西双版纳州图书馆

【概述】1996年7月22日,勐海县科学技术局更名为勐海县科学技术委员会，履行原勐海县科学技术局的职责和任务。下设秘书股、科技业务股和科技情报资料股。设编制11人，其中行政编制10人，事业编制1人。2000年，实有专职干部11人，技术工人1人，其中专科以上文化10人，中专文化1人，小学文化1人。
  【第二届科技大会】1998年2月26日,勐海县第二届科技大会在民族会堂召开。会上，总结交流了全县“八五”科技工作经验，全面安排和部署了 “九五”科技工作，出台了勐海县全面实施“科技兴县”战略的决定。表彰和奖励了“八五”以来涌现出来的一批科技工作先进集体和先进个人，共有11个科技工作先进集体，18位有突出贡献的专业技术人才和108位科技工作先进个人受到表彰。
  【制定科技计划】1996年初，按照县委关于制定和实施勐海县“九五”计划和十年远景规划的要求，县科委在广泛听取全县各学科科技人员意见建议基础上，制定完善了《勐海县科技发展“九五”计划和十年远景规划》，并根据勐海县经济和科技发展的总体部署，在1996~2000年间，共制定年度科技计划5个，计划实施项目45项。
  【科技经费】“九五”期间，县委、政府始终把科技工作放在重要的位置来抓，在全县财政十分困难的情况下，确保科技经费逐年有所增加，1996年，安排科技三项费108.49万元。2000年科技三项费达115万元，勐海县科技三项费的安排比例接近当年全县财政预算支出的1%。
  【科技成果与科技奖励】科学技术成果是广大科技人员智慧的结晶，奖励科技成果是重视知识、重视人才的具体体现。1996〜2000年，勐海县科委共向州科委申报、鉴定成果34项，通过鉴定34项，申报州级科技进步奖34奖，获奖34项，其中一等奖7项，二等奖10项，三等奖17项。推荐申报云南省星火奖6项，获奖6项，其中二等奖1项，三等奖5项，推荐国家科委科技扶贫奖1人，获奖1人。
  【科技创先】 为认真贯彻“科教兴县” 战略，1996〜2000年，勐海县继续在全县14个乡镇和7个企业开展科技创先活动。到2000年底，全县14个乡镇都达到全省科技先进乡镇要求，都获得云南省科技工作先进乡镇称号。有6个产值达100万元以上的企业，获得云南省科技工作先进企业称号。勐海县也于1997年度被国务院授予“全国科技工作先进县”荣誉称号。通过连续不断地在全县乡镇和企业中开展科技创先活动，有力地促进了全县国民经济的持续、快速、健康发展。到2000年底，科技进步对经济增长的贡献率达40.5%,比1995年的33.6%,提高6.9个百分点。
  【科技扶贫】1996年，勐宋乡被省科委列为全省103个科技扶贫示范乡后，县科委始终将科技扶贫工作作为一项重要工作来抓，投入大量人力、物力和财力进行科技扶贫。同时，得到省、州科委的大力支持，省科委对勐宋乡科技扶贫示范项目下拨经费55万元，州科委下拨经费2万元。5年来，各项科技扶贫任务顺利完成，取得较好的效果。2000年末，全乡工农业总产值达5316.4万元，比1995年的3100.97万元，增长71.44%,年均递增14.43%;粮食总产量878.66万千克，比1995年的797.4万千克，增长10.19%,年均递增2.45%,人均占有粮食421千克，比1995年的381千克增长10.49%,年均递增2.53%,财政收入141万元，是1995年69.2万元的2.04倍，年均递增19.48%;农民人均纯收入1141元，比
  1995年729元增56.51%,年均递增11.85%。解决温饱人口8270人，在1995年末全乡9000人的贫困人口中，只有730人未解决温饱，占全乡总人口的4.1%,由于受1999年寒灾的影响，返贫150人，2000年末，勐宋乡尚有880人，仍没有解决温饱，占全乡总人口的4.2%。通过5年的扶贫攻坚和科技扶贫，全乡基本实现了解决贫困人口温饱问题的攻坚任务。
  【开展“农函大"教育】 为进一步提高农民的科技素质，1997~2000年，县科委分别在勐满乡、勐宋乡开展了农村农业技术函授大学教育先后举办 “农函大”教育班10个班，毕业学员420人。大大提高了农民依靠科技促进生产的积极性。
  【科技队伍】至2000年底，全县地方共有各类专业技术人员5064人，比1995年的3691人增加1373人。其中，高级职称65人，中级职称850人，初级职称4049人。在中级以上职称的915人中：教育系统有589人，卫生系统107人，农业系统73人，其他行业162人。经国务院批准享受政府特殊津贴的有6人。获云南省突出贡献的专业技术人才称号2人，获西双版纳州有突出贡献优秀专业技术人才称号7人，获勐海县有突出贡献优秀专业技术人才称号18人。
  【科技管理】1996~2000年，勐海县先后配设了两届科技副县长，14个乡镇选派了三届科技副乡（镇）长。在14个乡镇科委中，原设的科技助理员，在机构改革中，因编制未能落实，安排到其他部门工作，现乡镇科委的工作，由乡镇从机关或站所中指定1人兼任，负责与县科委的联系，并处理乡镇科委的日常工作。为贯彻落实中央和省、州有关科技体制改革的政策规定，州委组织部、州科委制定出了县、市党政一把手科技实绩考核实施意见，并从1997年开始，由州委组织部、州科委牵头，每年组织州人大、州政协等部门对勐海县党政一把手进行一次科技工作实绩考核，按实施意见制定的标准进行打分，在连续4年的考核中，勐海县党政一把手科技工作实绩考核都能得到党委、政府的高度重视，并列入党委、政府各级领导班子任期目标及岗位责任之中。在县科委内部强化科技管理。一是强化各股室规范化，根据不同的工作职责、任务，要求做到办事有尺度、工作有依据、行为更规范；二是在完善制度建设的同时，要求各工作人员加强与各相关单位的业务联系和配合，加强沟通，主动协调争取工作支持；三是加强与上级科委的紧密联系，主动听取各单位和乡镇的意见，多方协调，抓好全县的科技管理工作。