西双版纳州图书馆

2010年，景洪市加强"三项重点工作”的力度。在推进社会矛盾化解工作中，一是以人民调解工作为主线，将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，不断完善排查、化解、考评和奖惩等工作机制，大力开展矛盾纠纷排查调处，及时化解社会矛盾纠纷，真正发挥人民调解第一道防线的作用。二是以法律服务工作为抓手，最大限度发挥法律服务在防范社会矛盾纠纷中的预防功能，树立调解也是执法的理念，把调解工作贯穿于法律服务的各个环节，引导律师和基层法律服务工作者参与诉前调解、主动介入促成诉中调解、参与执行调解。在开展“化解社会矛盾攻坚活动"中，各乡镇、街道司法所共排查社会矛盾纠纷689件，已调解689件，调处成功626件，走访社区矫正对象328人次，帮扶209人次；走访刑释解教人员482人次，帮教283人次。在推进社会管理创新中，一是加强安置帮教和社区矫正工作，认真贯彻落实《关于进一步加强刑释解教人员安置帮教工作的若干意见》，积极发挥司法行政机关牵头部门作用，做好与公安、民政、人力资源和社会保障、工商行政管理等部门的衔接工作，竭力做到刑释解教人员放出来有人接、接出来有人管、就业有人扶、创业有人帮、困难有人助的目标，促成刑释解教人员顺利回归和融入社会，预防和减少重新违法犯罪。二是加强法律服务行业的监管工作，切实做好律师、基层法律服务工作者的管理，建立完善行政管理和行业管理的双重管理体制，把党建工作和行业规范化建设结合起来，实施强有力的监管模式。三是加强普法依法治理工作，切实提高公民法律素质，把普法工作作为社会管理创新的重要抓手，深入开展法治市创建活动，提高城乡法治化水平，加快法治社会建设进程。在推进公证廉洁执法工作中，一是进一步增强广大干部职工围绕中心、服务大局、司法为民的意识。二是从解决思想问题入手，使广大干部职工牢固树立大公无私，全心全意为人民服务思想。三是内强素质，外树形象，加强了队伍建设，把解决干部队伍能力问题放在首位，进一步提高干部职工的理论水平和业务工作能力，努力打造一支"德才兼备” 的司法行政队伍，更好地为人民群众提供法律服务和法律帮助。