西双版纳州图书馆

2008年，西双版纳州公安消防支队对12名干部进行调整交流，改选党支部5个，增补大队党委成员、党支部委员10人，增强各级班子凝聚力和战斗力。大队领导班子的平均年龄为34.3岁，保证部队建设的活力和班子结构的合理，形成团结干事的良好氛围。4月，举办全州消防部队战训、政工、消防监督、后勤岗位的培训，安排4人参加营连职骨干培训，4人参加全军专业技术考试，50余人次参加各类在职教育、培训和考试。加强对干部的管理与考评工作。坚持"四化”方针和“任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流"的原则，将政治素质好、业务能力强、文化程度高、年轻有发展前途的干部选拔到重要岗位或充实到后备干部库中，加强培养，多方锻炼，跟踪考察。对21名专兼职技术干部和4名拟评任技术资格干部进行考评。全州消防部队有技术干部21人，占干部总数的55.6%。按照"抓基层、打基础、苦练基本功"的要求，贯彻落实基层大队、中队建设标准及基层建设三年规划，在巩固基层建设取得成绩的基础上，查找不足，完善大、中队软、硬件建设，全面加快营房基础设施、部队消防装备、生活设施建设步伐，为基层基础建设更快更好的发展提供坚强的物质性、基础性保障，稳步推进基层基础建设各项工作落实。