西双版纳州图书馆

2010年，景洪市公安边防大队建立执法联系点制度。党委成员分片挂钩基层单位，不定期进行蹲点指导，从执法人员的思想素质、能力水平、人民群众反映强烈的突出执法问题抓起，引导基层查找存在的突出问题，提高人民群众对边防执法工作的满意度。建立健全单位和个人执法档案，为全面掌握、综合评价各基层单位和个人的执法工作情况提供依据。按照支队制定的《执法工作督办规定》，建立执法监督和法律服务制度，每月组织1次执法检查和法律服务，发现和纠正基层执法中存在的问题，帮助解决遇到的困难。落实接警、案件查处回告制度，让执法活动的每一个环节都在群众的监督下进行，确保案件的公正、公开。落实执法案件会审分析制度，不断摸索总结，推动执法办案能力的提高。落实案件审核把关制度，确保案件定性准确，证据充分，法律文书规范。组织优秀案件评选和办案奖励，每月评出3~6起优秀卷宗，推荐参加支队季度执法质量评比。加强执法监督，进一步规范执法行为。争取基层单位办理的各类案件，无一起因群众不满意而投诉，群众满意率达90%以上。推进执法信息化建设。与市公安局沟通协调，把边防派出所、侦查队纳入公安机关网上办案系统，以推广云南公安警务信息综合运用平台为契机，大力推广网上办案。加强执法队伍建设，先后组织内勤干事培训和执法工作座谈会各1次，3名边防派出所所长参加省厅派出所所长培训；51名民警顺利通过景洪市公安局组织的吸毒人员现场检测程序培训；96名民警通过支队组织的执法资格认证考试。