西双版纳州图书馆 村干部绩效考核机制
| 内容出处： | 《景洪年鉴2011》 图书 |
| 唯一号： | 260620020230003689 |
| 颗粒名称： | 村干部绩效考核机制 |
| 分类号： | D630.3 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 177 |
| 摘要： | 景洪市委组织部为切实加强村组干部队伍建设，提高村组干部待遇，激发村组干部干事热情和活力，于上年出台《景洪市村组干部绩效考核办法》。 |
| 关键词： | 农村干部 绩效考核 |
内容
市委组织部为切实加强村组干部队伍建设，提高村组干部待遇，激发村组干部干事热情和活力，于上年出台《景洪市村组干部绩效考核办法》。2010年，为落实好党建工作创新机制，市委组织部积极督促、指导各乡镇（街道），按照绩效考核办法出台相应的考核制度、资金申报和发放办法，协调市财政局等有关部门做好相关的衔接工作，确保村组干部激勐机制落到实处。各乡镇（街道办事处）已基本完成相关制度，部分绩效考核资金得到兑现。
知识出处
《景洪年鉴2011》
出版者：云南民族出版社
《景洪年鉴（2011）》主要记述2010年景洪市政治、经济、社会等各方面的进步和发展，介绍各行业的新成绩、新变化和新发展。本刊设有特载、专文、大事记、概况、政治、群团、军事、法制、经济管理、财税、金融保险、农林水电、农垦、工交邮电、城建环保、商贸旅游、外事口岸管理、教育科技、文卫体、社会生活、人物、史志特刊、附录等23个部类。
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