西双版纳州图书馆

人事劳动管理
  【概述】1996~2000年，勐海县人事劳动部门紧紧围绕经济建设为中心，按照建立健全与社会主义市场经济体制相配套的人事劳动管理体制的要求，坚持整体推进与重点突破、狠抓落实与开拓创新相结合，加快了人事劳动体制改革步伐。在国家公务员管理，专业技术人员管理，社会保障体制建设等方面做了大量的工作，取得了阶段性成果。
  【成立国家公务员管理办公室】1997年9月勐海县成立国家公务员管理办公室，负责公务员的职位分类、录用、培训、奖励、纪律、职务升降、职务任免，公务员及其他干部的转正、调配、回避、辞职、辞退和军队转业干部安置的具体事务；会同有关部门分配大中专毕业生就业；负责人事争议仲裁，负责公务员管理方面的文书和统计工作。
  【培训国家公务员】 为提高国家公务员的政治、业务和思想道德素质，建设一支高素质的公务员队伍，以适应改革开放和国家行政机关高效能管理的需要，根据人事部《国家公务员培训暂行规定》等相关文件精神，1998年10~11月，对210名国家公务员进
  行初任培训，1999年对439名国家公务员进行任职培训，2000年9月，对57名国家公务员进行初任培训，组织了1期78名公务员普通话培训。
  【国家机关及事业单位工作人员年度考核管理】为进一步规范对国家机关、事业单位工作人员的管理，更加科学地评价其一年里的德、能、勤、绩表现，自1997年起，国家机关、事业单位工作人员的年度考核工作统一纳入县委组织部、县人事劳动局审核管理。1997年，勐海县国家机关工作人员1415人参加考核，其中：优秀221人，称职（合格）1180人，不称职10人，未定等次4人；事业单位工作人员3864人参加考核，其中：优秀522人，合格3221人，不合格13人，未定等次94人。1998年，全县4953名国家机关、事业单位工作人员参加年度考核，其中：优秀734人，称职（合格）4167人，基本称职（基本合格）20人，不称职（不合格）32人；1999年全县国家机关、事业单位工作人员5014参加年度考核，其中：优秀722人，称职（合格）4017人，基本称职（基本合格）11人，不称职（不合格）11人，未定等次152人。2000年全县国家机关、事业单位工作人员5661人参加考核，其中：优秀798人，称职（合格）48人，基本称职（基本合格）12人，不称职（不合格）15人，未定等次35人。
  【人民满意的公务员】1998年，勐海县国家公务员胡顺群、魏文喜被授予“西双版纳州人民满意的公务员”称号；2000年6月，勐海县在全县范围内命名表彰了黄立诚、岩坎兴、张海燕、胡云奎、李文昌、张琼华、陶秀琴、蔡建兵、岩保、罗伟等10名在德、能、勤、绩各方面表现出色的“人民满意的公务员”。
  【专业技术人员结构】 截止2000年12月31,勐海县共有各类专业技术人员5064人，其中：教育系列2392人，经济系列200人，卫生系列664人，农业系列446人，工程系列415人，文化系列52人，统计系列15人，新闻系列15人，公证系列2人，律师系列5人，出版系列6人，档案系列16人，会计（审计）系列818人；取得专业技术职务资格的4013人，其中：具有高级职称的28人，中级职称的790人，初级职称的3195。
  【专业技术人员继续教育】为进一步促进专业技术人员更新知识，提高技能，优化知识结构，大力发展继续教育。1999年，组织了《当代高新技术讲座》的学习和考试，有383人参加；1999年，举办了3期计算机培训班；2000年，组织了《创造学》的学习和考试，有385人参加。
  【人才资源调查】 为掌握勐海县人才资源状况，1998年，对勐海县辖区内的102个单位5891名具有中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员的族别、学历、职称、行政职务等情况进行了统计、调查。
  【组织参加全国专业技术职称外语考试】1996年组织78人报名参加专业技术职称外语考试，1997年组织118人报名参加专业技术职称外语考试，1998年组织155人报名参加专业技术职称外语考试，1999年组织164人报名参加专业技术职称外语考试，2000年组织180人参加专业技术职称外语考试。
  【专业技术职务申报材料审批】1996年审批专业技术职务申报材料441份，其中：高级6份，中级79份，初级356份；1997年，审批专业技术职务申报材料572份，其中：高级6份，中级80份，初级486份，取得资格604人，其中：高级9人，中级68人，初级527人；1998年，审批专业技术职务申报材料439人，其中：高级4份，中级137份，初级289份，取得任职资格396人，其中：高级3人，中级105人，初级299人；1999年，审批专业技术职务申报材料1626份，取得任职资格616人，其中：高级3人，中级161人，初级450人；2000年，审批申报高、中、初级专业技术职务材料1284份。
  【组织参加全国经济专业资格考试】
  1996年组织83人参加全国经济专业资格考试，1997年组织101人参加全国经济专业资格考试，其中：中级49人，初级52人，覆盖8个专业；1998年组织126人参加全国经济专业资格考试，其中：中级71人，初级55人；1999年组织112人参加全国经济专业资格考试，覆盖9个专业；2000年，组织182人参加全国经济专业资格考试，覆盖9个专业。
  【专业技术人员管理】1997年勐海县人事劳动局印发了《云南省专业技术人员管理暂行办法》，拟定了《勐海县专业职务评聘、聘任工作暂行办法》、《关于对乡镇党校教学人员专业职务评聘工作有关问题的通知》，并建立了专业技术人员档案卡制度，规范了对专业技术人员的管理，
  【清退机关、事业单位临时工及计划外用工】1999年，根据云南省人事厅《关于做好国家机关、事业单位临时工和计划外用工清退工作的通知》精神，对全县涉及到使用临时工和计划外用工及在职人员停薪留职、脱岗等问题的48个单位188人，进行了清退。
  【推行人员编制审核卡制度】 自1997年7月1日起，推行人员编制审核卡制度。即：凡是需要增加人员的单位，必须有空编名额，并由县编制办审核后发给编制卡，方可调入人员，财政才下拨工资。
  【成立职业技能开发股】1997年9月成立职业技能开发股，负责企业职工的调配和合同制工人的录用；办理机关、事业单位编制内工人的调配与录用；技工学校招生及毕业生就业安置工作；组织职业技能鉴定、竞赛，工人、技师资格及学徒的培训、考核、审核、发证工作；指导就业训练机构的职业技能培训。
  【开展对全县工人的摸底调查】1997年底至1998年初开展对全县机关、企事业单位工人的摸底调查，调查结果是，全县共有工人4306人，其中：机关119人，事业单位142人，企业2763人（不含乡镇企业工人）；具有大专以上学历的35人，中专学历的162人，高中学历的960人，初中以下学历的3194人。
  【技工学校招生】1997~2000年，共向各技工学校输送生源50人，为勐海县社会经济发展提供有力的人才保障。
  【职业技能培训及鉴定】1998年向外地培训机构送培厨师51人，其中：高级26人，中级13人，初级12人；送培保育员6人（高级2人，中级4人）；完成勐海县职业中学电工班76名学生毕业考核鉴定和发证工作。1999年，根据有关文件精神，对全县取得双证（技术工人等级证和上岗证）的36个机关、事业单位的213名技术工人兑现了工资，其中：高级工68人，中级工66人，初级工78人。
  【劳动关系仲裁、劳动合同管理和《劳动法》宣传】1996~2000年，劫海县共发生劳动争议案件26起，通过仲裁裁决4起，仲裁调解18起，其他方式解决4起。共鉴定劳动合同2884人6492份，开展《劳动法》宣传教育
  5000多人次。
  【成立劳动监察办公室】1996年7月1日成立劳动监察办公室，主要职责是:积极宣传国家和各级地方人民政府有关劳动管理的法律、法规和规章，并督促用人单位贯彻执行；依法对用人单位遵守和执行的情况进行调查和处理，深入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检査；履行人民政府和劳动行政主管部门委托行使的其他职能。
  【劳动执法年审】1996~2000年，先后共开展了3次劳动执法年审工作，共有2644户用人单位参加，通过劳动执法年审追缴养老金175534元，追缴失业保险金27502元，补办流动就业证卡604人，补签劳动合同578人。
  【建立安全生产责任制】1999年4月25勐海县安全生产委员会与各乡镇长、企业主管局及各中型企业厂长、经理签订安全生产责任状，完善了目标管理和奖惩制度，形成领导负责，层层落实，一级抓一级的管理体制。
  【特种作业人员培训】针对勐海县历年安全生产事故特点，为确实提高特种作业人员的安全操作技能，1999年开展了对电工、电焊工、司炉工等特种作业人员及厂长、经理的安全生产技术培训和考核，发放电工操作证158人，换证81人，司炉工55人。
  【安全生产事故】安全生产是事关国家财产和人民生命安全的一件大事，1996-1999年勐海县的安全生产形势严峻，事故发生频繁，4年共发生伤亡事故28件，死亡19人，重伤29人。按事故类别分，触电6件，死亡6人，重伤9人，高处物体坠落4件，死亡4人，重伤5人，高处坠落2件，死亡2人，重伤1人；机械事故14件，死亡1人，重伤14人；矿山死亡1人；其他事故1件，死亡1人。
  【办理各种工资福利）1996~2000年，共办理离退休批复282人，转正定级批复1171人，遗属困难补助批复153人，建房补助批复41人，医务鉴定批复136人，辞职批复52人，落实工龄批复323人，知识分子浮动工资批复161人，享受警衔津贴批复248人，晋升职务、学历变动、工种变动更动工资1472人。
  【1999年度调整机关事业单位工作人员离退休人员工资及待遇】1999年，根据国家、省有关文件精神，完成机关、事业单位工作人员和离退休人员大规模的工资、待遇调整工作，全县机关公务员1431人参加调资，其中：试用期人员10人，合计增资180740元，人均增资126.30元；机关工人167人参加调资，其中：高级工40人，中级工60人，初级工42人，普通工人25人；合计增资16781元，人均增资100.49元；全县事业单位中管理人员有192人参加调资，其中：全额拨款的有174人，差额拨款的有5人，自收自支的13人，合计增资23443元，人均增资116.40元；专业技术人员有3397人参加调资，其中：全额拨款的3050人（试用期人员356人），差额拨款的311人（试用期人员23人），自收自支的36人（试用期1人），合计增资415427元，人均增资113.07元；工人913人参加调资，其中：技师1人，高级工80人，中级工277人，初级工391人，普通工人164人，合计增资94928元，人均增资103.97元；离休人员95人参加调资，合计增资15326元，人均增资161.33元；退休人员848人参加调资，含计增资86860元，人均增资102.43元。