西双版纳州图书馆

2008年一季度，市国税局召开会议，认真总结、分析税收执法考核系统上线以来反映出的各类问题，从人员责任心、业务水平、操作技能、监控查询等方面查找、分析问题原因，积极寻找对策和解决问题的方法。1.对2006年和2007年产生的9项执法过错，通过对过错类型、过错数量、扣分情况、过错执法人员进行对比，查找出同时存在于2个年度中的7类常见执法过错，列入分析重点；2.针对日常税收执法考核系统和税收征管软件应用问题，较为细致地分析和讨论税收执法考核系统上线以来的11项税收执法过错原因；3,对今后如何加强税收执法考核工作提出6项工作规范和工作要求。
  为确保2008年10月税收执法考核升级V1.1版顺利上线，市国税局认真抓好新系统上线前的培训工作。密切追踪新系统考核指标和产生的过错行为，认真分析查找新系统过错行为原因和解决办法，针对新版考核系统考核指标内容变化较大，考核指标增加较多的情况，在已参加全省系统视频培训的基础上，精心准备，举办48人参加的新税收执法考核系统培训工作，培训中通过对新老指标、取消指标和增加指标的对比，以双线运行中发生的过错行为为案例，结合征管软件的操作和业务规范，对涉及局内业务的33个考核指标、63个过错行为逐一进行讲解。通过努力，全局4月、5月、6月、8月和11月实现零过错，全年发生过错行为22条，考评时扣53分。1~11月，征管科共受理全局申辩调整请求33人次86份申请240条过错申辩，通过调查确认，224条属无过错，11条调整责任人，5条不同意调整。