西双版纳州图书馆

西双版纳州农垦分局
  【概况】西双版纳州农垦分局是云南农垦最大分局，下辖10个县处级国有农场，代管云南农垦第一职工医院。所辖单位分布在西双版纳州两县一市，其中景洪市辖区有景洪农场、东风农场、橄榄坝农场、勘养农场、大渡岗茶场；勘腊县辖区有初腊农场、勘醒农场、勐捧农场、勐满农场；勐海县辖区有黎明农场。农垦分局机关位于景洪市三叶路3号，有西双版纳沧江机械修造厂、分局建筑公司、绿桥饭店3个直属单位。2009年，分局辖10个农场84个分场503个生产队，人口158164人，其中在岗职工43769人（女职工19480人），离退休人员28852人。
  【经济和社会发展综述】2009年，西双版纳垦区在云南农垦集团公司领导下，以深入学习实践科学发展观活动为主线，认真贯彻落实中央和各级党委政府关于"保增长、保民生、保稳定”一系列政策措施，在应对国际经济危机冲击，抓好垦区生产经营同时，统筹兼顾，关注民生，切实做好维护稳定各项工作，保持垦区大局持续稳定，促进经济社会又好又快发展。截至11月30日，干胶生产90668.99吨，完成年计划的96.93%，比上年增加14682.77吨，增长19.32%。民营胶计划收购44800吨，实际收购32202.48吨，完成收购计划的71.88%。干毛茶生产1978吨，比上年减少609吨；销售2040吨，同比增长5.99%，销售收入1983.47万元，同比下降8.15%。白砂糖生产17886.75吨，销售收入6195万元。复合肥生产11919.94吨。旅游业（傣族园、绿桥饭店、金凤宾馆）实现收入2682.54万元，比上年增加352.89万元，增长15.15%。省农垦总局第一职工医院截至10月31日，门诊47511人次，比上年增加2127人次；全年财政拨款653万元，自创收入6785万元，支出7250万元。
  2009年，西双版纳垦区克服"1•20”事件负面影响，边抓事件处置，边抓生产经营，力争把事件影响降到最低点。一是深人开展矛盾化解工作。在云南农垦总局党委直接领导下，西双版纳垦区参与组成工作组，由总局领导亲自带队，开展大下访、大接访活动。截至3月2日，工作组下访1089组次4857人次，走访职工群众10331人次；召开座谈会633次，职工群众参加座谈13879人次，梳理出职工群众共性诉求42件。二是落实社会安全保障。垦区积极协调，争取政策，有近5000户，近10000人享受城市居民低保待遇。做好失业人员社会保障衔接工作，给11993名被开除、解除劳动关系、下岗失业人员发放生活困难补助1.46亿元；为10984名下岗失业人员续接养老金；为3.8万名城市居民办理城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗；在10个橡胶分公司为从业人员进行失业保险。三是调整企业与职工利益分配关系。西双版纳垦区积极按照上级要求，退还橡胶分公司承包户风险储备金和资产保证金。进一步完善承包关系和利益分配机制，降低各级管理人员50%绩效工资，调高职工分配比重3.1个百分点。放宽割胶工技术考核标准，建立合理的管理制度。四是着力解决就业问题。认真研究和汇报农垦一线胶工作为特殊工种提前退休问题。在省政府帮助下，迅速办理2007年以来应退未退职工退休手续。依照《劳动合同法》理顺劳动关系，扩大内退人员比例，开展清岗腾位工作，拓宽就业空间。认真落实省委书记白恩培关于解决农垦就业问题的两次重要指示，在省人力资源和社会保障厅支持下，推进"六个一批"工作，计划用2年时间完成垦区19974名待业人员就业和再就业。目前，到省内技工学校就读654人，外出务工185人。开展小额信贷工作，由工会出面担保，支持职工创业和解决生产生活困难。五是抓住中央拉动内需机遇，争取到中央和省廉租房建设和危旧房改造工程项目，2008~2009年分别争取廉租房建设指标1586户，危房改造指标12433户，资金1.61亿元。争取到中央和省对农垦卫生院投资，西双版纳垦区10个农场医院均有项目覆盖。六是关注困难群体，积极争取有关部门支持，落实低保政策，结合处理"1.20"事件善后工作、春节送温暖活动和深入学习实践科学发展观活动，广泛开展慰问困难职工、困难群众活动。七是认真做好社会职能管理服务工作。西双版纳垦区离退休人员2.76万人（其中离休人员250人），发放离退休金3.6亿元，社会化发放率100%。西双版纳昆区有6859户11007人享受城镇居民最低生活保障，全年发放最低生活保障金1934.9万元。计生工作、安全生产、消防安全、综合治理、信访工作与州政府签订责任状，并制定详细考核目标、奖励办法，与各农场签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实格局。2009年，局领导接待日接待上访人员2（XX）余人次，处理来信及上级交办件164件次。
  【检查】2009年1月6~7日，云南农垦集团公司副总经理、橡胶产业公司总经理李民分别到勐满农场二分场二队和勐腊农场三分场三队检查二代胶园幼林和二代胶园规划开垦。12月16日，西双版纳州委常委、州政法委书记刘功华到农垦分局检查指导工作。12月18日，西双版纳州委依法治州和法制宣传教育工作领导小组第三检查组到农垦分局检查指导工作。之前，第三检查组分别到垦区8个农场进行检查。
  【调研】2009年1月6日，云南省副省长孔垂柱率农业厅、林业厅、财政厅、扶贫办及州县有关领导到初捧农场调研。1月10日，云南农垦集团公司总经理苏维凡一行6人，在西双版纳农垦分局副局长尹忠明陪同下到勐捧农场五分场调研。2月3~4日，西双版纳农垦分局副局长尹忠明一行4人，到勐满农场就垦区2009年经营承包工作方案进行调研。4月21~22日，共青团云南省委书记饶南湖到西双版纳垦区景洪农场、东风农场、黎明农场调研共青团组织建设、青年就业创业情况。7月2~8日，云南农垦集团公司工会副主席黄健及2位编委，在《开拓报》编辑部人员陪同下，为征集由集团公司党委决定编辑出版、反映湖南青壮年支边50周年文献书籍《生命承载的誓言》（暂用名）一书材料，到勐捧、勐满、勐腊、勐醒、橄榄坝、东风、景洪、黎明农场走访调研。7月5日，云南农垦《湘江儿女在云南50周年》回忆录编委会一行7人，到勐腊农场就相关工作开展情况进行调研。7月16日，西双版纳农垦分局党委书记张勇到勐满农场就“气刺微割“进行调研7月18日.云南农垦集团公司工会主席孔令国在西双版纳农垦分局党委副书记刘向东陪同下到勐捧农场调研。9月14日，云南农垦集团公司副总经理王信用一行4人到黎明农场调研。
  【视察】2009年2月17日，云南省副省长和段琪视察景洪工业园区第一家入园企业天胶木业家具厂。10月21日，西双版纳州人大副主任召亚平率州人大代表和州内省人大代表30余人到勐满农场视察新型农村合作医疗。
  【慰问】2009年1月7日，云南省副省长孔垂柱，云南农垦集团公司党委书记、董事长杨焰平到黎明农场三作业区一队二组慰问特困职工。1月10日，云南省发改委慰问团在勐腊县发改委领导陪同下，到勐醒农场慰问贫困党员。7月上旬，西双版纳农垦分局在深入学习实践科学发展观活动中把帮扶困难职工、维护职工权益作为维护稳定、促进和谐的大事来抓，慰问困难职工490户，发放慰问金95000元。
  【会议】2009年3月25日，西双版纳农垦分局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。4月28日，西双版纳农垦分局召开深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作部署大会。6月9日，西双版纳农垦分局召开垦区计划生育工作会议。6月9日，西双版纳农垦分局召开专题会议，宣传落实省委省政府《关于深化改革加快农垦发展的若干意见》、省人力资源和社会保障厅等4厅局《关于贯彻落实云南省人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知》文件精神，西双版纳州劳动和社会保障局局长李向元出席会议并讲话。6月19日，西双版纳垦区老年人体育协会第七届代表大会召开，大会修改通过协会章程，选举产生第七届老体协委员33人。6月30日，西双版纳农垦分局召开领导干部大会，党委书记张勇传达集团公司党委书记、董事长杨焰平在云南农垦领导干部大会上作的《提高认识、统一思想，认真配合做好农垦管理体制改革调研工作》讲话。7月10日，西双版纳农垦分局召开深人学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作部署会议。7月28~29日，西双版纳农垦分局工会三届二次全委（扩大）会在勐醒农场召开，垦区各农场、分公司及局直各单位工会50余人参加。会议表彰2008年度工会工作目标管理先进单位和“美化家园、绿化环境"先进单位。分局工会与各单位工会签订2009年度工会工作目标管理责任书。7月24日，西双版纳农垦分局党委召开会议，专题讨论分局党委深入学习实践科学发展观活动整改落实方案，从8个方面提出35个整改项目的整改目标、时限、措施和责任部门。7月31日，西双版纳州禁毒防艾政策知识宣讲大会在勐捧农场举行，来自农场、分公司、分场、作业区、生产队管理人员460人参加。8月26日，西双版纳农垦分局召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。9月12日，西双版纳农垦分局党委委员及领导班子成员，集中学习十七届四中全会精神。11月5~6日，西双版纳垦区学习十七届四中全会精神研讨会在绿桥饭店举行，各农场、职工医院、专业分公司党委书记和纪委书记、橡胶分公司经理，局直单位和机关部门领导等42人参加。"月26~27日，西双版纳农垦分局召开纪监审工作会议，各单位纪委书记、副书记，纪监审办公室主任和分局纪委委员40余人参加。12月3日，西双版纳农垦分局党委召开工程建设领域突出问题专项治理工作会。12月24日，西双版纳州委召开2009年度党代表农垦系统代表团座谈会，州委副书记胡志寿，州人大常委会主任杨建明、副主任刀琼平，农垦分局党委书记张勇、局长陈喜民及垦区37名党代表参加。
  【培训】2009年4月10日，西双版纳农垦分局举办深入学习实践科学发展观活动专题培训会，分局机关、直属单位党员干部，农垦医院、电力分公司、木业分公司学习实践活动领导小组成员80余人参加。6月9~10日，西双版纳农垦分局举办计生干部业务培训会。
  【表彰】2009年3月13日，西双版纳农垦分局老体协召开2007~2008年度新闻宣传工作总结表彰会，会上对13名优秀通讯员进行表彰和奖励，并对通讯员进行培训。5月27日，西双版纳垦区2008年度新闻宣传表彰会在黎明农场召开，大会表彰6个先进集体和170名优秀通讯员。6月26日，西双版纳农垦分局团委召开表彰会，团州委书记岩糯香出席会议并讲话。大会表彰"五四红旗团委”3个、"红旗团支部"5个、"青年文明号"8个、"团内目标管理先进团委"4个、"优秀团干部"4人、"优秀团员”6人、"优秀青年工作者”13人、"青年岗位能手”24人。
  【参加省州医师岗位技能大赛】2009年4月，云南农垦第一职工医院选派5名医师参加西双版纳州卫生局举办的医师岗位技能大赛，陶茹娓、张爱国分别获第6名和第9名。随后，选派陶茹娓参加省卫生厅"三基三严"技能大赛，在全省174名参赛医师中获第30名。
  【农垦题材电视文献纪录片到西双版纳垦区拍摄】2009年4月16~20日，中国农垦60年电视文献纪录片《第一犁》摄制组到西双版纳垦区拍摄。【就业培训招生】2009年8月19日，西双版纳垦区就业培训招生工作正式启动，西双版纳州劳动和社会保障局与农垦分局联合在垦区设立7个报名处，帮助农垦待业人员通过技校培训实现就业。垦区654人报名就读省综合技工学校、昆明高级技工学校、玉溪技工学校、普洱技工学校。报考这4所学校免试入学，报名者可当场拿到相应学校录取通知书。这是州委州政府和西双版纳农垦分局落实省委白恩培书记"六个一批"指示的具体行动之一。
  【迎国庆系列活动】2009年9月19~28日，西双版纳垦区举办迎国庆系列活动。19-21日，垦区首届气排球运动会在东风农场举行，13支男女代表队208名运动员参赛，勐醒农场男子代表队和景洪农场女子代表队分别获男女组冠军。23日，垦区第一届女子健美操大赛在橄榄坝农场举行，12支代表队159名选手参赛，东风农场获第一名、景洪农场和橄榄坝农场并列第二名、农垦第一职工医院获第三名。24~25日，"歌唱祖国"职工卡拉OK大赛在景洪农场举行，景洪农场李莲英获老年组一等奖，橄榄坝农场王芳林获中青年组一等奖。28日，西双版纳垦区庆祝中华人民共和国成立60周年座谈会在绿桥饭店举行。农垦分局领导，分局机关第一、二党支部，干休所，绿桥饭店，建筑公司，修造厂，南凤工艺厂等单位抗战时期的八路军、新四军代表，离退休老同志，省州级人大代表，劳动模范等参加。
  【垦区第十届老年人地掷球座东赛】2009年11月24~26日，西双版纳垦区第十届老年人地掷球座东赛在景洪农场举行。垦区10大农场、云南农垦第一职工医院、云南省热带作物研究所等单位14支代表队84名运动员参加。比赛名次取前6名，分别是勐养、勐满、东风、黎明、勐捧、景洪农场一队代表队。
  【群体性上访事件】2009年1月20日，西双版纳垦区以景洪农场下岗、解除劳动关系和被开除人员为主体的593人，先后上街游行、到州政府静坐，并于13时30分阻断昆曼公路，造成严重负面影响。事件发生后，中央和省委省政府高度重视，副省长孔垂柱率省有关部门人员飞赴景洪，领导指挥事件处置工作。省农垦总局和西双版纳州委州政府密切配合，江普生、杨焰平、苏维凡等主要领导深入现场，与上访人员开展对话，答复诉求，耐心细致地做好疏导化解工作，于21日凌晨6时将上访人员劝离现场，恢复昆曼公路交通秩序。随后，农垦系统紧急动员各级干部，全力以赴，深入开展落实社保政策、调整生产经营关系、慰问贫困职工和下岗失业人员及接待群众来信来访等后续工作，维护稳定。1月24日，受"1・20”事件影响，大渡岗茶场盘江开发区220名职工、家属和长期临时工冲击开发区办公室，造成大量办公用具和生活用品损坏。这次群体性上访主要原因是税改政策未及时兑现、分公司年终结算不合理、落户不招工、社会保障未落实等。事后，大渡岗茶场、分公司，农垦分局，农垦总局派出工作组进驻盘江开发区，对职工提出的各类诉求进行综合梳理，逐一解决，维护稳定。2月13日、16日、17日，受"1•20"事件影响，勐腊农场失业、解除劳动关系、退休、待业人员50余人3次将农场场部门前交通堵塞。11月16~19日，黎明农场非职工200余人到农垦分局、州政府上访。主要诉求：一是要求享受与在职职工同等政策待遇，要求解决职工身份问题，同等办理惠农卡和享受危房改造或建房补助；二是要求同工同酬（要求享受和在职工人一样的缴费政策）。农垦分局党委、黎明农场党委及各级管理干部、公安干警密切配合，经过4天3夜耐心细致地做思想政治工作和场情、政策、法规宣传，最终将上访人员劝返。
  （雷新平）
  景洪农场
  【概况】 景洪农场位于景洪城西部，场区跨允景洪街道办事处和嘎洒镇，流沙河横贯其间。2009年，农场下辖6个分场、作业区及景洪制胶厂、橡胶厂、八胶厂、工程公司、商贸中心、医院、干休所、第一养老院8个直属单位，84个统计单位，其中农林生产队55个。有橡胶17.8万亩388.5万株，其中开割14.76万亩316.5万株，开割树位13108个，3581名割胶承包人人均割胶面积43.6亩，正常割株723株。有人口10502户27364人，其中女性13478人；从业人员5296人；离退休人员7264人。有专业技术人员660人，其中大学本科57人、大专248人、中专88人、高中及以下267人；
  有专业技术资格320人，其中高级职称2人、副高级职称9人、中级职称171人、初级职称410人。有1个县级医院、3个农场医院分院、5个分场卫生院、6个社区医疗点，卫生技术人员302人，其中高级职称1人、中级职称61人、初级职称239人。
  【经济和社会发展综述】2009年，景洪农场实现社会总产值52471.16万元，比上年减少2603.96万元。其中农业33298.09万元，减少12077.66万元；工业664.42万元，减少29.36万元；建筑业12698.70万元，增加10111.60万元；运输业2388.66万元，增加58.62万元；商业3421.29万元，减少667.16万元。从业人员人均创造社会总产值104587元，实现工农业总产值14975.35万元，人均创产值67695元，人均收入19500元。全年生产干胶16993.84吨，比上年增产356.68吨；平均亩产干胶111.2千克，比上年增产5.1千克；株产干胶6.1千克，比上年减产0.1千克；割胶承包人人均产干胶4.84吨，比上年增加0.16吨。55个农林生产队，年产干胶400吨以上10个，个人产干胶6吨以上573人，其中最高产干胶9.58吨1人。割胶承包人户均收入2.79万元。农场橡胶自1961年投产至今累计生产干胶48万余吨。
  2009年，景洪农场二三产业从业人员353人。服务公司经营性收入268.9万元，比上年增收80万元，增长44.4%；上缴税金20.94万元，比上年增加1.12万元。工程公司竣工产值2031.5万元，经营性收入133.97万元，比上年增加72.37万元，增长117%。全场有住房面积545547平方米，人均住房面积19.86平方米，其中砖混结构507010平方米，人均18.45平方米。非公有制经济纯收入4784万元，人均纯收入5533.83元。全场农用机械动力24634千瓦，其中自营7390千瓦，职工拥有农用汽车109辆，载货汽车88辆，载客汽车192辆，轿车及越野车151辆。公路里程258.01千米。职工拥有非公经济橡胶7.85万亩229.53万株，其中开割2.3万亩67.13万株，年产干胶2563.48吨，平均亩产干胶111.65千克，平均株产3.82千克。年内出生人口96人，出生率3.46%。，死亡213人，人口出现负增长。
  【"1•20"事件】2008年12月15日，景洪农场四分场四队10名下岗人员到农场信访办，要求按西双版纳州劳动和社会保障局、西双版纳州财政局联发的《关于对灵活就业人员实行社会保险补贴的实施意见》文件规定享受相关政策待遇。在此推动下，从12月17日开始，景洪农场下岗、退养、待业人员不断到西双版纳州农垦分局进行群体上访。尽管各级领导进行了答复，但问题没有得到解决，上访人员越聚越多。2009年1月20日，景洪农场300余名上访人员集中到农场场部，听取反馈意见。在双方没有达成一致情况下，11时许，上访人员打着横幅开始向州政府出发，并将州政府门口宣慰大道用摩托车堵塞。12时，云南农垦集团公司、西双版纳州农垦分局、州劳动和社会保障局、州信访局等领导向上访人员代表反馈情况。14时，在没有完全达到愿望后，上访人员到澜沧江新大桥用摩托车将公路堵塞，致使交通瘫痪，成为震惊全省的”1•20”事件。
  【"1·20"事件善后处置工作】2009年，景洪农场针对"1•20"事件给企业管理和职工思想造成的重大冲击和影响，采取各种措施做好善后工作。认真落实信访工作责任制，开展大接访和大下访活动，接待来信来访1225人次，走访739人次。对4086名解除劳动合同人员按政策发放一次性临时困难补助5125.2万元。筹资36.4万元为3468名解除劳动合同人员发放建场五十周年纪念品。开展法制、形势任务和有关政策宣传教育，畅通群众诉求渠道。认真落实"积案化解年"各项工作措施，妥善解决重大积案2件。做好解除劳动关系失业人员养老保险续接、失业登记、医疗保险衔接等各项工作，为9470人办理城镇居民医疗保险，上缴医疗保险费101.12万元；办理解除劳动合同人员养老保险关系移交当地政府部门管理309人，办理失业证登记手续2900人。认真落实省委省政府"六个一批"政策，全场60名待业青年入学省技校；根据生产需要，通过技能培训考核，265名解除劳动关系人员和待业青年承包割胶岗位。
  【调整承包经营实施细则】针对“1•20"事件中承包人所反映问题，景洪分公司经过调研，对2009年承包经营实施细则及技术规程进行重大修改，使其更加科学地处理好企业与承包人利益分配关系，充分调动承包人生产积极性。一是在定额包交、计价随行就市原则不变前提下，按比例分成支付承包收入，解决多年来一直没有妥善解决的承包人因产量完成差无收入的尖锐矛盾。为避免承包人因各种因素影响未完成干胶产量，承包收入偏低问题，分公司规定在无盗卖胶产品行为、割胶生产达到规定要求，经向本队全体承包人公示无异议后，可按最低不少于20%比例分成。二是割胶物资问题。取消多年来一直由企业配送产量，再由承包人购买所需割胶物资。通过测算，割胶物资中胶碗、胶架、胶舌按年15%~20%比例补充给割胶承包人；防雨帽按年30%~35%比例补充。超过比例的，由承包人支付，在规定比例内节约的，按50%比例根据领用单价进行奖励。三是在割胶技术标准不变前提下，根据胶树状况、胶工年龄结构等，修改割胶技术伤树免分标准及技术分奖惩办法。四是针对承包人反映劳动强度大等问题，暂停历年三保一护工序，新增配割胶承包人戴头灯早割早餐补贴，超定额面积、割胶株补贴。2009年，核定早餐补贴246.6万元；割胶承包人（标准单元）人均产干胶5.29吨；割胶标准承包收人29858元，比上年增加3382元,增长12.8%。
  【护林保胶】2009年，景洪分公司制定《护林保胶管理措施》，进一步加强护林保胶工作。一是增加专职护林保胶员，配发制服和器械，作业区配备4名机动护林保胶员、居民点配1名专职护林保胶员，总人数154人，比上年增加78人；邀请嘎洒派出所干警对护林保胶员进行法律法规知识和专业技能培训。二是广泛宣传法规制度，使承包人和居民群众充分了解相关制度和措施，与承包人签订《不盗卖橡胶产品承诺书》。三是发挥行政班组和群防群治作用，把护林保胶工作纳入行政班组考评。四是依法依规打击、处置盗卖胶产品行为和人员。全年抓获偷割3起、偷收胶乳46起、盗砍胶树18起，抓获、处置场内盗卖胶产品人员9人。
  【制胶生产】景洪制胶厂投产后，景洪分公司原有7个制胶厂随之关闭，胶乳加工由景洪制胶厂、第八胶厂完成。为加强制胶生产管理，分公司对《制胶生产管理办法》进行完善，明确劳动报酬分配方法及各项工作责任制，2个制胶厂经不断完善和改进，完成生产任务。一是开展岗前培训。利用停产期组织员工学习制胶业务知识、各工序操作规程、"6S”管理基本知识、全面质量管理基础知识及《景洪橡胶分公司制胶管理办法》、《景洪制胶厂综合管理办法》等。二是实施清洁生产，节能减排。开展清洁生产审核，做好清洁生产宣传培训，充分利用工艺循环用水，加大工艺废水循环利用和中水回用率，安装废水在线监测和监控系统，进一步规范排污口，并通过相关部门验收。三是加强质量管理，生产优质产品。定时召开质量分析会，及时解决问题；坚持开展产品质量奖评比活动，当月考核兑现；加大产品检验力度，提高检测覆盖率，做到未检验产品决不出厂。2009年，景洪制胶厂、第八胶厂加工干胶23031.88吨，其中自产干胶17350.52吨（乳标胶16094.8吨、杂标胶1275.72吨），民营胶2654.8吨；为其他单位加工3026.56吨（大渡岗茶场548.32吨、勐养分公司2129.28吨、热作所348.96吨）。产品质量稳定在较高水平，全乳胶、杂标胶等级率、合格率均为100%。
  【保障性安居工程】2009年，景洪农场按照"保民生、保增长、保稳定”要求，积极实施保障性安居工程。景洪农场2008~2009年危房改造任务2016套，实际在建1077套108221平方米，完成计划53.42%,签订购房协议587户，收定金及购房款1659.07万元。主体封顶338套34318平方米，其中达到验收标准27套2399平方米。廉租住房2009年建设任务86套4300平方米，实际在建96套5370平方米，全部主体封顶。全场"两房”建设企业贷款和筹措、垫支资金1790万元，中央、省级补贴每户1.5万元已下拨302户453万元。实施过程中，农场成立领导小组，具体负责保障性安居工程。一是加强施工队管理，施工队须提供全套合法手续及法人委托书备案，未经备案允许，不予洽谈业务；进场施工队须签订施工合同和廉政合同。二是加强资金管理，严格按照基本建设程序及工程进度进行拨款，建房户缴纳的建房款统一由各分场实行专账管理。三是增强透明度，在工程建设各阶段，依法保障职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，并接受上级部门监督和检查。由于农场地处城乡结合部，建设用地及居住条件均受影响，廉租住房采取分片集中式建设，即在每个分场集中建设1幢4层楼16户廉租住房，既节约建设用地，又解决困难职工求职谋生问题；危房改造工程采取集中连片、老房改造、补强加固除险方式进行。【深入学习实践科学发展观活动】2009年3月30日，根据上级党委统一部署，景洪农场党委在全体党员中开展深入学习实践科学发展观活动，历时5个月完成各阶段任务，有力地促进企业各项工作。活动中，各级党组织和广大党员提出10个方面112条意见和建议，主要涉及发挥好党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，产业结构调整，进一步加强干部教育、培养、管理和监督，干部待遇，土地管理，橡胶林木资产管理，111•20"事件后续处理，非公经济发展，人才建设，医疗卫生，企业内部管理等。农场党委围绕干胶生产、危旧房改造和维护稳定等主要工作，紧密结合企业实际，着力解决查找出的突出问题。通过学习实践活动，基本达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠"总体要求。
  【种猪场投产】2009年1月，景洪农场种猪场投入生产。至年底存栏种猪581头，产仔猪3366头，销售仔猪1856头，销售收人83万元。作为产业结构调整、支持非公经济发展的1200头种猪场建设项目，由景洪农场申请，云南农垦集团公司批准建设。工程于2005年10月动工，投资866.9万元，建筑面积7267.05平方米，建有配种舍2栋、母猪分娩舍3栋、废水处理站、员工休息室、视频监控等设施。订有场内场外防疫、育种、生猪饲喂、人工授精、污水处理、母猪护理、仔猪护理等10项操作管理体系。做好人才储备和录用工作，从思茅农校、昆明高级兽医学校、四川省等地招聘20余名院校毕业生，通过上岗考察，择优录用10人。
  【首届橡胶专业培训班】2009年3月20日，景洪橡胶分公司首届橡胶专业培训班结束。培训班于2008年12月5日开课，81人参加，经考试、考核，73人进人体检，录用70人。培训内容：操作课设树桩割胶、磨胶刀、橡胶树芽接、植保机具使用与维护、梯田开垦规划、橡胶树根病防治现场学习。理论课设橡胶栽培、橡胶植保、橡胶生产技术管理、橡胶加工基础知识、企业经营管理、生产队会计和统计基础知识、企业党建、党风廉政建设、企业政治思想工作及工作总结、办公文书、新闻写作知识。
  【割胶比武】2009年5月15日，景洪农场、分公司、工会女工委联合举行割胶、磨刀技术技能比武，经层层选拔，6个作业区36名选手参与比武。六作业区、二作业区分别获优胜作业区奖和女子团队奖第一名、第二名，个人优胜奖前三名分别被二作业区、六作业区人员获得。
  【制作音乐电视专辑】2009年5月，景洪农场组织场内外人员创作的一批企业歌曲，由昆明深洋文化传播有限公司制作《胶王之歌》音乐电视专辑。专辑收录《我们是光荣的割胶工》、《景洪农场欢迎你》等16首歌曲，专辑1套内装DVD、VCD、CD各1张。
  【廉洁文化进家庭活动】2009年5月25日，景洪农场纪委与工会女工委联合开展廉洁文化进家庭活动。一是向全场管理人员家庭发放助廉倡议书；二是与干部家属签订《家庭助廉责任书》；三是开展"十佳廉内助，共建幸福家"评选活动。廉洁文化进家庭活动，以廉洁文化教育为主题，以活动形式为载体，进一步促进干部廉洁从业，勤政为民，增强拒腐防变能力，构筑抵制腐败家庭防线。
  【资源管理和效能监察】2009年6~7月，景洪农场纪检审办公室对各分场2007~2008年非国有生产性资产资源承包、收费、管理和6个作业区国有橡胶林木资产进行效能监察。各分场能根据《国营景洪农场土地管理办法》及相关文件要求，对非生产性土地、水面等资源实行承包和租赁，实现国有资产、资源保值增值，超额完成考核指标。存在问题：有的单位对政策执行不力，落实不到位，且违反农场、分公司规定。农场党委针对私人种植橡胶树未签承包合同、私人临时性占地建房未收费、更新林地间种菠萝未签订合同和收费、生产队队留资金不上交等问题，责令限期整改。国有橡胶林木资产效能监察，采取各单位汇报橡胶林木资产管理情况；查看作业区、生产队林地普查档案、报批手续、木材收入和使用情况；与管理人员座谈，听取意见和建议等方法进行。对2004~2009年6月橡胶树风断倒树、虫蛀树、死皮树处置，做到作业区统一制定清理砍伐协议，生产队公开招标，报作业区审核后由作业区与砍伐人员签订协议。但由于没有统一的林木残值收费标准，各单位处置风断倒树等林木收入差距过大。
  【规范橡胶林木资产管理】2009年8月30日，景洪农场党委下发《关于进一步规范和加强报废橡胶林木资产管理的规定》，对加强橡胶林木资产及报废林木资产管理领导、报废橡胶林木资产砍伐范围界定、承包砍伐报废橡胶树人员管理、各级处置权限及工作程序、责任与处罚、安全生产、奖励举报违规行为等作出明确规定。
  【考察】2009年7月20日，国家科技部副部长张来武、科技部发展计划司副司长刘敏、科技部农村科技司副司长郭志伟在云南省科技厅领导陪同下到景洪制胶厂考察。10月16日，马来西亚橡胶局局长拿督•卡马鲁率商务访华团一行16人到景洪分公司考察。
  【制胶厂项目建设工程通过验收】2009年7月23日，云南天然橡胶产业股份有限公司景洪制胶厂项目建设工程通过验收。景洪制胶厂项目建设工程2007年2月开工，2008年4月完工，7月26日投入试生产。项目投资8420.32万元，建筑面积21857.84平方米，年加工能力3.5万吨干胶。
  【庆祝建国六十周年系列活动】2009年7月30日至9月30日，景洪农场开展庆祝新中国成立六十周年系列活动。全场4000余人次参加气排球运动会，女子健美操大赛，"歌唱祖国"卡拉OK大赛，拔河，"祖国在我心中”演讲、朗诵、讲故事大赛，"夕阳红”健身操（舞）大赛，老年门球、地掷球比赛。承办西双版纳垦区庆祝建国六十周年系列活动"歌唱祖国"卡拉OK大赛获组委会好评，并获老年组一等奖、中青年组二等奖；参加气排球比赛获第一名，女子健美操大赛获二等奖。
  【赵丽军见义勇为受奖励】2009年10月31日21点06分，景洪农场五分场综治办干事赵丽军接到嘎洒派出所电话，称有人在五分场农贸市场岔路口打架。赵丽军家就在岔路口旁，刚出门即见小商店旁有2人在殴打1人。正要制止时，被打者冲进小商店旋即冲出，手拿镰刀向对方砍去。赵丽军迅速抬起右脚踢向砍人者右手肘，并顺势将其按倒在地，大叫路旁群众到他家拿来手铐，将其铐住。此时，嘎洒派出所民警赶到。第一个被砍者背部重伤，第二个被砍三四刀死亡。赵丽军乂赶到分场卫生院看望伤者后，才发现自己右脚肿了。11月2日，景洪市公安局、景洪农场对赵丽军进行表彰，并分别颁发奖金5000元和1000元。
  【纪念湖南青壮年支边五十周年系列活动】2009年11月10日至12月31日，景洪农场开展纪念湖南青壮年支边五十周年系列活动。一是组织征文活动，精选26篇征文，编印《支边记忆》文集；二是组织观看云南农垦总局拍摄的专题片《大支边》；三是慰问湖南籍州级以上劳动模范6人；四是召开湖南青壮年支边五十周年座谈会。1959年12月和1960年10月，湖南省醴陵县2456名支边青壮年和祁东县、祁阳县1614名支边青壮年响应党的号召，告别家乡和亲人，来到景洪农场，加入到创建祖国"第二个橡胶基地"行列。
  ［工会代表大会】2009年12月28~29日，景洪农场工会第五次代表大会召开。会议审议通过农场党委常委、工会主席陆继平代表工会第四届委员会作的《围绕中心服务大局，突出工会工作特色，为全面推进企业"二次创业"再立新功》工作报告。216名代表通过无记名投票方式，选举产生新一届工会委员会。陆继平当选工会第五届委员会主席、杨银燕当选副主席及工会女职工委员会主任。
  （刘建忠）
  东风农场
  【概况】国营东风农场位于景洪市南端，距市政府所在地景洪城35千米，景大公路穿场区而过。场区位于勐龙镇，东接景哈哈尼族乡，西邻初海县，南与缅甸接壤，北与景洪农场接界。东西最宽处约34千米，南北长约40千米，土地面积25.13万亩。气候年较差小（9.8℃），日较差大（23.8℃）。1958年建场，是以生产天然橡胶为主，拥有资产3.4亿元的综合性大型农业企业。农场及其"东风牌"橡胶系列产品先后获"云南省AAAA示范企业"、"全国重质量、守诚信企业"、"中国优质品牌"等荣誉称号。2009年，干胶产量19033.80吨，同比增长9.86%，产值41714.57万元。
  【职代会】2009年3月27日，东风农场、分公司第十六届第一次职工代表大会召开，职工代表238人、列席代表27人、特邀代表18人参加。大会审议通过《东风农场工作报告》、《东风分公司2008年生产经营工作报告》、《东风农场2008年财务决算情况报告》、《东风分公司2008年财务决算情况报告》、《东风分公司2009年度橡胶生产承包经营实施细则》、《国营东风农场场规场约》。确定2009年主要生产经营指标：干胶产量18800吨；生产总值4亿元；民营胶收购6300吨；割胶承包人年均收入2万元，职工人均收入1.8万元；非公经济户均收入1.26万元。
  【廉租房建设和危房改造】2009年，东风农场廉租房建设指标550套、危房改造指标1817套。3月9日，东风农场召开廉租房建设工程启动会议，要求3月10日前开工，12月底前完成投资80%以上，竣工面积不少于50%，每套面积控制在30~50平方米，中央、省财政补贴每平方米500元，每户最高补贴50平方米2.5万元。9月9日，东风农场召开廉租房建设和危房改造工作会议，总结和部署危房改造工作。廉租房建设工程基本完成，危房改造要求于9月下旬动工，2010年12月完成。会上，农场与各分场签订廉租房建设和危房改造工程责任书。
  【制胶厂设备改造】2009年6月6日，东风分公司第一制胶厂举行设备改造试机仪式。设备改造1月初启动，投资860万元。干燥设备引进业内先进专用煤炉，干燥工艺由深层干燥改为浅层干燥，实现运行机械化、温控自动化、打包和装箱工艺机械化，杂胶加工实现流水作业，年加工能力由0.8万吨提高到1.5万吨。
  2009年11月17日，云南农垦集团公司领导到东风农场调研（朱武军摄）
  【检查】2009年2月12~13日，西双版纳州鼠害联防工作考核小组一行10人到东风农场考核检查。2月13日，景洪市工作目标管理责任考核组一行6人到东风农场考核检查。3月10日，云南农垦集团公司副总经理迟中华、云南农垦信息部王涛、西双版纳农垦分局副局长尹忠明到东风农场检查工作。3月11日，云南农垦集团公司教卫处处长、景洪片区督导组组长李志强率督导组到东风农场检查督导工作。5月5日，西双版纳农垦分局局长陈喜明、副局长尹忠明到东风农场检查廉租房建设和危房改造工作。5月6日，云南农垦集团公司计划投资部副处长邹曙生一行5人，在西双版纳农垦分局副局长尹忠明陪同下，到东风农场检查廉租房建设和危房改造工作。5月6日，云南省民政厅副厅长郝坚峰一行6人，在西双版纳州民政局局长刘云坤、景洪市民政局局长岩勇陪同下，到东风农场检查低保工作。5月14日，云南农垦集团公司教卫处处长李志强、公安处处长钱良昆及西双版纳州委学习实践活动第14指导组领导，在西双版纳农垦分局党委书记张勇陪同下，到东风农场检查指导工作。6月25日，西双版纳农垦分局廉租房建设和危房改造专项检查组到东风农场检查工作。6月30日至7月1日，国家发改委稽查组一行5人在云南农垦集团公司副总经理何天喜陪同下，到东风农场对2008年危房改造工作进行稽查。7月3日，农业部天然橡胶良种补贴项目检查组到东风分公司检查工作。7月11日，云南橡胶产业股份有限公司总经理李民率检查组到东风分公司检查生产。7月19日，云南省民政厅督查组一行14人到东风农场督查龙泉公墓清理整顿工作。11月13日，西双版纳州档案局和景洪市档案局组成的档案行政执法检查组一行5人，到东风农场检查档案管理工作并提出整改意见。11月26日，西双版纳州农村中小学远程教育考评组到景洪市第五中学进行检查考评。12月7日，西双版纳农垦分局综合检查组到东风农场就2009年度计划生育、社会治安综合治理、安全、消防、卫生、禁毒防艾等工作进行检查考核。12月14日，西双版纳州"五五"普法法制宣传教育工作指导小组到东风农场检查法制宣传教育工作。12月12日，景洪市文明办检查考核组到东风农场对文明单位创建工作进行检查考核。
  2009年10月1日，一汽红塔云南汽车制造有限公司领导到东风农场考察（朱武军摄）
  【调研】2009年1月12日，云南橡胶产业股份有限公司生产总监殷仕铭一行3人到东风分公司就2009年干胶产量定产和完善职工家庭承包经营措施进行调研。2月15日，云南农垦集团公司副总经理、橡胶产业股份有限公司总经理李民到东风农场一分场十队就维稳工作、割胶生产筹备工作进行调研。4月14日，中国农林水利工会农业工作部部长余蓉洁在云南农垦集团公司工会副主席尹卓红、西双版纳农垦分局工会主席田力陪同下到东风农场调研。4月15日，云南省委深入学习实践科学发展观活动指导组副组长魏民在云南农垦总局工会主席孔令国、西双版纳农垦分局纪委书记刘向东陪同下到东风农场调研。4月20日，西双版纳州住房公积金中心17人到东风农场调研。5月5日，加拿大植物虫害专家卢克、李禄义在省热作所负责人陪同下，到东风分公司调研橡胶树病虫害。5月7日，由中国农垦经济发展中心研究处、云南财经大学MBA学院、云南农垦集团公司领导和专家组成的农垦体制改革调研组到东风农场调研。5月13日，景洪市检察院一行8人到东风农场调研。5月22日，海南植保学院一行5人到东风分公司进行橡胶树病虫害调研。5月22日，中国人民银行西双版纳支行第三支部10余人到东风农场五分场调研。6月10日，农业部农垦局副局长彭剑良、政策体改处处长范芝在云南农垦集团公司副总经理王信用、体改办主任蒋霞陪同下，到东风农场就农垦改革进行调研。7月8日，云南农垦集团公司副总经理王信用率计划投资部人员一行4人，到东风农场就合作开发东风农场博物馆、温泉山庄项目进行调研。7月23日，云南农垦总局工会主席孔令国一行3人在西双版纳农垦分局党委副书记刘向东、工会主席田力陪同下，到东风农场就深入学习实践科学发展观活动、干胶生产经营情况和维稳工作进行调研。8月27~29日，中国热带农业科学院橡胶研究所11人到东风分公司进行橡胶树死皮现状调研。9月23日，云南农垦集团公司总经理苏维凡到东风农场就廉租房建设和危房改造进行调研。10月27日，云南农垦集团公司董事长杨焰平到东风农场就当前生产经营、职工思想政治工作、职工保障性建房进行调研。11月3日，省政府副秘书长卫星到景洪市第五中学进行危房调研，西双版纳州副州长唐家华、西双版纳州教育局局长李健，景洪副市长张江红、勘龙镇党委书记赵家勇陪同。11月12日，景洪市文明办到东风农场就文明小城镇、文明单位创建工作进行调研。11月17日，云南农垦集团公司总经理苏维凡、副总经理何天喜在西双版纳农垦分局党委书记张勇陪同下，到东风农场就现代农业发展和廉租房建设、危房改造工作进行调研。11月18日，中国农垦经济发展中心热作发展处处长陈建波在云南省热作所有关人员陪同下，到东风农场就天然橡胶发展潜力进行调研。12月26日，西双版纳州州委书记江普生到市五中进行校安工程调研，副州长杨沙、州教育局局长李健，景洪市市委副书记赵庆东、人大副主任玉丙、副市长张江红、教育局副局长黄丕明，勐龙镇党委书记赵家勇、镇长罕华陪同。
  2009年12月29日，纪念湖南支边青壮年赴云南农垦开发建设50周年座谈会（朱武军摄）
  【考察】2009年2月5日，原思茅地专机关下放干部15人到东风农场参观考察，期间专程到曾经工作过的前哨农场（现东风农场四分场）各生产队参观。3月5日，西双版纳农垦分局副局长岩康在东风农场党委副书记唐保国、副场长张云江陪同下，到缅甸南板县第四特区考察东风农场境外橡胶开发和万吨制胶厂建设情况。3月20日，由海南农垦、广东农垦、中国热带农业科学院橡胶研究所、云南热带作物科学研究所、云南产业公司科技部和生产技术部组成的考察团一行14人，到东风分公司第六作业区考察"气刺微割"试验。3月30日，景洪市政协副主席马红、市人大副主任李建景率考察组到东风农场就农场辖区内旅游资源进行考察，云南城市规划建筑研究设计院院长芦忠友、云南磊鑫旅游开发有限公司副总经理尚文革、勐龙镇党委书记赵家勇应邀参加。4月3日，昆明橡胶研究所33人到东风农场参观考察。6月1日，在老挝进行橡胶开发的云南锡金投资有限公司20人到东风农场参观考察。6月11日，黎明农场30余人到东风农场考察廉租房建设和危房改造。7月1日，云南省茶科所50余名党员干部到东风农场参观考察。8月6日，广西农垦总局纪工委书记张俊雄一行7人，在云南农垦总局纪检审办公室主任刘家贵、西双版纳农垦分局党委副书记刘向东陪同下，到东风农场考察小城镇建设8月12日西双版纳农垦分局党委书记张勇、工会副主席董宏在东风农场党委书记、场长匡公元陪同下，到缅甸南板县第四特区考察东风农场境外橡胶开发和万吨制胶厂建设情况。9月2日，景洪农场、橡胶分公司一行10人到东风农场考察廉租房建设和危房改造。9月11日，西双版纳热带作物研究所21人到东风农场参观考察。10月1日，一汽红塔云南汽车制造有限公司党委书记、总经理王延军一行8人在西风农场开拍双版纳农垦分局副局长刘德连陪同下，到东风农场考察小城镇建设。10月28日，勐满农场一行7人，到东风农场考察廉租房建设和危房改造。11月4日，临沧农垦分局一行20人在西双版纳农垦分局副局长尹忠明陪同下，到东风农场考察廉租房建设和危房改造。11月14日，云南农垦总局科技处副处长陈勇、产业公司生产计划部副主任李传辉到东风分公司六作业区考察二代胶园更新情况。12月8日，普洱农垦分局一行10人到东风农场就宣传工作、小城镇建设、非公经济发展、企业文化建设进行考察。
  2009年9月23日，云南农垦集团公司拍摄的纪录片《1959—大支边》在东 （刁晓明摄）
  【慰问】
  2009年1月9日，云南橡胶产业股份有限公司总经理李民、云南农垦集团公司工会副主席尹卓红在西双版纳农垦分局工会主席田力陪同下，到东风农场三分场六队、七队、十一队和二分场场部慰问困难职工。1月20-23日，东风农场春节慰问组到所属6个分场和各直属单位，慰问困难职工和特困党员。1月22日，云南农垦集团公司纪委书记丁文勇，在西双版纳农垦分局党委副书记刘向东陪同下，到东风农场六分场二队、七队、九队慰问困难职工。2月19日，东风农场副场长张云江、武装部部长刘华生在二分场党委副书记、工会主席蔡新华陪同下，到现役军人梅建波（第二制胶厂）和周伟（十队）父母家，将荣立三等功的喜报和600元慰问金分别送到其父母手中。7月2日，东风农场党委受云南农垦集团公司党委委托，对东风农场50名困难职工进行慰问，发放慰问金1万元。9月280，东风农场党委开展国庆、中秋两节慰问活动，慰问特困职工150户，发放慰问金3万元。10月20日，西双版纳州政府副秘书长白云波、州老龄委等相关部门人员代表州委、州政府到东风农场开展敬老节慰问活动。12月29日，东风农场党委7名常委分率7个慰问组到各分场开展纪念湖南支边青壮年赴石南农垦开发建设50周年慰问活动，对在场且生活困难的湖南支边老同志进行慰问
  2009年9月23日，东风农场获西双版纳垦区第一届女子健美操大赛第一名（刁晓明摄）
  【会议】2009年1月21日，东风农场举行春节团拜会，勐龙镇、驻地部队、缅甸南板县等领导参加。2月17日，云南天然橡胶产业股份有限公司副总经理高东风率大下访工作组到东风农场四分场、二分场召开座谈会，就职工关心的提前退休、退养、劳动强度大等问题进行座谈，讲解相关政策。4月1日，东风农场召开深人学习实践科学发展观活动动员大会。4月20日，东风农场召开第五届老体协会员代表大会，审议通过《东风农场老体协章程》，选举产生第五届老体协委员会。4月30日，东风农场举行庆"五一"劳模座谈会，建场50年来各时期劳动模范代表12人参加。6月12日，东风分公司第一制胶厂扩改建项目环境影响评审会在分公司举行，州市环保局、州橡胶办负责人和专家20余人参加。6月15日，东风农场召开待业人员培训就业工作会，各单位负责人和劳资干事参加。7月22日，东风分公司第一制胶厂扩改建工程验收会在分公司举行，工程通过验收。8月31日，东风农场召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。11月11日，西双版纳州广电网络公司到东风农场就危房改造、廉租房建设中电视网络安装、改造事项召开协调会。12月23日，东风农场召开目标管理考核总结表彰会，对目标考核工作进行总结，并对考核前三名单位和部门进行表彰。12月28日，云南农垦总局国有农场农工负担监测工作总结会在东风农场召开，来自云南农垦各垦区和部分农场分管领导、主管人员参加。12月29日，东风农场召开纪念湖南支边青壮年赴云南农垦开发建设50周年座谈会。
  【培训】2009年1月6~12日，东风分公司举办割胶辅导员培训班，各作业区分管割胶生产领导、技术主管、生产队辅导员88人参加。1月10~12日，东风分公司举办植保员培训班，各作业区植保员、生产队植保员、植保机械维修员95人参加。3月9日，东风农场举办电视新闻业务知识培训班，全场18名宣传报道员参加，西双版纳电视台副台长和新闻中心主任授课。4月18日，东风农场举办深入学习实践科学发展观干部专题培训讲座，农场、分公司和分场、作业区机关干部及生产队部分管理人员400余人参加，云南大学马克思主义研究院和云南财经大学教授授课。6月6日，东风农场举办中层干部法制教育培训班，农场、分公司全体干部参加，西双版纳州司法局副局长朱秀芬等授课。12月23日，东风农场党委举办学习十七届四中全会精神培训班及学习心得交流研讨会，邀请西双版纳州委党校老师讲课，各分场级单位党委书记作交流发言。
  【资助困难职工子弟就学】2009年2月20日，东风农场大下访工作组在走访职工群众过程中，了解到四分场二队职工陈建云离异后，由于没有固定工作，家庭经济困难，就读于南昌大学即将开学的儿子学费还未凑齐。农场党委和工会当即作出为其提供助学金并于当天下午送到的决定。正在东风农场进行大下访的云南天然橡胶产业股份有限公司副总经理高东风和西双版纳农垦分局副局长岩康一行4人与东风农场党委书记、场长匡公元等将1500元助学金送到其手中。
  【群团活动】2009年3月5日，东风农场团委组织团员、青年开展"弘扬雷锋精神、创建和谐东风"活动，在东风广场33名团员青年集体清扫垃圾，在俱乐部广场医护人员开展免费义诊、医疗咨询，为群众量血压、测血糖等。3月8日，东风农场工会举办"我们最风流”健美操比赛，全场6个分场级单位参加。5月4日，东风农场团委举办纪念"五四"运动90周年青春之歌配乐诗朗诵比赛。
  【农垦题材电视文献纪录片到东风农场拍摄】2009年4月18日，中国农垦60年电视文献纪录片《第一犁》摄制组到东风农场拍摄。9月23日，云南农垦集团公司拍摄的纪录片《1959—大支边》在东风农场开拍。
  【广场文化活动】2009年5月6日，东风农场组织开展的广场文化活动在东风农场文化广场正式启动。广场文化活动每周一、三、五定期组织开展，主要有广场电影、广场舞会、广场歌会、广场健身操等。
  【获奖】2009年5月27日，东风农场在西双版纳农垦分局召开的2008年度新闻宣传表彰会上获"新闻宣传先进单位”荣誉称号，通讯员28人获 “优秀通讯员"荣誉称号。9月23日，东风农场在西双版纳农垦分局主办、橄榄坝农场承办的西双版纳垦区第一届女子健美操大赛上获第一名。
  【西双版纳州第四届老年门球运动会】2009年4月28~30日，西双版纳州第四届老年门球运动会在东风农场举行。运动会由西双版纳州老体协主办，东风农场承办。来自全州各行业的18支门球队、组委会成员和裁判员共180人参加。云南省热带作物研究所代表队获第一名、橄榄坝代表队获第二名、景洪总段代表队获第三名。
  【垦区首届气排球运动会】2009年9月19-21日，西双版纳垦区首届气排球运动会在东风农场举行。13支男女代表队参赛，勐醒农场男子代表队和景洪农场女子代表队分别获男女组冠军。
  【门球邀请赛】2009年11月4~5日，昆明康辉文体部门球俱乐部主办、东风农场承办的2009年昆明与版纳门球邀请赛在东风农场举行，全省各州市28支门球队300余名门球爱好者参赛。比赛场次92场，名次取前8名并设组织奖3个、道德风尚奖1个。寻甸地区5个代表队分别获第一名、第二名、第六名、第七名、第八名，昆明金马队获第三名，玉溪华宁队获第四名，昆明西坝北社区队获第五名；寻甸、安宁、弥勒代表队获组织奖，寻甸民政队获道德风尚奖。
  【安全生产月咨询日活动】2009年6月14日，东风农场和勐龙镇政府以"场地和谐，安全发展"为主题的安全生产月咨询日活动在东风农场俱乐部广场举行。活动主要通过安全文化展板、案例漫画、实例宣传画、广播、宣传资料发放等，向过往职工群众宣传交通安全、消防安全等知识。进行咨询的职工群众1000余人次，发放宣传资料6000余份。
  【参加"六联"试点联合演练】2009年7月6~20日，西双版纳州军警民"六联”试点联合演练在东风农场举行。市人武部、市人防办、市公安局、市森林公安局、市公安边防大队、州森警大队、驻地部队、东风农场、勐龙镇等单位100余人，就"联训、联防、联勤、联动、联建、联管"内容、方法、程序进行联合演练，东风农场派出30名基干民兵参加。西双版纳军分区山达副司令员、解德高参谋长莅临指导演练。
  【防雷系统检测】2009年7月23~24日，西双版纳州气象局防雷检测中心到东风分公司对各制胶厂制胶设备和办公区防雷系统进行检测。
  【远程可视医疗设备调试成功】2009年7月28日，东风农场职工医院与云南远程可视医学诊疗中心联合投资建设的远程可视医疗设备安装调试成功，并进行首例远程医疗会诊。
  【捐赠图书】2009年10月27日，中国光华知青关爱基金会秘书长刘季平、北京知青"情系红土地，爱在彩云南”联谊活动组委会负责人王运昌，在云南农垦集团公司副总经理王信用，西双版纳农垦分局党委书记张勇、工会主席田力陪同下，向东风农场捐赠价值60万元图书。农业部农垦局副局长彭剑良、昆明知青联谊会会长杨小彪及有关单位负责人应邀出席捐赠仪式。
  【养老院中喜结连理】2009年10月26日，东风农场养老院为83岁的钟明富和68岁的谢永南、76岁的李成功和59岁的赵存兰两对老人在敬老节到来之际举行婚礼。两对老人的结合，得到东风农场党委、养老院的支持，也得到双方子女一致支持。东风农场党委副书记唐保国、工会主席李平及各分场单位主要领导、退管干事、养老院工作人员、入住老人等90余人参加婚礼。工会主席李平主持婚礼，两对老人所在单位一分场和二分场领导分别送上贺礼表示祝福。
  【奶水牛良种繁育建设项目通过验收】2009年11月6日，东风农场奶水牛良种繁育建设项目通过验收。省发改委2006年8月立项进行的东风农场奶水牛良种繁育建设项目，总投资301.2万元，其中省发改委专项资金100万元，东风农场自筹资金201.2万元。现存栏繁殖母牛51头，犊牛10头，种公牛7头。项目建设取得较好成效：一是为西双版纳奶水牛养殖起到示范引导作用；二是回收周边村寨稻草加工饲料，保护当地环境.增加农民收入；三是利用更新林地养护带种植牧草，提高了土地利用率。项目存在两个主要问题：一是从外地引进种牛因气候和地域差别存在较大养殖风险；二是资金投入过大，生产周期过长，投资效益不明显。
  （刘云霞）
  2009年8月21日，西双版纳农垦分局领导到缅甸掸邦东部第四特区考察橄榄坝农场境外替代种植橡胶基地 （刘世阳摄）
  橄榄坝农场
  【概述】国营橄榄坝农场位于景洪市东南部，距市政府所在地景洪城27千米。场区跨勐罕镇和景哈哈尼族乡，东连基诺山基诺族乡，西接嘎洒镇，南邻缅甸，北靠勐养镇，土地面积14.7万亩，橡胶种植面积11.3万亩，其中境外替代种植2.6万亩（位于缅甸掸邦东部第四特区）。年平均气温22.4℃，年降雨量1311毫米，年均日照1692.7小时。盛产橡胶、水稻、甘蔗、茶叶以及椰子、菠萝、芒果、荔枝、香蕉、柚子、槟榔等200余种热带水果。1957年1月建场，2004年改革为国营橄榄坝农场和云南天然橡胶股份有限责任公司橄榄坝分公司，下辖4个社区和作业区、1个直属分场、1个二级乙等职工医院、1个国家4A级旅游景区—西双版纳傣族园。橄榄坝是西双版纳橡胶发源地。1948年，泰国华侨钱仿舟、李宗周等6人从泰国引进橡胶苗2万余株植于橄榄坝曼龙岱，次年移植于曼松卡，建立西双版纳最早橡胶园"暹华胶园"。1953年9月，云南省特林指导所接管"暹华胶园”。1957年1月并入橄榄坝农场，现存89棵橡胶树。1987年，橄榄坝农场建场30周年之际，在"暹华胶园"旧址建“版纳胶源"纪念亭。2009年，橄榄坝农场有人口13010人，其中女性5933人；在岗职工3726人，离退休职工2524人；人口自然增长率-0.69%。；建筑面积364265平方米，其中住房面积268720平方米，人均住房面积20.65平方米。
  【经济和社会发展综述】2009年，橄榄坝农场干胶产量7440.59吨，超产340.59吨，完成年计划7100吨的104.79%；收购加工民营胶4847.68吨，完成年计划的96.95%；年生产经营成本14025元/吨，实现总产值2.48亿元，经营利润1728.92万元；割胶工年人均收入2.26万元，最高收入7.08万元。投资981.75万元改善基础设施建设，完成全场34个生产队标准化建设；投资766万元，完成作业区到生产队道路硬化。境外替代种植橡胶7850亩，累计达到2.6万亩。私营橡胶67773.2亩，香蕉21300亩。有大型超市2个；大型KTV经营户3户；餐厅57家、宾馆旅社7家；鱼苗养殖户31户、生猪养殖户23户；木材加工厂5个；大型旅游景点1个。全场4212户职工家庭，3439户有自己的非公产业，非公经济户均收人10400元，人均收入6370元。
  【职代会】2009年3月12~14日，橄榄坝农场召开第十九届第四次职工代表大会，职工代表174人，列席代表50人参加。会议总结2008年工作，部署2009年工作。确定六个工作目标：一是力争完成干胶7500吨，收购民营胶4500吨。二是加快二次创业步伐，大力发展二三产业和非公有制橡胶业。培育大棚农业，试点放在一区、二区，面积300亩。三是加强制胶生产，提高橡胶产品合格率和等级达标率。四是加快信息化建设步伐，推进办公、生产指挥、经营管理信息化。五是全力推进安居工程，把廉租房、经济适用房、商品房有机结合起来，到2015年全面消除危房、砖瓦房、杈杈房六是加强党风廉政建设和企业文化建设，强化企业民主政治建设和精神文明建设，社会治安综合治理实现"三无”目标；开展争创“四好班子"、"五好党员"、"云岭优秀职工"等文明创建活动。
  2009年1月8日，云南农垦集团公司"送温暖"慰问活动 (刘世阳摄)
  【深入学习实践科学发展观活动】2009年4月1日，橄榄坝农场召开深入学习实践科学发展观活动动员大会；6月16日，召开转段部署会；8月19日，召开总结会。59个党支部、1100名党员、165名非党干部参加学习实践活动。活动中，以场报《版纳胶源》为阵地，及时报道好经验、好做法；出简报22期，板报、墙报180余期；在各级媒体发表文章178篇；悬挂大型横幅126条。将2009年3月定为"全心全意为职工群众服务活动月”，1009名党员干部加入活动。其中250名干部与117户困难职工家庭结对帮扶；620人为职工修林间道路14920米，架简易桥4座；捐帮扶资金18200元；捐化肥款43750元，积肥22.8吨；为2名重病职工捐款9780元；为零就业家庭和下岗职工安排就业岗位76个。
  【流动人口服务和管理】2009年1月，橄榄坝农场根据上级有关文件精神，结合实际制定《橄榄坝农场关于进一步加强流动人口服务和管理工作意见》，提出流动人口服务和管理九项措施。一是加强出租房管理，强化出租房暂住人口登记和管理制度，落实出租中介和房主管理责任；二是加强外来人员落脚点和活动场所管理，把外来人员纳人行政管理和群众自治范围，加强宾馆、旅社、施工场地、房屋出租户、文化娱乐场所等管理控制；三是加强流动人口信息采集工作，建立健全流动人口信息管理档案；四是发挥社区、直属单位在流动人口服务和管理工作中的作用，促进流动人口融入场区生活，与当地职工群众和睦相处；五是将流动人口预防保健纳入农场卫生服务范围；六是将流动人口计划生育管理服务纳入农场及基层组织经常性工作，有效控制流动人口违法生育；七是加强流动党员、团员服务和管理工作，积极吸收和组织流动党员、团员参加组织生活，教育引导其在流动人口服务和管理工作中发挥模范带头作用，做好优秀团员推优人党工作，支持鼓励其自主创业；八是强化法制宣传和法律服务工作；九是严密防范和严厉打击流动人口中违法犯罪活动。
  【待业人员培训就业】2009年9月11日，橄榄坝农场按照西双版纳农垦分局《落实农垦系统待业人员培训就业六项措施工作方案》要求，制定《待业人员培训就业实施办法》。2009年7月起，用2年时间，完成分局下达的745名待业人员培训就业任务。7~9月实现第一批技工、职业学校的入学就读，完成计划的10%；10~12月对其他5项措施进行实质性推进，完成计划的10%。
  【加强场区医疗管理】2009年3~10月，橄榄坝农场加强医疗管理制度建设。一是利用各种宣传方式加强政策宣传，发放城镇居民医疗保险宣传册5000份。二是在农场和分公司机关、生产队、居民点建立医疗管理制度，方便职工群众参加医疗互助、爱心互助、城镇居民医疗保险等，扩大职工群众受益面。三是加强医疗机构监管，规范医疗服务行为，维护职工群众身体健康。四是增加医保办公室人员，方便职工群众就医报销，最大限度提高资金使用效率。五是对农场医院门诊大楼、五分院、六分院进行基础设施改造，切实改善服务条件，方便职工和当地群众看病就医。
  2009年5月18日，橄榄镇农场傣族园员工学习国家级非物质文化遗产—傣族象脚鼓舞 (刘世阳摄)
  【安居工程】2008~2009年，橄榄坝农场全面实施安居工程，投资1.12亿元完成廉租房和危旧房改造1149套95743.65平方米。其中2009年争取廉租房建设指标90套4500平方米，危旧房改造指标687套，实际完成719套。安居工程危旧房改造，在享受国家每户6000元、省财政每户9000元补助同时，离退休职工和特困户，农场、分公司给予1000()元补助，共25000元；一般职工每户给予5000元补助，共20000元；符合要求的散建户给予2000元补助，共17000元。农场与中国农业银行、农村信用社、住房公积金管理中心联系协调，简化贷款手续，为职工担保贷款，全场353户建房职工贷款1803万元。
  2009年5月，橄榄坝农场大棚蔬菜种植成功（曾祥法摄）
  【会议】2009年3月13日，橄榄坝农场召开2008年度"三个文明"建设暨社会主义劳动竞赛表彰会，二社区等62个单位和蒋翠娥等310人分别获 "先进集体"和"先进个人"荣誉称号。4月24日，西双版纳农垦土地工作暨廉租、危旧房改造现场会在橄榄坝农场举行，垦区10个农场2个分公司60余名相关负责人参加，省国土资源厅农星国土资源局领导到会讲话并进行培训。5月14［1，橄榄坝农场召开廉政学习培训会，正科级以上领导干部、老协主席及各区、生产队、医院、傣族园、部门科室会计、出纳138人参加。5月22日，橄榄坝农场召开云南农垦工作会议精神传达会，中层以上领导干部、宣传干事、老协主席80余人参加。6月24日，橄榄坝农场召开非公有制经济发展现场会，农场、分公司机关科室相关人员、所属单位主要领导30余人参加。8月27日，橄榄坝农场召开国庆维稳会议，安排部署国庆60周年维稳工作。9月12日，橄榄坝农场党委召开常委扩大会，农场、分公司机关正科级以上领导干部28人参加。10月10日，景洪市第三季度农垦与地方综治维稳联席会议在橄榄坝农场召开，景洪市有关部门、农垦分局分管领导、景洪市辖区农场和乡镇领导100余人参加。10月21日，橄榄坝农场召开学习贯彻十匕届四中全会精神大会，全场三级领导班子、两级机关全体干部和全场老体协组织、退管会常委326人参加。
  10月28日，橄榄坝农场召开庆祝老体协成立20周年暨"双先"表彰会，12个老体协129人获"先进集体”、"先进个人"荣誉称号，16名在职人员获
  “支持老体协工作先进个人"荣誉称号。
  2009年4月30日，组建橄榄坝足球队选拔赛（刘世阳摄）
  【检查】2009年3月22日，橄榄坝农场对22个标准化生产队进行检查考评。9月14~17日，橄榄坝农场开展统计数据质量检查。11月16日，云南农星集团公司总经理苏维凡、副总经理何天喜在西双版纳农垦分局党委书记张勇、局长陈喜民陪同下，到橄榄坝农场检查指导危旧房改造、设施农业发展工作。12月14日，西双版纳州法制宣传教育检查组到橄榄坝农场检查"五五" 普法法制宣传教育规划落实情况。
  【调研］2009年2月12~13日，为开好橄榄坝农场十九届四次职代会，分公司经理李朝智率各部门主任对各作业区进行会前调研。4月12~13日，云南省委深入学习实践科学发展观活动第10指导组副组长魏民一行在云南农垦总局工会主席孔令国，西双版纳农垦分局党委副书记、纪委书记刘向东陪同下到橄榄坝农场调研。4月15日，中国农林水利工会农业工作部部长余蓉洁在云南农垦集团公司工会副主席尹卓红、西双版纳农垦分局工会主席田力陪同下到橄榄坝农场调研。4月20日，西双版纳农垦分局局长、深人学习实践科学发展观活动指导组组长陈喜民等到橄榄坝农场调研。6月11日，农业部农垦局副局长彭剑良、政策体改处处长范芝等率调研组到橄榄坝农场调研，云南农垦集团公司副总经理王信用、西双版纳农垦分局副局长刘德连陪同。6月17日，西双版纳农垦分局党委书记张勇一行4人到橄榄坝农场就农垦改革发展形势、科学发展观活动第二阶段工作和大棚瓜果种植示范基地进行调研。8月10日，云南农垦集团公司总经理苏维凡在西双版纳农垦分局局长陈喜民陪同下到橄榄坝农场就危旧房改造进行调研。11月18日，农业部中国农垦经济发展中心热作发展处负责人在云南农垦集团公司科技处、西双版纳州天然橡胶气象中心、热带作物研究所负责人陪同下，到橄榄坝农场就天然橡胶发展潜力进行调研。
  【考察】2009年8月7日，广西壮族自治区农垦工委委员、纪工委书记张俊雄一行在云南农垦纪检审办公室主任刘家贵、西双版纳农垦分局副书记刘向东陪同下，到橄榄坝农场就旅游业发展情况进行考察。8月21日，西双版纳农垦分局党委书记张勇，在橄榄坝农场党委书记、场长叶勇辉，党委副书记、橡胶分公司经理李朝智陪同下，到缅甸掸邦东部第四特区考察橄榄坝农场境外替代种植橡胶基地。10月14日，西双版纳州副州长杨沙一行5人，在农垦分局党委书记张勇、局长陈喜民陪同下到橄榄坝农场就维稳工作、安居工程、就业和再就业、社会保障、场地团结合作进行考察。10月26日，中国光华知青关爱基金会秘书长刘季平及北京知青"情系红土地，爱在彩云南"联谊活动组委会负责人等，在农业部农垦局副局长彭剑良、云南农垦集团公司副总经理王信用、西双版纳农垦分局党委书记张勇等陪同下到橄榄坝农场考察。10月28日，云南农垦集团公司党委书记、董事长杨焰平一行5人，在西双版纳农垦分局党委书记张勇、局长陈喜民等陪同下到橄榄坝农场就生产经营、改革发展形势、危旧房改造、廉租房建设和大棚瓜果蔬菜种植等进行考察。11月4日，临沧农垦分局党委书记、局长张修来率考察组21人，在西双版纳农垦分局局长陈喜民等陪同下，到橄榄坝农场考察危旧房改造建设。
  【慰问】2009年1月8日，云南农垦集团公司副总经理、云胶产业股份有限公司总经理李民，工会副主席尹卓红率慰问组到橄榄坝农场开展"送温暖"慰问活动，西双版纳农星分局工会主席田力陪同。8月21日至9月14日，橄榄坝农场党委派出党委副书记田仲举等3人到昆明、河北、河南、山东、江西5省市，看望慰问罗进先、庞明志、刘庆芝、兰福元、石大焕、钟畅智、刘利达7位异地安置离休干部。
  【培训】2009年5月18日，橄榄坝农场傣族园举行傣族非物质文化遗产传承培训，100余名员工向傣族老人学习织锦、象脚鼓舞、章哈、贝叶经制作、制陶等技艺。7月8日，橄榄坝农场举办管理人员法制教育培训班，副科以上管理人员80余人参加，西双版纳州司法局副局长朱秀芬等授课。8月20~21日，橄榄坝农场举行园艺技术培训班，生产队支书及环境管理人员50余人参加，傣族园园艺技术员授课。
  9月11日，橄榄坝农场举办综治专干培训班，生产队、社区、直属单位支书80人参加，景洪市公安局缉毒大队负责人授课。
  【民兵军事训练】2009年2月5~11日，橄榄坝农场举行民兵军事训练，全场100余名民兵参加队列、军体拳、轻武器射击、森林防火基础知识技能、民兵应急救援行动、政治教育和体能训练等7个课目训练。民兵军事训练得到景洪市武装部大力支持，派出军事教官，严格按照《民兵工作条例》和《民兵军事训练与考核大纲》组织实施。
  【民兵整组】2009年4月23日至5月15日，橄榄坝农场按照上级指示，完成民兵整组一是优选民兵干部。橄榄坝农场有1个基干民兵连，干部统一由企业管理干部兼任，使民兵工作与企业管理相连，将民兵工作与农场"三个文明"建设同部署、同检查、同奖惩。二是做好基干民兵出入队工作。让不便联系、不便统一训练和执勤并在外打工的基干民兵出队；将青年特别是新回场退伍军人编入基干民兵。三是通过民兵整组，做好联训、联勤、联防工作，在边防巡逻、护林保胶、维护社会稳定方面突出整训结合，训用合一。
  【橄馨小区开盘】2009年6月10日，橄榄坝农场最大安居工程项目——橄馨小区开盘，7月21日举行奠基仪式。橄馨小区由云南建昌房地产开发有限公司开发建设，位于即将开通的景仑高速公路旁，建筑面积27700平方米，有11栋住宅楼2种户型，各种配套设施完善，绿地率32%。
  2009年10月26日，敬老节老年门球、地掷球运动会(曾祥法摄)
  【大棚蔬菜种植成功】2009年5月，橄榄坝农场引进大棚蔬菜种植。农场于3月派出考察组到昆明、呈贡等地考察后，由非公经济办协调，二区组织实施，职工入股种植，以技术参股形式聘请技术员，攻克西双版纳旱季气温居高不下难关，种植成功。
  【黑木耳试种成功】2009年8月31日，橄榄坝农场引进黑木耳试种成功。农场于6月派专人到黎明农场考察后，在一区八队进行试点，购黑木耳菌种棒5000余支，占地0.7亩。黑木耳3~4天采摘1次，3个月更新1轮。预计1支黑木耳菌种棒获利约2元，1亩地1次可置放7000支，1年可种4轮，每亩地每年收入约5万~6万元。
  【老体协捐款送肥活动】2009年2月13日，橄榄坝农场四分场老体协在退休职工中发起"捐款送肥”活动，137人捐款2876元。分场老体协主席邹延生在购买化肥时谈起捐款送肥并要义务施放到橡胶林中，已进入内养的支书肖顺祥深受感动，主动提出拉肥上山，往返12千米，轮渡澜沧江，不要一分运输费。16日上午，邹延生组织部分老同志，挖坑施肥盖土，将18包复合肥施到开割4年的橡胶树下。
  【送锦旗】2009年3月12日，在橄榄坝农场第十九届第四次职工代表大会上100余名昆明籍离退休职工代表向农场党委赠送"关怀无微不至，爱心情满天下"锦旗。橄榄坝农场驻昆明办事处职工小区，居住有40余名离退休老同志，为使他们安度晚年，老有所乐，老有所学，农场党委成立橄榄坝农场驻昆办老体协，拨出专项经费，指派驻昆办党支部安排活动场所、购置活动器材，让驻昆办职工小区老同志有开展活动的"家"。
  【"橄榄坝和谐杯"职工运动会】2009年1月16~18日，橄榄坝农场举行首届"橄榄坝和谐杯"职工运动会。8个单位36支代表队319名运动员参加4个项目角逐，裁判员40人。傣族园和二区代表队分别获篮球男女冠军；机关代表队分别获气排球男女冠军；直属分场代表队获老年门球冠军；一区代表队获足球冠军。
  【组建橄榄坝农场足球队】2009年4月30日，橄榄坝农场足球队成立，有球员30人。为组建球队，举办了为期3天5支球队72名运动员参加的橄榄坝农场足球队选拔赛。
  【"党在我心中"知识竞赛】2009年6月26日，橄榄坝农场举行"党在我心中"知识竞赛，庆祝中国共产党成立88周年。全场59个党支部认真组织学习党的基本知识、农场第七次党代会决议、云南农垦二次创业基本思路和构想等。选拔出8支代表队24名党员代表参加竞赛。农场、分公司综合代表队获第一名。
  【云南卫视《精彩云南》节目在橄榄坝农场傣族园摄制】2009年9月3日，云南卫视《精彩云南》节目在橄榄坝农场傣族园摄制。节目15分钟，是国庆60周年专题报道之一。节目以现场采访、历史回顾等展示新中国成立后西双版纳取得的成就，特别是改革开放以来傣族人民生活的巨变等。
  【西双版纳垦区第一届女子健美操大赛】2009年9月23日，西双版纳垦区第一届女子健美操大赛在橄榄坝农场举行。垦区10大农场和第一职工医院等12支代表队159名选手参加比赛，东风农场代表队获第一名。
  【迎国庆系列文体活动】2009年9月27~29日，橄榄坝农场举行迎国庆60周年系列文体活动，主要有卡拉OK大赛、女子健美操大赛、男女气排球比赛、文艺晚会等。27日举行卡拉OK大赛，24名老年和中青年选手参加比赛，三区选手罗庆香、王芳林分别获老年组和中青年组第一名。28日晚举行女子健美操大赛，8支代表队参加，农场机关代表队获第一名，二区代表队获第二名，一区代表队获第三名29日下午
  结束的男女气排球比赛，农场机关男女代表队均获冠军，一区代表队获男子气排球第二名，直属分场代表队获第三名；三区代表队获女子气排球第二名，二区代表队获第三名。29日晚举行文艺晚会，农场、分公司代表队获第一名，一区代表队获第二名，直属分场代表队和老体协代表队获第三名。
  【敬老节老年门球、地掷球运动会】2009年10月26日，橄榄坝农场举行敬老节老年门球、地掷球运动会，10支门球代表队、9支地掷球代表队，共110余名队员参加。
  （曾祥法）
  勐养农场
  【概况】勐养农场位于景洪市勐养镇，距景洪市区22千米。场区属亚热带山地，海拔714~1089米。年平均气温20.8℃，年降水量1155.7毫米，年平均日照1679小时。勐养农场是以橡胶生产为主，农工商全面发展的国有中型企业。土地总面积47736.95亩，开垦利用38609.85亩，其中：天然橡胶31661.44亩、澳洲坚果921.4亩、茶园844.5亩、耕地1200.9亩、其他用地3981.61亩。有年生产能力25万吨水泥厂、年生产能力2万吨复合肥厂、年加工能力3000担茶叶加工厂和日产标准干胶12吨制胶厂各1座，有幼儿园和医院各1所。2009年，农场下辖5个直属单位、14个农林生产单位、3个其他队级单位。有2544户7442人；在职职工1347人，离退休职工1290人。
  【经济和社会发展综述】2009年，勐养农场实现工农业总产值（现行价）8402.55万元，其中第一产业5164.55万元、第二产业3238万元；实现利润203.57万元（其中农场实现利润53.42万元、分公司实现利润150.15万元）；干胶产量2286.466吨，完成年计划的104.88%；生产各类复合肥12577.99吨，销售11690.88吨，完成年计划的104.82%和97.42%；澳洲坚果产量38吨；职工人均工资收人13364元；实现从建项目投资1147.72万元（其中农场实现基建项目投资548.78万元、分公司实现基建项目投资598.94万元）；非公有制经济纯收入404.72万元，从业人员人均纯收入3159.41元。
  【二次创业】2009年，勐养农场全面推进"二次创业"，积极实施"走出去"发展战略。2007~2009年在勐海县南糯山投入资金421.65万元，开发澳洲坚果2450.61亩；投入资金70.6万元，培植澳洲坚果苗木53万余株, 除供应基地外，还向外出售。
  【职工代表大会】2009年3月16日，勐养农场召开第二十二届第三次职工代表大会。会议在总结2008年度工作的同时，确定2009年实现工农业生产总值6302万元，年产干胶2340吨，非公有制经济纯收入1100万元，从事非公经济人员人均收入6500元，在岗职工年工资收入2万元的奋斗目标。会议要求：一是克服困难，树立信心，全力以赴抓好橡胶生产；二是深化改革，加强内部管理，提升企业经营管理水平；三是加快“二次创业”步伐，力争澳洲坚果生产实现规模化；四是全面推进小城镇建设，培育新的经济增长点；五是进一步发展非公经济，打造自营经济新亮点；六是强化安全生产工作，着力抓好安全生产现场管理；七是继续加强党建和精神文明建设，为企业发展保驾护航；八是狠抓工作落实机制，增强真抓实干能力；九是全面加强和推进企业文化建设，大力建设和谐企业；十是全力维护稳定大局，确保企业实现新发展。
  【会议】2009年3月17日，勐养农场召开2008年度"争先创优"竞赛活动表彰大会，对13个先进集体和107名先进个人进行表彰。3月27日，召开2008年度新闻报道表彰大会，对5个先进集体和7名优秀通讯员进行表彰。3月27日，召开思想政治工作会议，对2008年思想政治工作进行总结, 对2009年思想政治工作进行部署。
  【成立促进就业工作领导小组】2009年6月11日，勐养农场成立由书记、场长为组长的18人组成的促进就业工作领导小组，制定《待业人员培训就业实施方案》，确定待业人员培训就业目标任务，启动待业人员培训机制，分4个阶段对待业人员进行培训，解决待业人员就业问题。
  【慰问困难职工】2009年7月2日，勐养农场积极响应云南农垦集团公司党委发出的向全垦区困难职工开展"保民生、促稳定"为主题的学习实践科学发展观送温暖活动的号召，对全场32名困难职工进行慰问，发放慰问金6000元。9月29日，开展迎国庆中秋送温暖活动，对8名困难职工进行慰问，发放慰问金5000元。全年发放特困职工救助金43人78755元；慰问病故职工家属31户，发放慰问金6250元；发放职工医疗互助金144人次61364元；对解除劳动关系的困难失业人员493人发放一次性临时困难补助426.74万元，其中402人办理养老保险并移交当地政府职能部门管理。
  【移交退休人员医疗保险】2009年12月，勐养农场按照云南省国资委等相关部门《关于妥善解决云南省关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》要求，将退休人员医疗保险移交当地政府职能部门管理，移交退休职工医疗保险1277人94.65万元。
  【发放助学金】2009年，勐养农场向考取高中（中专）和大专院校成绩优秀的16名学生发放助学金2万元。
  【清理档案】2009年11月，为加强档案管理，实现档案管理规范化，勐养农场组织人员经过34天收集、整理、归档，对干部、职工档案进行全面清理，共整理干部档案242份、职工档案1065份。
  2009年4月2日，深入学习实践科学发展观活动动员大会（勐养农场提供）
  【危房改造】2009年，勐养农场按照着力改善职工群众居住环境，促进农场经济社会和谐发展的工作思路，积极推进危房改造工作，成立危房改造工作领导小组，制定《勐养农场危房改造工作实施细则》。相关部门人员深入基层调查了解，开展思想政治工作和服务工作，为危房改造户预算建房工程款并进行房屋建筑质量跟踪监督，为职工办理住房公积金贷款690万元，解决职工建房资金不足的问题。发放危房改造补助费的同时，对职工危房改造户（除规划区外）每户补助10吨水泥，共2900吨，鼓励职工积极改造危房。全年完成危房改造574套59944.76平方米，正在改建169套15210平方米。
  【小城镇建设】2009年，勐养农场按照"总体规划，分期实施，量力而行，加快发展"的工作思路，积极推进小城镇建设步伐。积极做好物业管理中心（原商贸公司）职工群众房屋拆迁补偿工作，完成房屋拆迁48户，补偿房屋拆迁费125.09万元。注重基础设施建设，改善职工群众居住环境，投入银河二区基础设施建设21.3万元、经济适用房附属工程建设和视频监控及环境绿化资金246.54万元，经济适用房建设签订认购合同222户。
  【复合肥厂设备更新】2009年12月21日，勐养农场正式启动复合肥厂机械设备技术更新改造，由原年产2万吨扩建为年产10万吨，扩大生产规模，提高企业经济效益。
  【非公经济】2009年，勐养农场立足实际，积极利用上级各部门发展非公经济优惠政策，进一步完善发展非公经济措施，鼓励和扶持职工发展非公有制经济。农场相关职能部门努力构建服务体系，积极提供有效服务。广大职工结合实际，积极推动第一、二、三产业发展，非公经济发展后势强劲。通过组织和引导，非公经济在农场经济总量中比重进一步提高，全场非公橡胶种植面积发展到13023.3亩。
  2009年6月28日，"七一"慰问（勐养农场提供）
  【深入学习实践科学发展观活动】2009年4月2日，勐养农场全面启动深入学习实践科学发展观活动。在5个多月的学习实践活动中，农场党委坚持以解放思想为先导，以解决问题为主线，以促进发展为主题，科学筹划，周密部署，顺利完成3个阶段9个环节各项任务，实现"党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标。活动中，收到涉及"二次创业"、维护稳定、小城镇建设、危房改造、下岗职工再就业和待业青年就业问题、生产经营管理、非公经济发展等6个方面意见和建议16条，对领导班子成员的意见27条。按照"四明确一承诺"要求，制定整改措施16项。按照轻重缓急和难易程度，提出整改落实工作目标、方式方法和时限要求。
  【党建工作】2009年，勐养农场党委坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，不断加强基层党建工作，将基层组织建设成为实践"三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使党员干部切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。一是党委班子起好带头作用。党委班子以身作则，带头学习党的方针、政策，学习先进经营管理经验，提高思想认识，树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，不断拓宽改革视野和创新管理理念，重大问题坚持民主集中制原则，做表率、树形象，教育和引导党员干部职工从农场改革发展稳定大局出发，从农场可持续发展前景出发，努力完成各项工作。二是党的自身建设得到夯实。农场党委坚持解放思想，以观念创新推动基层党组织建设工作思路、工作方法、工作机制创新，使党的基层组织建设得到显著提高；认真开展"四好"领导班子创建和"四好”领导班子自评自查活动，进一步建立健全责权明晰、领导有力、协调发展的工作机制。三是关心党员生活。每逢春节和"七一"建党节，党委组织相关人员慰问困难党员和高龄党员，充分体现党组织的关怀，鼓励他们积极为农场"四个文明"建设发挥智慧和力量。
  【精神文明建设】2009年，勐养农场以丰富和发展企业内涵为目标，不断强化精神文明建设。工会投资34640元购买电视机、音响、桌椅等配给八队、十队建成标准文化室示范点；投资6177.7元购买4个书柜和172册图书配给复合肥厂、十一队建职工书屋；为庆祝新中国成立60周年，积极组织开展职工拔河比赛、气排球赛、卡拉OK比赛、文艺汇演等活动，丰富职工群众文化生活。各单位结合危房改造，开展环境绿化、美化活动，重视解决本单位脏、乱、差现象，引导职工群众树立文明意识，精神文明建设上新台阶。
  【维稳信访工作】2009年，勐养农场坚持以高度的政治责任感和扎实的工作作风，始终坚持抓稳定工作就是抓改革发展工作的原则，做到一手抓经济发展工作，一手抓维护稳定工作。部分职工群众听到有关农场体制改革的传言后，思想产生波动，农场党委通过大会宣传、座谈宣讲和找主要骨干人员谈话等方式宣传云南省委、省政府和集团公司党委的方针政策，向职工群众讲明道理，认真做好稳定职工群众的思想政治工作，使干部职工群众思想保持稳定。不断增强基层单位各级管理人员维护稳定意识，认真处理好热点难点问题。建立统一规范、方便职工、科学高效的党政领导干部接待职工群众来访工作机制，设立主要领导信访接待日，形成领导带头、责任明确、齐抓共管、标本兼治、解决有力的信访工作新格局。开展信访工作大下访，变职工群众上访为领导干部下访，积极化解各类矛盾。全年接访111件（次），受理纠纷42起。同时，农场党委要求各单位树立"稳定压倒一切"的思想、建立健全以"谁主管谁负责"为主要内容的维护稳定责任制和责任追究制，对影响稳定因素和苗头进行排查，尽可能把矛盾消除在萌芽状态；各单位坚持"零报告”制度，群防群治，共同维护社会稳定，确保职工群众安居乐业，共同创建平安勐养、和谐勐养。
  （张青松）
  2009年9月28日，迎国庆职工文艺汇演（勐养农场提供）
  大渡岗茶场
  【概述】国营大渡岗茶场位于景洪市北部大渡岗乡政府驻地，昆洛公路从场区经过，场区分布在大渡岗乡和景讷乡，距市政府驻地72千米。茶场位于海拔1300~1460米的云雾山区，雨量充沛，年平均降雨量1557.2毫米，全年云、雨、雾、露交叉覆盖，年平均气温18.8℃，最低气温（1月）14.6℃，最高气温（4月）21.8℃，冬无严寒，夏无酷暑，冬暖夏凉，四季如春。四周为原始森林，无工业污染，具有适宜茶叶生长的优越地理气候条件，是国家农业部在云南最大的茶叶生产和出口基地。国营大渡岗茶场（大渡岗茶叶实业总公司）成立于1981年，现已发展成为世界最大连片茶叶基地之一。本着以"食品安全、产品质量求生存，信誉求发展”的办企宗旨，牢固树立"以科技创新为动力，全面开展制度创新、技术创新和管理创新”的管理理念，高度重视食品质量安全，已通过ISO9001：2000质量管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证、QS认证、YC（云南商务管理体系）云南品牌认证；先后评为"云南省先进企业”、"云南省重点龙头企业"、"云南省出口茶叶质量先进单位"、"农业部农产品质量追溯定点企业"、"全国农垦工业利税百强企业”、"中国最佳形象AAA级企业”、"国家二级企业”、"中国普洱茶十大知名企业”等；分别荣获"云南省茶树密植、速生、丰收栽培技术推广奖"、"云南省优质产品奖"、"国家农牧渔业部优质产品金奖”、"中国首届食品博览会银质奖"、"国际名茶茶王奖"、"茶祖孔明金像奖"等；"大渡岗"牌注册商标被评为云南省著名商标，并入编21世纪国际茶叶保健饮品推广名录，被中国名优品牌管理推广中心、中国新型工业与工业国际合作高峰论坛大会组委会和中国保护消费者基金会授予"中国名优畅销品牌"，市场占有率超过80%。2009年，大渡岗茶场在全国400余万家企业中，被国家发改委、农业部、海关总署、国家工商行政管理总局等八部委联合授予 "食品安全示范单位”荣誉称号，云南省制茶企业获此殊荣的只有2家企业。
  【经济和社会发展综述】2009年，大渡岗茶场有茶园面积15176亩，11个茶叶生产队，1个分场级综合茶叶加工厂（6个车间），制茶工人314人，生产干毛茶1878.8吨，同比减产609吨。有橡胶面积41000亩，19个橡胶生产队，干胶产量1676吨。固定资产总值4277.84万元，净值2347万元。有人口10533人，其中非农户5993人、农村户4540人。在岗人员4697人（从事茶叶人员2679人、橡胶1446人），其中签订劳动合同674人（茶场572人、橡胶分公司102人），季节性劳务工4023人（茶场签订经济合同1835人、未签订844人，橡胶分公司1344人全部签订，其中非农户用工1593人，农村户2430人）；离退休职工523人；管理人员197人；家属子女及其他人员5313人。完成茶叶销售2040吨，同比增长5.99%；完成销售收入1983.47万元，同比下降8.15%；平均销售单价9.70元/千克，同比减少1.50元/千克。财务收入2167.32万元，支出2429.95万元，亏损262.63万元。截至11月12日，有职工3000人，员工平均工资421元/月，同比减少2.06%。
  【职工代表大会】2009年3月23~24日，大渡岗茶场召开第十届第一次职工代表大会，职工代表165人、特邀代表3人、列席代表12人出席和列席会议。会议审议通过党委书记徐宏健作的《坚定信心团结奋斗开创企业改革发展新局面》工作报告、场长彭安云作的《大渡岗茶场2009年经营管理方案》、分公司经理段锦成作的《云胶大渡岗分公司2009年度橡胶林木资产经济承包实施细则》。会议还审议通过《大渡岗茶场、橡胶分公司行政管理实施细则》、《大渡岗茶场、橡胶分公司计划生育管理暂行规定》、《大渡岗茶场土地管理试行办法》、《大渡岗茶场2009年度财务预算报告》。
  莫斯科代表团与茶场领导合影（刘胚明摄）
  全自动绿茶生产线（刘胚明摄）
  【深入学习实践科学发展观活动】2009年4月1日，大渡岗茶场召开深入学习实践科学发展观活动动员大会；4月30日，召开分析检查阶段工作部署大会；7月17日，召开整改落实阶段工作部署会议；9月3日，召开总结会。学习实践活动取得如下成效：一、广大党员干部，特别是领导干部进一步解放思想、转变观念，科学发展意识进一步增强。二、取得一批推进企业科学发展的调研成果。活动中，党委领导班子成员撰写调研报告7份，对指导和推进茶场各项工作将发挥积极作用。三、切实解决企业发展和职工迫切要求解决的一些突出问题。（一）积极开展茶园机耕、机采试验。（二）加大技改力度，引进具有国内先进水平的绿茶微波杀青生产线；引进袋泡茶生产设备，提高茶叶附加值。（三）加强营销工作，设立驻昆茶叶直销中心。（四）全力推进民生工程，新建住房111套；为245名下岗失业人员发放困难补助377.97万元；计划为来场工作15年以上的119名劳务工发放养老补助22.36万元（已通过审核）。（五）7月26日起，每斤鲜叶加价0.38元，预计全场职工将增收1909715元，人均806.4元。（六）为困难职工捐款9672元，捐资助学10000余元，拨出资金60000元开展"送温暖"活动。整个活动中茶场共投人资金30余万元，为职工解决实际困难，各基层党组织为职工办好事实事52件（次）。四、学习实践活动中，对茶场存在学习不够深入；体制机制不够完善；产业单一，抗风险能力弱；茶叶大田生产机械化程度不高，设备更新缓慢；营销方式落后：干部队伍建设有待加强等历史和现实原因进行客观分析，理清发展思路，即全面贯彻第五次党代会精神，充分调动一切积极因素，全面推进茶场"二次创业“，努力实现健康快速科学发展。五、统筹兼顾，做到学习实践活动与生产经营、维护稳定"三不误三促进"。学习实践活动中，茶场党委发出"苦战100天"号召，全场干部职工积极响应，茶叶产量从比上年同期减产46.8%下降为18.45%，减负28.35个百分点。
  【党建工作】2009年，大渡岗茶场以加强党的执政能力为重点，积极推进企业党组织建设。茶场党委根据党的十七届四中全会精神和建设社会主义和谐社会提出的目标要求，全面贯彻"三个代表”重要思想，坚持党要管党，从严治党的方针，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合，把制度建设贯穿其中，狠抓三级干部队伍建设。一是党委班子建设，二是机关干部队伍建设，三是基层干部队伍建设。通过党委理论学习中心组学习、机关干部会议、全场干部会议、以会代训、送出去培训等多种方式，加强干部培训教育。48名中层干部有18人次参加培训；57名基层干部有51人次参加培训学习。针对盘江社区党组织薄弱的实际，茶场党委将原党总支人员进行调整充实，新建5个党支部，配备专门党务工作人员，落实党务工作者待遇，使盘江社区党组织建设得到加强。按照"坚持标准、优化结构、慎重发展"方针，认真做好党员发展工作，7人成为预备党员，13人转为正式党员。加强党的宣传阵地建设和社会主义精神文明建设，分期改造生产队文化室，建立文化专栏，购置设备，开展职工喜爱的文体活动，寓教于乐。加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，按照德才兼备，注重实绩，群众公认原则选拔任用干部，对干部进行大调整，加大年轻后备干部培养力度，进行民主推荐并建立干部人才库。
  【党风廉政建设】2009年，大渡岗茶场认真开展党风廉政教育月活动，签订党风廉政责任书，召开党风廉政暨纪检审工作会议，认真落实党风廉政责任制，全面推行党风廉政建设责任追究。组织观看反腐倡廉警示教育片，认真组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话，学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强制度建设，建立健全《场规场纪实施细则》、《党员干部廉洁从政行为规范（试行）办法》。配合茶场改革，对精简人员中具有经济责任的10名队长进行经济离任审计，对21个生产队账务移交进行监督。对社保办、医保办、低保办、工会财务办公室、茶叶加工厂、医院和分公司的财务进行检查。
  茶场领导视察CTC红碎茶生产线运行情况（刘胚明摄）
  【维稳工作】2009年，大渡岗茶场认真做好维护稳定工作，健全和加强"五五”普法工作领导小组，组织学习《未成年人保护法》、《计划生育管理办法》、《妇女权益保障法》、《企业管理法》、《劳动法》、《治安管理处罚法》、《消费者权益保护法》等法律法规，参加学习4000余人次。认真接待群众来信来访，处理信访件6件。积极协助相关部门做好盘江社区"1・24"事件后职工的思想政治工作。组织开展安全生产知识竞赛、禁毒宣传教育和消防演练等活动。
  【宣传工作】2009年，大渡岗茶场新闻宣传报道工作完成外稿153篇，完成年任务的364.3%，同比提高216.3%；上报刊电台24人，完成年任务的400%，同比提高150%。其中国家级报刊《中国农垦》2篇、《农民日报》1篇，完成年任务的150%，同比提高150%:省级报刊《春城晚报》1篇、《西南商报》2篇，完成年任务的100%，与上年持平；《西双版纳报》47篇、州电视台1篇、景洪电视台5篇、州广播电台25篇、《天骄文化》11篇，完成年任务的342.3%，同比提高296.1%；《开拓报》58篇，完成年任务的527%，同比提高100%；农垦分局深入学习实践科学发展观活动简报27篇；场内稿件217篇。在各类网站发表143篇，其中中国农垦信息网19篇，云南农垦信息网62篇，版纳农垦工会网20篇，版纳农垦信息网16篇，版纳农垦人才网6篇，其他各类网站20篇。
  茶工用修剪机修剪茶叶（刘胚明摄）
  【民生工程】2009年，大渡岗茶场紧紧围绕"保增长、保民生、保稳定”目标，狠抓民生工程。为切实解决外来务工人员"老有所养”问题，参照农村养老保险标准，发放外来务工人员老年生活补助166人55.45万元；为11位在场务工因病死亡人员发放抚恤金、丧葬补助9万元；为1008户1904人申请并发放城市居民最低生活保障金161.26万元、燃气补助5.91万元、城市医疗救助金2万余元。实施危房改造工程，争取项目资金978万元，职工自筹2069.22万元，茶场投人水、电、路等"三通一平"基础设施配套资金163万元，解决全场652户职工危房问题。现主体工程完工261户，户型有70平方米、60平方米、50平方米3种。50平方米户型有596户，60平方米户型有56户。为解决低收入人口住房困难问题，争取项目资金80万元，投人配套资金200余万元，计划实施2000平方米廉租房建设项目。
  【集团公司工作会议精神传达会】2009年5月26日，大渡岗茶场召开2009年集团公司工作会议精神传达会，全体干部及管理人员参加。党委副书记、场长彭安云主持会议。党委书记徐宏健传达集团公司党委书记、董事长杨焰平作的《认清形势坚定信心积极应对稳健发展》工作报告。纪委书记陈德宇传达集团公司纪委书记丁文勇作的《围绕中心工作扎实推进反腐倡廉建设为垦区二次创业科学发展提供坚强保证》工作报告。
  【经济工作分析会】2009年6月1日，大渡岗茶场召开上半年经济工作分析会，各生产队队长、支书，机关各科室负责人等49人参加。党委副书记、场长彭安云主持会议并传达集团公司茶叶工作会议精神。相关职能部门依次作本单位上半年经济工作汇报。各基层单位就本单位基本情况、生产经营情况、维稳情况、学习实践科学发展观情况进行汇报，就下半年工作计划作发言。
  【反腐倡廉警示会】2009年6月1日，大渡岗茶场党委召开反腐倡廉警示会议，各生产队队长、支书，机关各科室负责人等49人参加。会上播放了反腐倡廉警示教育片。
  【计生工作会议】2009年6月12日，大渡刚茶场召开计划生育及防艾工作会议，各生产队支部书记、计生宣传员、茶场领导班子共40人参加。副场长张家全主持会议。党委副书记、工会主席唐海明作2008年度计生工作总结及2009年计生工作安排，并传达上级有关文件精神。纪委书记陈德宇宣读2008年计生工作考核通报及2009年计生工作考核办法。党委书记徐宏健作总结讲话。会上表彰2008年人口与计生工作表现突出的单位；茶场与各单位签订2009年人口与计划生育工作目标管理责任书及2009年防治艾滋病工作责任目标书，并发放宣传资料。
  【计生业务培训会】2009年6月12日，大渡岗茶场计生办举行计生业务及艾滋病防治知识培训会，各单位支部书记、计生宣传员共30余人参加。
  【上半年生产、思想政治工作检查总结会】2009年8月7日，大渡岗茶场召开上半年生产、思想政治工作检查总结会。茶场领导班子、机关各科室和各生产队主要负责人等55人参加。党委副书记、工会主席唐海明主持会议。会上，茶场生产科、政工部、工会负责人分别就检查工作作总结，针对检查出的不足，就如何开展好下半年工作作安排部署。党委副书记、场长彭安云就下半年生产经营管理工作作讲话。党委书记徐宏健作总结讲话。8月3~6日，大渡岗茶场领导班子、生产科、政工部、工会及各生产队主要负责人组成检查组，开展为期4天的生产、思想政治工作检查。
  【十七届四中全会精神学习会】2009年10月26日，大渡岗茶场党委召开学习十七届四中全会精神党员干部大会，茶场党政领导、各科室负责人、各生产队负责人50余人参加。
  【检查】2009年4月16日，中共云南省委深人学习实践科学发展观活动第10指导组副组长魏民一行，在云南农垦总局工会主席孔令国、分局副书记刘向东陪同下，到大渡岗茶场检查指导学习实践活动。
  7月24~25日，农业部食品质量监督检验测试中心（湛江）副主任杨春亮率专家组一行9人，到大渡岗茶场对农产品质量追溯系统运行和完善情况进行检查督导。
  【考察】2009年5月11日，新疆建设兵团农一师工会党组书记彭涛率考察团一行17人到大渡岗茶场考察，云南农垦集团公司工会副主席尹卓红、版纳农垦分局工会主席困力等陪同。
  6月15日，由全国农业技术推广中心、云南省农业厅、云南省植保植检站等17个省市植保系统专家、领导组成的60人考察团，到大渡岗茶场考察国家级茶园病虫害绿色防控基地。
  6月16日，重庆名优企业协会考察团一行27人，在西双版纳州质量技术监督局杨利民副局长带领下到大渡岗茶场考察。
  7月9日，由美国七碗茶公司创始人奥斯汀先生、美国著名摄影师大卫•狄克逊博士、美国医学界著名糖尿病专家格能组成的考察团一行17人，在茶场党委副书记、工会主席唐海明以及云南茶马司茶叶有限公司董事长胡皓明陪同下到大渡岗茶场考察。考察团还将国外茶叶市场状况，包括美国、英国、印度等国的销售趋势和现状向茶场领导作介绍。
  7月30日，由红河农垦分局局长王军、工会主席岳建伟，红河州红河县三村乡党政领导等组成的考察团到大渡岗茶场考察学习。版纳农垦分局副局长尹忠明，茶场党委副书记、工会主席唐海明等陪同。
  10月27日，俄罗斯莫斯科赛德克公司代表团在云南农垦总局茶叶公司总经理陈胜军陪同下到大渡岗茶场考察。
  【调研】2009年5月8日，由农垦总局集团公司副总经理王信用、云南财经大学MBA学院院长纳鹏杰教授、农垦总局体改办主任陈葵等组成的专家调研组一行9人，到大渡岗茶场就企业改革、市场销售、基本生产管理等进行调研。
  7月24日，由云南农垦集团公司副总经理、产业公司总经理李民，集团公司纪委书记丁文勇、纪检审办公室主任、投资计划部主任等组成的调研组到大渡岗茶场调研。
  9月8日，由云南省科技厅党组成员、纪检组长赵志武，驻云南省科技厅纪检监察室主任王云雪，省科技厅发展计划处副处长高俊等组成的调研组一行7人，在州科技局局长罕文荣陪同下到大渡岗茶场进行2009年中期检查评估项目调研。
  10月19日，版纳农垦分局老体协新一届领导班子到大渡岗茶场就垦区老体协工作开展调研。
  【慰问】2009年4月22日，版纳农垦分局党委书记张勇一行到大渡岗茶场三队、十七队等基层党支部慰问，赠送电视机、影碟机、音响设备3套。茶场党委书记徐宏健，副书记、工会主席唐海明，纪委书记陈德宇等参加。
  5月7日，州计生委主任李洁一行在农垦分局计生委主任高艳丽，茶场工会主席、党委副书记唐海明等陪同下，到大渡岗茶场进行"百名计生干部走访育龄群众”慰问活动，走访茶场二队、六队、十队等贫困独生子女家庭并发放慰问金。
  6月16~17日，州计生委、农垦分局计生委组成慰问团在大渡岗茶场计生委负责人陪同下到盘江社区慰问。
  【全自动绿茶生产线投入生产】2009年6月20日，大渡岗茶场新引进的、具有世界先进水平的全自动绿茶生产线调试成功并投入生产。原需15人操作的机械现只需3~4人，从鲜叶到绿茶成品生产只需几个小时。大渡岗茶场成为全国茶叶行业第一家引进此套设备的企业。按照微波制茶新工艺要求设计的微波自动化名优茶生产线，采用电力洁净能源，以电子机电一体化实现程控化、自动化、连续化生产，全面提升了名优茶的加工技术水平，彻底解决了传统工艺存在的品质不高且稳定性差、卫生安全无保障、环境污染等问题。
  【大渡岗茶获"云南名牌"称号】2009年7月1日，大渡岗茶场生产的普洱茶（生、熟）、龙山云毫（绿茶）、碧螺春（绿茶）和CTC红茶4个品系，在云南名牌农产品认定管理办公室组织专家评审的2009年云南名牌农产品评选中，荣获"云南名牌"称号。
  【大渡岗茶获奖】2009年8月4日，大渡岗茶场新引进的全自动绿茶生产设备生产的"茗香翠绿茶"，在福建安溪首届海峡两岸优质乌龙茶展销会上获金奖，展销会共有64家单位参展。
  9月19日，在云南省普洱茶协会、云南省老科协茶叶分会和昆明民族茶文化促进会联合举办的新中国60华诞"国庆杯"云南名优茶评选活动中，大渡岗茶场生产的壹泡红特级普洱散茶获普洱（熟）茶类金鼎奖。
  【升学奖励】2009年8月25日，大渡岗茶场向高考录取的12名学生发放奖学金2.24万元。
  【工会财务审计】2009年8月24~25日，大渡岗茶场工会审计委员会对11个生产队和4个直属单位的基层工会资金收支情况和资产管理进行审计。审计结果表明茶场基层工会资金收支情况账目清晰，建档规范；资产管理工作细致，流程清晰，无违法违纪行为。
  【危房改造项目验收】2009年8月27日，由云南建宇监理公司、云南诚信招标代理有限公司主要负责人和茶场党政领导组成的危房改造项目验收工作组到茶场四队进行危房改造项目验收。茶场四队危房改造的56套住房通过验收。
  【CTC红碎茶生产线恢复生产】2009年11月10日，大渡岗茶场CTC红碎茶生产线恢复生产。CTC红碎茶生产线是茶场于20世纪80年代从英国汉堡罗公司引进的，在国内具有领先水平，同时也结束了云南省不能生产"CTC”茶的历史。在生产线引进初期，茶场碰到许多难以攻克的难题，由于当时国际形势的变化，没有生产国专家指导，茶场在当时的农垦工业总公司协助下请来翻译，边翻译边安装，并调试成功。后由于多种原因，设备停止生产近10年，给企业造成严重经济损失。2009年，茶场投人资金60万元，更新生产线的三联机组，成功使生产线恢复生产。至此，大渡岗茶场完成各条生产线技术改造，形成以全自动绿茶生产线、CTC红碎茶生产线、功夫红茶生产线、普洱茶生产线和手工茶生产线整体联动的生产格局。
  【冬季生产管理实现机械化】2009年11月25日，大渡岗茶场进人冬季生产管理。为做好茶园冬季生产管理，加大茶园管理科技力度，茶场自筹资金50余万元购置茶叶修剪机386台、除草机20台、电动喷雾器20台，分配到11个生产队推广使用，冬季生产管理实现机械化。
  【承办垦区第三届女子气排球运动会】
  2009年3月26日，西双版纳垦区老体协主办、大渡岗茶场承办的西双版纳垦区第三届女子气排球运动会在大渡岗茶场开幕。来自垦区的14支代表队，近160名运动员和教练员参加为期3天的运动会。
  【迎"七一"职工卡拉OK大赛】2009年6月30日，大渡岗茶场举行迎"七一"职工卡拉OK大赛。来自茶场、分公司的34名选手参加4个奖项的角逐，用歌声为伟大的党送去祝福。比赛在全体参赛选手共唱场歌《万亩茶园我的家》的歌声中开幕。经过角逐，来自茶场五队的25号选手以歌曲《想家的时候》夺得冠军，茶叶加工厂和盘江社区机关选手获亚军，茶叶加工厂、盘江社区十四队及五队选手获第三名。
  【"七一"表彰会】2009年7月1日，大渡岗茶场召开"七一"表彰大会。茶场、分公司机关管理人员，各基层单位党政主要领导，优秀党员、优秀党务工作者，劳模代表，新人党的党员代表等283人参加。党委书记徐宏健作题为《继承传统发扬成绩全面加强党的建设为实现"二次创业”目标而努力奋斗》的讲话。会上表彰2008年度成绩突出的3个先进党总支、4个先进生产单位、4个党风廉政建设先进单位、2个安全生产单位、54名优秀党员和优秀党务工作者、166名先进生产工作者及17名生产标兵；49名新党员在党旗下宣誓。
  【文艺联欢晚会】2009年7月1日，大渡岗茶场、大渡岗乡和州移动公司共同举办的迎"七一”文艺联欢晚会在大渡岗茶场举行。晚会以讴歌党、展现西双版纳民族风情为主，知识问答和幸运抽奖穿插其中。9月28日，大渡岗茶场、大渡岗乡共同举办的庆祝新中国成立60周年"祖国颂"文艺联欢晚会在大渡岗茶场举行。
  【纪念湖南支边青壮年赴滇五十周年座谈会】2009年12月22日，大渡岗茶场召开纪念湖南支边青壮年赴滇五十周年座谈会。党委副书记、工会主席唐海明主持会议，党委书记徐宏健、纪委书记陈德宇、分公司总经理段锦成等党政领导及38名湖南支边青壮年代表出席。与会代表踊跃发言，就茶场生产管理经营情况、关注民生等提出意见和建议。徐宏健代表茶场对支边青壮年垦荒历程和贡献给予高度评价。
  （刘胚明陈振新）
  云南天然橡胶产业股份有限公司电力分公司
  【概况】云南天然橡胶产业股份有限公司电力分公司（简称农垦电力分公司）成立于2004年7月，是在云南农垦集团公司深化改革中，以原西双版纳农垦所属6个农场的4个电厂、2个变电所为基础组建而成集发供电为一体的电力企业。2006年10月，农垦包装分公司并入农垦电力分公司，更名为农垦电力分公司包装厂，成为以生产干胶和香蕉包装袋、橡胶树防雨帽为主的一个下属厂。公司电网供电范围涉及景洪市和勐腊县18个乡镇、8个国有农场及勐海县4个自然村，供电户数97495户，供电受益人口38.75万人。2009年，公司固定资产3.22亿元，其中电网资产1.72亿元、电站资产1.50亿元。有7座水电站，装机20台，装机容量44940千瓦。有110千伏变电站3座，容量88兆伏安；35千伏变电站15座，容量115430千伏安；配电变压器1875台，容量140438千伏安。有110千伏输电线路1条，长72千米；35千伏输电线路22条，长375.2千米。公司设党委1个，党总支4个，党支部15个，党员136人。公司员工922人，其中在职在岗715人，离退休207人。
  【经济效益】2009年，农垦电力分公司自发电量2.57亿千瓦时，完成年计划的104.6%；销售电量3.56亿千瓦时，完成年计划的118.8%；外购电量1.64亿千瓦时，上网电量6205万千瓦时；包装袋生产502.44吨，销售518.35吨;主营业务收入1.53亿元，完成年计划的117.7%；实现利润3256万元，上缴税费1531万元；固定资产投资5643万元。公司下属5个厂实现全面盈利。
  【员工代表大会】2009年3月5~6日，农垦电力分公司在傣油大酒店召开第一届第三次员工代表大会暨2009年电力工作会议。会议审议通过公司党委书记、经理凌升桂作的《坚定信心，攻坚克难，全面深入推进公司科学快速发展》工作报告。报告总结2008年工作，明确2009年奋斗目标和工作重点。奋斗目标：发电量33100万千瓦时，售电量3亿千瓦时，包装袋500万套，主营业务收入1.3亿元，利润3000万元，电费回收率99%。工作重点：一是深入开展学习实践科学发展观活动，走好科学发展之路；二是增强市场运作水平，突出加强增供扩销工作；三是加强挖潜增效，进一步提高公司效益；四是加快电网发展，做强做优公司电网；五是夯实发展基础，着力抓好电网安全稳定；六是苦练内功，全方位加强内部管理；七是抓好队伍建设，提升全员素质；八是加强“阳光文化”建设，提高公司发展软实力；九是加强和改进党群工作，激发企业活力和创造力。
  【社会主义劳动竞赛】2009年，农垦电力分公司以科学发展观为指导，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，围绕公司生产经营目标，全年开展“比技术、促管理、深挖潜、创业绩”为主要内容的个人与个人、班组与班组、车间与车间、厂与厂之间的社会主义劳动竞赛。通过劳动竞赛，调动员工积极性，在公司内部形成拼搏进取，争作贡献的浓厚氛围，使广大干部员工树立全心全意争创一流的竞争意识，完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
  变电所员工在抄表（付登灿摄）
  【深入学习实践科学发展观活动】2009年4~8月，农垦电力分公司按照中央提出的"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"总体要求和云南省委提出的"个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋"整体部署，围绕"提高供电可靠率，科学发展上水平”主题，把深入学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务来抓，思想上高度重视，工作上注重落实，组织上强化保障，达到提高思想认识、解决突出问题、创新管理机制、促进科学发展的目标。公司深刻分析影响制约科学发展的突出问题和原因，提出进一步贯彻落实科学发展观的思路和举措，形成分析检查报告和整改落实方案两大成果，找到"提高供电可靠率"这条科学发展之路，认真梳理电网规划建设、生产经营、技术创新、供电服务等各项业务流程，为有效应对国际金融危机、全面完成全年目标任务注入新动力，推动“五个上水平"：科学发展的思路上水平，领导科学发展的能力上水平，应对危机的实践上水平，转变作风抓落实的成效上水平，党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平。
  【供电服务】2009年，农垦电力分公司积极应对国际金融危机严峻考验和经营发展复杂形势，按照"阳光服务"要求（送给客户一个阳光般的微笑，传给客户一缕阳光般的温暖，还给客户一份阳光般的心情），开展优质服务，提升电力保障水平。一是加强用电市场分析和预测，完善日跟踪、周分析、月报告制度，全网年度电量预测准确率98%。二是采取"一厂一策”，制定灵活的增供扩销措施和方案，主动做好用电报装、制定供电方案等工作。三是节能降耗。对用电大客户和重点线路的表计进行现场检测，发现缺陷及时补救；对供电区域内160千伏安以上工业、商业用户，安装电容补偿装置，有效减少电能损耗；加大农网改造力度，对未进行农网改造用户及时更换户表及计量装置，更换户表3341户。四是优化停电管理流程，减少重复停电、超时停电、临时停电。五是提高故障抢修响应速度，抢修到达现场时间平均缩短10%。六是认真兑现服务承诺。公司与用户签订《供用电合同》，合理提供售前、售中、售后服务，让用户安全用电，放心用电；树立文明窗口示范岗位，窗口服务水平进一步提高。
  【电网建设】2009年，农垦电力分公司围绕建设"电网坚强"奋斗目标，统筹推进电网发展。进一步加大城网改造和农网完善投资力度。全年投资2458.48万元，新建10千伏线路及电缆11.19千米，改造33.78千米；新建400伏/220伏线路14.93千米，改造61千米；业扩新增台变58台，增容改造台变22台；户表改造9612户。完成电网规划和主网建设工作。景洪至勐捧110千伏输电线路建设工程，按照"高标准规划、高水平建设、高效能管理" 要求稳步推进，配套的3个变电站建成投入试运行，有效提升公司电网整体水平、开展电网科学发展研究，积极引导电源合理布局，不断优化电网规划。
  【依法经营】2009年，农星电力分公司按照"精细管理.集约经营；竞合共生，价值双赢"经营理念，建立健全现代企业管理制度，努力提高经营运作水平一是严格执行国家电价政策，贯彻执行省发改委电费价格文件精神，加大宣传和执行力度，及时落实电价政策，全面杜绝乱收费现象发生，公司全年未发生一例违规收费行为。二是严格执行重大财务事项报告制度，用制度规避风险。开展风险管理内部审计，抓住资金管理、物资采购、工程建设等关键领域，严肃财经纪律，强化预算执行、工程建设、内控制度审计监督，促进依法经营。三是认真做好核算分析，建立健全各种台账、原始记录、抄表记录等基础资料。加强电费核算管理，全年查出错误电量3次，查出电费误差72.53万元。四是狠抓电费回收管理，按照"三结零"要求（陈欠电费在债权转移中结零，应收电费在依法收缴中结零，当月电费在规范经营中结零），加大电费回收力度，全年电费回收率99.78%。
  【履行社会责任】2009年，农垦电力分公司以"传承电力，服务社会"企业宗旨彰显社会责任，为西双版纳州经济社会发展提供电能支持，并主动投入当地发展建设。全年投资259万元独自或参与完成多项城镇亮化工程和电力线路拆迁改造工程：投资9万元参与勐龙镇小城镇街道光亮工程建设；投资100万元承担嘎洒镇机场岔路口到嘎洒镇转盘处2.8千米亮化工程材料配置；投资150万元参与勐腊县城3.1千米的3回10千伏线路人地工程建设投入自筹资金91.5万元，完成勐龙镇戈别老寨通电工程，启动公司"村村通电"工程在西双版纳州旅游度假区开发建设中，做到开发到哪里，线路拆迁改造就延伸到哪里。
  【企业文化建设】2009年，农垦电力分公司面对新形势、新要求，审时度势，实施文化制胜战略，立足使企业文化成为农垦电力核心竞争力重要组成部分，完成MI理念识别系统和B1行为识别系统文化工程，着力打造具备"基于发展历程继承性、体现管理个性独特性、支撑发展战略前瞻性、提升整体绩效实效性、提升品牌价值竞争性”的"阳光文化"。9月19~20日，公司分别在东风电厂和金凤电厂举办阳光文化专题培训，来自各厂的115人参加。培训过程中，穿插互动游戏和启发游戏，充分调动员工积极性。培训内容：企业文化基础知识、电力行业发展趋势及同行文化观摩、农垦电力企业文化建设回顾及文化洞察汇报、农垦电力"阳光文化”理念体系讲解、农垦电力"阳光文化"行为规范体系讲解等。
  【营销工作会议】2009年2月6日，农垦电力分公司在绿桥饭店召开2009年营销工作会议。公司副经理卢建明作《以服务促发展，以管理促效益，积极稳步推进公司2009年电力营销工作》报告。报告从5个方面总结2008年营销工作：一是生产经营效益保持较快发展速度；二是规范和优化经营管理，提高公司执行力；三是全力做好电力供应，打造优质服务品牌；四是加强领导，落实责任，进一步夯实营销基础工作，营销工作取得新成果；五是依法经营，加强电费回收力度，确保资金回收和经济指标顺利完成。报告从9个方面安排部署2009年营销工作：一是深入细致做好基础工作，提高执行力、创新力、凝聚力；二是转变观念，把工作重心移到抓营销管理工作上；三是继续加大电费回收力度，确保电费回收率达99%以上；四是加强电力供需形势分析，科学调度；五是加大力度，规范营销服务行为；六是进一步规范营销工作管理，把严、细、实工作作风贯穿到营销管理制度中；七是尽快完成"一张网"建设，加强电能调节力度；八是加强营业室网点建设，逐步配备营销工作硬、软件设施；九是坚持以人为本，加强营销队伍建设
  勐腊县城线路入地电缆工程施工现场（付登灿摄）
  勐龙镇戈别老寨通电工程（付登灿摄）
  【安全生产工作会议】2009年4月11日，农垦电力分公司在傣油大酒店召开安全生产工作会议。公司副经理吕尔贤作《夯实基础，规范管理，强化措施，狠抓落实，促使安全生产工作再上新台阶》报告。报告从6个方面总结2008年安全生产工作：一是全面落实安全生产责任制，加强安全生产制度化管理；二是开展一系列安全文化建设活动；三是抓好各项措施落实，确保电网安全稳定；四是加强电网建设、优化电网结构，加大隐患整改力度；五是提前做好汛期防洪部署；六是积极落实推行"一法三卡"工作。报告从9个方面安排部署2009年安全生产工作：一是坚持安全生产不动摇，实施安全生产新举措；二是狠抓落实，攻坚破难，努力实现安全生产持续好转；三是完善安全生产责任制，确保安全责任落实到全员全过程；四是加强基础管理工作，严格执行规章制度；五是加大设备隐患治理力度，确保设备安全稳定运行；六是加大安全宣传力度，狠抓员工安全教育和技能培训；七是认真做好防汛工作，确保安全度汛；八是加强消防安全工作，落实安全防范措施；九是加强道路交通安全管理工作。
  【"五一"表彰会】2009年4月30日，农垦电力分公司在绿桥饭店召开2008年度先进集体、先进个人表彰会。公司党委书记、经理凌升桂作《弘扬劳模精神，岗位争先创优，为推动公司科学发展上水平再立新功》报告，号召公司上下进一步弘扬劳模精神，学习先进事迹，同心同德，求真务实，以更加饱满的热情，更加勤奋的工作，创造令人眠目的业绩，夺取更加辉煌的战果，向伟大祖国60周年和公司5周年生日献礼。会议表彰2008年度先进电厂2个、先进车间4个、先进班组11个；授予罗正权等24人"先进工作者"荣誉称号，授予管桂永等50人"先进生产者" 荣誉称号，授予李自平等20人"工会积极分子"荣誉称号，授予杨丽纳等5人"优秀宣传报道员"荣誉称号。
  【"七一"表彰会】2009年7月1日，农垦电力分公司在绿桥饭店召开庆祝中国共产党成立88周年暨表彰会。公司党委书记、经理凌升桂作《把握机遇，迎接挑战，以党的建设助推公司科学发展》报告，号召公司上下以纪念中国共产党成立88周年为契机，在公司党委的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，以更加高昂的姿态和坚定的信心，把握机遇，迎接挑战，为加快建设"一强三优"现代公司，为推进党的建设新的伟大工程作出更大的贡献会议表彰2008年度先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。授予景洪电厂党总支"先进基层党组织"荣誉称号；授予景洪电厂橄榄坝变电所等3个党支部"先进党支部"荣誉称号；授予王永优等7人"优秀党务工作者"荣誉称号；授予张建胶等35人"优秀共产党员" 荣誉称号。
  【第二届员工运动会】2009年2月12-16日，电力分公司在金凤电厂举办第二届员工运动会。运动会以"团结、拼搏、活力、和谐"为主题，来自景洪电厂、东风电厂、回洼电厂、金凤电厂、包装厂和公司机关的6个代表队142人，参加中长跑、篮球、气排球、定时定点投篮、象棋、拔河等6个项目的比赛。
  "阳光文化"手册（付登灿摄）
  【参加迎国庆60周年系列活动】2009年9月19-25日，农垦电力分公司参加西双版纳农星分局举办的垦区第一届气排球运动会、第一届女子健美操大赛、"歌唱祖国"卡拉OK大赛等迎国庆60周年系列活动，获健美操大赛第四名、卡拉OK大赛三等奖。
  农垦电力职工健美操表演（付登灿摄）
  【"真情为中华喝彩"文艺晚会】2009年9月29~30日，农垦电力分公司分别在景洪市和勐腊县金风电厂举办"真情为中华喝彩"建国60周年暨农垦电力分公司成立5周年庆典文艺晚会。
  （付登灿）
  云南天然橡胶产业股份有限公司木业分公司
  【概况】云南天然橡胶产业股份有限公司木业分公司（简称木业分公司）是集云南农垦木业管理、橡胶木加工生产的大型企业。经营管理沧江木材厂、金凤木材厂、东风木材厂、家具厂、撤榄坝木材厂，控股孟定木材厂。公司设有4个党支部，有党员54人，其中女党员5人。有职工350人，其中女职工150人；管理人员86人；大专及大专以上文化程度33人；各类专业技术人员35人，其中中级职称11人。有固定资产3998.5万元。拥有年产20万平方米实木地板条生产线2条，年产2000立方米集成材生产线4条，年产100万平方米集成材刨切单板生产线2条，年可加工处理橡胶木原木13万立方米 （生产周期按250天计）。可生产加工橡胶细木工拼板、橡胶木家具材、橡胶木实木地板、橡胶木集成刨切单板、橡胶木实木家具等产品。根据市场需求，目前以生产橡胶木细木工拼板、实木家具材、实木家具为主。
  【经济和社会发展综述】2009年，受世界金融风暴影响，木材行业经营困难，木业分公司党总支以"敢为人先，开拓创新，和谐发展，持续改进，卓越品质，顾客满意"为指导，精打细算，克服困难，积极参与市场竞争。全年生产细木工拼板14928立方米，比上年多生产4283.18立方米，同比增长40.2%；生产刨切单板608.32立方米，比上年多生产29.8立方米，同比增长5.2%；生产家具半成品1553.707立方米，同比增长210%；生产家具材13364.57立方米。完成国内生产总值3648.36万元，同比增长18.5%；完成工业总产值6446.43万元；主营业收入8405.37万元，同比增长12.3%；上缴税收1174万元，同比增长6.2%；实现利润1363.98万元，同比增长7.5%。
  【二次创业】］2009年，木业分公司按照二次创业实施方案，采取"立足版纳，抓好现有木材厂的改扩建"、"进行产品结构调整、延伸产业链"、“实施以股份制联合经营为主的'走出去’发展战略"等措施，完成家具厂基础设施建设，家具白坯料进人规模化订单生产，同时结合市场需求和发展方向，着力实木门生产线建设和相关产品开发，实木门已批量生产，从质量到外观深受广大客户青睐，产品供不应求。新建刨切单板生产线1条，新增干燥窑14座、改造3座，提高生产力。实施以股份制合作为主的"走出去"发展战略取得初步成功，公司与云南威木龙投资公司在孟定农场合建的股份制木材厂，已向公司上缴利润141万元。开发食用菌生产项目初见成效，公司建在勐海的木耳基地实现产值42万元。
  家具半成品——毛坯料（木业分公司提供）
  办公楼（木业分公司提供）
  【ISO9000质量管理体系认证工作】2009年5月，木业分公司开始进行 ISO9000质量管理体系认证工作。10月27-30日对公司7个职能部门和4个生产厂进行第一次质量管理内部审核工作，开展人员培训、生产技术管理、质量管理、设备管理等工作。生产技术部对公司内审员，各部门、各生产厂管理人员及质量检验员进行ISO9000质量管理体系、公司《质量手册》和11个程序文件等方面培训9次，参加培训238人次。公司参与、配合和指导各厂根据自身生产特点，充分考虑质量管理体系要求的适应性和可操作性，编制相应的作业指导书和工艺规程40余份、质量记录50余份；收集与公司产品生产有关的国家标准、行业技术标准；对重要工序和产品的关键特性设置质量控制点，组织制定作业指导书，实施质量控制；组织对操作人员实际操作技能和执行工艺规程培训。建立从原材料进厂至出厂检验的产品生产全过程监控测量体系，对各厂监控测量设备进行校准，进一步加强对监控测量设备的管理，规范产品生产监控过程，建立产品生产工序检验、成品检验、出厂检验等质量监控制度和监控体系；配合相关职能部门和各生产厂做好采购物资验收、业务技能培训等；编制产品质量数据分析资料;组织质量检验人员进行业务指导和培产增训。建立各厂设备台账，明细设备信息；编制设备操作规程和设备维护保养、检修计划；督促检查和指导各生产厂搞好设施设备维护保养，确保其安全完好运行。
  【完善管理制度】2009年，木业分公司进一步完善《经营绩效考核办法》，明确经营目标，结合计件工资制采取激励机制，建立奖惩体系，绩效工资与产品质量效益挂钩，设综合考评奖、产品等级品率奖、锯解奖、防腐干燥奖、安全生产奖等5个奖项，转变考评手段和方法，推动考评工作标准化、规范化，有效调动广大干部职工积极性。制定《生产物资采购管理制度》，修订完善《橡胶木砍伐及验收管理办法》、《细木工板系列、集成材质量标准》、《橡胶木锯解管理办法》、《工程招议标办法》，加强设备及配件、生产材料的采购规范工作，对价格在10万元以上的物资严格实行招投标制度。针对产品产量增加，质量不稳的状况，全面启动ISO9000质量管理体系认证工作，结合各厂实际制定《质量管理办法》，强化、细化质量管理，提高等级品率，要求"全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质”，提高公司市场竞争力。
  橡胶木细木拼板（木业分公司提供）
  【营销管理】2009年，木业分公司实行营销制度改革，改变以往单一的开单发货销售模式，坚持以市场为导向，适时进行产品结构与价格调整，不断提高高新技术产品市场占有率，新建一套产、供、销网络管理软件系统，提升服务质量，千方百计争取客户，积极开辟市场，在成都建营销点，逐步向重庆、西安、兰州方向辐射，努力实现增收增利，公司的销售率和资金回笼率均在同行业企业中名列前茅，在用户中树立良好的企业形象和品牌形象，产品销售价格长期处于较高价位。面对西双版纳30余家木材加工企业的激烈竞争，公司改革营销制度，调整营销策略，积极抢占市场份额，在竞争中求生存、促发展。一是调整业务发展方向。根据市场情况，公司确定把沿海和内地市场作为主要突破口，同时加大对西部市场的开发，争取业务有所突破。二是按照服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以优质服务为切入口，全面提高公司整体服务水平。三是确保资金及时回笼。公司要求业务部门按月上报销售业务报表，由财务部督促考核，并提前介入资金回笼工作。一旦出现脱报、资金不回笼，马上对客户进行督促，从而巩固了原有业务，较好地避免了资金的流失，保证了市场份额占有率。四是与全国各地客商建立网络联系，并对客户进行回访，提前获悉新项目、新产品市场销售情况，全年邀请客户召开业务座谈会2次，听取客户意见，积极与客户建立友好合作关系，在客户企业中聘请信息员、联络员，帮助收集提供市场信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，解决因竞争等客观原因带来的业务不稳定问题，稳定和增强了公司的销售业务。五是对已失业务不放弃。公司要求业务内勤把流失的业务列出明细表，把任务分解到相关部门，要求加大公关力度，决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。六是大小齐抓，能保则保。
  专业化、规模化的木材生产线（木业分公司提供）
  【深入学习实践科学发展观活动】2009年4~8月，木业分公司积极开展深人学习实践科学发展观活动。公司党总支周密部署，广泛动员，采取多种形式，突出活动主题，深入学习调研，强化活动实践特色，做到全员参与，主题突出，效果明显，学习与工作两手抓、两不误。活动中，广大党员干部认真自觉学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等书籍。公司党总支通过组织集中学习，召开座谈会，发放调查问卷，举办知识竞赛、学习园地、学习专栏、学习简报等，对中层管理人员、党支部、党员、普通群众学习实践活动进行分类指导和落实推进。通过召开专题民主生活会，党总支成员开展批评与自我批评；召开评议大会，由工厂党政领导、公司机关科室主任、基层群众代表共26人，对党总支的《分析检查报告》进行评议，满意23人，基本满意3人。活动中，公司党总支组织开展扶贫帮困捐款活动，423人参加，捐款10366元。
  【党建工作】2009年，木业分公司党总支严格按照"党要管党"、"从严治党"的要求，一是抓好队伍建设，积极培养入党积极分子。各厂党支部已列入培养的人党积极分子有21人，准备在条件成熟时，及时吸收为预备党员，壮大公司党员队伍，增强各工厂党支部战斗力。二是坚持"党管干部”原则结合公司实际，本着"德才兼备"富有团结拼搏创新精神的原则，对家具厂、沧江木材厂领导班子进行充实和调整。由于调整产业结构，各工厂、车间工作发生变化，通过考核、考察，对各工厂、车间领导班子和干部进行充实和配备，其中科级干部2人，一般干部4人，使干部队伍结构更加合理，整体素质进一步提高。为关心和爱护广大干部，公司党总支还组织全体干部共80人到农垦医院进行全面体检，使之精力充沛地投入到公司建设中。
  【干部测评】2009年，木业分公司认真开展领导干部民主测评工作，对公司主要领导3人，科级干部13人进行民主测评。测评方法：发放测评表，由测评人在优秀、称职、基本称职、不称职四个选项打钩；测评结果：公司主要领导优秀2人、称职1人，科级干部优秀5人、称职8人。通过民主测评，进一步促进党风廉政建设和干部作风的转变，提高领导干部执政为民，立党为公的思想意识。
  【宣传工作】2009年，木业分公司党总支运用各种媒体宣传党的方针政策，坚持正确的宣传原则，紧紧围绕公司中心工作，充分利用公司简报、网站、报刊、电台等媒体，多角度、多层次开展内、外宣传工作，展示公司良好社会形象和广大干部职工精神风貌，为加快公司经济发展和提高社会知名度提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。稿件质量和数量较之上年均有提高，在各类新闻媒体上稿47篇，其中农垦总局简报5篇，开拓报28篇，版纳报9篇，版纳电台5篇。公司内部简报55期109篇。
  【群团工作】2009年，木业分公司工会、共青团、妇女等群团组织充分发挥桥梁和纽带作用，紧紧围绕企业中心工作，狠抓企业文化建设，采取多种形式和途径，积极配合党组织做好各项工作。充分利用"三八”妇女节、"五四”青年节、"七一”建党节、"十一”国庆节等节日，组织职工群众开展各种有益健康的文化娱乐及体育活动；深入持久地开展争创文明车间、文明工厂活动；积极组织和动员女职工参加劳动竞赛，5月1日至6月15日在金凤木材厂开展细木工板产品劳动竞赛，女职工45人参加，占参赛人数的63.3%；组织干部进行常规性体检1次；投资3万元建文化娱乐室1个；发放困难职工生活补助费9户4100元。
  【信访工作】2009年，木业分公司认真做好信访工作，把每月20日定为公司领导接待日，设立信访办公室，全年接待来访职工20人次，收到来访信2封。对来信来访人员给予答复和解决问题，化解矛盾，有力地促进公司的稳定。
  【非公经济】2009年，木业分公司非公经济迅速发展，涉及一、二、三产业，特别是橡胶种植业、汽车运输业发展良好，对推动国有企业进一步深化改革，加快经济发展起到促进作用，逐渐成为公司个人增收新渠道。非公经济发展到122户300人，实现经济增加值50万元，人均1666元。
  （杨光凯）
  云南省农垦总局第一职工医院
  【概况】云南省农垦总局第一职工医院，是集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性医院，位于西双版纳州景洪市澜沧江畔。1971年，在上海静安区中心医院帮助下建院，占地面积234.8亩，建筑面积44348.37平方米，固定资产6700余万元。医院设32个部门科室和1个分院。职能部门：党办、院办、医务科、科教科、护理部、财务科、总务科、设备科、治安科、医保办、纪检审办、健康办、门诊部。临床科室：骨创伤诊治中心、肿瘤诊治中心、外一科、外二科、麻醉科、妇产科、五官科、口腔科、内二科、内三科、ICU、急诊科、门诊部、分院。医技科室：放射科、功能科、检验科（核医学科）、病理科、药剂科。1992年，被云南省政府命名为全省精神文明单位；1995年12月，被云南省卫生厅评为国家三级乙等医院；2006~2009年，获西双版纳州、云南农垦总局科技创新奖57项。2009年，有职工530人，其中临时聘用176人；有专业技术人员423人，其中高级职称30人、中级职称123人。开设病床450张，使用率89.7%，周转次数16次；门诊病人80649人次，同比上升13.35%；住院病人7589人次，同比上升5.21%，平均住院日20日；手术3600台次。
  2008年5月12日，护士进行穿刺技能比赛（王得雄摄）
  【医疗成果获奖】2009年1月5日，云南省农垦总局第一职工医院骨科的《脊柱前路钉棒在青春期特发性脊柱侧凸矫形治疗中的临床应用》、《微创经皮接骨板技术在胫骨骨折中的应用》、《无柄解剖型人工髓关节全髋置换的临床应用》及内科的《人工肝支持系统在救治急性肝衰竭中的应用》4项医疗成果获2008年度西双版纳州科技进步三等奖。12月21日，云南省农垦总局第一职工医院骨科的《盆骨外固定架联合有限内固定在不稳定型骨盆骨折中的应用》、《人工肱骨头置换在老年肱骨近端复杂性骨折中的应用》、《弹性髓内钉内固定技术在儿童四肢长骨骨折中的应用》3项医疗成果分别获2009年度西双版纳州科技进步二、三等奖。
  【首届医院感染控制培训班】2009年1月10日，云南省农垦总局第一职工医院举办首届医院感染控制培训班，来自勘醒、黎明农场医院医护人员92人参加。邀请昆明医学院第一附属医院、云南省医院感染管理委员会3名教授授课。授课内容：《控制院内感染从洗手开始》、《对基础生命体征的理解》、《MRSA的耐药监测及感染控制》、《解读医院感染控制质量管理评价标准》、《医院感染的诊断与临床特征》、《ICU 医院感染管理质量评价》、《手术室医院感染管理》。
  2007年5月24日，农垦职工医院医生下乡为少数民族群众义诊（王得雄摄）
  【"送温暖"活动】2009年1月12日，云南农垦集团公司副总经理、云胶产业股份有限公司总经理李民，集团公司工会副主席尹卓红一行10人，在西双版纳农垦分局党委书记张勇、工会主席田力陪同下，到云南省农垦总局第一职工医院开展"送温暖"活动，看望慰问医院困难职工2户。
  【西双版纳州首次骨科院士专家论坛】2009年1月16~17日，西双版纳州首次骨科院士专家论坛在云南省农垦总局第一职工医院举行。中国工程院院士、著名骨科权威卢世壁、戴尅戎教授，昆明医学院骨科教授劳汉昌，北京协和医院骨科教授赵庆，首都医科大学骨科教授罗光正，州政府副秘书长浦玲、农垦分局党委书记张勇、州卫生局党组书记张建及来自全州各大医院、10个农场职工医院代表90人参加。卢世壁、戴尅戎2位院士讲授《关节外科疾病诊治最新进展》、《创伤骨科内固定的治疗新动态》、《脊柱外科的发展近况》等骨疾病方面最新技术。之后，2位院士到医院骨科住院部，为病人看病5人次，提出诊断治疗意见10余条。
  ［省政府农垦研究室到医院调研】2009年2月12日，云南省政府农垦研究室一行10人，在云南农垦集团公司副总经理王信用、西双版纳州副州长杨沙陪同下，到云南省农垦总局第一职工医院就农垦卫生系统剥离进展情况进行调研。
  【党建工作及双文明表彰会】2009年3月19日，云南省农垦总局第一职工医院召开2008年度党建工作及双文明表彰会。党委书记谭远香作党委2009年工作安排意见，纪委书记韩志刚作纪委2009年工作安排意见。与28个部门科室、4个党支部、4个分工会签订（2009年党风廉政目标责任书》、（2009年党建目标管理责任书》、《2009年工会目标管理责任书》。院长冯伟临宣读表彰决定，对骨科等58个先进集体和60名先进个人进行表彰奖励。
  【深入学习实践科学发展观活动】2009年4~9月，云南省农垦总局第一职工医院按照上级党委部署和安排，紧紧围绕"党员干部受教育.、科学发展上水平、人民群众得实惠"总体要求，积极开展深入学习实践科学发展观活动。一是切实加强组织领导，确保学习实践活动取得明显成效；二是正确处理好工学关系，两手抓、两不误、两促进；三是学习活动与制度建设、业务培训、业务竞赛相结合；四是结合实际，解决问题，突出问题重点解决，长远问题分步解决；五是维护医院稳定，让职工群众和患者满意，得到实惠。经过学习调研、分析检查、整改落实3个阶段各项工作，建立医院科学发展长效机制，促进医院各项工作取得实效。
  2009年1月18日，中国工程院院士戴尅戎为病人检查病情 （王得雄摄）
  【参加全州医师岗位技能大赛】2009年4月19~21日，云南省农垦总局第一职工医院派出5名医师组队参加西双版纳州医师岗位技能大赛，获西双版纳垦区代表队中最好成绩：1人取得参加全省医师岗位技能决赛资格，2人次获州卫生局表彰奖励，农垦医院获优秀组织奖。
  【云南创伤骨科讲习及病案研讨会】2009年4月25~28日，中华医学会骨科分会、云南省骨科研究所、云南省创伤中心共同主办，云南省农垦总局第一职工医院承办的云南创伤骨科讲习及病案研讨会在景洪举行，来自全省各医学院所、各大医院骨科专业技术人员200余人参加。中华医学会骨科分会刘璠等9名骨科界知名专家教授就人体髋臼、桡骨、胫骨、股骨、骨盆等骨折治疗、骨微创手术、微创固定等9个课题进行讲解，并对骨创伤疾病中疑难、罕见病例进行探讨。
  【组织防控甲型H1N1型流感】2009年5月4日，云南省农垦总局第一职工医院按照省卫生厅、州卫生局部署安排，及时制定出台甲型H1N1型流感疫情医疗救治预案，成立医疗救治领导小组，设专家组、医疗救治组、医技检查组、综合组、物资后勤保障组、院内感染控制组、督查组、疫情报告组、应急医疗救治队伍9个工作小组，形成集流感会诊；急救业务指导培训；病人隔离观察；疑似病例筛选；24小时监测；病例收集；疫情日报、“0"报、专报制；治疗药品、设备调配供应的医疗救治综合防控体系。
  【新闻宣传工作获表彰】2009年5月27日，云南省农垦总局第一职工医院在西双版纳农垦分局2008年度新闻宣传工作总结表彰会上，获西双版纳垦区 "新闻报道先进单位"荣誉称号，党委书记谭远香及通讯员王得雄获"优秀通讯员"荣誉称号。
  2009年7月1日，全体党员重温入党誓词（王得雄摄）
  【公开选拔聘用合同护士】2009年6~7月，云南省农垦总局第一职工医院公开选拔聘用合同护士17名。选拔程序分为理论考试、技能操作和面试3个阶段，来自西双版纳州卫校、思茅卫校的127名毕业生参加考试。
  【为英国无国界卫生组织人员体检】2009年8月15日，英国无国界卫生组织东南亚项目缅甸掸邦东部第四特区组 （HU-SR4项目组）13名组员专程到云南省农垦总局第一职工医院体检，体检项目包括血、尿常规，胸片，彩色B超和螺旋CT在内10余项内容。英国无国界卫生组织是总部没在伦敦的非政府慈善机构，主要为边远地区弱势群体提供改善和提高健康水平服务。这次来医院体检的组员是常驻缅甸小勐拉，为当地义务提供初级卫生保健和传染病控制工作人员。
  【庆祝祖国60华诞卡拉OK大奖赛】2009年8月31日，云南省农垦总局第一职工医院举行庆祝祖国60华诞卡拉OK大奖赛。大赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，功能科选手黄文娟获一等奖。
  【"唱响红歌"合唱比赛】2009年9月29日，云南省农垦总局第一职工医院举行"唱响红歌"合唱比赛，喜迎祖国60华诞。各部门科室组成9个代表队270名选手参加；妇产科、五官科、门诊部组成的第四代表队获第一名。
  【共青团第九次代表大会】2009年10月25日，共青团云南省农垦总局第一职工医院第九次代表大会召开，党委副书记韩志刚主持会议，农垦分局团委书记庞春红、院领导及团员代表46人参加。会议审议通过第八届团委书记袁红作的《第八届团委工作报告》；选举产生第九届团委，张思聪当选第九届团委书记。
  【"云南复明扶贫行动"在农垦医院】2009年10月27日至11月2日，昆明医学院第二附属医院眼科专家组到云南农垦总局第一职工医院开展"云南复明扶贫行动"专家组带来先进的流动眼科手术车"复明七号”，在车厢手术室内免费为白内障患者实施手‘术100台次。
  【2009年度工作总结大会】2009年12月21日，云南省农垦总局第一职工医院2009年度工作总结大会召开，各科室中层干部、机关全体工作人员80余人参加。党委书记谭远香主持会议，院长冯伟临作工作报告。报告从基本情况，班子建设和精神文明建设，医疗、护理工作，基础建设和后勤保障工作，存在的不足等方面进行全面总结，对2010年工作提出安排意见。
  【医院岗位重新设置】2009年12月27日，云南省农垦总局第一职工医院历时近半年完成医院岗位设置工作。医院岗位设置工作严格按照云南省人事厅《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》要求和"按需设岗，精简高效，合理设置，科学管理，兼顾现状，注重发展"24字方针开展。成立岗位设置管理领导小组，广泛征求职工意见和建议，认真进行政策解析和岗位核实，结合实际公开透明地对全院319名正式职工的岗位进行重新设置，促进医院人事管理工作科学化、规范化、制度化。
  （王得雄）