西双版纳州图书馆

2010年，市委组织部根据省委、州委的统一要求部署，面向社会公开选拔一批乡科级领导干部。一是公开选拔乡科级领导干部。为进一步深化干部人事制度改革，建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促使优秀年轻干部脱颖而出，对教育局、水利局、农业局、卫生局副局长以及大渡岗乡副乡长5个职位进行公开选拔。二是公推公选乡镇（街道）副科级领导干部。以《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法规为依据，认真贯彻落实中央、省委、州委关于加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部的精神，建立基层一线党政领导干部选拔培养链，进一步树立重视基层的导向，加强农村基层干部队伍建设。通过公推公选，从景洪市勐龙镇曼别村委会选拔1名优秀村党支部书记担任勐龙镇副镇长职务，从风情园社区选拔1名优秀社区总支书记担任允景洪街道办事处副主任。三是制定干部考察员制度。为进一步加强干部考察人员的管理，经过严格认真学习培训，建立一支政治素质好、业务能力强、作风正派、精干高效、相对稳定的105名干部考察员队伍。考察员队伍分为一级、二级和三级，促进干部考察工作的规范化、制度化。同时，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《景洪市实行干部考察员暂行规定（试行）》。四是制定竞争上岗实施办法。为进一步规范和完善党政机关股级干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法律、法规，结合《景洪市股所干部选拔任用工作办法（试行）》，制定《景洪市党政机关股级干部竞争上岗实施办法（试行）》。