西双版纳州图书馆

2008年，州人行认真贯彻落实2008年分行纪检监察工作会议精神，继续坚持"不廉政是腐败，不勤政是腐败，勤政廉政无绩效也是履职不到位"的廉洁勤政新理念，把落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争、促进领导干部廉洁从政的重要基础性工作纳入党委重要议事日程。全年实现"零案件"、"零信访"、"零违纪"三个保底目标。一是抓好学习教育，思想认识到位。深入开展反腐倡廉宣传教育，继续巩固反腐倡廉"大宣教"工作格局，开展廉政文化创建活动，将其融入央行文化建设，按照总行部署组织"廉文荐读”活动，认真实施理论教廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、读文思廉和活动促廉。通过举办各种专题讲座和利用宣传栏、内网等多种形式，深入开展理想信念、党纪国法和人生观、世界观、地位观、权力观、政绩观教育，做到书本教育与实例教育、集中教育与日常教育、正面典型与警示教育几个结合。大力营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围，使廉洁从政逐步成为干部职工的自觉行动。深入开展党的政治纪律教育，促使党员干部增强党性观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。二是抓好责任分解，任务落实到位。层层签订年度党风廉政建设目标任务责任书，遇人员变动及时重新签订。认真落实党风廉政建设责任制，全面履行"一岗双责”，做到工作责任内容细化、分解到人、责任到岗，做到每项工作有人抓、有人管、有人负责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。三是抓好重点环节，制度执行到位。围绕"权、钱、人"等重要环节，着眼于源头防腐，完善和坚持大宗物品采购、基建招投标制度，严守财经纪律，深化干部人事制度改革，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，确保用好的作风选作风好的人。中支、两县支行"一把手”严格执行上级行有关规定，都没有直接分管财务工作，严格执行不干预、不插手的规定。四是抓好检查考核，监督追究到位。把党风廉政建设纳入双目标考核，并实行"一票否决”制。在各行各部门按季自查的基础上，纪检按季监督检查，按季分析党风廉政建设方面存在的不足和需要解决的问题，并向党委专题汇报研究解决。中支党委班子成员每年对所分管部门落实党风廉政建设工作情况进行2次检查，使党风廉政建设工作紧紧围绕中支党委的安排部署得以全面贯彻落实。同时按照"谁主管，谁负责"的原则，把各行各部门负责人落实党风廉政建设责任制情况纳入个人年度考核，作为对领导干部业务评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,并实行案件重大责任事故一票否决制。明确要求凡在所分管的工作中出现失职、管理脱节、有章不循、违章操作,执行基本规章制度和监督检查不到位而发生经济案件和重大责任事故的，按照有关规定严肃追究有关领导和人员的责任。不断完善"大监督”格局，加大监督力度。充分发挥组织人事、事后监督、内审、纪检监察等部门在监督中的职能作用，注重"事前、事中、事后"三个监督环节的有机统一，形成监督合力，共享监督资源，提高监督效率。认真开展现场监督、非现场监督、专项清理、集中监督、执法监察、常规审计、专项审计、履职审计、离任审计等监督检查工作，同时把党内监督与党外监督，组织监督与法律监督，专门机关监督与社会监督以及群众监督有机结合,提高监督的整体效能。在办公楼显要位置设立举报箱，全年共开箱检查51次,全年无违规违纪和信访案件举报情况。聘请州监察局、州级各商业银行、海关等13个部门的义务行风监督员，定期召开行风监督员会议，开展问卷调查,广泛听取意见，接受社会监督。从收集到的反馈情况看，社会各界对中支行风建设满意度达到98%。