心力。