西双版纳州图书馆

2010年5月6日，州委议军会暨国动委会议（军分区提供）
  西双版纳军分区
  【概述】2010年，西双版纳军分区部队坚持以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，围绕"抓观念增动力、抓基层打基础、抓人才强队伍、抓安全保稳定、抓落实促发展”的思路，按照"政令军令执行坚决、组织作用发挥明显、干部队伍模范带头、部队基础全面牢固、军事斗争准备扎实、使命任务有效履行、三个稳定始终确保”的目标，狠抓各项工作落实，驻地部队和国防后备力量建设保持科学发展的良好态势。
  【思想政治建设】2010年，西双版纳军分区部队抓党的创新理论武装，完成4个专题党委中心组带动机关理论学习。持续抓好第三批深入学习实践科学发展观活动，推进后续整改工作落实，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。突出抓好"弘扬战区五种精神、忠诚履行历史使命"为主要内容的培育当代革命军人核心价值观主题教育，持续深化培育当代革命军人核心价值观活动，指导某部圆满完成省军区主题教育试点任务，做法被成都军区《政工简报》刊用和云南省军区转发。深化"四项重大教育"，组织官兵学习"两会”、十一届全国人大三次会议和十七届五中全会精神，广大官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础更加牢固。学习贯彻新修订的《政工条例》和新颁发的《纪委工作条例》，组织2次专题辅导和体会交流，边学边改，提高政治工作科学化规范化水平。开展富有边防特色的军营文化生活，先后组织读书征文、教唱红色歌曲、主题演讲、文艺会演等活动，官兵保持昂扬奋进的精神状态。所属某部荣获全军 "勤奋学习，岗位成才”读书知识竞赛旅团级单位组织奖。
  【军事训练】2010年，西双版纳军分区部队开展形势战备教育，严格落实战备制度，密切关注缅北局势发展变化，加强情报收集研判，修订完善应急预案，筹措补充战备物资，做好实质性准备。突出抓好边境封控行动、动员支前、抢险救灾等课题演练，组织60余次实兵实案演练，提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力。把训练摆在战略位置，加强对训练组织领导。坚持按纲施训、科学组训、以考促训，组织基础训练，突出抓好首长机关训练，先后利用电视会议系统演示基础科目，制作示范教学光盘，组织半年军事考核，确保训练"四落实”。搞好训练保障，抓好某部教导队建设和某部4个分队训练场整治，筹措训练器材，提高训练保障水平。发挥政治工作服务保证作用和直接作战功能，完成多样化政治工作，所属某部开展训练中政治工作的经验在成都军区政治工作座谈会上交流。
  【党委班子和干部队伍建设】2010年，西双版纳军分区部队贯彻推进学习型党组织建设的意见，制定实施办法，从主官队伍建设抓起，加强党委班子和干部队伍建设。深化民主集中制学习教育，召开分区、团级党委民主生活会两次，提高领导部队科学发展能力。所属某部党委被成都军区表彰为先进旅团级党委。开展向龚曲此里同志学习活动，组织"增强党性、严守纪律”专题教育整顿及其"回头看”活动和"艰苦奋斗，献身使命”主题教育，检查讲评党风廉政建设情况两次，发挥党员领导干部模范带头作用。加强干部尤其是各级主官的教育管理，制定分区干部教育管理"十个严禁“，落实"两课一讲评”制度，强化广大干部激情干事业、忠诚守边防的政治热情。
  2010年12月11日，军营大拜年剧组慰问部队（军分区提供）
  【基层建设】2010年，西双版纳军分区部队贯彻两级军区学习《纲要》培训精神，以基层主官和机关科股长为主要对象，组织学习贯彻《纲要》培训两期，增强机关按纲指导、基层按纲抓建的能力，其做法先后被解放军总政治部《组工情况》和成都军区《政工简报》刊发。抓《纲要》培训成果转化，制定《关于严格落实党日制度的通知》、《关于严格落实"六项制度”的意见》、《关于深入开展"三互”活动的实施办法》等制度措施，投入20余万元规范基层各类库室，指导各团级单位分别组织干部骨干和职工培训，抓会场纪律和作风，提高基层正规化建设水平。以云南省军区在某部和景洪市人武部组织学习贯彻新条令试点为契机，从抓学习、抓训练、抓规范等环节入手，持续掀起学条令、知条令、用条令热潮，梳理部队建设和日常工作中与新条令不相符的内容，抓好整改，提高部队正规化建设与规范化管理水平。严格落实《分区党委常委蹲点计划》，成立督察检查小组，加大蹲帮检查督导力度，盯问题抓整改。开展"双学双争”和创先争优活动，落实"一诺三评"，深化分区"五比五争五创”活动。"七一”和年终分别通报表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，促进基层全面建设科学发展，分区3个基层党组织、4名个人受到上级表彰，创先争优活动做法被成都军区《政工简报》刊用。
  【边防工作】2010年，西双版纳军分区部队通过组织开展"《边防执勤条令》学习月”活动、党政军警领导联合走边关活动等，促进边防工作落实，提高边防管控质量。查获边境走私案件1起，制止界河采沙事件2起，处置边境过界狩猎问题2起、非法出入境事件16起，捍卫边防稳定。构建平安和谐边防，开展"五民”活动，参加扶贫帮困和双拥共建工作，团以上干部带头捐资助学，向云南旱灾灾区和玉树地震灾区捐款40余万元，分区巩固军政军警军民和民族团结的做法在全军政工网嘉宾访谈栏目作介绍。落实应急信访值班制度，掌握防区群体性事件预警信息，维护区内社会稳定。抵制"黄赌毒私特艾邪”特色教育，落实"六个管好”和"六项制度"，开展谈心交心活动，做好"个别人”工作。抓倾向性问题专项整治及其"回头看"活动，集中进行防范重大安全问题集训，定期对信息安全保密工作进行专项检查，对分区营区人员进行全面清查，加强重点目标、要害部位安全防范。开展打击 "假军车、假军人"活动，维护部队形象和声誉。
  【后勤保障】2010年，西双版纳军分区部队组织后勤"五长”集训，开展后勤岗位练兵活动，提高后勤战备工作质量。坚持党委集体理财，严格预算管理，推行公务卡支付，实行物资集中采购，修订《行政消耗性费用管理规定》和《财务管理规定》，开展“打击发票违法犯罪，整治虚假发票”活动，进行财务专项检查自查，提高经费使用效益。加强后勤基础建设，推进所属某队干部公寓房、机关食堂、弹药库、简易车库建设、水源水质整治等项目建设改造和某部现代军营饮食文化试点、全军农副业生产现场会建设，按时完成分区党委会议室、民兵武器装备仓库及其安防系统、综合运动场整治、干部公寓房防水改造以及士官家属临时来队住房改造等工程。组织爱装管装教育，加强武器装备"三化”管理，广泛开展"三熟悉、四会”活动，落实弹药库室安全管理责任制，提高装备管理规范化水平。某部李甲林处长被成都军区表彰为"十一五”两成两力建设先进个人。
  【国防建设】2010年，西双版纳军分区部队落实党管武装工作制度，召开州委议军会议暨州国动委会议，组织三县（市）国动委第一主任、人武部党委第一书记进行党管武装工作述职，研究解决制约国防后备力量建设的现实问题。推行民兵组织建设调整改革，调整基干民兵组织，使民兵队伍编制更加精干实用。加强民兵分队训练，组织边境防卫民兵与边防连队联防联训、军警民"六联”建设成果展（演）示活动，提高应急应战能力，此做法被云南省军区转发。加强人武部全面建设，景洪市人武部顺利通过省军区达标验收。开展国防教育，分区政治部被省国动委表彰为国防教育先进单位，分区军史馆、勋混烈士陵园被命名为省国防教育基地。
  【开展主题教育活动】2010年3~10月，西双版纳军分区部队采取专题宣讲、系统学习与配套活动相结合的方式，组织开展培育当代革命军人核心价值观主题教育活动。通过系统学习《当代革命军人核心价值观学习读本》、组织专题理论讲座、开展学习英雄模范人物等系列活动，强化官兵对当代革命军人核心价值观的理解，弘扬具有战区特色的"五种精神”，打牢官兵听党指挥、履行使命的思想政治基础，在促进官兵全面发展和履行使命上聚焦用力，取得成效，被成都军区《政工简报》刊用和云南省军区转发。
  【开展学习实践科学发展观活动】2010年，西双版纳军分区部队抓好第三批深入学习实践科学发展观活动后续整改工作，对第二批、第三批学习实践活动进行全面总结，研究制定长效机制。所属某部整改落实的做法被成都军区活动简报刊用。
  2010年1月26日，军警民联防（军分区提供）
  2010年10月27日，边防部队设卡堵截（军分区提供）
  【抗旱救灾】2010年2~4月，西双版纳军分区部队组织所属边防部队与驻地附近村寨开展"结对子、保饮水"活动，出动兵力700余人次，向饮水困难群众运送生活用水800余桶，协助清理疏通自来水管道9条，修补加固蓄水池12个，帮助村民抽水浇灌农田72亩，疏通水渠1000余米，为灾区捐款20余万元。
  【开展"三互"活动】2010年，西双版纳军分区部队根据《军队基层建设纲要》和云南省军区《关于在全区基层单位广泛开展"互学、互帮、互教”活动的通知》要求，按照同籍分开、新老结合、强弱搭配、以老带新和不打乱建制的原则，在各级机关、直属队和基层官兵中普遍成立3人一组的"三互”活动小组，落实"三互"制度，拓展"三互”内容，在官兵之间逐步形成"团结友爱、互帮互助、共同进步”的良好风气。
  【开展学习活动】2010年，西双版纳军分区部队贯彻省军区《在全区部队广泛开展向龚曲此里学习活动的指示》精神，把学习活动纳入党委中心组理论学习、纳入官兵向典型事迹学习范畴、纳入当前政治工作重要内容，结合主题教育活动，激发官兵爱党信党跟党走，自觉维护民族团结，扎根边疆作奉献的热情。
  【专题教育】2010年2月21~24日，西双版纳军分区部队按照动员部署、学习辅导、对照检查、整改提高、教育总结的步骤，在团以上领导机关开展"增强党性，严守纪律"专题教育，清理收受钱物、违规购车用车、酗酒滋事、涉足不健康场所、赌博、交往过滥和思想作风不端正等七个重点问题。
  【专项整治活动】2010年2月21日至5月20日，西双版纳军分区部队以团以上领导机关干部为重点，以解决收受钱物、违规购车用车、违规喝酒、出人不健康场所、赌博、交往过滥、思想作风不端正等问题为主要内容，全面排查整治部队风气建设和安全稳定工作方面存在的倾向性问题。
  【接待缅甸边防代表团】2010年3月3~5日，缅甸国防部第二特战局局长敏昂莱中将率领缅甸边防代表团访问西双版纳，参观某部营区，观摩官兵应用射击演示、心理拓展训练和拳术表演，游览区内著名景点。
  【开展"五民”活动】2010年4月，西双版纳军分区部队开展以"学民族语言、习民族文字、唱民族歌曲、跳民族舞蹈、知民族风俗”为主要内容的"五民"活动，增进军政军民团结，促进社会稳定。
  【联合走边关活动】2010年5月24日，西双版纳军分区部队采取统一计划、分片负责、编组实施的方式，组织地方党委、政府和驻州军警部队主要领导160人次，分6个方向，对全区边境进行实地调研。通过调研，使军地领导进一步熟悉边境情况，摸清边防稳定底数。以活动为依托，深化部队支援社会主义新农村建设成果，开展科技扶贫、智力支边等活动，增强管边控边合力，促进军民融合式发展。
  【开展创先争优活动）2010年下半年，西双版纳军分区部队按照总政"推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风、加强基层组织”的总体要求，以"五个好”、"五个带头”为目标，以"五比五争五创”为载体，分两个阶段在全区党的基层组织和全体党员中开展创先争优活动，激发各级党组织和广大党员工作热情，促进基层全面建设。
  【重大安全问题集训】2010年6月27~30日，西双版纳军分区部队采取领导授课、业务专题分析、研讨交流、观看典型案例等方式，组织各边防团及人武部主官、部门领导共34人在所属某部组织防范重大安全问题集训，分析查找分区部队"八个防范重点”、"四个薄弱环节"，研究制定"抓教育、严制度、重建设、强作风”四条对策措施，抓好"三个步骤”，强化各级抓安全稳定工作的能力素质。
  召开支队党委扩大会议 （州武警支队提供）
  【"六联”建设活动】2010年8月26日，西双版纳州委、州政府和军分区在景洪市组织军警民"六联”建设成果展（演）示活动，边防部队、武警部队和民兵应急分队400余人参加。军警民应对多种安全威胁所担负的使命任务，围绕发挥军民融合发展优势，整合区域内军地力量，形成军警民管边控边、应急处突、抢险救灾等行动的合力。通过联合巡逻执勤、联合抢险救灾等七个科目演练，展示全州开展军警民"六联"（联训、联防、联建、联管、联勤、联动）建设成果，探索新形势下军警民联防的方法和路子。
  【中央电视台慰问军分区部队】2010年12月9~11日，中央电视台《军营大拜年》栏目组到西双版纳慰问部队。栏目组一行先后到军分区机关和某部慰问，在某部为部队官兵和驻地群众进行慰问演出。著名表演艺术家牛群、陶玉玲等到边防连队看望官兵，为执勤官兵现场表演文艺节目。活动结束后，栏目组向某部赠送一批文化器材。
  （严飞）
  西双版纳州武警支队
  【概述】 中国人民武装警察部队西双版纳傣族自治州支队（简称“西双版纳支队”），属正团级，1993年1月重新归建，2006年由五类支队调整为四类。主要担负州内看押、看守、城市武装巡逻、警卫和其他临时勤务。支队机关驻景洪市景德路22号。2010年，在总队党委和州委、州政府的领导下，各级深入学习贯彻落实科学发展观，按照武警党委总体工作思路，以重大任务牵引部队建设发展，以求真务实推动工作落实，各项工作任务完成圆满，全面建设稳步推进，高标准实现"两个确保”的目标。
  【思想政治建设】2010年，西双版纳支队抓中国特色社会主义理论体系武装，学习胡锦涛主席关于武警部队建设重要论述和十七届四中、五中全会及总部、总队两级党委扩大会议精神，巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，党的创新理论武装不断深入。培育当代革命军人核心价值观主题教育，经常性思想工作、文化工作和心理法律服务富有成效。制作的DV动漫和"八一军旗红”歌咏光碟分获总队一、二等奖。积极参加驻地抗旱救灾和双拥共建工作，警政警民关系进一步融洽。政治处被总队评为"先进政治处”。
  【中心任务】2010年，西双版纳支队学习贯彻新大纲和《人民武装警察法》，严密组织新兵人伍训练、基础训练、勤训轮换、反恐骨干集训和"卫士一10"演习，部队训练质量有明显提升。在总队军事比武竞赛中，总体成绩提升6名。一中队被总队评为"军事训练一级单位"。按照"探头跟着哨兵走、哨兵跟着安全走”的要求，抓执勤设施规范和执勤隐患整治，实现固定执勤目标连续15年安全无事故。做好中缅边境维稳处突准备，加强战备演练和针对性训练，维稳备勤任务完成圆满。精心组织临时勤务，圆满完成国家领导人视察西双版纳安全警卫任务和武装押运押解勤务40起。成功参与处置勐海"3•12"群众械斗事件和"5•30”持枪犯罪嫌疑人拒捕事件，受到地方党委、政府的充分肯定。
  【部队管理】2010年，西双版纳支队贯彻总部、总队依法从严治警集训精神，开展"条令学习月"活动和经常性的学法规、用法规、守法规活动，部队秩序正规、安全稳定。开展"五个过一遍"活动和"治'三松'、严纪律、保安全"、“治酗酒、严纪律、保安全”专项教育整顿，组织4个回合安全隐患大排查，整治各类隐患21处，确保部队安全稳定。支队被总部表彰为安全无事故先进单位。勐海县中队被总队评为安全工作先进中队。
  【基层建设】2010年，西双版纳支队开展"学纲要、知纲要、用纲要”活动，机关按纲指导、基层按纲抓建的意识和能力不断增强。在总部《纲要》知识竞赛中获得"优秀组织奖”和1名个人三等奖。落实蹲点调研帮建制度，抓好"四项经常"、"四个基本”等经常性基础性工作落实，进一步提高基层党支部"三个能力”。7个建制中队党支部，战斗堡垒作用发挥明显。1个党支部被总队表彰为"先进党支部"。勐海县中队被总队评为"基层建设标兵中队"，直属一中队被总队评为"基层建设先进中队”。
  【创先争优活动】2010年，西双版纳支队按照总部、总队党委部署要求，把开展创先争优活动作为加强基层党组织建设的重要抓手，精心组织，大事大抓。采取理论学习、辅导授课、研讨交流等方式，抓好党支部正副书记和机关干部培训，各级组织开展活动的能力进一步提高。利用警营广播、信息网络、板报、墙报、灯箱，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。勐海县中队被总队评为"学习型党支部”，3名个人被总队表彰为"学习先进个人”。先后表彰4个先进基层党组织和20名优秀共产党员。支队的经验做法在总队作交流发言。召开支队党员大会 （州武警支队提供）
  【后勤保障】2010年，西双版纳支队坚持以“保中心、保生活、保基层”为重心，严密制订后勤应急保障方案和训练计划，3次组织应急保障演练，提高应急保障能力。编制年度经费预算， 加强基层"四类经费”管理力度，确保经费安全运行。支队财务工作被总队评为优秀。认真抓好专业技术兵教育培养，后勤专业队伍素质进一步提高。在总队后勤专业比武中，3个单项位列前三名，总体成绩比上年提升12名。充分发挥双重领导优势，所属中队"四项设施”建设经费纳入政府财政预算，争取地方支持经费150万元。改造勐海县中队"四项设施”，启动机关新建选址工作。做好卫生防病工作，防止重大疫情的传人。
  【班子建设】2010年，西双版纳支队落实党委中心组带机关理论学习制度，开展"戒骄防满，保持清醒头脑"、"建设学习型党委机关，争做学习型领导干部”学习教育，提高党委班子成员的理论思维层次和思想政治水平。贯彻落实民主集中制，在处理涉及干部提拔使用、战士入党考学、选送技术学兵等事关官兵切身利益的敏感问题以及大项工程建设、大宗物资采购、重大经费开支上，坚持公平公正公开。持续抓好风气建设，深刻吸取重庆总队六支队风气问题的沉痛教训，扎实开展"读书思廉"活动和风气建设教育整顿，部队风清气正，群众满意度达100%。被总部表彰为"先进党委”。
  【上级慰问】2010年1月18日，云南省委、省政府春节慰问团一行25人在省民政厅郝坚峰副厅长的带领下莅临西双版纳支队新训队慰问演出。2月2日，云南省委政法委副书记齐海田率省维稳指挥部慰问工作组，莅临西双版纳支队教导队亲切看望慰问维稳官兵。2月7日，武警部队政治委员喻林祥上将率总部工作组一行，在森林指挥部主任王佐明少将，云南总队总队长周军少将、政委王海亮少将、副总队长杨绍华、李志刚以及西双版纳州党政领导的陪同下，莅临中缅边境维稳部队驻地视察工作并亲切看望慰问一线官兵。7月12日，原总队长周军少将在支队长郭方的陪同下分别到勐海县中队、支队机关看望慰问一线官兵。8月31日，州委常委、政法委书记刘功华莅临支队检查指导维稳战备工作，并亲切看望慰问参加总队应急演练的全体官兵。
  【召开支队党委扩大会议】2010年1月26~28日，西双版纳支队召开党委扩大会议暨2009年度工作表彰会，基层各单位军政主官和机关股以上干部40人参加。会议传达学习武警部队党委一届七次全体（扩大）会议和总队二届九次全体（扩大）会议精神，安排部署2010年工作任务，对先进集体及个人进行表彰。
  【领导检查指导】2010年2月7日至3月20日，杨绍华副总队长率总队工作组一行，莅临西双版纳支队检查指导边境维稳工作。5月9日，总队后勤部黄锐副部长率工作组到西双版纳支队检查"四项设施”建设情况。5月10~11日，武警部队副司令员何映华中将在总部后勤部副部长傅凌大校、总队长周军少将、总队后勤部部长张志海大校的陪同下莅临支队视察工作，并亲切看望慰问一线官兵。5月24日，武警部队李清印副政委率工作组一行4人，在云南总队政委王海亮、原总队长周军，西双版纳州委常委、政法委书记刘功华，副州长、公安局局长王方荣陪同下，莅临西双版纳支队检查指导工作。6月7~8日，王诚总队长率侦察处黄绪政处长、作战处雷盛伟副处长、警务处王敬民参谋、司办卫然秘书，在州委州委常委、政法委刘功华书记陪同下，莅临西双版纳支队检查指导工作。6月23~27日，石伟章副参谋长率作战处参谋姜生华、组织处干事陈志峰、军械处助理安洪军一行工作组，对支队全面建设情况进行深入调研和指导帮建。8月31日，州委常委、政法委书记刘功华莅临西双版纳检查指导维稳战备工作，亲切看望慰问参加总队应急演练全体官兵。9月1日，西双版纳州副州长、公安局局长王方荣莅临支队检查指导维稳战备工作。11月8~13日，郭志刚副总队长率纪检处处长郑文春、作战处副处长雷盛伟、通信处参谋杨晓光、宣传处干事王斌德、运输油料处助理员孙复志深入西双版纳支队检查指导工作。8月9日，中共中央候补委员、西双版纳州委副书记、州长刀林荫率联合工作组，莅临景洪市中队视察工作并亲切看望慰问基层官兵。
  【处置群体性械斗事件】2010年3月12日，西双版纳支队出动90名官兵，在总队杨绍华副总队长的指挥下，成功处置一起由勐海县格朗和乡中学哈尼族学生与傣族学生因琐事发生殴斗，进而引起双方村民之间发生的大规模械斗事件。
  【安全保卫】2010年4月14~15日，西双版纳支队出动100名官兵，坚持文明执勤，依法执勤，圆满完成傣历1372年泼水节期间安全保卫任务。6月26日，西双版纳支队根据州政府、州公安局统一部署，精心安排，严密组织，依法执勤，圆满完成"6•26”国际禁毒日销毁毒品现场安全保卫任务，确保1117.23千克毒品安全、顺利焚烧销毁。11月11~12日，在总队郭副总队长的精心指导和组织指挥下，支队圆满完成"11•11"警卫勤务。
  【处置突发事件】2010年5月30~31日，西双版纳支队出动20名兵力协助州公安局成功处置一起持枪犯罪嫌疑人拒捕事件。2010年1月26日，西双版纳边防支队组织开展"信任背摔"、"盲人过街”、"解千千结”等心理行为训练，增强战友之间的互信和团结协作意识（州公安边防支队提供）
  【表彰先进】2010年7月18日，支队党委被总部评为"先进党委”。12月，支队被总部评为"连续10年预防事故案件工作先进单位"。通过总队全面考核，12月27日，经总队党委研究，勐海县中队被总队评为"标兵中队”，直属一中队被总队评为"先进中队”。支队长郭方、政委冯贵富被总队评为"一对好主官”。副政委白孝文因年度工作突出被总队荣记三等功一次，参谋长肖红中因在中缅边境维稳任务中成绩突出被总队荣记三等功一次，主任肖光楷被总队评为"优秀政治处主任”。
  （万昌鹏）
  西双版纳州公安边防支队
  【概述】2010年，西双版纳州公安边防支队在总队党委、州委州政府和公安机关的领导下，坚持以科学发展观为指导，把推动部队科学安全发展和正规化管理作为部队发展的基础，确保以爱民固边战略为中心，以"三项建设"、禁毒人民战争、边境维稳为重点的各项工作任务。
  【党建工作】2010年，西双版纳州公安边防支队各级党组织认真学习贯彻《关于加强和改进新形势下云南公安边防部队党的建设的意见》，支队制定《关于加强党委建设的决定》，采取措施，全面加强党委建设。认真学习贯彻总队党委一届八次、九次全体（扩大）会议精神，把广大官兵的思想统一到上级党委的工作部署上来，确保各项工作顺利开展。树立抓党建就是抓根本的责任意识，坚持以中心工作检验党建成效，在提升班子科学决策、民主决策、依法决策的水平上下工夫，党委（支部）把关定向、谋划决策、团结协调、知人善任、贯彻落实和开拓创新的能力明显提升。改（补）选党委5个、党支部37个。坚持民主集中制，严格落实组织生活制度，坚持重大事项经党委集体研究决定，重大决策广泛征求意见，做到决策前充分酝酿，决策中集体研究，决策后狠抓落实，明显发挥班子成员的自律意识、敬业精神和表率作用，党委（支部）班子带领部队科学发展的能力进一步提升。按照建学习型党组织、带学习型队伍的要求，坚持不懈地强化班子成员的学习，不断用党的创新理论武装头脑，指导实践。党委常委严
  格落实分片挂钩联系制度，深入基层一线检查指导工作，以实际行动为官兵做表率。各级领导干部坚持带头读书学习、带头撰写调研文章、畅谈学习体会。党委中心组学习10次，常委撰写理论调研文章、心得体会33篇，平均到基层指导工作120天。
  【反腐倡廉建设】2010年，西双版纳州公安边防支队深入贯彻落实部局反腐倡廉军政主官会议和总队反腐倡廉建设暨预防案件工作会议精神，认真抓好党风廉政建设和预防犯罪工作，确保部队内部安全稳定。进一步建立和完善监督体制，拓宽监督渠道，增强监督合力。支队、大队和基层单位层层签订党风廉政建设、执法工作、部队正规化管理工作责任状，支队党委研究制定《领导干部分片包干党风廉政建设责任制工作办法》，在局域网上设立"纪检监督栏”，设置专门的举报电话，选调3名优秀干部到督察队工作，安排27名干部到各基层单位之间交流学习，充分调动官兵参与党风廉政建设监督和执法执纪工作的积极性，维护部队秩序。坚持落实形势分析、廉政谈话和述职述廉制度。对61名领导干部进行任前廉政谈话，对13名干部进行教育谈话，对支队216名思想工作骨干和保卫委员进行业务培训，提高纪检监察队伍的整体能力素质。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，组织观看《底线你永不可逾越》、《迟来的忏悔》等警示教育片，对386名重点敏感岗位人员进行政治考核。组织官兵开展安全教育大讨论活动，用身边人身边事警示官兵，做到警钟长鸣，筑牢官兵思想防线。
  【正规化管理】2010年，西双版纳州公安边防支队党委多次召开专题会议研究部署部队正规化管理，及时成立领导小组和办公室，制订方案，细化措施，坚持高标准严要求，派出常委工作组58组174人次，机关、各大队明察深入基层督导工作，暗访组206组412人次确保各项措施落到实处。支队召开贯彻落实总队推进正规化管理现场会、精神部署会，对推进部队正规化管理工作进行再动员再部署，逐项对照抓好工作落实，投入资金516.5万元对各单位营区建设、库室设置、内务设置等进行统一，全面提高部队正规化管理水平。支队采取"走出去、请进来”的方法，28次组织官兵到解放军基层连队学习借鉴部队正规化管理经验；组织67名基层主官和机关科室代表对17个基层单位正规化建设成果进行实地观摩，相互查找问题，推广好的经验和做法。支队以军事业务岗位技能练兵为契机，按照部局军事业务岗位技能练兵的要求，坚持实战、以考促训、持续推动、常抓不懈的原则，全面兴起军事练兵热潮，官兵素质和部队战斗力明显提升。
  【安全工作】2010年，西双版纳州公安边防支队开展为期两个月的安全稳定教育活动，全面排查问题，制定有效措施，狠抓整改落实。支队常委深入基层督促检查教育整顿情况125次，帮助基层查找、分析问题。在安全稳定教育期间，召开座谈讨论会123次，与官兵谈心1872人次，官兵撰写心得体会1174份，形成部队安全管理长效机制。支队组织官兵认真学习贯彻新修订的《共同条令》和各项“禁令警规”，官兵条令条例意识和部队纪律作风进一步增强。坚持从严治警，依法治警，建立官兵因私外出饮酒审批制度和责任追究倒查制度，制定出台《西双版纳州公安边防支队从严执纪十项规定》，对32个执法执勤任务较重的单位和6个临时执勤点、5个油库等小、远、散单位适时进行专项督察和明察暗访，组织开展点验和安全隐患大排查，对发现的问题和隐患及时督促整改，确保部队内部安全稳定。
  2010年2月27日，开门评警进傣寨（州公安边防支队提供）
  【边境维稳】2010年，西双版纳州公安边防支队坚持以中缅边境维稳防控任务为重心，把总队和州维稳指挥部赋予的任务真正落到实处，完善各种处突预案，加强演练，牢牢掌握处置边境突发事件的主动权。开展打击偷越国（边）境、打击三股势力、整治校园周边环境秩序等专项行动，全力构筑平安和谐边境。深入贯彻落实《派出所建设三年规划》，协调将边防派出所业务培训统一纳入地方公安培训规划，组织107名干部参加全省派出所"三项建设”培训、西双版纳州公安机关和谐警民关系建设暨公安业务培训、政法综治维稳工作培训，派出92名干部到州、县（市）公安局、检察院跟班学习，提升干部的综合业务素质。边防派出所接处警2802起，立刑事案件554起，抓获犯罪嫌疑人107人；查处治安案件282起，处理违法人员305人。推进提高边检服务水平活动，最大限度地促进通关便利化，有力服务地方经济发展和"桥头堡”建设。派出边防执勤勤务2359组1.06万人次，检查出入境人员35.2万人次，车辆17.82万辆次，办理出入境通行证3.54万份；查处偷越国（边）境案件83起，抓获违法嫌疑人94人；教育劝返非法出入境人员142人，查获网上在逃人员10人。开展治爆缉枪工作，严厉打击违法犯罪活动。派出警力224组1345人次；清查各类行业场所1452家，消除安全隐患18处，捣毁制枪销售窝点5个，收缴军用手枪1支、民用枪支1028支、军用子弹251发、气枪弹480发、其他涉爆物品620千克。通过深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法"三项重点工作”，掌握各类治安线索信息1106条，排查矛盾纠纷547起，得到地方党委、政府的高度肯定，西双版纳州政法工作简报5期刊发介绍支队化解矛盾纠纷经验做法。
  【禁毒工作】2010年，西双版纳州公安边防支队推进禁毒人民战争，严防境外毒品内流。将搜集涉毒、涉赌、涉缅等情报信息有机结合，精确打击各类毒品违法犯罪活动，获取境内外动态信息274条。开展"边境狩猎一号”、"中缅双边猎狐六号”等缉毒专项行动，构建一线堵、二线查和情报精确打击的立体禁毒网络。勐海边防大队案件侦查队充分发动群众，深入分析研究、集思广益，形成操作性、针对性强的缉毒思路，缉毒成效明显，成功侦破"1•16”、“7•11”、“11•24” 等万克以上毒品大案。社区禁毒取得新成效，禁毒经验做法被总结推广。勐龙边防派出所 "社区助边民、戒毒瘾搞生产”的做法，受到国家禁毒委员会副主任、公安部副部长张新枫高度肯定，并在新华通讯社《国内动态》上作出重要批示。3月，广西边防总队贾鲁建副总队长专程率队到勐海案件侦查队查缉站现场考察、观摩学习支队缉毒工作的经验做法。共侦办毒品案件200起，缴获毒品364.59千克，抓获犯罪嫌疑人277人（其中侦办版纳片各检查站移交案件88起，涉案毒品116.53千克、犯罪嫌疑人114人），缉毒成绩创历史新高，缴获毒品数占全州公安机关的30%以上。
  【爱民固边】2010年，西双版纳州公安边防支队围绕部局爱民固边战略三年规划纲要，进一步细化工作目标和措施，继续推进爱民固边战略。巩固创建模范村36个，模范佛寺3个，模范通道4个；爱民固边战略上升为地方党委政府工程，曼栋爱民固边模范通道被列人西双版纳州"十二五”规划建设重点项目，5个爱民固边共建单位被省政法委评为"爱民固边先进单位”。进一步深化关爱困难儿童工程，选送辖区4名孤儿到丽江民族孤儿学校学习，将11名困难儿童纳入政府救助体系，选派82名民警兼任村官，31名警官任辖区92所学校法制副校长。中央人民广播电台、法制日报、边防警察报等媒体作专题报道。尚勇边防派出所被公安部边防局评为爱民固边先进集体，勐龙边防派出所干事李愉乐、勐腊边防派出所干事安兴卫被公安部边防局评为爱民固边先进个人、模范民警村官。支队各基层单位深化爱民实践活动，走访群众4.44万户16.49万人次，义务献血1.16万毫升，帮助农民工讨回工资20余万元；扑灭火灾22场次，为群众和国家挽回经济损失400多万元；为州、县（市）16所中小学军训学生1.16万人次；组织36名官兵成立抗旱救灾服务队，及时帮助受灾群众解决生活困难。布朗山边防派出所警官曹简在互联网百度空间发帖，号召全国爱心人士为辖区600余名贫困群众捐赠7000余件衣服。
  【执法规范化建设】2010年，西双版纳州公安边防支队贯彻落实总队《执法规范化建设三年规划》，成立执法规范化建设领导小组，为各边防大队选配专职法制员，强化执法监督和案件评审制度的落实。建立健全执法制度，制定《法院旁听制度规定》、《毒品案件侦破报告备案规定》和《执法工作督办规定》等6项规定。在支队网页建立执法规范化建设信息专栏，及时发布工作信息、典型案例、个案评析、业务资料和经验交流文章，为基层学习和查阅资料搭建信息平台；建立健全基层单位和民警个人执法档案392份，360名干部通过支队组织的执法资格考试，提高了执法办案水平。
  2010年12月7日，支队官兵帮助傣族群众修建房屋（州公安边防支队提供）
  【信息化建设】2010年，西双版纳州公安边防支队投入90万元经费用于部队基层基础和信息化建设，为16个边防派出所购买笔记本电脑70台、台式电脑3台、身份证读卡仪54台、录音笔14支、数码相机17台、数码摄像机6台，协调勐腊县公安局为勐腊边防大队各边防派出所配发笔记本电脑10台、身份证读卡器14台，促进公安边防信息化基础建设。在中缅边境维稳防控任务中，结合实际，完成短波基地台、车载台、单兵背负台的安装，发挥通信装备效能，为圆满完成各项工作任务提供强有力的通信机要保障。全面推广一体化办公应用平台的使用，选派7名业务骨干参加总队一体化应用培训，组织26名基层干部和机关全体干部集中学习一体化模块，推进一体化应用，提高信息化应用水平。
  【后勤建设】2010年，西双版纳州公安边防支队严格预算编制，落实财务管理规定，推进财务综合管理系统推广应用，实现远程报账、网上审批、网上支付、网上对账、实时监控和审计监督，全面推动财务工作信息化、规范化进程。全年争取地方各项经费713.75万元。深入基层开展财务检查及经济责任、工程项目、物资采购审计20组56人次，对15名单位主官进行离任经济责任审计，完成江北经济适用住房一期、勐腊大队公寓房等4个建设项目审计，完成巴达站、布朗山站办公设备、基层文化设备及支队单警装备3项大宗物资采购审计监督。加快基层营房建设项目，布朗山、巴达边境检查站两条通道建设项目按总队要求于2月前竣工入住。朱石河边防工作站等7个基本建设项目建成投入使用，总建筑面积7939.4平方米，完成投资1305万元。江北经济适用住房一期工程圆满竣工交付使用，建成住房72套，面积1.7万平方米，完成投资1500万元；二期工程顺利开工建设，在建住房190套，总建筑面积2.92万平方米，计划投资4800万元，进一步完善官兵住房保障体系。支队勤务指挥中心建设项目完成图纸设计、送审、拦标价编制、公开招投标。对2009年入伍的141名新兵进行复检和疫苗接种，深人基层为957名官兵进行身体体检，确保官兵身体健康。加强车辆管理，规范车辆派遣程序，逐级落实安全责任，制定出台《西双版纳边防支队车辆安全经济问责制》，为装备车辆统一购买机动车道路交通事故责任强制保险和机动车辆保险。加强私家车使用管理，与42名驾驶私家车辆的干部签订《干部驾驶私家车辆安全责任书》。全年动用车辆1.5万余辆次，安全行驶120余万千米，圆满完成执勤执法、油料供应、装备物资、重大节假日、中老第十次省级业务会谈、抗旱救灾等运输保障任务。
  【创先争优】2010年，西双版纳州公安边防支队以创先争优活动为载体，不断增强广大官兵参与和谐社会建设的政治责任感和使命感，自觉成为实践革命军人核心价值观的模范和科学发展观的忠实践行者，涌现出一大批先进集体和先进个人。支队31名官兵分别在海地维和、禁毒人民战争中立功，其中2人荣立一等功、5人荣立二等功、24人荣立三等功；6个党支部和19名党员受到部局、总队表彰。勐腊勐满边防派出所、勐龙边防派出所被评为"省级青年文明号"；布朗山边境检查站等15个单位被评为"州级青年文明号”。
  【文化育警】2010年，西双版纳州公安边防支队加强警营文化建设，组建文艺小分队到基层单位慰问演出，开展"送书进警营活动”，为基层单位配发1500册图书，推动学习型警营建设，13名干部参加全军专业技术干部资格考试，91名官兵参加电大考试，26名战士考取部队院校。开展政工干部岗位练兵活动，全面提升政工干部队伍整体素质，进一步完善干部选拔任用机制和
  考评激励机制，制定出台《西双版纳边防支队干部量化考评实施细则（试行）》，使干部管理更加科学规范。推荐7名优秀干部参加副团职后备干部"双考"，推荐26名干部参加总队营职干部培训，提高基层领导带领部队科学发展的能力。开展"大力弘扬海地维和精神，培育当代革命军人核心价值观”主题教育，通过集中学习、辅导授课、开展演讲比赛、评选优秀课件和征文等教育内容，在全部队掀起学习弘扬维和英雄先进典型的热潮，筑牢官兵思想基础和忠诚政治本色。支队党委把参加维和的官兵作为宝贵财富，高度重视对维和官兵的提拔使用，参加海地维和的8名干部全部安排到重要岗位锻炼和任职，让他们把赴海地维和警察防暴队的先进做法和经验带到新的岗位，为部队发展作出更大的贡献。
  【新闻宣传】2010年，西双版纳州公安边防支队发挥各类新闻媒体的舆论导向作用，调动新闻报道骨干的积极性，通过网络、报刊、电视等新闻媒体宣传公安边防工作好的经验做法。在国家、省级和州市等媒体发表新闻稿件569篇，其中中央级、国家级媒体共发稿197篇。首次实现在《人民日报》头版和《半月谈》刊发稿件；中央人民广播电台、法制日报、边防警察报等媒体对支队创建平安和谐校园的做法作专题报道；广播新闻《剑啸南疆》和《缉毒先锋》被中央人民广播电台军事宣传中心评为二等奖；摄影作品《谢谢你》荣获部局"春暖边关”摄影比赛二等奖。
  【从优待警】2010年，西双版纳州公安边防支队落实从优待警措施，不断增强队伍的凝聚力和向心力。全年发放慰问金2.99万元，对13名困难党员和89名援藏干部家属、干部遗属、生病住院官兵进行慰问，为5名家庭困难官兵申报困难互助金。推行边远艰苦地区基层干部交流轮岗制度，交流干部212名。支队常委在海地大地震后及时通过电话和互联网视频慰问奋战在海地救灾一线的支队维和官兵，安排1名支队常委专程赴四川等地慰问维和队员家属，为维和官兵家属送去慰问金5.5万元，让官兵和家属充分感受到部队的关心和温暖，进一步提升部队凝聚力、战斗力。协调相关部门，为33名官兵子女解决到景洪城区入学问题，为145名官兵家属子女办理城镇居民基本医疗保险，组织官兵向李钦、钟荐勤、和志虹三位维和烈士家属捐款28万元，向总队"官兵困难互助金”、病故战友遗属捐款29.7万元，帮助官兵解决实际困难，使广大官兵感受到部队大家庭的温暖。
  （李军、朱禹）
  西双版纳州公安消防支队
  【概述】2010年，西双版纳州公安消防支队党委在总队党委的领导下，以科学发展观为统领，围绕中心工作，推进部队"三项建设"和"防火墙”工程，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，保稳定、促发展，战胜灾害事故频发、消防保卫任务繁重所带来的多重挑战，经受基层单位边境线长和"黄、赌、毒、私、艾”社会丑恶现象对队伍管理教育冲击带来的多重考验，攻克与发达州（市）相比，基础设施相对薄弱、警力严重不足等制约发展的"瓶颈”难题，在挑战中寻求机遇，在实干中创造佳绩。部队无严重违纪案件，全州未发生群死群伤火灾事故，实现队伍和火灾形势的高度稳定。全州共发生火灾55起，死亡0人，受伤0人，直接财产损失401.02万元。同比上年，"两升两降”（火灾起数上升48.65%，亡人数下降100%，伤人数下降100%，直接财产损失上升407.08%）。在百年一遇的大旱之年没有因为火灾而造成人员伤亡。9月27日，州消防支队被州政府以文件形式全州通报表彰。
  【部队建设】2010年，西双版纳州公安消防支队坚持"靠实绩赢得重视、靠协调谋求支持、靠政策建立长效”的观念，进一步完善经费保障机制，不断拓宽配套经费渠道，共向省、州、市 （县）三级政府争取资金1147.23万元用于部队建设。对2010年重点工作进行责任分解。在确保全州工作任务完成情况下，支队党委作认真研究，将2010年重点工作责任分解为铁军打造、信息化建设、俱乐部建设、"防火墙”工程、器材装备建设、营房改造、应急救援能力建设、农村及派出所消防监督工作等8项重点工作，制订工作责任分解方案，明确职责分工，签订《重点工作责任状》，狠抓各项工作落实。各项重点工作已按要求抓落实，铁军打造、俱乐部建设、"防火墙”工程、器材装备建设等重点工作已取得初步成效。对《三年规划》具体内容进行责任分解，确定试点单位，力争抓出特色，抓出成效，培育典型，以点带面，全面发展。党委成员分片包干到基层，蹲下去，沉下去，靠前指挥，帮助解决部队建设和消防工作中的困难和问题。
  【工作责任考核】2010年，西双版纳州公安消防支队结合各大队实际，支队党委与各大队在年初签订《重点工作责任状》。结合上半年考核，支队进一步细化任务，与各大队签订《下半年重点工作军令状》，明确规定，凡未按要求完成各项工作任务的，所在大队军政主官不作为全省消防部队副团职后备干部推荐对象；因大队军政主官失职、渎职而导致本单位工作任务无法完成的，主官向支队党委引咎辞职，一律取消该单位年底评先评优资格；在支队年底考核中，综合成绩排名末位的，按照《西双版纳州公安消防支队关于印发2010年工作综合考核奖惩办法的通知》进行处罚。结合各阶段任务和工作进展情况，适时进行督察，定期下发督办通知书，限时进行督办。
  【消防安全责任】2010年，西双版纳州公安消防支队报请州政府更名成立消防安全委员会，召开2010年全州消防工作会议，对全年消防工作进行部署，把贯彻落实新修订《消防法》和《西双版纳州"十一五”时期消防工作发展规划》作为重要内容，逐项细化、量化年度消防工作目标任务。州人民政府与3个县（市）政府、3个管委会、8个行业系统、25家重点单位分别签订2010年度消防安全责任状，严格兑现奖惩，有效推动各级各部门落实消防安全监管责任。3县（市）公安消防部门积极争取当地党委、政府和公安机关的领导，及时更名调整消防安全委员会，建立健全组织机构、工作制度，明确职责任务，进一步完善"横向到边、纵向到底”的消防安全责任网络。
  【思想教育】2010年，西双版纳州公安消防支队党委深入贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》（简称《大纲》），强力提升部队政治工作的直接作战职能，以"三句话”总要求为指导，毫不松懈抓班子，严管厚爱带队伍，全员苦练基本功，勤政廉政树正气，为推进全州消防事业的新发展提供可靠的政治保证和强大精神动力。自开展《大纲》试点工作以来，支队党委和支队领导高度重视，先后召开3次党委会、2次行政会议，对试点工作进行专题研究，成立由支队军政主官为组长的试点工作领导小组，支队领导多次到试点单位进行帮扶，指导基层开展试点工作。由于领导重视，积极参与，迅速在全州掀起“学大纲、知大纲、用大纲”的热潮。为确保试点工作时时有人抓，处处有人管，形成上下联动、齐抓共管的局面，支队确定景洪大队为试点单位，对试点工作任务进行层层分解，具体落实到每一名官兵，适时召开推进会，对试点工作进行再动员、再部署，保证试点工作有序开展，取得实效。为检查试点成果，7月20日，支队召开《大纲》试点工作现场会，总结经验，全面推广，形成全州统一、上下一致的思想政治教育格局。支队按照政治工作标准要求，以坚持"三个统一”（即：统一尺寸、统一内容、统一位置）为标准，大力加强全州消防部队警营文化建设，统一规范全州营区标语规范、库室标牌、警营文化走廊等。全州各级部队先后投入资金36万余元用于警营文化建设。支队根据大纲要求，每月及时下发学习计划，将学习内容固定在一定的范围内，杜绝过去基层政治学习不知道"学什么，怎么学”的问题，切实做到依法施教。同时还及时统一党委中心组学习记录、政治学习笔记、党组生活记录、谈话记录、团支部会议记录、考勤登记及思想政治教育督察等记录本，使得全州思想政治教育档案规范统一。根据《云南省公安消防部队警营文化建设暂行规定》要求，总队给予支队基层警营文化建设补助经费12万元，支队已按1：1的比例对基层中队警营文化建设进行补助，力争使得全州所有中队全部达到二星级水平。全州各级部队先后投入资金32万元用于中队俱乐部建设，切实充分发挥俱乐部宣传的阵地作用，营造浓厚教育氛围，提高官兵接受教育的主动性。支队与州禁毒所、勐腊县看守所、勐海县劳教所挂牌建立警示教育基地，与州委党校、景洪市委党校、勐腊县委党校、勐海县检察院挂牌建立廉政教育基地，定期组织官兵到教育基地参观学习，掌握基本的法律法规和禁毒防艾常识，了解边情、社情情况等，切实让官兵走向社会课堂，在实践中亲眼所见来感知社会。在试点工作中，支队还将全州消防部队有政治工作经验的支 （大、中）队领导、干部、战士，州（市、县）委党校、学院等政治教育专家、学者纳入支队政治教育师资库，建立政治教育师资库个人档案，定期到部队为官兵讲授政治、政策教育课题，切实提高官兵的思想政治觉悟。1~11月，全州消防部队1个单位被命名为省级青年文明号，1名干部被总队评为"优秀党务工作者”，2名官兵被评为"优秀共产党员”，4位干部家属分别被省消防总队、西双版纳州人民政府表彰为"十佳好警嫂”，7名官兵荣记个人三等功，23名官兵受到嘉奖。
  【部队管理】2010年，西双版纳州公安消防支队以精细化管理为主线，推行"安全管理流动红旗”评比、交纳安全管理风险抵押金、安全监督员报告制度等措施，每月在开展"五个一”活动 （即：一次动员部署、一项阶段专项整治、一次条令条例学习、一次安全形势分析、一次安全隐患查找和整改）的同时，不断改进督察方法，进一步完善视频监控和查铺查哨指纹电子验证系统管理办法，采取定期不定期巡查、突击检查、明察暗访等方式，根治部队管理盲点和死角，促进"安全日”活动的开展；抓一日生活制度，量化各项日常工作，强化官兵日常养成，机关上至支队领导，下至普通一兵，严格执行条令条例和部队各项规章制度，推动正规化管理建设。
  【打造消防铁军】2010年，西双版纳州公安消防支队以提升部队灭火救援实战能力为目标，全面推进傣乡消防铁军打造工作，报请中共西双版纳州委、州政府在全省范围内率先批准建立由分管消防的政府领导任主官的应急救援支队，将应急救援装备建设经费纳入财政预算，提升应急救援实力。依托各级消防部队，3县（市）组建综合性应急救援队伍，31个乡镇组建应急救援分队；在全州消防部队投入392万元，购置抢险救援器材装备825件（套），完善5个灭火救援攻坚组器材配备；在原有的移动指挥中心车辆上配置大功率智能转信台；制定下发《地震、泥石流等灾害事故跨区域增援拉动实施方案》、《重大灾害事故应急救援遂行作战手册》、《"跨区域拉动演练”流程图》，完善各级全勤指挥部的基本构架建设和专职指挥长、指挥助理编配。重点突出实战、攻坚、合成训练等8个方面的练兵工作，以形式多样的专业化训练提升全州消防部队灭火救援实战能力。在部消防局战训工作考核中，版纳支队有幸代表全省消防部队接受检验，可喜的成绩得到领导的高度认可；支队还分4次组织42名战士参加总队组织的特勤暨攻坚组培训，其中，2名同志受到总队表彰，22名同志获一级战斗员资格，打造傣乡消防铁军成效显著。全州应急救援队伍共参与抢险救援96起，抢救被困人员182人，疏散人员2680余人，抢救社会财产价值1600余万元，成功处置"3•19"油罐车相撞、"4•22”槽车泄漏、"8•14”铜矿矿难等事故，经历边境处突维稳等急难险重任务的实战检验。
  【火灾防控】2010年，西双版纳州各级消防部门紧紧抓住影响火灾形势稳定的源头性、根本性、基础性问题，推动政府、部门、单位、公民落实消防安全责任，实施构筑"防火墙"工程，社会火灾防控能力得到大幅提升。贯彻落实全省构筑社会消防安全"防火墙”工程现场会精神。10月14日，版纳支队召开专题会议，传达省政府副秘书长蒋兆岗、省公安厅董家禄副厅长和总队陈育坤总队长在现场会上的指示精神，就如何全面深入推进全州构筑"防火墙”，提高消防监督执法队伍能力素质，推动火灾隐患排查整治工作，落实社会创新管理等当前消防监督工作中的重点、难点和热点问题，制定措施。党委成员带队开展"三查三强三促”专项督查活动。从10月14日起，由支队领导亲率防火处、景洪大队分2个工作组，先后对傣园大酒店、皇冠大酒店、嘎洒镇、黎明社区等重点场所开展消防安全隐患检查，对所开展消防监督检查宣传工作情况及台账进行检查。在全州部署开展以消防安全重点单位和设有自动消防设施的人员密集场所为主要对象的单位"四个能力”建设活动，保持整治隐患的高压态势，提升单位防控火灾的能力，进一步深化完善单位消防安全标准化管理、"三提示”等工作，完成30个"单位消防能力建设示范单位” 建设任务。重新调整确定2010年度消防安全重点单位（252个）；完成州级消防安全委员会调整工作；建立州、县（市）、乡（镇）三级消防工作联席会议制度；州政府与县（市）人民政府、区管委会、行业系统分别签订消防工作目标责任状。开展消防监督管理等级评定工作，推进执法规范化建设。推进 "阳光执法"，落实窗口设置、警务公开、工作接待和结果公告"四统一” 的要求，指导景洪大队率先建成便民服务"示范窗口”；及时在互联网公示消防监督抽查计划和执法结果。在"重大火灾隐患挂牌整治月”活动中，集中提请两级政府对重大火灾隐患单位实施挂牌督办，提请政府挂牌的4家单位【州级1个、县（市）级3个】，现已全部整改完毕。全州共出动检查组158个，出动人员835人次，检查社会单位667家，发现火灾隐患195处，发出责令限期整改通知书68份，实施行政处罚20起，临时查封3起，罚款27.08万元，拘留3人，"三停"7起。消除火灾隐患，为构筑"傣乡防火墙”工程奠定基础。
  【消防宣传】2010年，西双版纳州公安消防支队结合辖区地理人文特点和消防宣传活动的要求，建成西双版纳州消防宣传教育基地，通过发挥新闻媒介、民族文字等作用，以生动形象的图文资料（防火公告）对防灭火以及逃生自救常识进行宣传、提示，让群众多渠道了解消防，全面提高群众的消防安全意识。结合泼水节、州庆、"3•15"和勐泐文化节等活动，发放《消防法》手册和宣传画报800余份，发放消防常识宣传单5000余份，出动宣传车40台次、警力300余人次，张贴火灾现场消防宣传图片展2000余张，发放消防宣传品和资料38000余份；机关、团体、企业、事业单位在城市主要街道和单位内部悬挂消防宣传标语480余条幅；向《中国消防》在线投稿100余篇。
  【基层基础建设】2010年，西双版纳州公安消防支队严格执行总队"三个不准”、"三个不升”的规定，坚持在精力上倾注基层基础，在工作安排上服务基层基础，在财力物力上投向基层基础建设，把基层基础建设置于根本性、先导性、长远性的重要位置来抓。联合州安监局建立全省第七个应急救援器材储备点；建成高空训练项目最多的心理训练基地；抢抓"桥头堡”战略机遇，与老挝民间企业联合建立全国首个国际消防站，支队机关、勐腊大队公寓楼顺利投入使用，勐海公寓楼建设已经立项；车辆器材装备建设取得突破性进展。上半年，支队、大队两级党委紧紧抓住各级党委、政府高度重视社会建设和改善民生、保障民生的重大机遇，共购置抢险救援车3辆，优化全州车辆装备结构，为圆满完成各项灭火、抢险救援任务奠定坚实基础。磨憨大队和景洪市城区中队都已立项，其中磨憨大队营房建设已破土动工；综合训练基地在支队特勤队建成并投入使用。
  （程林）
  2010年1月27日，景洪市人武部召开党委（扩大）会议（市人武部提供）
  景洪市人民武装部
  【概述】2010年，景洪市人民武装部在西双版纳军分区党委和中共景洪市委、市政府的正确领导下，坚持以新时期国防和军队建设战略方针为统揽，贯彻落实《军队基层建设纲要》和成都军区《加强人武部全面建设要则》，按照"科学发展观指导，使命任务牵引，达标活动推进，条令试点规范，整体全面提高"的路子，自觉把人武部当基层建，完成各项工作任务，国防后备力量建设稳步推进。
  【思想政治建设】2010年，景洪市人民武装部把思想政治建设摆在各项工作的首位，用先进文化占领思想阵地，打牢思想政治基础。落实理论学习和政治教育制度，完成4个专题的中心组理论学习，抓培育当代革命军人核心价值观主题教育和倾向性问题整治，有针对性地抓好形势政策教育，干部职工自觉讲团结、顾大局、守纪律。关注新闻报道工作，将新闻报道成效作为评先评优的一个重要依据，在各类报纸杂志投稿47篇，反映人武部全面建设情况。把民兵政治工作渗透到战备执勤、参建参治和完成急难险重任务等各项工作中，做到思想政治工作跟踪到点到位，激励参训参演热情，修改完善7个政治工作预案，统一规范"青年民兵之家”建设标准，组织开展健康有益的文体活动，出资3.2万余元订阅各类报纸杂志，开展刊授教育，增强使命职责意识。政工科长杨昊被西双版纳分区评为 "新闻报道工作先进个人”。
  【国防建设】2010年，景洪市人民武装部按照《大纲》要求，结合担负的使命任务，先后分5批组织540名民兵开展集中军事训练，协调军地相关单位，组织开展联防联训、抢险救灾、"六联”展（演）示活动，落实部机关训练，完成年度军事训练任务，参加分区年终考核成绩优良，军事科参谋陈忠富被分区表彰为“爱军精武标兵”。落实战备制度，加强战备教育，严格战备值班，编实编强民兵应急队伍；应对中缅边境突发情况，长期组织勐龙、景哈、嘎洒共260名民兵进行战备值班，修订完善各种应急方案，补充配备应急器材，做到应急有力。坚持把国防动员工作作为一项全民参与的系统工程来抓，利用重大纪念日、学生军训、征兵报名等时机，加强国防法规宣传教育。协调召开市国防动员委员会第五次全会，调整国防动员委员会领导机构及成员，指导市人防办开展纪念人民防空成立60周年活动和防空演练以及警报试鸣活动，推动国防动员工作，武装部被评为"云南省'十一五'国防动员工作先进单位”。坚持按照"三优先、三照顾、三严格”搞好审批定兵，开展征兵回访，廉洁征兵工作社会反响良好，连续4年被省政府评为"征兵工作先进单位”，实现连续30年无责任退兵，军事科参谋李继荣被州征兵办表彰为“征兵工作先进个人”。
  【干部队伍建设】2010年，景洪市人民武装部把"十六字”原则作为加强班子能力建设的根本制度，开展民主集中制教育学习，贯彻落实《党委工作条例》，修订《部党委议事规则》、《部务公开意见》，规范党委工作秩序，推动科学民主依法决策。结合"增强党性，严守纪律”专题教育和"艰苦奋斗、献身使命”主题教育，召开专题民主生活会两次，增强党委班子的凝聚力、战斗力和创造力。开展创先争优和建设学习型党组织活动，制订方案计划，科学组织实施，建立《量化管理评比办法》和四个配套措施，大力营造"比学赶帮超”的竞争氛围。两次组织计划生育普查，防止计划外生育。坚持办事公开，公正用权，营造靠能力素质和实绩成长进步氛围。公开透明处理热点敏感事务，想方设法解决干部职工实际困难，协调解决一名干部家属就业，开展"三项清理”工作，不断融洽和谐内部氛围。副部长马渊成被分区嘉奖一次，政工科长杨昊被分区记三等功，后勤科长王勇被分区评为"优秀共产党员”。
  【正规化建设】2010年，景洪市人民武装部全面建设达标推进、新条令试点规范，提升正规化建设水平。针对达标工作涉及的“5大类31项”内容，先后规范"十本一表一册"、61种计划方案、4种教案、38种工作记录和6种个人学习笔记，新建、改建、合建"九室两库”，经省军区验收，达标得分968.5分，提升人武部全面建设质量。落实省军区和军分区指示要求，围绕"规范秩序、规范库室、规范各类登统计”三个方面内容，抓好“学习理解、对照检查、整改落实”三个关键环节，抓新条令试点观摩各项工作落实，形成机关依法指导、各项工作依法运转、各级各类人员依法尽职尽责的良好局面，促进人武部正规化建设。10月18日，圆满完成省军区赋予人武部的新条令试点集训观摩任务。2010年1月18日，景洪市人武部干部职工早操队列训练（市人武部提供）
  【后装保障】2010年，景洪市人民武装部落实"双审双控"报销审批制度，严格接待标准，把有限的经费用在军事训练上和硬件建设上。坚持每月办公会研究经费使用，大项经费党委会研究决定，下拨民兵训练补助费，提高基层抓建设的主动性。按照《财务管理规定》和《办事公开意见》，落实物资集中采购制度，公开水电费、房屋出租、公务事业费开支等情况；加强战备物资管理，对物资器材进行清理归类；设立职工"班长”，干部职工自己动手，定期整治营区卫生，实现低投入高效率搞好营区绿化美化。落实武器装备管理制度，加强武器弹药出入库检查登记和擦拭保养制度，坚持部领导每周对仓库进行安全检查。
  【双拥活动】2010年，景洪市人民武装部坚持向中共景洪市委、市政府主动汇报工作，大项军事活动及时请示报告，重难点问题注重加强协调。协调召开2010年市委议军会，解决民兵参加演练及大项活动经费86万元，把民兵事业费按每年10%递增纳入地方财政预算，确保全市武装工作正常开展；走访慰问离退休老干部、老职工和困难专武干部；帮助扶贫点嘎洒镇六家寨进行扶贫项目开发；组织民兵为创建平安和谐景洪作贡献，协助当地公安、司法等执法部门，进行安全常识和法律知识宣传活动，协助公安、交警维护好傣历新年及其他重大活动场所的交通秩序和社会治安活动，确保驻地节日及重要活动期间的安全稳定。
  【安全稳定工作】2010年，景洪市人民武装部把安全稳定工作作为保底工程来抓，按照"三个作为”、"六个管好”、"三个严防"的总体要求，落实安全责任制和军区规定"六项制度”、"两课一讲评”制度，开展"三互"活动，及时发现问题隐患，制定切实有效的改进措施，防患于未然。通过电话点名、交班会报告、部务会讲评的办法，在外人员、八小时外人员管理科学有效；严格车辆派遣审批制度和维修保养制度，可出可不出的车坚决不出，严防车辆事故发生；对营区水、电、气、管、表、线路定期检查维护，对出租房屋定期进行清查，及时消除安全隐患；严格安全保密规定，各种涉密载体按规定存放，实行公私分离，统一登记造册管理，杜绝失泄密事件发生，实现"三个不发生”。人武部被分区评为"安全稳定工作先进单位"。
  （杨昊）
  武警景洪市中队
  【概述】 中国人民武装警察部队西双版纳傣族自治州支队景洪市中队，简称“武警景洪市中队”，位于景洪市宣慰大道123号。中队始建于新中国成立初期，曾担负过西双版纳州委、州政府和中共景洪县委、县政府的警卫勤务，担负过西双版纳大桥的守护和景洪市的武装巡逻任务。1993年1月，中队归属武警西双版纳州支队领导，主要担负景洪市看守所的外围武装警戒任务和景洪市辖区内的处突、反恐、抢险救灾及上级赋予的其他临时性勤务。
  2010年，武警景洪市中队党支部在支队党委和中共景洪市委、市政府的领导下，带领广大官兵按照武警党委总体工作思路，深入学习十七大和十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观， 忠实履行职责使命，部队建设呈现出全面、协调、健康发展的良好势头，高标准实现"两个确保”的目标。因工作成绩突出，中队支部被云南总队党委表彰为"先进党支部"，1个班荣立集体三等功，1名战士荣立个人三等功，15名战士被评为优秀士兵，30余名个人被支队、中队嘉奖。
  【组织建设】2010年，武警景洪市中队围绕提高"三个能力”、促进中队安全创新发展这个目标，抓党课教育落实，党员意识、使命意识和党性观念明显增强；严格落实理论学习日制度，提高支委尤其是干部的理论政策水平；加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力、战斗力，科学民主依法决策的能力进一步提高；两个群众组织作用发挥明显，团支部围绕部队任务需要，开展活动；武警委员会组织官兵开展政治、经济、军事民主，官兵主人翁意识得到增强，为中队建设献计献策，促进中队全面建设。
  【政治建设】2010年，武警景洪市中队打牢官兵听党指挥、不辱使命的思想根基，围绕胡锦涛主席"三个确保”的时代课题，以培育当代革命军人核心价值观和推动中队科学创新发展为目标，增强教育的"一感三性”，确保官兵政治立场坚定和思想道德纯洁。以实现中队科学创新发展的迫切要求为动力，重视科学发展观学习活动，查找分析与科学发展创新发展相悖的弱项和不足，制定整改落实措施，理论水平和科学发展意识增强。关心官兵的成长进步，鼓励战士学习成才，做好经常性思想工作，开展丰富的文化活动，营造融洽和谐的警营环境，努力完善中队政治环境建设，用先进文化陶冶官兵的精神生活；做好经常性思想工作和个别人、重点人帮教转化工作，确保部队安全稳定和官兵思想稳定。
  【训练执勤】2010年，武警景洪市中队以新大纲的颁布实施为契机，以保障执勤、处突任务的圆满完成为牵引，依法科学文明施训，注重做好训练中的政治工作，调动参训人员的积极性，兴起军事训练高潮，抓基础训练、两官训练和专勤专训，中队的军事训练水平有较大水平提高，年终军事训练水平达到优秀以上；贯彻执勤规定和上级关于执勤工作的指示精神，严格落实制度，精心组织勤务，排除隐患，取得执勤目标连续18年安全无事故的辉煌成绩；精心组织各类临时勤务，积极做好处突和抢险救灾工作，全年共担负押解勤务15起，出动兵力40余人次，押送人犯近300人。此外，中队在上级的统一安排指挥下，完成州市"两会”、泼水节等重要活动和中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记贺国强等党政军领导到版纳视察期间的警卫勤务10余起，受到各级领导的肯定和人民群众的赞扬。
  2010年8月9日，鱼水情深一家亲（市武警中队提供）
  【安全工作】2010年，武警景洪市中队以条令条例和规章制度为依据，坚持依法从严治警不放松，严格落实各项制度，加强法律法规和安全常识教育，开展作风纪律整顿、安全隐患排查治理和"五个过一遍”活动，加强人员尤其干部、士官队伍管理，做好营区安全防袭击工作，抓好人、枪、弹、酒、密等重点问题的治理，部队的作风纪律明显加强，安全发展的基础更加牢固。
  【后勤保障】2010年，武警景洪市中队坚持保中心保生活，突出保障重点，后勤综合保障能力明显提升。加强后勤法规制度的学习贯彻，提高后勤管理的科学化、正规化水平；硬件滞后是制约影响中队创新发展的"瓶颈”，中队积极筹集资金近15万元，对营区环境、库室设置进行整治，更新修缮部分生产生活和训练执勤设施，改善官兵的工作生活环境，增强官兵的认同归属感。严格落实后勤规章制度，依据法规制度加强后勤管理，管好用好经费，发挥经费最大使用效益；搞好伙食保障和卫生防病工作，保证官兵以充沛精力投入执勤训练中去。
  （梁晓波）
  景洪市公安边防大队
  【概述】景洪市公安边防大队隶属于西双版纳州公安边防支队领导的现役部队，编制为副团级单位。大队部位于景洪市江北市区，下辖8个基层单位，辖区边界线长119.02千米，辖区面积1619.34平方千米，辖区人口8.88万人。主要担负捍卫国家主权和尊严，维护辖区安全稳定，开展出入境边防检查，打击边境地区走私、偷渡、贩枪贩毒及其他违法犯罪活动等公安边防任务。2010年，景洪市公安边防大队在总队、支队党委的正确领导下，在景洪市党委、政府和公安机关的指导下，以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻三级党委扩大会议精神，紧紧抓住爱民固边战略这个中心，更新观念、解放思想，不断加强党委自身建设，提高部队正规化管理水平，巩固禁毒人民战争成果，加强"三项建设”，开展"三项重点工作”和社会治安整治专项活动，圆满完成各项工作任务，为创建平安和谐景洪作出贡献。
  【组织建设】2010年，景洪市公安边防大队及时改（补）选党委（支部），建立健全两级班子。针对工作调整、人员变动的情况，对党委班子以及8个党支部班子进行改（补）选，对大队团总支和8个团支部组织进行补选，健全党团组织，确实把政治思想好、综合素质高、工作能力强的干部充实到党委、支部班子中。明确分工，各负其责，充分发挥党委（支部）的职能作用，为各项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。7月，发展党员11名。大队党委新班子组建以来，把加强班子团结作为党委工作的大事，班子成员间交心谈心29次，互相交流看法，坦诚相待，营造和谐气氛；正副书记、委员间相互理解、相互支持，形成合力；坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性和主动性，营造出真心诚意讲团结、专心实意干事业、一心一意谋发展的良好风气。
  【完善制度】2010年，景洪市公安边防大队依据军队和公安机关有关规定、《政工条例》，党委（支部）分别制定《党委议事规则》、《中心组学习计划》和《党支部议事规则》等符合实际、操作性强的制度。严格落实党的生活制度。认真贯彻《政工条例》，落实党委十项、支部七项生活制度，坚持工作运行规范、制度落实规范，不断推进组织工作正规化建设，提高组织驾驭中心的能力。共召开党委会30次，研究解决重要议题47个。凸显党组织在应对缅北局势、抗旱救灾、世博亚运安全保卫、边境狩猎等急难险重任务中"一线指挥所”的作用，在重大勤务中的中坚作用，确保广大官兵坚决执行上级党委命令，圆满完成任务。
  【廉政建设】2010年，景洪市公安边防大队党委把加强党风廉政建设作为党委自身建设的一项重要内容和维护部队内部安全稳定的重要举措，以"党风廉政周”和反腐倡廉集中警示教育为契机，开展党风廉政教育1。课时，做好反腐倡廉和预防犯罪工作，引领广大党员干部端正价值，纯洁道德品行，为部队中心工作提供强有力的政治、纪律保证。严格落实定期报告工作、重大事项公开公示、述职述廉等制度，将党员干部置于组织和群众的双重监督之下。共开展党风廉政建设形势分析9次，集体廉政谈话7次，新任职领导干部廉政谈话8人次，述职述廉1次；开展警示教育活动32次122课时，出专题黑板报20期、简报11期，征文30篇。
  【班子建设】2010年，景洪市公安边防大队加强班子能力建设，全面提升队伍素质。创建学习型党组织，提高科学管理部队的能力。以开展"大力弘扬海地维和精神，培育当代革命军人核心价值观”主题教育活动和创先争优活动为契机，大力倡导建设学习型班子，开展党委中心组学习20课时，坚持用科学发展观等理论知识武装头脑；参加总队组织的党委书记培训班学习3场次，撰写调研文章5篇，进一步提高班子政治觉悟、理论水平、领导能力，准确地把握边防工作、部队建设大局和政治方向。强化事业心、责任心，提高执行力。党委（支部）班子成员始终保持"等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”和高昂的工作激情，严格要求，经常反思，做到自省、自警、自励，慎思、慎行，执行力不断提高。大队党委充分运用奖惩激励手段，压担子、定任务，落实"一岗双责"制度，对工作成绩突出的同志及时给予奖励和通报表扬；对个别能力素质偏弱、工作作风不实、执行力不强的班子成员开展诫勉谈话3次，不断强化班子的责任感、事业心。
  【思想政治工作】2010年，景洪市公安边防大队在加强和改进思想政治教育上下工夫、花力气，结合实际深入研究新形势下官兵的思想特点和规律，创新和改进思想政治教育的内容、形式和手段，采用多种形式，营造促进官兵全面发展的政治教育氛围。全大队开展教育活动2781课时，出黑板报97期。组织全大队官兵对党委扩大会议精神进行学习。大队党委根据会议精神，召开党委会研究完善大队工作部署，修订大队年度工作计划，建立健全各项制度措施，进一步理顺工作思路。各单位向驻地乡镇党委、政府汇报支队党委扩大会议的情况，听取地方党委、政府和公安机关的意见和建议，得到地方党委、政府和公安机关的理解和支持。党委成员下到基层一线现场指导各单位贯彻落实三级党委扩大会议精神，指导工作谋划，为全年工作打下良好的基础。
  【主题教育】2010年，景洪市公安边防大队改变教育模式，做到教育方法、手段多样化，共开展教育1457课时，讨论134课时，官兵撰写心得体会文章210篇。大队党委成员多次深入官兵中开展调研，分析官兵思想和部队形势，摸清官兵思想特点和主题教育要解决的重点、难点问题，形成调研报告3份，制定措施9条及时整改。在大队信息网站上开辟专栏，引领和指导官兵高标准抓好教育落实。开展主题教育征文活动，收集上报官兵撰写的征文10篇，增强官兵的学习热情，推进主题教育的深入开展。
  【队伍建设】2010年，景洪市公安边防大队对全大队37名思想工作骨干队伍和保卫委员开展一次集中考核，提高保卫委员和思想工作骨干发现问题、解决问题的能力。做好个别人的思想开导和转化工作，开展谈心交心活动217次，对官兵思想摸底调查8次。通过思想摸底、个人自查、支部排查、党委讨论的方式，开展个别人排查和帮教工作。对照《云南省公安边防部队个别人工作实施细则》排查出6名官兵个人思想认识和生活中存在一定的困惑，其中有2人被列管为个别人，大队、所在单位及时开展帮教工作。
  【文化建设】2010年，景洪市公安边防大队完善工作制度，建立健全奖励机制。把宣传工作纳入奖励制度范围，提高官兵参与部队建设的激情。大队共上报信息378条、简报67篇，其中：被中央级媒体采用7篇，省级媒体采用18篇，州市级媒体采用37篇。利用节假日等开展文体竞赛活动38场次，将文体娱乐项目和法律、文化知识相结合，丰富活动竞赛内容，营造良好的警营文化氛围。
  【边境维稳】2010年，景洪市公安边防大队坚持防控结合，努力营造良好治安环境。开展社会治安"冬季行动”、打击整治摩托车盗窃犯罪、整治边境非法采矿问题、打击防范"三股势力” 偷渡外逃以及边防辖区治安整治等专项行动，出动警力5947组次1.74万人次，开展边境治安巡逻49次，安全检查96次，"五防"宣传114次，整治突出治安问题1起，边防派出所接处警646起，共立刑事案件115起，破获27起，协破9起。受理治安案件73起，查结73起，调解纠纷130起；受理求助45起，收缴民用枪支22支、子弹40发、手榴弹1枚，收缴易制爆炸物品硝俊15千克、硫黄5千克，抓获在逃人员2人。
  【规范执法建设】2010年，景洪市公安边防大队建立执法联系点制度。党委成员分片挂钩基层单位，不定期进行蹲点指导，从执法人员的思想素质、能力水平、人民群众反映强烈的突出执法问题抓起，引导基层查找存在的突出问题，提高人民群众对边防执法工作的满意度。建立健全单位和个人执法档案，为全面掌握、综合评价各基层单位和个人的执法工作情况提供依据。按照支队制定的《执法工作督办规定》，建立执法监督和法律服务制度，每月组织1次执法检查和法律服务，发现和纠正基层执法中存在的问题，帮助解决遇到的困难。落实接警、案件查处回告制度，让执法活动的每一个环节都在群众的监督下进行，确保案件的公正、公开。落实执法案件会审分析制度，不断摸索总结，推动执法办案能力的提高。落实案件审核把关制度，确保案件定性准确，证据充分，法律文书规范。组织优秀案件评选和办案奖励，每月评出3~6起优秀卷宗，推荐参加支队季度执法质量评比。加强执法监督，进一步规范执法行为。争取基层单位办理的各类案件，无一起因群众不满意而投诉，群众满意率达90%以上。推进执法信息化建设。与市公安局沟通协调，把边防派出所、侦查队纳入公安机关网上办案系统，以推广云南公安警务信息综合运用平台为契机，大力推广网上办案。加强执法队伍建设，先后组织内勤干事培训和执法工作座谈会各1次，3名边防派出所所长参加省厅派出所所长培训；51名民警顺利通过景洪市公安局组织的吸毒人员现场检测程序培训；96名民警通过支队组织的执法资格认证考试。
  【中缅边境维稳工作】2010年，景洪市公安边防大队提高思想认识，明确工作职责，结合辖区实际和边境形势变化，修订完善《景洪市公安边防大队反恐工作方案》、《预防和处置群体性突发事件预案》和《参与和配合公安机关处置突发事件工作方案》，建立相应的组织领导和指挥联络机构；同时，大队对照相关预案和课目组织官兵开展10次模拟演练，使官兵熟练掌握基本技能和处置方法。合理部署，优化警力结构，把边境辖区景哈乡篱笆桥边境一线和237、240通道列为重点防范目标部位，将全大队官兵编组成边防检查、治安管控、公开查缉3个梯队，由外至内形成逐级加强的梯形3道防线，严防境内外敌对势力和不法分子从我边防辖区潜入潜出。加强情报搜集研判工作，为上级首长决策指挥提供参考依据，情报站搜集上报境外军政情报信息44份。
  【爱民固边战略】2010年，景洪市公安边防大队围绕总队服务群众"十一条服务承诺”，派出所坚持24小时值班和工作日全时段办证制度，采取为群众上门服务、利用警务公开栏将为民服务事项进行公示等措施，兑现"服务承诺”。开展大走访爱民实践活动，为群众做好事、办实事、解难事，共走访群众7157户次2.47万人次，其中困难儿童34人次、孤寡老人199人次、残疾人193人次，捐款捐物价值7834元，救助群众45人次，参加抢险救灾5场次，挽回经济损失23万元，向灾区捐款捐物价值2.57万元。推进关爱困难儿童和残疾人工作。完善关爱困难儿童工程信息档案，达到对困难儿童的家庭、思想、心理、学习、生活情况"五了解"。共结对帮扶困难儿童5名，纳人政府救助5人，选送1人到丽江孤儿学院免费学习。辖区有残疾人421人，纳入政府救助388人，共有孤寡老人64人，全部纳入政府救助。深入开展"驻村警务”活动，推进爱民固边模范村建设。在模范村开展服务活动20余次，举办文化娱乐活动7场次，举办各类科技培训讲座6场次。小街所爱民固边模范村曼飞龙村，实现"无重大群体性事件、无长期上访问题、无恶性案件、无失学儿童”的"四无”目标。勐龙所在班南坎村推行"驻村警务”建设，并以点带面，深入开展驻勤工作。帮助村领导班子理顺管理事务，建立工作制度，完善村规民约，进一步提高村寨的自主管理能力，帮助村领导在群众中树立威信，村支部带领群众发展的能力得到提高。
  【建立便民通道】2010年，景洪市公安边防大队为出入境人员提供便利、快速通关条件，简化出入境手续，开辟绿色通道，做实实在在的好事，以便捷、高效、热情、优质的服务，推进模范通道建设。240口岸先后为西双版纳太平经贸有限公司等7家对缅贸易和替代种植公司和单位延长通关时间和简化出入境办理手续，受到境内外边民、公司和政府机构的广泛赞誉。共检查出入境人员13.12万人次，车辆&17万辆次，二线公安检查站共管理出入边境管理区人员5.62万人次，车辆2.53万辆次。
  【抗旱救灾】2010年，景洪市公安边防大队响应当地党委、政府的号召，全力投入到抗旱救灾工作中，帮助群众抢收抢种共计120余亩，改造中低产农田40余亩，扑灭山火3起，为群众挽回损失15余万元；在支队和景洪市党委、政府的帮助下，组织勐龙镇曼秀村筹集资金5.5万元，铺设水管2千米，引来自来水。
  【维护校园安全】2010年5月，景洪市公安边防大队结合学校安全面临的复杂形势和辖区实际，开展"五个一"行动，共向驻地5所中小学派驻民警5名，组织开展校园内保培训14课时，培训校园专（兼）职安全保卫人员37人次，向师生发放警民联系卡1200余份；主动会同乡镇相关部门，协同学校及时开展一次内部安全大检查；集中对6名在校困难儿童和1名违法青少年进行走访关爱；组织辖区中小学、幼儿园师生共7200余人开展校园安全宣传教育活动。
  【法制宣传】2010年，景洪市公安边防大队推进禁毒防艾宣传教育活动，开展法制宣传114次，专题宣传座谈会37次，向群众宣传法律法规和安全防范知识，受教育群众达2.34万人次；组织辖区内保组织、治保会、边境联防队员培训19场次，为社会治安综合治理管控奠定群众基础。
  【禁毒人民战争】2010年是3年禁毒人民战争的最后一年，也是攻坚的一年，景洪市公安边防大队党委高度重视，靠前指挥，参与案件的组织和侦办工作，将禁毒人民战争推向深入。采取 "走出去、请进来”的方式，邀请地方禁毒部门到大队与执法人员开展座谈活动2场次，先后安排官兵21人次到相关业务单位进行跟班学习。落实案件审理旁听和毒情、案情分析研讨会制度。对辖区内的毒品形势和疑难案件及大案进行分析、会审，从中吸取经验和教训，提高官兵收集毒情信息和办案水平的能力，确保侦办的案件在程序和实体上都做到合法、合理。狠抓"两支队伍”建设，保纯洁稳定，发挥"拳头"作用。开展社区禁毒工作，建立用村规民约，约束吸毒行为，社区民警、村干部与吸毒人员结对帮扶的形式，帮助其戒断毒瘾。该做法被新华社记者在《国内动态清样》报道后，得到国家禁毒委副主任张新枫的充分肯定。发挥群众工作优势，发动群众参与禁毒人民战争，大队共侦破毒品案件15起，抓获犯罪嫌疑人24人，缴获毒品21101.6克，集中收戒吸毒人员58人。共有7名官兵立功受奖，6名官兵被景洪市市委、市政府评为 "禁毒工作先进个人”。
  【正规化管理】2010年，景洪市公安边防大队党委将工作重心转到部队的正规化管理上来，全面抓好各项基础性工作的推进。贯彻落实好新条令，领导干部亲力亲为、以身作则，从小处着手，带头抓好官兵日常养成和制度落实，突出"抓人员管理、抓制度落实、抓机制完善”等三个关键，解决上热下冷、执行力不够等难点问题。抓好对零散人员管理。参照支队《干部家庭联系制度》，制定《士兵探亲休假（外出）跟踪管理制度》；8月，以教育整顿为契机，出台零散人员管理制度，要求每名因探亲休假、公差勤务途经景洪的官兵必须到大队报到，接受安全告知，真正实现流动人员的跟踪管理。大队先后投入资金130余万元加强硬件建设，为基层单位配备新式衣柜88套，电脑33台，办公椅109张，电脑桌25张，传真机3台。加强营区维护和生活区建设。基层各单位完成对营房的维修、墙体的粉刷；大队部新建设干部宿舍楼投入使用，缓解官兵的住房压力；勐龙所调整营区办公区和生活区设置，方便日常生活办公；小街新改造服务窗口的设置，达到户籍业务办理程序流水化，解决群众办证秩序混乱的问题。绿化营区环境。大队部营区新植草皮300余平方米，栽种树木22棵；曼栋站种植63棵槟榔树，移植草皮54平方米；景哈所种植树木20棵，绿化草地200平方米；景哈、小街所将老营房的石棉瓦更换为彩钢瓦，对单位老、旧、破设施进行及时维修、更换。
  【后勤建设】2010年，景洪市公安边防大队加强经费、物资的管理，严格预算管理、大项经费开支审核制度。按照支队要求，所属9个基层单位开展治理"小金库”和清理、销毁票据工作。争取地方党委、政府的支持，所属的7个执法办案单位公安业务经费全部纳入地方财政；争取到官兵生活医疗补助资金23万余元；争取到公安机关为大队3个派出所配备的长安微型车3辆。引导和支持基层单位后勤建设，各单位根据自身实际条件，开展以养殖种植为主的农副业生产活动，缓解后勤补给压力，实现年度创收12万余元。
  【安全工作】2010年，景洪市公安边防大队按照上级要求，开展专项整顿、安全稳定教育整顿、"四查”教育整顿活动以及反腐倡廉警示教育活动。党委（支部）重视，周密部署，加强组织领导。大队党委把各项教育整顿工作作为一项重点来抓紧抓好，纳入党委（支部）重要议事日程。召开党委（支部）会27次、干部会9次、军人大会31次，认真学习支队各项教育整顿方案，深入开展思想发动，迅速成立活动领导小组，结合实际研究制订活动方案，为各项教育整顿活动的开展打下基础。丰富形式，注重效果，开展教育学习。积极想办法，采取多种形式开展教育共986课时，严格落实点名、签到、补课制度；组织考试2场次，378人次参加，全部达到良好以上水平。在学习的基础上，召开官兵座谈讨论会19场次，干部队伍教育管理讨论会9场次，组织官兵谈心79次，官兵个人撰写心得体会674篇。突出重点，讲究方法，开展排查剖析。在"查”问题中下工夫，突出重点、兼顾全局，确保查准找全存在的突出问题。同时，充分调动各级的积极性，赋予官兵充分的参与权、话语权、监督权，力求群策群力查问题。共召开群众座谈会29场次，与官兵座谈280人次；发放征求意见表492份，走访党委、政府及友邻单位34个、人民群众45人次；检查车辆48辆次、油料库1个、财务室7间、印章27枚、文件资料室10间、网络室6间、私人电脑41台、公用电脑82台、移动硬盘10个、U盘35个、卷宗60卷、手机188部，开展物资点验15次；官兵撰写个人查摆剖析材料684份，反腐倡廉自查自纠报告199份。学以致用，落实责任，认真整改存在的问题。针对问题制定行之有效的整改措施和整改决心书，在规定的时限内认真对照整改排查出来的问题。据统计，在各项活动中，全大队共排查出单位存在的问题31个，整改27个，剩余4个正在整改中。强化监督指导，避免教育整顿"走过场”。大队党委着力加强督促帮扶，把工作场所放在基层，把精力集中到发现和解决基层支部存在的问题上，树立"钉子精神”挤时间，多蹲点少跑面，扑下身子，言传身教，带领官兵排查问题、整改问题。教育整顿期间，大队共派出工作组27组次57人次下基层检查指导，党委班子成员到基层蹲点开展工作32人次，时间长达71个工作日。同时，积极到地方政府、企事业单位上门走访7次，广泛征求社会各界和人民群众的意见和建议5条，让地方党委、政府和人民群众充分参与到监督工作中来。
  【安全防事故工作】2010年，景洪市公安边防大队加强对车辆使用的管理，严格落实车辆派遣、安全行车、检查保养车辆制度，确保行车安全。严格落实保密制度，对移动硬盘、U盘实行统一管理制度；对官兵个人手机、计算机的使用进行严格审批。开展武器装备大检查19次，确保枪、弹管理责任人明确，做到装备底数清、性能良好、使用规范、管理到位。规范涉案财物管理，及时向公安机关移交涉案财务，完善移交手续。加强对财务用章、户籍用章、出入境验讫章的管理，加强对用章人员教育，做到按规范办证、验证，严防因违规用章造成安全事故。
  【军事训练】2010年，景洪市公安边防大队坚持按纲实训，严格按照《军事训练与考核大纲》要求，指导各基层单位完成共同科目训练，以体能训练为基础，苦练基本功，夯实军事基础；狠抓重点，分类指导，将边防站、边防派出所、大队部勤务班、案件侦查情报站的训练重点区分开，分类别进行指导，进一步增强训练的针对性和实效性。
  （卢震华）
  景洪市公安消防大队
  【概述】2010年，景洪市公安消防大队在中共景洪市委、市政府和市公安局的领导下，以邓小平理论、"三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神及全国政法工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实胡锦涛总书记"三句话”总要求，团结协作、攻坚克难、锐意进取，使部队建设和消防工作又迈上新台阶。
  2010年，景洪市公安消防大队共接警49起，出动车辆97辆，出动警力619人，抢救被困人员57人，疏散被困人员1760人，抢救财产价值660万元。参战人员死亡0人，受伤0人。其中火灾起数33起，死亡1人，受伤0人，直接财产损失235.73万元，过火面积3316.4平方米，受灾户数34户，受灾人数73人。同比去年，火灾起数上升27%，亡人数下降50%，伤人数下降100%，直接财产损失上升917.2%。
  【政治思想教育】2010年，全市消防部队政治工作以进一步加强党的建设为着力点，在规范思想政治教育和提高干部队伍履职能力上狠下工夫。一方面深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，不断提升党的建设水平，严格落实《云南省公安消防部队2010一2012年加强和改进党的建设规划》内容，以"云岭消防党旗红”争先创优活动为载体，进一步加强和改进各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升党的建设规范化、科学化水平；另一方面景洪市公安消防大队深入贯彻落实新修订的《公安消防部队思想政治教育大纲》，不断提高思想政治教育的规范化建设水平，努力推进全州消防部队政治工作创新发展，强化打造傣乡消防铁军、筑牢"防火墙”工程的思想政治保证、组织保证、人才保证、作风保证和文化保证。
  【部队管理】2010年，景洪市公安消防大队以公安消防部队大（中）队正规化建设标准，严格落实部队条例条令和"五条禁令"，着重在实行精细化管理上下工夫，规范部队"四个秩序"，统一营区、营房设置和标识，强化官兵作风养成，开展新一轮基层建设达标活动。同时认真贯彻《中国人民解放军安全条例》，进一步健全安全组织，完善安全预案，严格落实安全管理风险抵押金制度、安全监督员报告工作制度和《边境地区公安消防部队预防事故（案件）十条措施》，深入开展"安全月”活动，组织开展每月一次的全省消防部队"安全日”（每月6日）活动，结合部队实际，研判安全形势，制定全年 "安全日"活动内容。
  【消防铁军建设】2010年，为贯彻落实"公安消防部队打造公安消防铁军工作会议暨灭火救援攻坚组建设现场会” 精神，打造一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的云岭消防铁军，景洪市公安消防大队一方面认真落实《云南省公安消防部队打造云岭消防铁军暨灭火救援攻坚组建设实施方案》，加快打造消防铁军三年规划建设步伐。组织人员参加总队、支队灭火救援攻坚组队员培训，同时按照“练基层、练机关、练指挥”的要求，强化体能、技战术、指挥、心理行为素质和器材操作训练等专业训练。另一方面依托市级政府应急办，于2010年5月成立景洪市应急救援大队，建立应急中心或协调机构，明确以公安消防部队为主力军，各有关部门共同参与的联动机制，加强应对高层建筑、地下建筑、石油化工火灾和危险化学品泄漏、地震灾害、建筑坍塌事故等灭火救援专业能力建设，形成"政府领导、部门参与、统一指挥、协调配合”的社会应急救援联动机制。2010年景洪中队在全州的2010年度执勤岗位比武活动中以总分150.1分获团体第一名。
  消防演练（市公安消防大队提供）
  景洪市应急救援大队（市公安消防大队提供）
  【消防监督】2010年，根据公安部深化消防执法机制规范化建设实施意见和省公安厅、省消防总队关于扎实推进执法规范化建设、加强执法质量和执法水平建设的一系列部署要求，大队以创建执法示范单位为目标，积极构建"权责明确、行为规范、公开透明、监督有效、保障有力”的阳光执法机制，主动回应群众新期待，推出新举措，在提高执法队伍素质、完善执法机制、提升执法质量、增进执法服务效能上下工夫，取得显著成效。大队围绕经济社会发展对消防监督工作提出的新要求，以构筑"防火墙”工程为契机，开展"抗大旱、迎世博、除隐患、保平安"消防安全、建筑消防设施等专项行动不断加大消防监督力度。全年，大队对588余个单位和场所进行消防监督检查，下发《责令改正通知书》180份、《消防安全检查意见书》16份，整改隐患410余处。2010年景洪市公安消防大队被云南省公安消防总队评为"云南省消防监督管理一级大队”和"云南省消防监督执法示范大队”。
  【消防安全保卫】2010年，景洪市公安消防大队把重大节日和大型活动的消防安全保卫工作纳入重要议事日程，建立重大节庆活动消防安全责任制，开展消防安全检查。在"两会”保卫、傣历新年、"五一”黄金周、联合市政府及相关部门开展有针对性的消防安全治理4次。
  【消防安全宣传】2010年，景洪市公安消防大队依托总队、支队金盾网，利用消防宣传展板，通过消防站对外开放、"六月安全月”、"11•9"等活动深入开展宣传和教育培训，努力提高广大群众消防安全意识，把消防宣传“五进”工作推向纵深发展。2010年景洪市公安消防大队共发放消防安全知识宣传单40000份，开展消防安全知识讲座24次，开展消防安全培训6次。
  （杜清）
  景洪港边防检查站
  【概述】2010年，景洪港边防检查站在云南省公安边防总队和西双版纳州委、州政府及公安机关的领导下，以科学发展观重要思想为指导，以深化爱民固边战略为载体，实施"维稳、民心、固本、强基、联动”五大工程，开展拥政爱民大走访实践活动，构建和谐警民关系，加强边检信息化建设、执法规范化建设、部队正规化建设、队伍建设和后勤建设，圆满完成各项工作任务，部队全面建设得到不断发展进步，为维护国家主权、促进边疆改革开放和经济发展作出应有的贡献。
  【爱民固边】2010年，景洪港边防检查站参与社会主义新农村和澜沧江一湄公河文明航道建设。帮助因航道枯水停航滞留境外的中国船员及时回国。为群众扑灭火灾2起，挽回直接经济损失500余万元，向受灾家庭捐款1650元。4名警官担任港口小学法制副校长、校外辅导员。站出资1万元、官兵捐款3189元启动"春雨助学基金”后，每月陆续从工资津贴中捐款注入共9499元，资助困难儿童5名。为关累港口百余名缅甸籍小学生免费照相、办证。军训公务员159名、学生450名。捐款3000余元、物品200余件资助贫困家庭4户。为旱区捐款9060元。在省新闻出版局和总队支持下建立"农家书屋”。急救受伤船员1人、群众2人。为勐海生产基地曼拉村修建电线、沟渠、管道650余米，免费供电灌溉水稻100余亩，出资1万元支持该村道路建设。
  【执法执勤】2010年，景洪港边防检查站科学设定口岸勤务流程，严密勤务组织，规范证件查验程序，缩短旅客、船舶候检和手续办理时间，及时、灵活、妥善处理各类紧急特殊情况和勤务问题，确保口岸快速通关、执勤秩序良好、限定区域管理规范。在前两年推出20项服务创新举措的基础上，推出"一船一评”、"边检辅导员”、"勤务信息短信预告及温馨提示”、"船员图书服务站”、"春雨助学基金”等9个创新项目。服务水平和定式养成得到明显提升。2010年，共检查出入境人员3.34万人次、船舶5278艘次、货物17万吨。
  2010年5月9日，景洪港边防检查站维和功臣胡汉军载誉凯旋（景洪港边防检查站提供）
  2010年8月24日，景洪港边防检查站官兵为景洪市民族中学新生军训（景洪港边防检查站提供）
  把住口岸，巡查两翼，控制航道，圆满完成上海世博会、广州亚运会期间和中缅边境维稳等重大安保任务。连续5年被评为关累港区治安综合治理先进单位。妥善处置百名傣族群众抬尸阻路等多起突发群体性事件。加强信息收集研判，共上报情报信息40余条。在国道214线勐海至勐满路段佛双桥等地，依托勐海生产基地灵活机动开展毒品查缉，共查获贩毒案件13起、无主毒资案1起，查获毒品17.558千克，抓获犯罪嫌疑人22人，缴获运毒交通工具汽车2辆、无主毒资49万元，取得建站15年来缉毒工作最大突破，缉毒数量在全省边防检查站中位居前列。
  【思想政治文化建设】2010年，景洪港边防检查站抓好思想理论武装，确保官兵政治立场坚定、热爱边防事业、忠实履行职责。狠抓思想政治教育，先后开展正确婚恋观、海地维和精神、"四反”、保密、创先争优、"四查”、集中警示教育等教育活动，夯实官兵理论和思想根基。做实经常性思想工作，既讲大道理，又讲小道理，既抓理论灌输，又抓教育引导，既解决思想问题，又解决实际问题，增强针对性和有效性。开展经常性心理健康教育、心理咨询和危机干预、挫折教育等，确保官兵思想稳定和心理健康，保持昂扬斗志。落实从优待警，提高官兵福利待遇，妥善办理干部家属随军、未就业及分居补助、户口迁移等手续，优先保障已婚干部住房。保证官兵90%探亲休假、100%健康体检、100%子女入学人托。活跃警营文化。完善荣誉室、电脑学习室、图书阅览室、多媒体语音教室、绿色网吧、警营小广播等文化设施。积极开展主题征文、演讲、诗朗诵、知识竞赛、唱红歌、墙报宣传等层次较高的群众性文化活动。站篮球队参加全州"口岸杯”、"前卫杯"运动会均获亚军。创建学习型警营，开设官兵讲坛，讲授 "管理与学习”、"礼仪与文化"等前沿知识。利用电视、广播、报刊、网络等宣传平台，发表新闻稿件和网络信息200余篇（条）。
  【后勤建设】2010年，景洪港边防检查站抓建章立制，制定财务、油料、接待费、装备车辆、私家车、大宗物资采购等管理规定。坚持开源节流，提高经费管理使用效益和官兵福利水平。实行自助餐，开设经济民主专栏。落实伙食账目公布等制度，无经费超支和挪用伙食费现象。科学调剂伙食，官兵满意率始终保持在高位。加强兵器室、军需仓库、给养室以及装备车辆、私家车的管理，确保工作需要和管理安全。强化工程监管，抓好营房建设。新建成1幢5层20套砖混结构的干部公寓楼，做好营区大门建设征地工作和士兵综合楼设计规划工作。抓好勐海生产基地建设，现已发展成为集生产生活、后勤保障、休闲娱乐为一体的综合基地。
  （姚灿）
  景洪市森林公安局
  【概述】景洪市森林公安局加挂景洪市公安局森林警察大队牌子，是保护生态资源的执法部门，为正科级机构，编制26名，实有人数24人，管护全市920万亩林地，人均管护38.33万亩。内设办公室（政工监督室）、法制室、治安中队、刑事侦查中队，下设景洪市森林公安局普文派出所。2010年，全局围绕州委提出的"生态立州"和市委"生态立市"战略，以维护林区社会治安和谐稳定为首要任务，创先争优，真抓实干，在严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动的同时，大力推进队伍"三基建设"和"五化建设”，队伍发展步上新的台阶。
  景洪市森林公安局民警家属座谈会（市森林公安局提供）
  2010年8月22日，民警参加省森林公安局组织的技术培训（市森林公安局提供）
  【队伍建设】2010年，上级森林公安机关将景洪市森林公安局列为全州县级森林公安机关队伍正规化建设试点单位，景洪市森林公安局以此为契机，认真谋划，严格按照《云南省县级森林公安机关队伍正规化建设指导标准（试行）》开展试点建设的要求，制订实施方案，落实责任领导，明确岗位职责，在抓队伍管理上多管齐下：为提高计算机、公安信息化应用技术，市局先后投入23.5万元，购买电脑、打印机等办公设备，为每位民警配备笔记本电脑，达到"人手一台笔记本电脑"。以执法办案回访机制、政务公开、公安网络为手段，从阳光执法到以执法规范化建设激活队伍创新活力，最大限度地坚持执法办案公开化、调解优先化、执法监督社会化，做到执法服务更贴心，群众更满意。被州森林公安局指定为全州森林公安系统州级规范执法示范单位，加紧开展执法规范化建设，争先进位。领导班子带领民警先后深入全市各乡镇、村寨开展"爱民实践大走访”活动，与勐养镇大河边村委会结成警民共建对子，将石斛种植技术带进村寨，特别邀请景洪市林业局和勐养镇石斛种植示范基地的专业技术员为大河边村委会党员讲解石斛种植技术，给予资金支持发展村建。开展团结互助互爱活动，组织向干旱灾区群众、山区群众和玉树地震灾区献爱心，捐款2.45万元。同时，出资6万元大力支持勐龙镇、景讷乡等乡镇的森林法律法规培训及新农村建设工作。
  【法律宣传】2010年，景洪市森林公安局开展宣传工作，送法律进村寨、进校园，加强广大群众保护森林资源的法律意识。开展大型宣传活动7次，展示宣传栏200余块，发放《二十类破坏森林资源罪行》、《西双版纳傣族自治州人民政府关于坚决制止毁林开垦的通告》等宣传资料1。万余份，在媒体发表稿件59篇，其中，中央级1篇，省级3篇，州市级55篇。在内宣方面，编写《森林公安信息简报》70余期。
  【打击涉林违法犯罪】2010年，景洪市森林公安局共出动警力1739人次，警车738台次，查处各类破坏野生动植物资源案件307件，与上年146件相比，上升111.6%。其中，刑事案件58件，与上年24件相比，上升141.7%；行政案件249件，与上年122件相比，上升104%。共涉及各类违法犯罪人员678人。收缴木材49.35立方米，收缴枪支43支，收缴赤鹿5头、刺猪5头、果子狸2只、椰子猫1只、一级保护动物蜂猴皮1张、大头龟8只。救助野生动物20只（条），其中国家一级保护野生动物蜂猴4只、猴面鹰3只、猫头鹰1只、蟒蛇2条、野生蛇1条、黄猴1只、凹甲陆龟1只、黑熊1头、刺猪1头、鹤1只、野生鸟4只。为国家挽回经济损失39.63万元。
  （熊芮）