西双版纳州图书馆

一是创新工作联动机制。成立8个攻坚克难领导小组和30多个重点项目指挥部，由市级领导班子分别担任组长，有关部门负责人担任各指挥部指挥长，领导干部置身一线，靠前指挥，着力解决工作决策慢、推进不力、协调配合不够等问题。二是建立岗位练兵机制。从全市各单位抽调100多人，充实到重点工作及重点项目建设，用项目建设在工作一线培养锻炼干部，用具体工作培养人才。三是建立工作监督机制。认真制定并签订各项年度建设责任状。按照一个项目、一名领导、一支机构、一套方案、一套办法、一抓到底的"六个一"要求，坚持督促检查、跟踪管理、及时反馈并举，采取定期巡查和不定期抽查相结合的办法，从项目的立项到建设质量，实行全过程、全方位的督办落实和奖惩考核。四是建立群众工作新机制。建立健全群众工作联席会议、信访工作通报制和党政领导干部接访下访、带案下访、信访包案等机制，认真开展领导干部"大接访、大下访”活动，努力做到"零距离”倾听群众呼声，变群众上访为干部下访，变畏难为解难，变稳控为服务。